Tukijärjestelmä-, eläke-, työllisyys- ja sosiaalipolitiikkamme ovat keskenään sekaisin kuin humalaisen uloste.
Takavuosina häädettiin ikääntyneempiä eläkkeelle eri keinoin. Tarkoituksena oli tehdä tilaa nuorille työttömille. Kaunis ajatus mutta nyt olemme eläneet jo vuosia tavoitteena ikäreiden roikottaminen töissä. Virastojen muumiot ovat mitään tekemättömiä!
Työllistämiskekkulointia. Pahin syöpä ovat työvoiman vuokrafirmat. Välitetään tekijöitä eri tehtäviin täysin ilman mitään työsuhdeturvaa. Työajan määritys on täysin villiä. Kukaan ei voi suunnitella elämäänsä eteen päin koska ansiomuodostus on arvaamatonta.
Palkkatukijärjestelmä on perusteiltaan kieroutunut. Miksi maksaa työnantajalle työllistämisestä. Työllistetty tajuaa tilanteen eikä se juurikaan motivoi.
Tuo 9€/pv oli aikanaan harjoittelurahan nimikkeellä. Eräs omistaja / toimitusjohtaja työnantajani suuttui minuun koska hän olisi halunnut vaihtaa listoillamme olevat 2 kaveria uusiin ilmaisiin mutta minä en nähnyt siinä järkeä. Kaverit hoitivat hommansa hyvin ja olin heti alussa sanonut että me tarvitsemme ko. ammattiryhmän tekijöitä ja ja hommat sujuvat niin tehdään normaalit työsopimukset. Niin teimme mutta johtaja suuttui.
Kokemukseni 4:stä PK-yrityksestä ovat saman suuntaisia. Ne olivat kykenemättömiä suunnittelemaan edes vuoden toimintaa eteen päin ja kuvaan kuului hetkellinen, näennäinen etu (ahneus) jolla ei ole mitään jatkuvuutta.
Noista 4:stä konkurssiin meni vuosien mittaan 3 yritystä.
Jos palkollinen ei pysty yhtään luottamaan työnantajaansa eikä sen vuoksi voi suunnitella elämäänsä eteen päin niin on täysin luonnollista, että haetaan se jatkuvuus tukijärjestelmästä.
Ensin olisi saatava työmarkkinoiden periaatteet ja toteutus kuntoon!
Ps. Toimin viimeiset vuosikymmenet kussakin yrityksessä työnantajan edustajana. Tuo yksi välirikko omistaja / johtajan kanssa johti työsopimukseni purkamiseen josta sain, liittoni neuvomana, vähintäänkin tyydyttävän korvauksen.
Takavuosina häädettiin ikääntyneempiä eläkkeelle eri keinoin. Tarkoituksena oli tehdä tilaa nuorille työttömille. Kaunis ajatus mutta nyt olemme eläneet jo vuosia tavoitteena ikäreiden roikottaminen töissä. Virastojen muumiot ovat mitään tekemättömiä!
Työllistämiskekkulointia. Pahin syöpä ovat työvoiman vuokrafirmat. Välitetään tekijöitä eri tehtäviin täysin ilman mitään työsuhdeturvaa. Työajan määritys on täysin villiä. Kukaan ei voi suunnitella elämäänsä eteen päin koska ansiomuodostus on arvaamatonta.
Palkkatukijärjestelmä on perusteiltaan kieroutunut. Miksi maksaa työnantajalle työllistämisestä. Työllistetty tajuaa tilanteen eikä se juurikaan motivoi.
Tuo 9€/pv oli aikanaan harjoittelurahan nimikkeellä. Eräs omistaja / toimitusjohtaja työnantajani suuttui minuun koska hän olisi halunnut vaihtaa listoillamme olevat 2 kaveria uusiin ilmaisiin mutta minä en nähnyt siinä järkeä. Kaverit hoitivat hommansa hyvin ja olin heti alussa sanonut että me tarvitsemme ko. ammattiryhmän tekijöitä ja ja hommat sujuvat niin tehdään normaalit työsopimukset. Niin teimme mutta johtaja suuttui.
Kokemukseni 4:stä PK-yrityksestä ovat saman suuntaisia. Ne olivat kykenemättömiä suunnittelemaan edes vuoden toimintaa eteen päin ja kuvaan kuului hetkellinen, näennäinen etu (ahneus) jolla ei ole mitään jatkuvuutta.
Noista 4:stä konkurssiin meni vuosien mittaan 3 yritystä.
Jos palkollinen ei pysty yhtään luottamaan työnantajaansa eikä sen vuoksi voi suunnitella elämäänsä eteen päin niin on täysin luonnollista, että haetaan se jatkuvuus tukijärjestelmästä.
Ensin olisi saatava työmarkkinoiden periaatteet ja toteutus kuntoon!
Ps. Toimin viimeiset vuosikymmenet kussakin yrityksessä työnantajan edustajana. Tuo yksi välirikko omistaja / johtajan kanssa johti työsopimukseni purkamiseen josta sain, liittoni neuvomana, vähintäänkin tyydyttävän korvauksen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tärkeämpää kuin työttömät, on lähettä rahaa etiopion ilmatieteenlaitokselle
https://www.suomenuutiset.fi/suomi-lahettaa-miljoonien-eurojen-rahasakkeja-ykssa-venajaa-tukeville-maille-veronmaksajilta-etiopian-ilmatieteilyyn-lahes-74-miljoonaa-euroa/
Suomi lähettää miljoonien eurojen rahasäkkejä YK:ssa Venäjää tukeville maille – veronmaksajilta Etiopian ilmatieteilyyn lähes 7,4 miljoonaa euroa
HS: Kirjastotäti tienaa 3000e/kk - valittaa huonoa palkkaansa
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000008735733.html
Mina komenta tyoto ja koyha suomalaine tautuu tehda tuota eika malesi,ole kiukune.
Kirjaston työntekijä itse kiteyttää hyvin, miksi palkaa ei voida enempää maksaa. Sama koskee useita muitakin julkisen puolen töitä ja palveluita.
”Työmme on yhteiskunnalle tärkeää, sillä tuomme niin nuorille kuin eläkeläisille iloa, tukea ja sivistystä. Kirjasto on julkinen tila, jossa kukaan ei vaadi mitään eikä kenenkään tarvitse ostaa mitään”, Peschkow sanoo.
Yksi vaihtoehto on laskea koulutusvaatimusta, jos kerran koulutus on peruste maksaa palkaa eikä työn sisältö ja tuottavuus.