-Työntekijän palkataan siksi että firmassa on tarvetta työnteolle ja työnantaja maksaa siitä palkkaa. Työtekijää ei palkata esim siksi että hänen taloustilanteensa saataisiin korjattua hyväntekeväisyydellä työntekijän viettäessään aikaa työpaikalla kahvia hörppäillen. Työntekijältä odotetaan työntekemistä.
-Työsopimuksessa lukee kaikki tarpeellinen työajoista ym ja se on SOPIMUS jonka MOLEMMAT osapuolet allekirjoittavat.
-Vanhemmat työntekijät EIVÄT omista työpaikkojen laitteita ym irtaimistoa tai rakennuksia vaan vasta taloon tulleella samaan alaan työhön otetulla on ihan samanlaiset oikeudet käyttää niitä kuin 40 vuotta töissä olleella.
Nuorempi työntekijä ei ole myöskään vanhemman työntekijän alainen tai juoksupoika vaan ihan saman arvoinen työntekijä. Jos kohtaatte muunlaista käytöstä ei kannata hyväksyä sitä. Jos se ei lopu kannattaa tehdä ilmoitus pomolle.
-Yksilö työhön valitaan itsenäinen työntekijä. Ei sellainen joka soittelee jatkuvasti jollekkin toiselle. Toki alussa voi tarvita apua mutta tarkoitus on pärjätä itsekseen. Toisen työntekijän loma on hänen vapaa aikaansa eikä silloin kuulu töistä soitella.
-Rehellisyys ja luottamus kuuluu työpaikoille. Ketään ei suljeta ulkopuolelle.
Olen myös nähnyt niinkin naurettavia juttuja että tavallinen työntekijä on luullut olevansa työnjohtajaa isompi firmassa.
-Työsopimuksessa lukee kaikki tarpeellinen työajoista ym ja se on SOPIMUS jonka MOLEMMAT osapuolet allekirjoittavat.
-Vanhemmat työntekijät EIVÄT omista työpaikkojen laitteita ym irtaimistoa tai rakennuksia vaan vasta taloon tulleella samaan alaan työhön otetulla on ihan samanlaiset oikeudet käyttää niitä kuin 40 vuotta töissä olleella.
Nuorempi työntekijä ei ole myöskään vanhemman työntekijän alainen tai juoksupoika vaan ihan saman arvoinen työntekijä. Jos kohtaatte muunlaista käytöstä ei kannata hyväksyä sitä. Jos se ei lopu kannattaa tehdä ilmoitus pomolle.
-Yksilö työhön valitaan itsenäinen työntekijä. Ei sellainen joka soittelee jatkuvasti jollekkin toiselle. Toki alussa voi tarvita apua mutta tarkoitus on pärjätä itsekseen. Toisen työntekijän loma on hänen vapaa aikaansa eikä silloin kuulu töistä soitella.
-Rehellisyys ja luottamus kuuluu työpaikoille. Ketään ei suljeta ulkopuolelle.
Olen myös nähnyt niinkin naurettavia juttuja että tavallinen työntekijä on luullut olevansa työnjohtajaa isompi firmassa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.