Kovasti puhutaan, että myös miehen työnantajan pitäisi osallistua näihin lapsentekokustannuksiin mitä naisen työnantajalle koituu äitiyslomasta ja sairaan lapsen vuoksi työstä poissaolosta.
Lakataan kusettamasta ensin työkaveria. PK yrityksissä kaikilla on nykyään kova työtaakka. Yksityisellä sektorilla on turha puhua lakisääteisistä tauoista, mutta kun työkaverilla on pieni lapsi, niin johan helpottaa. Nimittäin äitiä/isukkia.
Olen sen tuhannen kertaan törmännyt tähän lapsella ratsastamiseen, että nyt alkaa lapsetonta riepomaan.
Tilanne: Pikku-Netta on oksentanut päiväkodissa ja äidille soitetaan töihin. Äidin on heti mentävä hakemaan Pikku-Netta. Sitten äiti soittaa iskälle töihin, että äiskä ei pääse lähtemään työkiireiden vuoksi ja niin iskä menee kertomaan pomolle, että nyt tuli lähtö kotiin. Sitten onkin kiva viettää mukava iltapäivä ja kenties seuraavakin päivä kolmisin kotona. Satuin vain kerran soittamaan iltapäivällä kotiin, jonne mies ei voinut työkiireiden vuoksi lähteä. Oli niin tyhmä kuitenkin, että vastasi puhelimeen.
Tilanne: Jouluaatonaattona äiskän on pakko päästä hakeen lapset eskarista kun ne lopettaa aikaisemmin. Muut lapsettomat voi painaa vaikka ylitöitä. Sitten iskä onkin jo tööttäämässä pihalla, että eikö se äiskä jo tuu.
Välipäivät nämä 'lapselliset' saavat luonnollisesti pitää vapaana, koska koulu on kiinni. Lapsettomat painaa töitä.
Lapsilla on muutenkin jo niissä eskareissa niin paljon juhlia iltapäivisin joissa äiskän on pakko olla, että eikö ne jo rasitu raukat?
Meneppäs kysymään, että tarvitaanko teillä nyt molempia vanhempia siellä kotona oksennusvahdissa niin tulee sellainen ryöpytys ja mustamaalaus, että vahvempaakin pelottaa. Lastenvihaaja. Itsekäs. Helppohan sun on. Tällaista kuulee lapseton ja tekee äiskän työt.
Lakataan kusettamasta ensin työkaveria. PK yrityksissä kaikilla on nykyään kova työtaakka. Yksityisellä sektorilla on turha puhua lakisääteisistä tauoista, mutta kun työkaverilla on pieni lapsi, niin johan helpottaa. Nimittäin äitiä/isukkia.
Olen sen tuhannen kertaan törmännyt tähän lapsella ratsastamiseen, että nyt alkaa lapsetonta riepomaan.
Tilanne: Pikku-Netta on oksentanut päiväkodissa ja äidille soitetaan töihin. Äidin on heti mentävä hakemaan Pikku-Netta. Sitten äiti soittaa iskälle töihin, että äiskä ei pääse lähtemään työkiireiden vuoksi ja niin iskä menee kertomaan pomolle, että nyt tuli lähtö kotiin. Sitten onkin kiva viettää mukava iltapäivä ja kenties seuraavakin päivä kolmisin kotona. Satuin vain kerran soittamaan iltapäivällä kotiin, jonne mies ei voinut työkiireiden vuoksi lähteä. Oli niin tyhmä kuitenkin, että vastasi puhelimeen.
Tilanne: Jouluaatonaattona äiskän on pakko päästä hakeen lapset eskarista kun ne lopettaa aikaisemmin. Muut lapsettomat voi painaa vaikka ylitöitä. Sitten iskä onkin jo tööttäämässä pihalla, että eikö se äiskä jo tuu.
Välipäivät nämä 'lapselliset' saavat luonnollisesti pitää vapaana, koska koulu on kiinni. Lapsettomat painaa töitä.
Lapsilla on muutenkin jo niissä eskareissa niin paljon juhlia iltapäivisin joissa äiskän on pakko olla, että eikö ne jo rasitu raukat?
Meneppäs kysymään, että tarvitaanko teillä nyt molempia vanhempia siellä kotona oksennusvahdissa niin tulee sellainen ryöpytys ja mustamaalaus, että vahvempaakin pelottaa. Lastenvihaaja. Itsekäs. Helppohan sun on. Tällaista kuulee lapseton ja tekee äiskän työt.
Vastaukset 23
Vanhimmat
Käy tsekkaamassa Suomi24 :n Keskustelujen "Työ ottaa päähän" -palstan jutut. Palataan SEN JÄLKEEN asiaan!
Yhdenlaista hyväksikäyttöä tämäkin.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000308&posting=22000000007976739
estää hommaamasta itsellekin sitä ihanaa "oksentelevaa erkkiä" jos työt ei enää kiinnosta???
Olisikohan se ratkaisu?
Hyvää äitienpäivää!
Kun ei ole tuo lapsentekokynnys niin alhaalla. Ja entäpä jos se on fyysinen mahdottomuus?
Teilläpäs hemmotellaan! Meidän talossa on 800 työntekijää, ja lapsen sairaudesta vaaditaan aina lääkärintodistus. Ja sitä paitsi joka päiväkoti hoitaa oksentelut ja märkien vaatteiden vaihdot, ei sen takia kukaan töistä lähde.
kyllä lapsi lähetetään kotiin jos se sairastuu kesken päivän. Lapsen sairauden vuoksi saa olla pois töistä 3 päivää ilman lääkärintodistusta noin yleisen käytännön mukaan.
että kyllä lapsen kanssa hommia riittää, eikä sieltä työpaikalta lintsaan lähdetä, jos lasta lähtee hoitaan!
oksennustautista lasta täytyy hoitaa kotona molempien vanhempien voimalla? Kuinka yksinhuoltajat selviävät?
Ja eikö meillä muilla olisi asioita jouluaatonaattona? Miksi äiskän/iskän poissaolo on hyväksyttävämpää välipäivinä?
Noin vastenmielistä sulle työnteko?
vituttaa. Sinäkö teet mielelläsi 10 tunnin päivää 7,5 tunnin palkalla sen vuoksi, että työkaveri pääsee kotiin katsomaan iltapäiväohjelmia (mikä kuulemma on iiihanaaa)?
itsekin ollut lapsi!
Etkö olisi halunnut, että vanhemmat huolehtivat sinusta?
tullut kuuloonkaan, että vanhemmat lintsaisivat kustannuksellani. Hyvä, jos äiti sai vapaata kun kaaduin mäessä ja mursin nenäni. Ja edelleen, kuinka voit väittää, että molempien vanhempien pitää jäädä pois töistä kun Pikku-Netta on oksentanut. Jos luet alkuperäisen viestini niin ymmärrät, että kyseessä on nyt ihan tarkoituksellinen työkaverin kusetus ja lapsen sairauden hyväksikäyttö.
on kyse lintsauksesta, niin se on sitten lintsausta, mikä ei ole hyväksyttävää!
Miksi kirjoitat sitten lastenhoidosta?
Sama se mikä syy on.
Siksi minä kirjoitan kun lintsauksen peittämiseen käytetään lapsia. Ja minuahan nyt hatuttaa, koska minulla ei ole lapsia, jotta pääsisin minäkin SYSTEMAATTISESTI teettämään työni toisilla.
Kyllä mekin vaimon kanssa käytettiin aikoinaan lapsen "kipuja" ylimääräisten vapaapäivien tekosyynä hyvinkin mielellään.
Perjantaisin lähdimme molemmat pari kertaa kuussa puoliltapäivin töistä koska "yksityinen päivähoito meni perjantaisin aikaisemmin kiinni".
Tätä varmasti tekevät muutkin mutta en minäkään olisi silloin tunnustanut vaan olisin esiintynyt hyvin närkästyneenä kirjoituksellesi.
senkin edestä!
Siihen aikaan työelämä oli sellaista josta sinä ja ikäluokkasi voitte vain uneksia. Työtä tehtiin mutta ei piiskan tahtiin ja jos jotain ei ehditty tänään niin se jätettiin tuonnemmaksi. Sanoisin, että silloin työnteko oli välillä jopa kivaa eikä masentuneita lääkkeen popsijoita hoippunut harmaina varjoina työpaikalla niskaansa limasta kuivailemassa, kuten tänäpäivänä.
härskiyden huippua: lapsen mummulla oli tapana hakea lapsi tarhasta ja hoitaa loppupäivä kunnes äiti tai isä tulee kotiin. Tätä rakas työtoveri ei kuitenkaan töissä kertonut vaan selitti kirkkain silmin kuinka nyt on lähdettävä kun pojan on taas masu kipeä. Matkalla kotiin hain minulle jätetyt avaimet eräästä ravintolasta ja siellähän nämä rakastavat vanhemmat olivat jo viisi yli neljä ja ympäripäissään karaokea laulamassa. Ei kahdenkeskistä aikaa haeta työnantajan kustannuksella.
Sama on koettu ja voin sanoa etten enää koskaan mene työhön jossa on olemassa vaara joutua "kärsimään" työkaverin lapsen takia. Julmaa mutta totta. Viime duunissa yksi tuore äiti oli enemmän pois kuin työpaikalla ja syitähän riitti: jos lapsi tai hän itse ei ollut kipeänä oli tiedossa jotain "äitiysstressiä" tai muuta roskaa, lisäksi vielä tietysti vuoden(!) kestänyt pehmeä lasku työelämään jolloin tehtiin korkeintaan 6-tuntista päivää sikäli jos töissä satuttiin olemaan. Ylitöitä hän ei tehnyt tietenkään lainkaan! Lisäksi lomienjaossa yritti vielä itsekkäästi saada muut joustamaan kakaran hoitopaikkaongelmia hyväksi käyttämällä.
Ei kiitos enää koskaan uudestaan. Jos yksi ei tee, muut tekevät enemmän
Ps. Lapsivihasta ei ole tod. kysymys: olen törmännyt myös alkoholistilintsariin, narkkarilintsariin ja muuten vaan tekosairaaseen lintsariin joiden kanssa on ollut saman suuntaisia ongelmia. Erona vain on se että nämä kolme on heivattu pihalle kun työt/työkavereiden huomioonotto ei näyttänyt maistuvan...
se aika mikä työpaikalla käytetään lapseen. Puhelut tarhaan, opettajille, hoitotädeille, lääkärille, neuvolaan, kummille, mummille jne.
Ja kaikki nämä jutut joutuu samassa huoneessa työskentelevä kuulemaa joskus jopa kuuteenkin kertaan.
Esimerkkejä on paljon.
Välillä ei tiedä itkeä vai nauraa. Tulin asiakaskäynniltä ja työkaverin poika oli tullut käymään ja istui koneellani surffaamassa. Äiskä antoi luvan kun poika ei jaksanut muuten odottaa. Tämän todistajaksi en onneksi joutunut yksin. Pomo näki saman ja pyysi pojan irroittamaan näpit koneesta alta aikayksikön. Ei tullut onneksi muuta harmia kuin Kismetinmurut näppiksellä.
todennäköisesti tunnistaa minut helpon nimimerkin vuoksi. Hänen kauttaan nämä sivut löysinkin kun jouduimme tutkimaan erästä casea. Kertoi huvikseen kirjoittelevansa tänne. No, huomenna olen viisaampi. Asia on kuitenkin oikea.
työkaverin kusetus on helppoa ja työnantajan vielä helpompaa,sillä sen tiedän kokemuksesta
1970-luvulta ja nyt kun ei tarvitse välittää joutumasta vastaamaan siitä mitä on tehnyt tai jättänyt tekemättä asian vanhentumisen vuoksi.