Hei, voisiko joku kerro millainen tämä paikka on/ miten tilanne tällä hetkellä on? Meinasin hakea sinne töihin... Kiitos etukääteen!
Thermo Fisher Scientific työnantajana
Anonyymi
83700
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Heikko tilanne, paha. Suosittelen tukitöitä.
Kiitos ehkä joku toinen työpaikka...
Yritys on ollut jo vuosia tyyppillinen amerikkalais yritys joka sanelee. Vaikka kyseessä on pörssiyhtiö niin johtoportaaseen nimetään vain amerikkalaisia. Ylin johto nimeää vain amerikkalaisia johtamaan itse yritystä. Johtaa siihen että toimipoisteet jotka eivät sijaitse yhdysvalloissa eivät saa tasapuolista kohtelua tietyissä asioissa. Vaikkakin yritys vaatii työntekijöiltään tasapuolisuutta niin tasapuolisuus ei näy amerikasta ulospäin. Amerikkalaisten ketjutus ylimmillä johtopaikoilla on vuosia johtanut siihen että esimiehet muiden maiden toimipisteissä ovat täysin amerikkalaisten juoksupoikia ja viestinviejiä. Ehdot tulevat siis muualta myös Suomen toimipisteisiin. Toimipisteissä on siten alistuva tunnelma. Miettikää itse jos teitä ohjaisi joku faceless tuntematon. Atlantin toisell puolella ei ymmärretä mitään lattiatason asioista ja etenkin kun paikallisen johdon on kuitenkin mukauduttava sanelu ehtoihin. Toisin sanoen paikallisjohto ei uskalla ilmaista itseään kaikissa asioissa. Ja sanelu on sen mukaista. Ja sitten jos asiat eivät suju niin faceless johto järjestää irtisanomisia kun eivät ymmärrä tilanteiden yksityiskohtia. Tuollanen kierre on ollut päällä lukuisissa yrityksen toimipisteissä ympäri maailman (näin on oletus)
Hyvä kommentti, voin allekirjoittaa tämän. Olitko minkä alan ja tason hommissa ja missä toimipisteessä (Vantaa, Joensuu)?
Esimerkkinä sanelupolitiikasta voisin mainita, että ainakin Vantaalla karsittiin hiljattain yksipuolisesti etäpäiviä kolmesta yhteen, kun Walthamista kävi käsky. Huvittavinta oli, kun tämä yritettiin syöttää työntekijöille siten, että kyllä heitä kuunnellaan (eipä kuunneltu), että muutkin yritykset tekevät samoin (eipä tehneet), että "tutkimusten" mukaan tämä on paras tapa työskennellä (mitkä tutkimukset?) ja lopulta sanottiin aika suoraan, että kyllä me täällä ylemmässä johdossa tiedämme teidän parhaanne, että "kokeillaan" nyt vain, vaikka mitään muuta vaihtoehtoa ei edes tosiasiassa annettu. Tämän takia ainakin ohjelmointipuolella on väki vaihtunut suht tiuhaan, kun siellä on jokseenkin varaa valita oma työppaikkansa, ja muissa firmoissa kuitenkin on vielä koronan jälkeenkin etätyöskentelymahdollisuuksia.
Ihan ok työnantaja noin muuten omien kokemuksieni perusteella, vaikka tämä riippunee vahvasti toimipaikasta ja osastosta. Itse ainakin voin suositella varovasti Vantaan toimipistettä.
Pitää paikkansa. Lisäksi johtajien positioita on eliminoitu Vantaalta tai jos joku johtaja on lähtenyt, tilalle on nostettu päällikkö. Suomessa ei ole enää edes HR-johtajaa vaan Country HR Lead. Hiljalleen näivettyvä toimipiste Euroopan itälaidalla.
Amerikkalaiseen tyyliin kuuluu myös kaksinaamaisuus eettisyydessä, katsokaapa esim. https://amp.theguardian.com/world/2024/jan/06/thermo-fisher-stops-sale-dna-kits-tibet-activists-raised-fears-of-rights-abuses
Firman sisällä on hehkutettu loistavasti kasvanutta DNA-tunnistusbisnestä Kiinassa ja vasta ulkopuolisen paineen alla se on lopetettu.
Etätyöt tosiaan lopetettiin käytännössä kokonaan Amerikan mahtikäskyllä, vaikka Suomessa oli jo ennen koronaa olemassa mahdollisuus tehdä etätöitä max. 2 päivää viikossa. Suomen HR ei voinut mitään. Noh, ei kai kukaan Senior Vice President Bostonista kuuntele jotain rallienglantia puhuvaa junioria HR-manageria Itä-Euroopan laidalla. Firman arvoihin kuuluu Diversity ja Inclusion mutta vain Amerikan sisällä.
Paikallinen HR yrittää noudattaa Suomen lainsäädäntöä rimaa hipoen. YT-neuvotteluista Thermolla ei ole tapana tiedottaa koska ei ole pakko. Sekä tuotannosta että tuotekehityksestä on kadonnut satoja työpaikkoja 2000-luvulla. Jenkeille Vantaa on mitätön toimipiste, jota hiljalleen ajetaan alas. Täytyy toivoa, ettei Thermo osta jotain suomalaista biotekniikan firmaa ja jatka suomalaisen osaamisen tuhoamista.
Suomessa noudatetaan suomalaisia työehtoja eikä amerikkalaisia. Luultavasti ihan normaali työpaikka missä pärjää hyvin jos tulee säännöllisesti töihin ja hoitaa muutenkin mallikkaasti.
paska firma ja paskat palkat. ei tule ikävä
-ex valkotakki
En ole minäkään takaisin kaivannut Vantaalle. Kiukutteleekohan Anni siellä vielä valkotakissaan.