Mitä tehtäisiin jos työttömyys todellakin haluttaisiin poistaa

Varmaankin järjestettäisiin töitä enemmän kuin kaikki hakupalveluja vaan

Siis pyrittäisiin luomaan työpaikkoja ei turhaa pyrogratiaa

Niin ilmaistyöthän ei ole ansiotyämja sillä ei elä ois alueella

Työttömyys eikä ja sillä suurella avoimien työpaikkojen määrällä perustellaan ruhtinaalliset sosiaali yritystuet båvoitollisile suuryrityksille ja verohelpoitukset

Työttömyys vähiintäänkin triplaantuisi, mutta oikeasti enemmän eli yli 1,5 miljoona työtöntä olisi silloin minimissään.
Orjatyön palkkana pidetään 10€/tunti joka on 1740€/kk kun työtä tehdään 8t/ pv.
Tämän "orjapalkan" lopetus veisi työtömyyden laajalti syvemmälle ongelmiin ja pysyvämmin.

Mainitsemasi lisäksi korruptioilla valitseminen työsuhteeseen pitäisi tehdä rangaistavaksi.
Kaikki työnhakijat kuuluvat yhdenvertaisesti samalle viivalle, joten nepotismilla, jäsenkirjalla, altruismilla ja hyvävelijärjestelmällä valitseville kuuluu kunnon rangaistus.

Kuikamonta työhaastatelua työnantaja tekee kuukaudessa per avoin ja. Työpaikka

Anonyymi kirjoitti:

Kuikamonta työhaastatelua työnantaja tekee kuukaudessa per avoin ja. Työpaikka

Tarvittavan määrän 1-3, haku eräpäivänpäivän jälkeen ellei päätöstä jo tehty ennen sitä.

"sinulle määrätään tietty ammatti pidit siitä tai et. Sinulla ei ole omaa tahtoa"

Tuo menee ihmisen kieltämiseksi.

EK tarvitsee työttömiä, ettei vaan tule duunarin markkinat. Porvaripuolueet auttavat kaikin konstein. Kuten edellinenhallitus, toteutti kikyn.

Anonyymi kirjoitti:

"sinulle määrätään tietty ammatti pidit siitä tai et. Sinulla ei ole omaa tahtoa"

Tuo menee ihmisen kieltämiseksi.

Ei vaan ihmisoikeuksien epäämistä. Jokaisella on oikeus päättää omasta ammattialastaan. Sitähän moni tälläkään palstalla ei usko…

Anonyymi kirjoitti:

Ei vaan ihmisoikeuksien epäämistä. Jokaisella on oikeus päättää omasta ammattialastaan. Sitähän moni tälläkään palstalla ei usko…

Yritystuet pois
Kansalaispalkka

Yritykset verolle
Ilmaistöiden kielto ja ilmaistyöt verolle

Anonyymi kirjoitti:

Ei vaan ihmisoikeuksien epäämistä. Jokaisella on oikeus päättää omasta ammattialastaan. Sitähän moni tälläkään palstalla ei usko…

Vielä harvemmat uskovat siihen että sitä on myös pyrittävä tekemään!...

Anonyymi kirjoitti:

"sinulle määrätään tietty ammatti pidit siitä tai et. Sinulla ei ole omaa tahtoa"

Tuo menee ihmisen kieltämiseksi.

Kansalaispalkka poistaisi työttömyyden
Tällöin työn vastaanottaminen kaltaisia
Aina

Aina tienasi lisää kun mene etöihin

”Tehdään ihmisille”

Ihminen päättää ITSE mille alalle haluaa. Ei sitä muut niin päätä, että ”tehdään ihmisille” ammatti.

Piti vielä sanoa, että minulle ei ole olemassa "työtä". Minun luonteeni on niin kehittynyt, että se on ajanut "työn" ohitse. Olen ymmärtääkseni lähes täydellinen kommunisti. Rahaa en halua, vaan sen, mitä tarvitsen.

Ne 20 sivuiset paperit olivat minun valtuuskuntani, ja joukko diplomaatteja, jotka olisivat kertoneet mitä politiikkaa minun kanssani kannattaa harjottaa, koska minun "maani varoja" ei voi lähteä antamaan miten vain. He tuhosivat sen valtuuskunnan kysymättä mitään.

Teen tietokoneella kaikkea (kerään tietoa, kuviam musaa yms.) kellon ympäri. En erota työtä ja vapaa-aikaa. Päiväunetkin on minulle työtä työnteon voiman takaisin saamiseksi.

Minusta sanotaan: "Hänellä on oltava epätavallinen työ, jolloin kaikki menee hyvin: muuten hän usein muuttaa työpaikkoja, ja tulee olemaan taloudellisia ongelmia. He voivat todella käyttää aggressiivisuuttaan, ja Marsin säännöillä univormuja päälle, joten ura poliisi- tai sotilasalalla olisi todella heille.
Heidän elämänsä on kurinalaista, koska he todella omaksuvat sotilaallisen tyylin aikataulussaan: heräävät aikaisin, työskentelevät pitkiä tunteja ja noudattavat rutiinia.
He kunnioittavat samaa harjoitusohjelmaa ja ruokavaliota, eivät muuta vaatteidensa tyyliä. He saavat enemmän aikaan päivässä kuin joukkue kolmessa. Mars 6. huoneessa tekee heistä superihmisiä, ja antaa heille kyvyn johtaa".

Tuo olen minä. Tämä ei kiinnosta te-toimistoa, koska se on "horoskooppeja". Eli ihmisluonne on kiellettävä vedoten kyseiseen sanaan? Kuitenkin mm. kabbalan, tarotin ja astrologian on kerrottu olevan mm. rapparien tutkimuksen kohteena / työkalut, ja heitä on kuulemma n. 80-90% eduskunnasta, joka säätää lait myös te-toimistolle - tietysti uskottavuusideologian nimissä.
Ellette usko, laittakaa käännöskoneella venäjäksi okkultismi Kremlissä, pastetkaa google chromeen, ja kääntäkää sillä tulokset. Jos se kaikki löytyy Venäjältä, mitä löytyy lännestä?

Anonyymi kirjoitti:

”Tehdään ihmisille”

Ihminen päättää ITSE mille alalle haluaa. Ei sitä muut niin päätä, että ”tehdään ihmisille” ammatti.

Yhteiskunnassa eläminen vaatii asioiden muokkaamisen ja ymmärrettävistä syistäkin.
Mikä asiassa on se epäselvä ja vastustamisen peruspilari?

Lisääntymisen ehdoton kielto.

Korona rahaakin saivat ihan vastikkeetta ja samalla varmaan kyseiset sossufirmat vinkuvat työvoimapulaa ja tarjoavat paskapalkkaista orjatyötä joihin kukaan järkevä ihminen ei ikinä tule menemään.

Eräs parhaista idiot ...joopajoo....

Uudeenkaupungin orjatyölinjoilta irtisaunouttuu 100/kk silläkin uhalla että 3kk ei saa mitään tukirahaa eli karenssi!
Eipä mene duuniin väkisin eikä ole työnantajan etu myöskään!

Et ymmärrä yhteiskunnan perusteita eli kaikkien tukien poisto saa aikaan anargian hyvinkin nopeasti ja silloin ei ole kyse enään pienistä "polkupyörävarkauksista" tai kaupan näpistyksistä.

Nyt kannattaa ne pakasteen sienet heittää pois, eivät ole syöntikelpoisia kun mietteet kaiken tukemisen poistamisessa....

Anarkia siitä tulisi ja silloin ei mentäisi minnekkään työpaikalle ja kaikki kiva loppuisi kaikilta ja heti.

Muutama päivä töitä pitkäaikaistyöttömille ??

Eli firma kiinni muutamaksi päiväksi kun tuottavaa työtä ei saada aikaiseksi ja tilalle päiväkoti pitkäaikaistyöttömille.
Ongelma on siinä että edes pitkällä perehdytyksellä ei saada syrjäytynyttä työntekijää tuottavaksi (= tuottaa työllä oman palkkansa ja muut kulut).

Anonyymi kirjoitti:

Muutama päivä töitä pitkäaikaistyöttömille ??

Eli firma kiinni muutamaksi päiväksi kun tuottavaa työtä ei saada aikaiseksi ja tilalle päiväkoti pitkäaikaistyöttömille.
Ongelma on siinä että edes pitkällä perehdytyksellä ei saada syrjäytynyttä työntekijää tuottavaksi (= tuottaa työllä oman palkkansa ja muut kulut).

Lue lisää

Sulla on kyllä aivan väärä käsitys pitkäaikaistyöttömistä. Jotkut tietysti voi olla noinkin syrjäytyneitä, mutta useimmat haluavat tehdä töitä, niitä on vain vaikea saada kun ei ole kokemusta liikaa paperilla.

Anonyymi kirjoitti:

Sulla on kyllä aivan väärä käsitys pitkäaikaistyöttömistä. Jotkut tietysti voi olla noinkin syrjäytyneitä, mutta useimmat haluavat tehdä töitä, niitä on vain vaikea saada kun ei ole kokemusta liikaa paperilla.

Lue lisää

Jos tyyppi on alan vaihtaja ei hänelläkään ole uudesta alasta mitään kokemusta. Silti työtä hakiessa toisen alan työkokemus katsotaan eduksi. Joutuuhan alan vaihtajakin opettelemaan uuden ammattinsa alusta.

Kun pitkäaikaistötön jolla ei ole kokemusta mistään työstä, tai kokemus on hyvin vähäistä, hän on aivan samassa tilanteessa alan vaihtajan kanssa uuden työn opettelussa. Silti pitkäaikaistyöttömän olematon työkokemus katsotaan todisteeksi siitä että hän on huono työntekijä eikä kelpaa mihinkään.

Työnantajat ylläpitävät itse pitkäaikaistyöttömien työttömyyttä. Ja sitten pitkäaikaistyöttömästä puhutaan henkilönä jolla itsellään on vaikeuksia työllistyä. Hän on vaikeasti työllistettävä. Jos työnantajilla on vaikeuksia tai haluttomuutta työllistää pitkäaikaistyöttömiä, ongelma on työnantajalla. Työnantaja on vaikeasti työllistävä. Työttömällä ei ole mitään vaikeuksia työllistyä. Sen kun allekirjoitetaan kunnollinen soppari.

Anonyymi kirjoitti:

Sulla on kyllä aivan väärä käsitys pitkäaikaistyöttömistä. Jotkut tietysti voi olla noinkin syrjäytyneitä, mutta useimmat haluavat tehdä töitä, niitä on vain vaikea saada kun ei ole kokemusta liikaa paperilla.

Lue lisää

Kun nyt ensin saisivat työlliset tekemään tuottavaa työtä.

Anonyymi kirjoitti:

Muutama päivä töitä pitkäaikaistyöttömille ??

Eli firma kiinni muutamaksi päiväksi kun tuottavaa työtä ei saada aikaiseksi ja tilalle päiväkoti pitkäaikaistyöttömille.
Ongelma on siinä että edes pitkällä perehdytyksellä ei saada syrjäytynyttä työntekijää tuottavaksi (= tuottaa työllä oman palkkansa ja muut kulut).

Lue lisää

Huh huh ihmetteletkö jos sun on vaikea saada motivoitunutta työvoimaa? Pitäiskö työnantajan tarkistaa omia asenteitaan?

Useimpiin työehtosopimuksiin voidaan sisällyttää koeaika joka yleensä on parin kuukauden mittainen. Sen jälkeen katsotaan puolin ja toisin jatketaanko sopimusta.

Työnantaja ei ole se joka arvioi onko jatkolle saumaa. Työntekijä arvioi myös haluaako jatkaa yhteistyötä työn ostajan kanssa. Sopimus on kahden tasa- arvoisen aikuisen välinen osto- myynti- sopimus. Mikä helvetin ääliö näkee työnhakijan ja -tekijän jonakin työpaikkakerjäläisenä jonka tehtävä on jatkuvasti todistella työnantaja- jumalalle jotakin vakuutellen jotenkin ansainneensa työpaikan. Myös työnantaja on arvioitavana. Työntekijä arvioi myöskin ansaitseeko työn ostaja hänen työpanoksensa.

Paskalla työnantajalla on vaikeuksia saada motivoitunutta työvoimaa juuri siksi koska on paska. En ole vielä suomessa nähnyt montaakaan työnantajaa jolla asenne olisi normaali ja terve työntekijöitään kohtaan. Suomalaiset työnantajat ovat säännönmukaisesti mulkkuja. Sori vaan, totuus sattuu.

Miksi pitkäaikaistyöttömälle pitäisi kelvata "edes minimi"? Pitkään jatkunut työttömyys ei vaikuta millään tavoin ihmisen työkykyyn. Millainen taliaivo edes voi kuvitella sellaista että pitkäaikaistyöttömyyshistorian perusteella työntekijä olisi jotenkin vajaampi ja huonompi kuni muut ja siksi ansaitsee aina vain jotain helvetin räippeitä?

Muualla maailmassa on päivänselvää että esimerkiksi äidit ovat kotona eivätkä käy kodin ulkopuolella töissä. Ei kukaan kyseenalaista heidän työkykyään.

Suomi on ajatusmaailmaltaan aivan sairas.

Anonyymi kirjoitti:

Sulla on kyllä aivan väärä käsitys pitkäaikaistyöttömistä. Jotkut tietysti voi olla noinkin syrjäytyneitä, mutta useimmat haluavat tehdä töitä, niitä on vain vaikea saada kun ei ole kokemusta liikaa paperilla.

Lue lisää

Mietippä oikeasti todellaista tilannetta.
Esim. meidän yritys tekee rakennuskilla erkoistyötä jonka oppimiseen menne useita vuosia ja n. 6-8v jälkeen voi sanoa että on ammattilainen.
Miten hitossa joku joka tulee pystymetsästä pystyy korvaamaan ammattilaisen?
Meidän alalla ei ole työttömiä, on huutava pula ammattilaisista.
Fyysisesti raskasta työtä joka vaatii hyvää kädentaitoa.

Mites metallifirmoissa, monellako työttömällä on hitsausluokat kunnossa?

Tietenkin jos ajatellaan aloja joissa vain ollaan töissä niin sen olemisen voi hoitaa kuka vain.
En vain tiedä montako firmaa on sellaista missä vain ollaan töissä.

Anonyymi kirjoitti:

Mietippä oikeasti todellaista tilannetta.
Esim. meidän yritys tekee rakennuskilla erkoistyötä jonka oppimiseen menne useita vuosia ja n. 6-8v jälkeen voi sanoa että on ammattilainen.
Miten hitossa joku joka tulee pystymetsästä pystyy korvaamaan ammattilaisen?
Meidän alalla ei ole työttömiä, on huutava pula ammattilaisista.
Fyysisesti raskasta työtä joka vaatii hyvää kädentaitoa.

Mites metallifirmoissa, monellako työttömällä on hitsausluokat kunnossa?

Tietenkin jos ajatellaan aloja joissa vain ollaan töissä niin sen olemisen voi hoitaa kuka vain.
En vain tiedä montako firmaa on sellaista missä vain ollaan töissä.

Lue lisää

eikös ne ammattilaisetkinkuitenkin ole aloittaneet melko tyhjältä pöydältä noviiseina. Toki aina on joukossa muutama joka pikkupojasta lähtien on kulkenut isän matkassa viikonloppuisin. Sitä mahdollisutta kaikilla ei ole. Miksei työtönkin sopisi alalle aloittamaan ja sitten vähitellen kisälliksi kehittymään. Toki alan ammattikoulutus avittaa aikalailla työllsistymistä. Silloin on olemassa riittävä aloitustaso jonka päälle rakentaa ammatillista osaamistansa. Hitsauskurseilla esim akk voi opetella hitsasustyötä. Kurseilla järjestetään hitsasluokkien/koehitsauksen suorittamismahdollisuus eri menetelmillä. Riippuen menetelmästä ja omasta näkökyvystä helpompaa tai vaikeampaa. Vanhemmalla iällä esim TIG hitsaus voi olla haasteellista jos silmien kontrastinäkökyky on alentunut.

Anonyymi kirjoitti:

Mietippä oikeasti todellaista tilannetta.
Esim. meidän yritys tekee rakennuskilla erkoistyötä jonka oppimiseen menne useita vuosia ja n. 6-8v jälkeen voi sanoa että on ammattilainen.
Miten hitossa joku joka tulee pystymetsästä pystyy korvaamaan ammattilaisen?
Meidän alalla ei ole työttömiä, on huutava pula ammattilaisista.
Fyysisesti raskasta työtä joka vaatii hyvää kädentaitoa.

Mites metallifirmoissa, monellako työttömällä on hitsausluokat kunnossa?

Tietenkin jos ajatellaan aloja joissa vain ollaan töissä niin sen olemisen voi hoitaa kuka vain.
En vain tiedä montako firmaa on sellaista missä vain ollaan töissä.

Lue lisää

Ihan yksinkertaisiin toimistohommiinkin vaaditaan vuosien työkokemus ja jos sitä sitten on niin sitten ei kelpaa siltikään kun on liikaa työkokemusta tai ei ole juuri kyseiseisestä työpaikasta juuri kyseiseltä osastolta juuri kyseisen esimiehen alaisuudesta kokemusta.

Anonyymi kirjoitti:

eikös ne ammattilaisetkinkuitenkin ole aloittaneet melko tyhjältä pöydältä noviiseina. Toki aina on joukossa muutama joka pikkupojasta lähtien on kulkenut isän matkassa viikonloppuisin. Sitä mahdollisutta kaikilla ei ole. Miksei työtönkin sopisi alalle aloittamaan ja sitten vähitellen kisälliksi kehittymään. Toki alan ammattikoulutus avittaa aikalailla työllsistymistä. Silloin on olemassa riittävä aloitustaso jonka päälle rakentaa ammatillista osaamistansa. Hitsauskurseilla esim akk voi opetella hitsasustyötä. Kurseilla järjestetään hitsasluokkien/koehitsauksen suorittamismahdollisuus eri menetelmillä. Riippuen menetelmästä ja omasta näkökyvystä helpompaa tai vaikeampaa. Vanhemmalla iällä esim TIG hitsaus voi olla haasteellista jos silmien kontrastinäkökyky on alentunut.

Lue lisää

Näin on. Onhan hekin, joilla on työkokemusta joskus aloittaneet täysin tyhjästä ja täysin nollasta.

Anonyymi kirjoitti:

Useimpiin työehtosopimuksiin voidaan sisällyttää koeaika joka yleensä on parin kuukauden mittainen. Sen jälkeen katsotaan puolin ja toisin jatketaanko sopimusta.

Työnantaja ei ole se joka arvioi onko jatkolle saumaa. Työntekijä arvioi myös haluaako jatkaa yhteistyötä työn ostajan kanssa. Sopimus on kahden tasa- arvoisen aikuisen välinen osto- myynti- sopimus. Mikä helvetin ääliö näkee työnhakijan ja -tekijän jonakin työpaikkakerjäläisenä jonka tehtävä on jatkuvasti todistella työnantaja- jumalalle jotakin vakuutellen jotenkin ansainneensa työpaikan. Myös työnantaja on arvioitavana. Työntekijä arvioi myöskin ansaitseeko työn ostaja hänen työpanoksensa.

Paskalla työnantajalla on vaikeuksia saada motivoitunutta työvoimaa juuri siksi koska on paska. En ole vielä suomessa nähnyt montaakaan työnantajaa jolla asenne olisi normaali ja terve työntekijöitään kohtaan. Suomalaiset työnantajat ovat säännönmukaisesti mulkkuja. Sori vaan, totuus sattuu.

Miksi pitkäaikaistyöttömälle pitäisi kelvata "edes minimi"? Pitkään jatkunut työttömyys ei vaikuta millään tavoin ihmisen työkykyyn. Millainen taliaivo edes voi kuvitella sellaista että pitkäaikaistyöttömyyshistorian perusteella työntekijä olisi jotenkin vajaampi ja huonompi kuni muut ja siksi ansaitsee aina vain jotain helvetin räippeitä?

Muualla maailmassa on päivänselvää että esimerkiksi äidit ovat kotona eivätkä käy kodin ulkopuolella töissä. Ei kukaan kyseenalaista heidän työkykyään.

Suomi on ajatusmaailmaltaan aivan sairas.

Lue lisää

Juurikin näin, samat paskafirmat itkevät työvoimapulaa mutta rikkaa ristiin eivät halua laittaa ja palkanmaksuhalut ovat nollatasoa.

Näitä mulkkupuljuja sitten kompataan julkisuudessa vaikka todellisuus on edellisen lauseen kaltainen jokaisessa tapauksessa.

Kun tähän on tultu niin ei tarvitse odottaa Suomessa enää talouskasvua koskaan. Paluu köyhyyteen ja konkursseihin on alkanut myös yrityksillä kun ihmisiä ei enää palkata normaaleilla palkoilla PALKKATÖIHIN.

Sanoisin että ei yhtään sureta vaikka tämä paskayhteiskunta romahtaa.

Firmat lomauttavat tuotannollisista syistä jopa tuhansia ku o tarve ja työttömiä lisää.Moni joutuu tukien varaan.

Anonyymi kirjoitti:

Mietippä oikeasti todellaista tilannetta.
Esim. meidän yritys tekee rakennuskilla erkoistyötä jonka oppimiseen menne useita vuosia ja n. 6-8v jälkeen voi sanoa että on ammattilainen.
Miten hitossa joku joka tulee pystymetsästä pystyy korvaamaan ammattilaisen?
Meidän alalla ei ole työttömiä, on huutava pula ammattilaisista.
Fyysisesti raskasta työtä joka vaatii hyvää kädentaitoa.

Mites metallifirmoissa, monellako työttömällä on hitsausluokat kunnossa?

Tietenkin jos ajatellaan aloja joissa vain ollaan töissä niin sen olemisen voi hoitaa kuka vain.
En vain tiedä montako firmaa on sellaista missä vain ollaan töissä.

Lue lisää

Nykyään yritys ei haluu kouluttaa ketään. Pitäis olla heti valmis ammattimies

Anonyymi kirjoitti:

Näin on. Onhan hekin, joilla on työkokemusta joskus aloittaneet täysin tyhjästä ja täysin nollasta.

Siitä me lapset ollaan ponnistettu, mutta pitää ponnistaa eikä leijua pitkälle aikuisuuteen itsensä kehittämisessä...

Anonyymi kirjoitti:

Firmat lomauttavat tuotannollisista syistä jopa tuhansia ku o tarve ja työttömiä lisää.Moni joutuu tukien varaan.

Mitäpä se sinulle kuuluu tai vaikuttaa mihinkään?

Anonyymi kirjoitti:

Useimpiin työehtosopimuksiin voidaan sisällyttää koeaika joka yleensä on parin kuukauden mittainen. Sen jälkeen katsotaan puolin ja toisin jatketaanko sopimusta.

Työnantaja ei ole se joka arvioi onko jatkolle saumaa. Työntekijä arvioi myös haluaako jatkaa yhteistyötä työn ostajan kanssa. Sopimus on kahden tasa- arvoisen aikuisen välinen osto- myynti- sopimus. Mikä helvetin ääliö näkee työnhakijan ja -tekijän jonakin työpaikkakerjäläisenä jonka tehtävä on jatkuvasti todistella työnantaja- jumalalle jotakin vakuutellen jotenkin ansainneensa työpaikan. Myös työnantaja on arvioitavana. Työntekijä arvioi myöskin ansaitseeko työn ostaja hänen työpanoksensa.

Paskalla työnantajalla on vaikeuksia saada motivoitunutta työvoimaa juuri siksi koska on paska. En ole vielä suomessa nähnyt montaakaan työnantajaa jolla asenne olisi normaali ja terve työntekijöitään kohtaan. Suomalaiset työnantajat ovat säännönmukaisesti mulkkuja. Sori vaan, totuus sattuu.

Miksi pitkäaikaistyöttömälle pitäisi kelvata "edes minimi"? Pitkään jatkunut työttömyys ei vaikuta millään tavoin ihmisen työkykyyn. Millainen taliaivo edes voi kuvitella sellaista että pitkäaikaistyöttömyyshistorian perusteella työntekijä olisi jotenkin vajaampi ja huonompi kuni muut ja siksi ansaitsee aina vain jotain helvetin räippeitä?

Muualla maailmassa on päivänselvää että esimerkiksi äidit ovat kotona eivätkä käy kodin ulkopuolella töissä. Ei kukaan kyseenalaista heidän työkykyään.

Suomi on ajatusmaailmaltaan aivan sairas.

Lue lisää

Hyvin kiteytetty. pitää täysin paikkaansa.

T. Yli 20 vuotta duunarina ollut ja kaikkea on nähty

Anonyymi kirjoitti:

Kun nyt ensin saisivat työlliset tekemään tuottavaa työtä.

Sanna antaa köyhälle kun jotain eikä aina viemässä köyhän rahoja rikkaille millon milläkin syyllä kuten on oikeistohallitukset toimineet 2o vuoden ajan

mitä kauemmin ihmiset ovat työelämässä tuottamassa lisäarvoa sitä paremmin nuoret työllistyvät työmarkkinoille. Se menee juurikin näinpäin. Ei vanhemmat ihmiset ole tulppana nuorten tiellä. Se on optinen harha. Uusia firmoja uusine tuotteinensa ja palveluinensa on se resepti.

Anonyymi kirjoitti:

mitä kauemmin ihmiset ovat työelämässä tuottamassa lisäarvoa sitä paremmin nuoret työllistyvät työmarkkinoille. Se menee juurikin näinpäin. Ei vanhemmat ihmiset ole tulppana nuorten tiellä. Se on optinen harha. Uusia firmoja uusine tuotteinensa ja palveluinensa on se resepti.

Lue lisää

Hyvä leipurin resepti, mutta uusia firmoja ei jatkuvasti synny mistään vaikka kuinka starttirahaa tungetaan perseeseen!

Oma työkokemus on reilusti yli 40v. ja nähnyt livenä mitä materiaalia on työttömissä jotka tulevat "harjoitteluun"? Kun ei anneta mitään kokemuksen mahdollisuutta niin tulos jo n.30v ikäisillä alinta mahdollista tasoa...
Kyseisessä iässä pitäsi olla oikeasti jo duunissa ollut 10 vuotta tai enemmän!!!

No TE-toimisto on sitämieltä että poltetaan "entiset kynttilät" ensin loppuun...

Anonyymi kirjoitti:

Hyvä leipurin resepti, mutta uusia firmoja ei jatkuvasti synny mistään vaikka kuinka starttirahaa tungetaan perseeseen!

Oma työkokemus on reilusti yli 40v. ja nähnyt livenä mitä materiaalia on työttömissä jotka tulevat "harjoitteluun"? Kun ei anneta mitään kokemuksen mahdollisuutta niin tulos jo n.30v ikäisillä alinta mahdollista tasoa...
Kyseisessä iässä pitäsi olla oikeasti jo duunissa ollut 10 vuotta tai enemmän!!!

No TE-toimisto on sitämieltä että poltetaan "entiset kynttilät" ensin loppuun...

Lue lisää

vuonna 2021 merkittiin kaupparekisteriin yli 41000 uutta yritystä. Osakeyhtiöitä 21706 kpl, toiminimiyrityksiä 17165 kpl ja 981 asunto-osake-yhtiötä. Siis ainakin 38871 kaupallista uutta yritystä yhden vuoden aikana aloitti tomintansa. Suurin osa varmasti ilman starttirahaa. Harva pitkäaikaistyötön aloittaa yrittäjyyden. Tietenkin firmoja poistuu vuosittain runsaasti markkinoilta. Moni pienyrittäjä eläköityy ja kun seuraajaa ei ole niin firman tie on siinä. Varsinaisia konkursejakin tapahtuu runsain mitoin kun yritys joutuu lopettamaan osaamattomuuden, ahneuden ,sairauksien, velkojen takia. Ei TE toimisto ole sitä mieltä että poltetaan "entiset kynttilät" loppuun. Jokainen eläköityy aikanansa. Jos ajatellaan nykyaikaa niin fiksusti eläneellä 50 vuotiaalla on elinaikaa monta vuosikymmentä. Entisaikaan kun maailma oli rankempi niin fyysisisten töiden kuormittavuus oli rankkaa. Silloin 50/60 luivuilla työmiehet olivat puulaatikossa 60v ja viimeistänsä 70-vuotiaina. Työttömyyskin on monesorttista. Työttömiä on moneen lähtöön. Suurin osa työttömistä on työttömänä vain pätkittäin. Itsekin ollut työttömänä moneen otteeseen, Sitten taas pitkiä aikoja töissä. Pitkäaikaistyöttömyys on oma lukunsa. Siitä en tiedä mitään

Okei mikä resepti että tulee uusia työpaikkoja samalla lisää jostain, kätevää...

Anonyymi kirjoitti:

Okei mikä resepti että tulee uusia työpaikkoja samalla lisää jostain, kätevää...

Ja niiden uusien työpaikkojen pitää olla TES:n mukaisia, että työntekijät selviävät kuukausittaisista asumiskustannuksistaan.

Eläkeiän laskeminen ei vaikuta nuorten asemaan mitenkään. Nuorille ei ole normaaleita työsuhteita tarjolla joiden varassa se elämä rakennellaan. Nuoren on alettana Only Fans- huoraksi saadakseen jotakin millä rakennella elämää. Tai sitten tehtävä aivan järkyttävissä olosuhteissa töitä.

Meillä on jo keski- ikään ehtinyt silpputyöläisten sukupolvi joista monet on järjestelmällisesti syrjäytetty siitä työelämästä mitä sinä pidät normaalina. Heillä ei käytännössä ole enää mitään toivoa rakennella mitään elämää. Heiltä on kusetettu koko elämä. Ja kun on keski- ikään asti ollut tämän työllistämistoimipaskan rääkättävänä on aika lailla valmista kauraa.

Äänestysprosentilla ei ole asiaan vaikutusta koska joku sinne puikkoihin päätyy heiluman joka tapauksessa. Näin tapahtuu vaikka äänestysprosentti olisi 1%.

Työttömyysongelma korjaantuu luonnollisia teitä automaattisesti silloin kun ihmisille on jotain muuta tarjolla kuin paskaa.