Miksi aiemmin hyvätasoinen ja nopeasti toiminut työterveyshuolto on romahtanut? Lääkärille ei pääse ja jos pääsee, mitään ei tutkita. Koronan aikana virallinen selitys saattoi kuulua, että kaikki lääkärit ja hoitajat ovat hoitamassa koronaa, mikä tietysti oli täyttä tuubaa.
Mikäli pitäydytään tosiasioissa, kilpailuttaminen lienee ykkösselitys työterveyden toimimattomuuteen. Tämän lisäksi työnantaja voi palkata konsultin selvittämään työterveyden "väärinkäyttöä". Tällöin perataan yleis- sekä erikoislääkäreille ja tutkimuksiin pääsyä, jne. Yleensä konsultti kertoo työnantajalle, että teidän firmassa näihin palveluihin pääsee aivan liian helposti verrattuna muihin samantyyppisiin firmoihin.
Kun konsultin palkkio on maksettu, päästäänkin jo säästämään työterveyspalveluista. Firman nimetylle lääkärille on kolmen viikon jono ja chat-hoitajallekin pääsee hyvässä lykyssä jo tunnin odottelun jälkeen. Tutkimuksia ei tavan tallaajille enää tehdä. Myös saikuttelu vähenee itsestään, kun työterveyteen ei edes pääse.
Perkaamisen jälkeenkin johtajat, avainhenkilöt ja muuten vaan tärkeiksi määritellyt henkilöt saavat edelleen täyden palvelun työterveyshuoltoa. Säästöt tehdään rivityönteijöiden kohdalla. Tämän vuoksi olisi tärkeää, että ihmiset, joilla on pitkäaikaissairauksia tai vaivoja, jotka selvästikään eivät ajan kanssa parane, ymmärtäisivät hakeutua hoitoon joko julkiselle puolelle tai omalla kustannuksella yksityiselle. Työterveyshuolloksi voi kohdallasi olla määritelty alin mahdollinen eli hyvää päivänjatkoa -taso. Viikkojen odottelun jälkeen ehkä pääset tohtoria tapaamaan, Hän tuijottaa tietokonettaan 15 min, jonka jälkeen harppoo ovelle, ohjaa sinut ulos toivottaen jotain mukavan kuuloista. Se on tämän päivän "hyvää ja laadukasta" työterveyshuoltoa.
Työterveyspalveiden alasajo
19
1016
Vastaukset
- Anonyymi
Näin on ei pääse lääkärille vaan hoitajalle joka sitten puhelimessa on yhdeytessä lääkäriin. Jäi sairaus hoitamatta, sillä hoitaja ei kuunnellu mitä puhuin sairaudesta!
- Anonyymi
Viimeisin havainto aiheesta on, että esimiehet eivät tiedä, mitä alaisten työterveyshuoltosopimus kattaa. Isossa organisaatiossa pomot voivat olettaa alaisten saavan samat tutkimukset ja palvelut kuin johtokin. Pomot kuvittelevat, että mainio ja kattava työterveyshuolto pitää kaikista huolen ja ilmoittelee, jos jonkun työnkuvaa tarvitsee muuttaa tai jotain. Tosiasiassa näin ei välttämättä ole, vaan riippuu tth-sopimuksen sisällöstä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Viimeisin havainto aiheesta on, että esimiehet eivät tiedä, mitä alaisten työterveyshuoltosopimus kattaa. Isossa organisaatiossa pomot voivat olettaa alaisten saavan samat tutkimukset ja palvelut kuin johtokin. Pomot kuvittelevat, että mainio ja kattava työterveyshuolto pitää kaikista huolen ja ilmoittelee, jos jonkun työnkuvaa tarvitsee muuttaa tai jotain. Tosiasiassa näin ei välttämättä ole, vaan riippuu tth-sopimuksen sisällöstä.
Myös työntekijät eivät tiedä mitä firman työterveyshuolto sisältää. Duunari olettaa että työterveyslääkäri kirjoittaa sairauslomaa ja määrää hoitoja lääkityksineen, vaikka firma on ostanut vain työterveyspalvelun. Työterveyspalvelun perusmalliin kuuluu vain työterveyden hoitaminen, sairaanhoito ei sisälly siihen vaan duunarin on mentävä terveyskeskukseen hakemaan hoitoa vaivoihinsa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Myös työntekijät eivät tiedä mitä firman työterveyshuolto sisältää. Duunari olettaa että työterveyslääkäri kirjoittaa sairauslomaa ja määrää hoitoja lääkityksineen, vaikka firma on ostanut vain työterveyspalvelun. Työterveyspalvelun perusmalliin kuuluu vain työterveyden hoitaminen, sairaanhoito ei sisälly siihen vaan duunarin on mentävä terveyskeskukseen hakemaan hoitoa vaivoihinsa.
Tämäpä se juuri vaarallista onkin. Ihmisille puhutaan tasokkaasta työterveyshuollosta, vaikka sellaista on tarjolla vain hyvin harvoilla työpaikoilla.
Työterveyslääkäri ei edes uskalla sanoa, että nyt "duunarin on mentävä terveyskeskukseen hakemaan hoitoa vaivoihinsa", koska pelkää sopimuksen menettämistä.
- Anonyymi
KYLLÄ NYT LAATU PARANEE! Sote-johtajan palkka asettunee yli 17 000 euroon, sillä kun Pohjois-Pohjanmaalla päätettiin viime viikolla uudesta sote-johtajasta, hänen palkakseen sovittiin 17 400 euroa. Ilkka Luoman palkasta kertoi Iltalehti. SIIS 22 TYÖPÄIVÄÄ KUUKAUDESSA TEKEE 790 EUROA/ PÄIVÄ JA 98.86 EUROA / TUNTI. Aika mukava tili.
- Anonyymi
Sotesta tulee sellainen rahareikä, ettei olla vielä nähty.
- Anonyymi
Kyllä joutuu toteamaan, että hyvinvointia, vai onko se hyvinvointialuetta arvostetaan suuresti, kun johtajakin palkitaan lähes kadellakymmenellätuhannella kuukaudessa.
Kokous ym. palkkiot ja muut lisät päälle, niin ylikin menee!
- Anonyymi
Heh.
Kerran jo ajattelin meneväni töihin juuri sen takia, että edes terveydenhuolto pelaisi paremmin.
Mutta näköjään turhaa kai sekin....- Anonyymi
HOHhohHoH! Työterveyshuolto on pelkkä kokoonkuivunut lakiasetus, jota käytännössä ei toteuteta enää. Useimmilla työnantajilla on rahat tiukilla niin, ettei tavallisten työntekijöiden lääkärikäyntien kustantamiseen ropoja liikene. Halvemmaksi tulee ulostaa sairasteleva henkilö ja ottaa tilalle uusi, nuorempi ja terveempi.
Työnantajani on "uudistanut" työterveyshuoltosopimuksen niin, ettei se kata käytännössä mitään. Kävin siis toisaalla lääkärissä. Ei mennyt montaakaan päivää, kun työterveyshuollosta kilahti viesti. Olivat lukeneet yksityislääkärin diagnoosin ja ottivat siihen ikään kuin kantaa. En ollut sairaslomalla, eikä työkyvyssä ollut muutoksia. Jostain syystä työterveyshuolto kyttää, mitä hoitavat lääkärit toisaalla kirjoittelevat. Jos haluatte välttyä tältä, lukekaa omakannan tietosuoja-asetukset ja ottakaa ne käyttöön. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
HOHhohHoH! Työterveyshuolto on pelkkä kokoonkuivunut lakiasetus, jota käytännössä ei toteuteta enää. Useimmilla työnantajilla on rahat tiukilla niin, ettei tavallisten työntekijöiden lääkärikäyntien kustantamiseen ropoja liikene. Halvemmaksi tulee ulostaa sairasteleva henkilö ja ottaa tilalle uusi, nuorempi ja terveempi.
Työnantajani on "uudistanut" työterveyshuoltosopimuksen niin, ettei se kata käytännössä mitään. Kävin siis toisaalla lääkärissä. Ei mennyt montaakaan päivää, kun työterveyshuollosta kilahti viesti. Olivat lukeneet yksityislääkärin diagnoosin ja ottivat siihen ikään kuin kantaa. En ollut sairaslomalla, eikä työkyvyssä ollut muutoksia. Jostain syystä työterveyshuolto kyttää, mitä hoitavat lääkärit toisaalla kirjoittelevat. Jos haluatte välttyä tältä, lukekaa omakannan tietosuoja-asetukset ja ottakaa ne käyttöön.Sanonpa vain: Työterveyshuollon tehokkuus riippuu työnantajan panostuksesta. Itselläni työterveydestä vastasi iso yritys joka ei sallinut kuin perushuollon. Vain välttämättömät ja akuutit toimenpiteet sallittiin. Jouduinkin monesti turvautumaan julkiseen terveydenhoitoon. Salminen on oikeassa siinä ettei työterveys kata kaikkea ja on riippuvainen maksajan eli yrityksen panostuksesta, ja sehän tiedetään että kustannukset aina minimoidaan.
Autogubbe: Olen suurehkon yrityksen palveluksessa ja meillä työterveyssopimukseen kuuluu lähes kaikki palvelut. Erikoislääkärit, magneettikuvaukset, päiväkirurgiset leikkaukset ja rajoittamaton fysioterapia. Olen erittäin tyytyväinen, ei jonottamista.
Ainakin palturia osaat puhua. Mikään suuri yritys ei voi maksaa kuin rajoitetulle ryhmälle kaikki hoidot. Ja se ryhmä ei oikein voi käydä palveluissa, koska käyntejä ja kustannuksia seurataan nuppikohtaisesti.
Vastaa viestiinvoteHyvin sanottu (0)
Olinpa minäkin suurehkon yrityksen palveluksessa, jossa oli lähes kaikki terveydenhoidon palvelut. Paperilla.
Mutta käytäntö oli aivan jotain muuta. Apua sieltä ei saanut vaikka jatkuvat kipuongelmat vaivasivat. UKW ja hieronta sekä ne ainaiset pillerit olivat olivat hoitomuotoja. Varsinaisen SYYN selvittäminen ei kiinnostanut vuosienkaan kuluessa!
- Anonyymi
Hämmästyttävän huokeita ovat työterveyspalvelut. Terveystalolla pohjahinta 23 euroa/kuukausi/henkilö https://www.terveystalo.com/fi/tyoterveys/
Ei ihme, ettei enää edes reseptiä saa uusituksi työterveydessä. - Anonyymi
Tässä on jokin poliittinen kampitus menossa, liittyykö sotesoppaan. Mika Salminen on hyökännyt työterveyttä vastaan YLE:llä sanoen, että Työterveyshuolto on tehoton ja typerä järjestelmä. Minusta se ei sitä ole, vaan valveutunut työnantaja on ymmärtänyt työterveyden pointin. Vastaanotolle pääsee nopeasti, joka on sekä työnantajan että tyntekijän etu.
- Anonyymi
Työterveyspalvelun taso on kiinni nimenomaan työnantajan eli maksajan tahtotilasta. Varmasti valveutuneitakin on, mutta yhä suurempi osa maksaa työterveyshuollosta mahdollisimman vähän.
Ihmiset ovat täysin eriarvoisia työterveyspalveluiden suhteen. Osa työtä tekevistä joutuu käyttämään julkisia terveyspalveluita, mikä tietysti rasittaa järjestelmää ja veronmaksajia. Jotkin työnantajat hankkiutuvat määrätietoisesti eroon ikääntyvistä ja sairastelevistä työntekijöistä. Tilalle otetaan nuorempia eli terveempiä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työterveyspalvelun taso on kiinni nimenomaan työnantajan eli maksajan tahtotilasta. Varmasti valveutuneitakin on, mutta yhä suurempi osa maksaa työterveyshuollosta mahdollisimman vähän.
Ihmiset ovat täysin eriarvoisia työterveyspalveluiden suhteen. Osa työtä tekevistä joutuu käyttämään julkisia terveyspalveluita, mikä tietysti rasittaa järjestelmää ja veronmaksajia. Jotkin työnantajat hankkiutuvat määrätietoisesti eroon ikääntyvistä ja sairastelevistä työntekijöistä. Tilalle otetaan nuorempia eli terveempiä.> Työterveyspalvelun taso on kiinni nimenomaan työnantajan eli maksajan tahtotilasta.
Eikös ne tutkimukset ja diagnoosit kuitenkin tehdä ihan lääkärin vastaanotolla?
Tuskinpa työnantaja on siellä potilaita tutkimassa ja määräilemässä! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
> Työterveyspalvelun taso on kiinni nimenomaan työnantajan eli maksajan tahtotilasta.
Eikös ne tutkimukset ja diagnoosit kuitenkin tehdä ihan lääkärin vastaanotolla?
Tuskinpa työnantaja on siellä potilaita tutkimassa ja määräilemässä!Työnantaja määrää, mitä tutkimuksia (labra, röntgen, ultra, magneetti, ..) se kustantaa. Jos sopparissa lukee, että vain hemoglobiini- ja verenpainemittaukset maksetaan, niin se on sitten siinä. Työterveyslääkäri ei voi määrätä muita tutkimuksia, ellei potilas kustanna niitä itse.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työnantaja määrää, mitä tutkimuksia (labra, röntgen, ultra, magneetti, ..) se kustantaa. Jos sopparissa lukee, että vain hemoglobiini- ja verenpainemittaukset maksetaan, niin se on sitten siinä. Työterveyslääkäri ei voi määrätä muita tutkimuksia, ellei potilas kustanna niitä itse.
Perusmuotoiseen työterveyspalveluun ei kuulu lainkaan sairauden hoitoa, duunari saa mennä sairastuessaan terveyskeskukseen.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Perusmuotoiseen työterveyspalveluun ei kuulu lainkaan sairauden hoitoa, duunari saa mennä sairastuessaan terveyskeskukseen.
THL-Salminen on siis oikeassa sanoessaan, että kaikille pitäisi olla samat terveyspalvelut.
- Anonyymi
Uskon, että työterveyshuolto on todella miellyttävä työpaikka sieltä palkkaa nauttiville lääkäreille, hoitajille ja fysioterapeuteille. Helppo potilasaines ja kivan säännölliset työajat hyvällä palkalla.
Työntekijän silmin katsottuna työterveys on tätä: työpaikan seinällä on A4, jonka mukaan työterveyteemme on tasokasta ja siihen kuuluu mm. sairaanhoitopalveluita, pääsy erikoislääkäreille sekä magneettikuvauksiin. Todellisuus on, että mikäli lääkärin vastaanotolle ylipäätään pääsee fyysisesti tai puhelimitse, lekuri kaivelee tietokoneeltaan, mikä kaikki EI kuulu sopimukseen. Kukaan ei tiedä, kuuluuko soppariin enää mikään. Tth:n toimipistekin sijaitsee syrjäisessä paikassa kymmenien kilometrien päässä, joten turhaan lääkärireissuun kuluu sekä aikaa että rahaa. Terveyskeskus tai yksityislääkäri toimivat nopeammin ja tehokkaammin. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
> Työterveyspalvelun taso on kiinni nimenomaan työnantajan eli maksajan tahtotilasta.
Eikös ne tutkimukset ja diagnoosit kuitenkin tehdä ihan lääkärin vastaanotolla?
Tuskinpa työnantaja on siellä potilaita tutkimassa ja määräilemässä!Tapahtuipa eräässä valtion työpaikassa: esimies piti yhteyttä työterveyslääkäriin antaen ohjeita.
Lääkäri teki työtä käskettyä ja vastaanoton jälkeen soitti asiakkaansa esimiehelle potilaan asiat ja sanomiset. Kun työntekijä sitten meni työpaikalle, pomo pyysi huoneeseensa ja teki mutkan kautta selväksi, että hän tietää mitä puhuit viimeksi lääkärille.
Näin kävi työntekijöille, jotka eivät olleet herra johtajan suosikkeja. Kun tietää työterveyssysteemin toimintaperiaatteet ymmärtää myös, että tätä tapahtuu tänäkin päivänä. Ei kaikkialla, mutta surkeimmissa paikoissa, kun lääkäri suostuu peliin mukaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mielessäni vieläkin T
Harmi että siinä kävi niinkuin kävi, rakastin sinua. Toivotan sulle kaikkea hyvää. Toivottavasti löydät sopivan ja hyvän402102Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita – neljä Jyväskylän Outlaws MC:n jäsentä vangittu: "Määrät p471654Persut petti kannattajansa, totaalisesti !
Peraujen fundamentalisteille, vaihtkaa saittia. Muille, näin sen näimme. On helppo luvata kehareille, eikä ne ymmärrä,291491- 251468
Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k61441Nähtäiskö ylihuomenna taas siellä missä viimeksikin?
Otetaan ruokaöljyä, banaaneita ja tuorekurkkuja sinne messiin. Tehdään taas sitä meidän salakivaa.11425Sinäkö se olit...
Vai olitko? Jostain kumman syystä katse venyi.. Ajelin sitten miten sattuu ja sanoin ääneen siinä se nyt meni😅😅... Lis21397Housuvaippojen käyttö Suomi vs Ulkomaat
Suomessa housuvaippoja aletaan käyttämään vauvoilla heti, kun ne alkavat ryömiä. Tuntuu, että ulkomailla housuvaippoihin11331Hyvää yötä ja kauniita unia!
Täytyy alkaa taas nukkumaan, että jaksaa taas tämän päivän haasteet. Aikainen tipu madon löytää, vai miten se ärsyttävä21250Lepakot ja lepakkopönttö
Ajattelin tehdä lepakkopöntön. Tietääkö joku ovatko lepakot talvella lepakkopöntössä ´vai jossain muualla nukkumassa ta61229