Suurempi muutos, josta puhutaankin, on suuremman työn tulosta.
Muutos on kokonaisvaltainen tapahtuma, jossa monia asioita mukana.
Ei voi muuttua kapeaalaisesti, silloin ei kosketa laajaa muutosta.
Muutoksen esivalmistelu on pitkä.
On nostettava iso osa yhteiskuntaa, kun tahtoo suuren muutoksen.
Esimerkiksi työllistymisessä kyse monesta muusta asiasta kuin työn teosta.
Miksi politiikko kynii nimenomaan työttömiä kun syyt voivat olla muualla kuin työttömyydessä?
Työttömyyttä korjaamalla ei pääsee tavoitteeseen.
Ihmisiä vaivaavat muut syyt.
Miksi työttömiä on, niin niitä vain on, koska niitä ei voi olla olematta.
Siten vallassa on kilpailua että kuka on suurempi johtaja, joka vaikuttaa kansalaisiin.
Johtajat kilpailevat vallasta, mikä aiheuttaa pahaa jälkeä yhteiskunnassa.
Johtajat eivät näe asioiden syitä ja siten ratkaisuja.
Näin on koska johtaja on viimeinen kotimainen elin ja siksi se epävarma itsestään ja asioiden kulusta, miten asioiden pitäisi mennä.
Historiassa johtajan apulaisena on ollut pappi.
Tänään ehkä tiedemies.
Johtaja erehtyy koska kokeilee. Johtaja ei tiedä, mutta tekee virheitä.
Siten johtajan jumiutuminen työttömien hoitamiseen on vain johtajien välistä kilpailua.
Kun suoritetaan suuri muutos, niin se on kuin katto, jota nostetaan hitaasti kaikista suunnista, jottei se rikkoudu. Ei voi nostaa yhtä kulmaa liikaa.
Muutos on kokonaisvaltainen tapahtuma, jossa monia asioita mukana.
Ei voi muuttua kapeaalaisesti, silloin ei kosketa laajaa muutosta.
Muutoksen esivalmistelu on pitkä.
On nostettava iso osa yhteiskuntaa, kun tahtoo suuren muutoksen.
Esimerkiksi työllistymisessä kyse monesta muusta asiasta kuin työn teosta.
Miksi politiikko kynii nimenomaan työttömiä kun syyt voivat olla muualla kuin työttömyydessä?
Työttömyyttä korjaamalla ei pääsee tavoitteeseen.
Ihmisiä vaivaavat muut syyt.
Miksi työttömiä on, niin niitä vain on, koska niitä ei voi olla olematta.
Siten vallassa on kilpailua että kuka on suurempi johtaja, joka vaikuttaa kansalaisiin.
Johtajat kilpailevat vallasta, mikä aiheuttaa pahaa jälkeä yhteiskunnassa.
Johtajat eivät näe asioiden syitä ja siten ratkaisuja.
Näin on koska johtaja on viimeinen kotimainen elin ja siksi se epävarma itsestään ja asioiden kulusta, miten asioiden pitäisi mennä.
Historiassa johtajan apulaisena on ollut pappi.
Tänään ehkä tiedemies.
Johtaja erehtyy koska kokeilee. Johtaja ei tiedä, mutta tekee virheitä.
Siten johtajan jumiutuminen työttömien hoitamiseen on vain johtajien välistä kilpailua.
Kun suoritetaan suuri muutos, niin se on kuin katto, jota nostetaan hitaasti kaikista suunnista, jottei se rikkoudu. Ei voi nostaa yhtä kulmaa liikaa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.