Onko homous työsuhteen purkamisperuste?

Nyt en ymmärrä ja peukutusta?

Anonyymi kirjoitti:

Nyt en ymmärrä ja peukutusta?

Varmaan siksi Varmaan. Varmaan menemisistä tuli varmaa vasta sen jälkeen kun koeaika päättyi irtisanomiseen. Katkera työntekijä on kärkäs kostamaan ja keksimään tarinoita. Homokortti on aina varma valinta. Sillä saadaan maksimaalinen huomio.

Anonyymi kirjoitti:

Varmaan siksi Varmaan. Varmaan menemisistä tuli varmaa vasta sen jälkeen kun koeaika päättyi irtisanomiseen. Katkera työntekijä on kärkäs kostamaan ja keksimään tarinoita. Homokortti on aina varma valinta. Sillä saadaan maksimaalinen huomio.

Lue lisää

Sinun kannattaa käyttää idioottikorttia, sinua syrjitään koska olet idiootti. Niin ja luultavasti persu, näiden takia sinua syrjitään.

Anonyymi kirjoitti:

Sinun kannattaa käyttää idioottikorttia, sinua syrjitään koska olet idiootti. Niin ja luultavasti persu, näiden takia sinua syrjitään.

Jättäkää nuo muunsukupuoliset rauhaan, samanlaisia ihmisiä ovat kuin me muutkin! Eivät voi itse sille mitään!

Koeaikaakaan ei voi purkaa ilman hyvää syytä.

Anonyymi kirjoitti:

Koeaikaakaan ei voi purkaa ilman hyvää syytä.

Pitkä vale! Koeaikana ei tarvitse sanoa mitään syytä. Voi vain näyttää ovea. Senhän takia koeaika on, ymmärrätkö?

Ota toki asioista selvää ennen kuin kirjoittelet. Esson baaristako tuon tiedon sait?

Miksi edes ilmoittaa asiasta?

Anonyymi kirjoitti:

Koeaikaakaan ei voi purkaa ilman hyvää syytä.

Väärin. Mitään syytä ei tarvitse työsuhteen purkamiseen koeajalla.

Anonyymi kirjoitti:

Miksi edes ilmoittaa asiasta?

Niinpä. Itsellä ei ainakaan koskaan ole ollut tarve korostaa heteroutta. Miksi olisi? Enkä kyllä ole ollenkaan kiinnostunut muidenkaan työkavereiden suuntauksista, niin kauan kun se ei vaikuta työntekoon. Toki Pertin erektio viikkopalaverissa tai saunaillassa saattas vähä yskittää.

Anonyymi kirjoitti:

Pitkä vale! Koeaikana ei tarvitse sanoa mitään syytä. Voi vain näyttää ovea. Senhän takia koeaika on, ymmärrätkö?

Ota toki asioista selvää ennen kuin kirjoittelet. Esson baaristako tuon tiedon sait?

Lue lisää

Hyväksyttävinä perusteina voidaan mainita työn suorittamiseen liittyvä puutteellisuus eli työn tulos ei ole objektiivisesti arvioiden tyydyttävä, tai yhteistyökyvyttömyys tai sopeutumattomuus työyhteisöön. (Akava)

Anonyymi kirjoitti:

Väärin. Mitään syytä ei tarvitse työsuhteen purkamiseen koeajalla.

Väärin. Laissa selvästi sanotaan että pitää kertoa.

Anonyymi kirjoitti:

Väärin. Laissa selvästi sanotaan että pitää kertoa.

Puhutte eri asioista. :)

Koe-ajan loppumisesta ja siitä että onko koe-ajan jälkeen hyväksytty varsinaiseksi työntekijäksi pitää jotenkin ilmoittaa ettei koe-ajalla ollut jää pimentoon että onko työntekijä vai ei. Syytä sille että miksei valittu vakituiseksi työntekijäksi ei tarvi lain mukaan kertoa (tosin aina ne tekee jotain outoja lakimuutoksia ja ei niitä jaksa tarkistella), mutta ainakaan näin suurinpiirtein sataan vuoteen koe-ajan päättymisen jälkeen ei tarvitse kertoa syytä miksei valita oikeaksi työntekijäksi.

Hyvää päivänjatkoa.

Anonyymi kirjoitti:

Puhutte eri asioista. :)

Koe-ajan loppumisesta ja siitä että onko koe-ajan jälkeen hyväksytty varsinaiseksi työntekijäksi pitää jotenkin ilmoittaa ettei koe-ajalla ollut jää pimentoon että onko työntekijä vai ei. Syytä sille että miksei valittu vakituiseksi työntekijäksi ei tarvi lain mukaan kertoa (tosin aina ne tekee jotain outoja lakimuutoksia ja ei niitä jaksa tarkistella), mutta ainakaan näin suurinpiirtein sataan vuoteen koe-ajan päättymisen jälkeen ei tarvitse kertoa syytä miksei valita oikeaksi työntekijäksi.

Hyvää päivänjatkoa.

Lue lisää

Edelleen väärin. Laissa selvästi sanotaan että pitää kertoa syy miksi koeajalla on irtisanottu. Ei ole mitään hyväksymisprosessia koeajan jälkeen, vaan työsopimusjatkuu normaalisti.

Ei kukaan nyt ole niin typerä että tekee työsopimuksen vain koeajalle.

Et taida olla työelämässä kun lait tuntuvat olevan sinulle vieraita?

Ei tässä varmaan mistään syrjinnästä ollut kyse. Saihan Aki Ruotsalakin potkut koska oli kristitty eikä sitä pidetty syrjintänä.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tässä varmaan mistään syrjinnästä ollut kyse. Saihan Aki Ruotsalakin potkut koska oli kristitty eikä sitä pidetty syrjintänä.

"Saihan Aki Ruotsalakin potkut koska oli kristitty eikä sitä pidetty syrjintänä."

Ensinnäkään hänelle ei annettu potkuja ja toiseksi häntä ei erotettu uskonnon takia, vaan sen takia mitä möläytti julkisuuteen. Ja nämä eivät vastanneet hänen edustamansa firman arvoja.

Miksi piti kertoa ollenkaan, ois pitänyt turpansa kiinni.Millä sen todistaa,että on homo, pitääkö jotain panna,vai miten.

Anonyymi kirjoitti:

Niinpä. Itsellä ei ainakaan koskaan ole ollut tarve korostaa heteroutta. Miksi olisi? Enkä kyllä ole ollenkaan kiinnostunut muidenkaan työkavereiden suuntauksista, niin kauan kun se ei vaikuta työntekoon. Toki Pertin erektio viikkopalaverissa tai saunaillassa saattas vähä yskittää.

Lue lisää

Onko heteron erektio työporukan sekasaunassa OK?

Anonyymi kirjoitti:

Pitkä vale! Koeaikana ei tarvitse sanoa mitään syytä. Voi vain näyttää ovea. Senhän takia koeaika on, ymmärrätkö?

Ota toki asioista selvää ennen kuin kirjoittelet. Esson baaristako tuon tiedon sait?

Lue lisää

Sieltä varmaan.

Anonyymi kirjoitti:

Koeaikaakaan ei voi purkaa ilman hyvää syytä.

Kyllä voi.

En ymmärrä miksi homoutta pitää erikseen toitottaa työpaikalla.
Erikoinen epeli.

Anonyymi kirjoitti:

Niinpä. Itsellä ei ainakaan koskaan ole ollut tarve korostaa heteroutta. Miksi olisi? Enkä kyllä ole ollenkaan kiinnostunut muidenkaan työkavereiden suuntauksista, niin kauan kun se ei vaikuta työntekoon. Toki Pertin erektio viikkopalaverissa tai saunaillassa saattas vähä yskittää.

Lue lisää

Tai olla kahden kopiohuoneessa....

Tällaisissa neuvottelitilanteissa kannatta aina laitaa kännykkään nauhoitus päälle jotta jää todistusaineistoa siitä mitä on sanottu.

Anonyymi kirjoitti:

Tällaisissa neuvottelitilanteissa kannatta aina laitaa kännykkään nauhoitus päälle jotta jää todistusaineistoa siitä mitä on sanottu.

Ei liene oikeudellisesti pätevä..

Työsuhteen purkamiselle täytyy olla peruste myös koeajalla. Nyt Ilmarinen saa käydä läpi, mitä tuossa kokouksessa oltiin puhuttu ja papereihin kirjoitettu.

Anonyymi kirjoitti:

Ei liene oikeudellisesti pätevä..

Ei ainakaan pitäisi olla kiellettyä nauhoitus
http://oikeusjakohtuus.blogspot.com/2007/12/keskustelun-tallentaminen.html

Oikeus päättää mitä uskoo.

Anonyymi kirjoitti:

Työsuhteen purkamiselle täytyy olla peruste myös koeajalla. Nyt Ilmarinen saa käydä läpi, mitä tuossa kokouksessa oltiin puhuttu ja papereihin kirjoitettu.

Torvi, ei tarvitse olla perusteita. Jos tarvitsisi, ei olisi koeaikaa. Liian vaikea ymmärrettäväksi?

Anonyymi kirjoitti:

Torvi, ei tarvitse olla perusteita. Jos tarvitsisi, ei olisi koeaikaa. Liian vaikea ymmärrettäväksi?

Työntekijöillä on Suomessa oikeuksia koeajallakin. Epäasiallisilla perusteilla ei saa koeaikaa päättää.

Anonyymi kirjoitti:

Työntekijöillä on Suomessa oikeuksia koeajallakin. Epäasiallisilla perusteilla ei saa koeaikaa päättää.

Vale. Miksi kirjoitat kun et tiedä asioista??
Mitä järkeä olisi koko koeajalla?

Anonyymi kirjoitti:

Tällaisissa neuvottelitilanteissa kannatta aina laitaa kännykkään nauhoitus päälle jotta jää todistusaineistoa siitä mitä on sanottu.

Ei päde jos vastapuoli ei ole antanut lupaa keskustelun tallentamiseen.

Anonyymi kirjoitti:

Ei ainakaan pitäisi olla kiellettyä nauhoitus
http://oikeusjakohtuus.blogspot.com/2007/12/keskustelun-tallentaminen.html

Oikeus päättää mitä uskoo.

Lue lisää

Joo ei ole laitonta nauhoittaa itse osapuolena käytävää keskustelua, mutta tuossa auton vikakiistassa oli sitten kolmantena se firman esimies, joka teki oman arvionsa asiasta - oikeus on eri asia.

Tai oliko tuo vaam työntekijän fiilis? Joku syy itselle miksi tuli fudut koeajalla. Eihän kukaan /mikään taho uskalla tuon takia suvakkisuomessa purkaa työsopimusta. Sama kuin tummaihoinen, huono kielitaito, Elokapinan jäsenkortti....mitä näitä nyt on...joissa järki-ihminen antaisi lopputilin.

Anonyymi kirjoitti:

Ei liene oikeudellisesti pätevä..

Ai miten niin?

Tottakai on. Pyydät perusteita ja pyydät lupaa nauhoittaa niin varmaati on pätevää.

Pitää muistaa, että koejalla ei sen isompia syitä tarvi olla, riittää lähinnä se, että työntekijä todetaan aoveltumattomaksi työyhteisöön...tarvi eritellä miksi. Tuotannolliataloudelliset syyt toimii aina. Siinä kukaan miatään homoudesta puhu. Voihan olla että yrityksellä ei ole varaa menettää töitä sen takia, että joku tuo homouttaan liiaksi esille. Itsekin vältän asiakaapalvekohtaamisissia liian homomaisia henkilöitä.

Anonyymi kirjoitti:

Tällaisissa neuvottelitilanteissa kannatta aina laitaa kännykkään nauhoitus päälle jotta jää todistusaineistoa siitä mitä on sanottu.

Aina kun tapaan kusipääpomon tallennan salaa keskustelun.

Anonyymi kirjoitti:

Työntekijöillä on Suomessa oikeuksia koeajallakin. Epäasiallisilla perusteilla ei saa koeaikaa päättää.

Toi on totta. Mutta kuka määrittelee epäasiallisen kohtelun? Eihän se, että olet homo välttämättä ole koeajan purun syy. Ehkä hoidit työsi siinä sivussa huonosti? Ehkä työyhteisössä ei kaivata juuri sinunlaista persoonaa. Ei aina ole homofobiasta kyse, eikä sitä ainakaan ääneen sanota. Vaikea on todistaa sanomatonta todeksi.

Itse 90-lyvulla kun menin raksalle töihin, kehotettiin ottamaan korvakoru korvasta. Vaikka se oli osa identiteettiäni ja kilunut korvassa 10 vuotta, en kyseenalaistanut kehoitusta vaan kynnioitin työnantajan kehoitusta. Ehkä tämä pitäisi jokaisen sisäistää.

Anonyymi kirjoitti:

Ai miten niin?

Tottakai on. Pyydät perusteita ja pyydät lupaa nauhoittaa niin varmaati on pätevää.

Pitää muistaa, että koejalla ei sen isompia syitä tarvi olla, riittää lähinnä se, että työntekijä todetaan aoveltumattomaksi työyhteisöön...tarvi eritellä miksi. Tuotannolliataloudelliset syyt toimii aina. Siinä kukaan miatään homoudesta puhu. Voihan olla että yrityksellä ei ole varaa menettää töitä sen takia, että joku tuo homouttaan liiaksi esille. Itsekin vältän asiakaapalvekohtaamisissia liian homomaisia henkilöitä.

Lue lisää

"liian homomaisia henkilöitä"??? Missä ihmeen peräkammarin peräkaapissa tämmöisiä homofoobikoita asustaa, vielä vuonna 2022???

Anonyymi kirjoitti:

Ai miten niin?

Tottakai on. Pyydät perusteita ja pyydät lupaa nauhoittaa niin varmaati on pätevää.

Pitää muistaa, että koejalla ei sen isompia syitä tarvi olla, riittää lähinnä se, että työntekijä todetaan aoveltumattomaksi työyhteisöön...tarvi eritellä miksi. Tuotannolliataloudelliset syyt toimii aina. Siinä kukaan miatään homoudesta puhu. Voihan olla että yrityksellä ei ole varaa menettää töitä sen takia, että joku tuo homouttaan liiaksi esille. Itsekin vältän asiakaapalvekohtaamisissia liian homomaisia henkilöitä.

Lue lisää

"Itsekin vältän asiakaapalvekohtaamisissia liian homomaisia henkilöitä."

Koska sinusta tuli rasisti, ja kehtaatko ilmoittaa työantajallesi että olet rasisti?

Ei kannata ylidramatisoida tätä tapahtumaa. Vahinkoa tuskin on sattunut tarpeettomasti mitenkään kohtuuttomasti. Ei kannata olla liian avoin omista yksityisasioistaan. Toivotan kaverille kaikkea hyvää ja varmaan saamansa huomion jälkeen saa paremman työpaikan jostain woke-firmasta,

Anonyymi kirjoitti:

"Itsekin vältän asiakaapalvekohtaamisissia liian homomaisia henkilöitä."

Koska sinusta tuli rasisti, ja kehtaatko ilmoittaa työantajallesi että olet rasisti?

No enköjän saa ihan itse valita mistä maitoni ostan ja miksi. Jos syynä on homo, niin eiköhän valinta silti ole minun. Ei se mimusta rasistia tee, joa mieluummin katson kaunista kassaneitiä kuin latexihousuista kukkakeppiä. Minä valitsen näin jatkossakin.

Anonyymi kirjoitti:

Ei päde jos vastapuoli ei ole antanut lupaa keskustelun tallentamiseen.

Laittaa someen keskustelun niin kansalaiset ainakin tietävät miten asia on vaikka oikeudessa ei tuomiota tulisikaan syrjinnästä ja laittomasta irtisanomisesta.

Anonyymi kirjoitti:

Vale. Miksi kirjoitat kun et tiedä asioista??
Mitä järkeä olisi koko koeajalla?

Mene töihin niin ehkä opit jotain työelämästä.

Koeajan purulle pitää olla pätevät perusteet. Tiedän koska olen itse joutunut niitä perusteita latelemaan työnantajan ominaisuudessa.

Tai googlaa asiaa. Helposti löydettävissä.

Tai sitten voit pysyä väärässä käsityksessäsi.

Sehän tässä onkin että tämä on nyt heti tulkittu homofobiaksi ja sortamiseksi vaikka sille ei ole mitään perusteita tai todisteita. Voi hyvinkin liittyä Varmaan tai moneen muuhunkin asiaan joka ei ole vielä tullut ilmi. Ei työnantajan velvollisuus ole kertoa kaikkia vaikuttimia toimintaansa. Ne ovat myös liikesalaisuuksia.

Perheasiat ovat yksityisasioita, eikä niitä saa työhönotossa työnhakijalta udella. Ei työnantajalla ole oikeutta teitää eikä edes kysyä, onko työnhakija tai -tekijä naimisissa.

Kollimaattori kirjoitti:

Perheasiat ovat yksityisasioita, eikä niitä saa työhönotossa työnhakijalta udella. Ei työnantajalla ole oikeutta teitää eikä edes kysyä, onko työnhakija tai -tekijä naimisissa.

Lue lisää

Kyseessä laiska työntekijä, joka yrittää vedota homouteen saadakseen pitää paikan ja jatkaakseen lorvimista.

Kollimaattori kirjoitti:

Perheasiat ovat yksityisasioita, eikä niitä saa työhönotossa työnhakijalta udella. Ei työnantajalla ole oikeutta teitää eikä edes kysyä, onko työnhakija tai -tekijä naimisissa.

Lue lisää

Siviilisääty on julkinen tieto. Sen saa väestörekisteristä kuka vain kysyä.

Tietenkin kyseessä oli pomon henkilökohtainen syrjintäprojekti. Ei Ilmarisen kaltainen iso firma pystyisi mitenkään pitämään salassa sitä jos kyse olisi virallisesta linjasta.

Kollimaattori kirjoitti:

Perheasiat ovat yksityisasioita, eikä niitä saa työhönotossa työnhakijalta udella. Ei työnantajalla ole oikeutta teitää eikä edes kysyä, onko työnhakija tai -tekijä naimisissa.

Lue lisää

Perheasioista ei työpaikalla muutenkaan kannata puhua.

Anonyymi kirjoitti:

Siviilisääty on julkinen tieto. Sen saa väestörekisteristä kuka vain kysyä.

Kysyä ei saa, vaikka voisi ottaa selvää. Ei muuten saa ottaa omin päin selvääkään, koska siviilisäädyn selvittäminen ei ole rekrytointiin kuuluva asia.

Anonyymi kirjoitti:

Kyseessä laiska työntekijä, joka yrittää vedota homouteen saadakseen pitää paikan ja jatkaakseen lorvimista.

Pelkäämpä että juuri näin on. Homous antaa mukamas lisäsuojaa toimia ihan vapaasti, kunnioittamatta työnantajaansa. En pidä.tästä suuntauksesta, mihin Suvakkisuomessa on ajauduttu. Eri oikedetko pitäisi olla homoille? Joskus joku työtehtävä ei vaan sovi ja se pitäisi hyväksyä.

Anonyymi kirjoitti:

Pelkäämpä että juuri näin on. Homous antaa mukamas lisäsuojaa toimia ihan vapaasti, kunnioittamatta työnantajaansa. En pidä.tästä suuntauksesta, mihin Suvakkisuomessa on ajauduttu. Eri oikedetko pitäisi olla homoille? Joskus joku työtehtävä ei vaan sovi ja se pitäisi hyväksyä.

Lue lisää

Ja minkä ihme lisäsuojan se muka antaa?

Eiköhän tämä käsitellä ihan samanlailla monet samanlaiset tapaukset.

Anonyymi kirjoitti:

Ja minkä ihme lisäsuojan se muka antaa?

Eiköhän tämä käsitellä ihan samanlailla monet samanlaiset tapaukset.

No olisko moista porua syntyny, jos kyseessä olis hetero. Tuskin, olis yksi tapaus tuhansien vastaavien joukossa vuodessa ja sillä hyvä.

Anonyymi kirjoitti:

No olisko moista porua syntyny, jos kyseessä olis hetero. Tuskin, olis yksi tapaus tuhansien vastaavien joukossa vuodessa ja sillä hyvä.

No onhan näitä aina silloin tällöin medioissa kun on erotettu sairauden tai raskauden takia. Joten ei tämä ole mikään homojen "oikeus".

Kollimaattori kirjoitti:

Perheasiat ovat yksityisasioita, eikä niitä saa työhönotossa työnhakijalta udella. Ei työnantajalla ole oikeutta teitää eikä edes kysyä, onko työnhakija tai -tekijä naimisissa.

Lue lisää

Kylläpä vaan joka paikassa kysytään. Mikään ei ole hyvä. Sinkkuna et hallitse isoja kokonaisuuksia tai perheellisenä et ole käytettävissä milloin vain. Herää jo unestasi.

Onko halpa kaskovakuutus Ilmarisessa??????

Senkus lähdet. Onko sinulla edes vakuutuksia olemassa?

Miksi? Eihän tätä ole vielä selvitetty.

Ilmarinen boikottiin, tuollainen homofoobikkojen firma myykööt vakuutuksia rasisteille, fasisteille, äärioikeistolle, roskaväelle, paskasakille.

Sopii aivan hyvin.

Anonyymi kirjoitti:

Sopii aivan hyvin.

Saako homouden arvostelijoita nimittää homofobeiksi?

Ei tietenkään.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tietenkään.

Pahoittavat pian mielensä, jos eivät saa potkia homoja päähän luvan kanssa?

Anonyymi kirjoitti:

Saako homouden arvostelijoita nimittää homofobeiksi?

Ihan sama. Kutsuvat kuitenkin, jokaista joka ei ole valmis suvaitsemaan sitä, että joku 60 v. setä ja alke 20 v. poika harrastavat seksiä. Minust tuo on hyväsikäyttöä ja raja on häilyvä. Homofobisti en ole.

Anonyymi kirjoitti:

Ihan sama. Kutsuvat kuitenkin, jokaista joka ei ole valmis suvaitsemaan sitä, että joku 60 v. setä ja alke 20 v. poika harrastavat seksiä. Minust tuo on hyväsikäyttöä ja raja on häilyvä. Homofobisti en ole.

Lue lisää

"Minust tuo on hyväsikäyttöä ja raja on häilyvä"

Saat vapaasti olla tuota mieltä, mutta tuossa ei ole mitään kiellettyä mitä kaksi aikuista ihmistä tekee. Ja mitä se sinulle edes kuuluu?

Ei ainakaan minun lapsia. Ja minulla on perustuslaillinen oikeus sanoa oma mielipiteeni oman lapseni seksuaalisen kasvatuksen vääristymistä vastaan. Nämä ovat perheen sisäisiä asioita joihin edes valtiovallalla ei ole syytä puuttua.

Anonyymi kirjoitti:

Ei ainakaan minun lapsia. Ja minulla on perustuslaillinen oikeus sanoa oma mielipiteeni oman lapseni seksuaalisen kasvatuksen vääristymistä vastaan. Nämä ovat perheen sisäisiä asioita joihin edes valtiovallalla ei ole syytä puuttua.

Lue lisää

Lapsesi varmasti tulevat olemaan ylpeitä vanhemmasta joka on tuollainen rasisti. :D

Anonyymi kirjoitti:

Ihan sama. Kutsuvat kuitenkin, jokaista joka ei ole valmis suvaitsemaan sitä, että joku 60 v. setä ja alke 20 v. poika harrastavat seksiä. Minust tuo on hyväsikäyttöä ja raja on häilyvä. Homofobisti en ole.

Lue lisää

Entä kun 80 vuotias hetero harrastaa seksiä parikymppisen naisen kanssa, onko se OK? Onhan näitä Suomessakin, yksi kuuluisa laulaja muiden muassa.

Lonkanveto-oikeus kuuluu vain heteroille.

Mistä tuokin sanonta on peräisin - onko homoilla ollut jo pitkääkin maine kovina työntekijöinä?

Anonyymi kirjoitti:

Lonkanveto-oikeus kuuluu vain heteroille.

Selkä "kipeä", sain viikon saikkua, vittu tämä on hyvä maa! Kylmää A-olutta tuopissa, Tallinnasta halvalla ostettua, vasta ensi viikolla töihin. Niin ja ihan hetero olen, on tämä yhtä juhlaa!

Olen ehdottomasti sitä mieltä että tyhmät heterot ja homot työt tehkööt, minä poika se juon kylmää A-olutta aamutuimaan.

Kyllä meillä on ollut homoja työpaikalla, eikä mitään ongelmia ole tullut, koska eivät ole sukupuoliasioitaan ottaneet osaksi työtä. Eivät esim. painostaneet työnantajaa tukemaan pridea.

Tuskin. Toisaalta kuka ilkeää kertoa tulleensa koeajalla ppispotkituksi? Normi ihminen tajuaa silloin epäonnistuneensa siinä mihin palkattiin. Tässäkään tuskin itse homous oli se oikea syy. Tuo on helppo nostaa esiin tuossa tilanteessa, kun harmittaa ja korvauksia koitetaan kupata.

Koeajan osalta on mahdollista sopia, että sitä ei ole. Itse suostuin nykyisessä duunissani tekemään vain sellaisen työsopimuksen. Koeajalla jokainen voi joutua lähtemään...puolin ja toisin. Olen senkin kokenut, että koeajalla ilmoitin etten jatka töitäni.

Näitä kannattaa välillä kokeilla, eikä aina piiloutua jonku homokortin taakse.

Anonyymi kirjoitti:

Tuskin. Toisaalta kuka ilkeää kertoa tulleensa koeajalla ppispotkituksi? Normi ihminen tajuaa silloin epäonnistuneensa siinä mihin palkattiin. Tässäkään tuskin itse homous oli se oikea syy. Tuo on helppo nostaa esiin tuossa tilanteessa, kun harmittaa ja korvauksia koitetaan kupata.

Koeajan osalta on mahdollista sopia, että sitä ei ole. Itse suostuin nykyisessä duunissani tekemään vain sellaisen työsopimuksen. Koeajalla jokainen voi joutua lähtemään...puolin ja toisin. Olen senkin kokenut, että koeajalla ilmoitin etten jatka töitäni.

Näitä kannattaa välillä kokeilla, eikä aina piiloutua jonku homokortin taakse.

Lue lisää

"Tässäkään tuskin itse homous oli se oikea syy. "

Ja mistä sinä tämän voit tietää? Mutta asia on nyt selvityksessä ja eiköhän tähän tule selvyys että miten asia on. Miksi sitä ennen tehdä tuollaisia typeriä analyysejä jotka eivät pohjaudu mihinkään?

Anonyymi kirjoitti:

"Tässäkään tuskin itse homous oli se oikea syy. "

Ja mistä sinä tämän voit tietää? Mutta asia on nyt selvityksessä ja eiköhän tähän tule selvyys että miten asia on. Miksi sitä ennen tehdä tuollaisia typeriä analyysejä jotka eivät pohjaudu mihinkään?

Lue lisää

Ollaan asian ytimesaä, paljon melua tyhjästä. Joku homo sai taas itsensä näkyviin.

Anonyymi kirjoitti:

Ollaan asian ytimesaä, paljon melua tyhjästä. Joku homo sai taas itsensä näkyviin.

Miten niin tyhjästä? Eihän tässä tiedä vielä kukaan miten tässä oikeasti on käynyt, ja hyvä että asia selvitetään.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä meillä on ollut homoja työpaikalla, eikä mitään ongelmia ole tullut, koska eivät ole sukupuoliasioitaan ottaneet osaksi työtä. Eivät esim. painostaneet työnantajaa tukemaan pridea.

Lue lisää

Työssään mielenterveyspaikoissa ovat ainakin avuttomia , pelkäävät vähänkin vastustelevia mies potilaita. Topakka nainenkin on paljon turvallisempi työtoveri kuin homo. Minulla on tässä asiassa pitkä kokemus .

Jörg Haider oli äärioikeiston johtaja Itävallassa

Persujen suuri sankari Haider homo, varmasti heille suuri järkytys.

Anonyymi kirjoitti:

Persujen suuri sankari Haider homo, varmasti heille suuri järkytys.

Niin, Tynkkysessä ja Hankamäessä lienee heillä ollut jo sulattamista.

Anonyymi kirjoitti:

Niin, Tynkkysessä ja Hankamäessä lienee heillä ollut jo sulattamista.

Mitähän Jukkikselle muuten kuuluu? Tuplatohtori katosi julkisuudesta, kun persunaiset hermostuivat hänen palkkatuella persukonttorissa tekemäänsä teokseen Totuus kiihottaa.

Haider oli Itävallan Timo Soini ja perustamansa BZÖ Itävallan siniset.

Anonyymi kirjoitti:

Persujen suuri sankari Haider homo, varmasti heille suuri järkytys.

Mannerheimkin oli homo tai ainakin bi-seksuaali, tämä on vielä suurempi järkytys oikeistolle.

Anonyymi kirjoitti:

Niin, Tynkkysessä ja Hankamäessä lienee heillä ollut jo sulattamista.

Mitä oikein vihjailet, persuissa ei homoja suvaita!

Repe_RuutikaIlo kirjoitti:

Mitähän Jukkikselle muuten kuuluu? Tuplatohtori katosi julkisuudesta, kun persunaiset hermostuivat hänen palkkatuella persukonttorissa tekemäänsä teokseen Totuus kiihottaa.

Lue lisää

Älä nyt REPE "ateisti-kollegaasi" Jukkista vain moiti!:D

Näinkö heteromiehet aina tekevät naisille ???

Ja noin vain tapahtuu ihan itsekseen? Homo kävelee sisään ja hups?

Eikö suurempi yllätys olisi se, jos hetero kävelisi sisään ja alkaisi jörnimään homoa?

Ismo Leikola käsittelee aihetta "hieman homoista":

https://www.youtube.com/watch?v=y6E4Ib25YcA

Älä huoli. Et ole yhdenkään homon mielestä kiinnostava.

Anonyymi kirjoitti:

Näinkö heteromiehet aina tekevät naisille ???

Pikkujouluissa kyllä.

Anonyymi kirjoitti:

Näinkö heteromiehet aina tekevät naisille ???

Ja kovimmat saavat B-rappua.

Älä hyvä mies kulje työmaalla ilman housuja! 😨

Repe_RuutikaIlo kirjoitti:

Älä hyvä mies kulje työmaalla ilman housuja! 😨

Älä nyt, kaveri vain kertoo omista seksifantasioistaan. ;)

Niin, onhan heteromiehet työpaikalla naisia raiskanneet. Ei onneksi kovin yleistä mutta jokainen tapaus on liikaa.

Miksi tulisi kalliiksi?

Varmasti jo tullut kalliiksi kun lehteen asti pääsi. Eiköhän jo tänään ja seuraavien viikkojen aikana aika moni yksityisasiakas lähde firmasta ja varmasti moni yritysasiakaskin.

Anonyymi kirjoitti:

Varmasti jo tullut kalliiksi kun lehteen asti pääsi. Eiköhän jo tänään ja seuraavien viikkojen aikana aika moni yksityisasiakas lähde firmasta ja varmasti moni yritysasiakaskin.

Lue lisää

Hyvä, että lähtee, pääsee "niistä" eroon

Anonyymi kirjoitti:

Varmasti jo tullut kalliiksi kun lehteen asti pääsi. Eiköhän jo tänään ja seuraavien viikkojen aikana aika moni yksityisasiakas lähde firmasta ja varmasti moni yritysasiakaskin.

Lue lisää

🤣On sinulla jutut.

Anonyymi kirjoitti:

Miksi tulisi kalliiksi?

Minä ja varmasti moni muukin irtisanoo vakuutuksensa jos Ilmarinen ei anna homovihaaja esimiehelle potkuja!

Anonyymi kirjoitti:

Minä ja varmasti moni muukin irtisanoo vakuutuksensa jos Ilmarinen ei anna homovihaaja esimiehelle potkuja!

Eiköhän asia pidä ensin selvittää. Niin kuin ovat luvanneetkin tehdä. Kummallista jos täytyy koko firma wokettaa yhden mahdollsen k-pään takia.

Anonyymi kirjoitti:

Eiköhän asia pidä ensin selvittää. Niin kuin ovat luvanneetkin tehdä. Kummallista jos täytyy koko firma wokettaa yhden mahdollsen k-pään takia.

Niin on miltä näyttää. Myykööt vakuutuksia persuille ja muille homofoobikoille, on niitä muitakin yhtä hyviä ellei parempiakin vakuutusyhtiöitä.

Mitä noloa siinä on kun huonoksi työntekijäksi havaittu saa koeajan puitteissa lähteä? Pitäisikö huono työntekijä pitää talossa vain sen takia, että on homo? Eikö se olisi noloa ja tuottavuuden kannalta vielä nolompaa.

Anonyymi kirjoitti:

Mitä noloa siinä on kun huonoksi työntekijäksi havaittu saa koeajan puitteissa lähteä? Pitäisikö huono työntekijä pitää talossa vain sen takia, että on homo? Eikö se olisi noloa ja tuottavuuden kannalta vielä nolompaa.

Lue lisää

Kuten kirjoitin: "jos tässä on mitään todellisuuspohjaa, niin Ilmariselle tämä on todella nolo tapaus." Homous ei tee kenestäkään huonoa tai hyvää työntekijää.

Jossakin oli mietelause:
"Älä ryhdy sänkypuuhiin sellaisen kanssa, jonka voit erottaa, tai joka voi erottaa sinut."

(oliko se valitut palat, en mie muista :))

Kilgore.Trout kirjoitti:

Kuten kirjoitin: "jos tässä on mitään todellisuuspohjaa, niin Ilmariselle tämä on todella nolo tapaus." Homous ei tee kenestäkään huonoa tai hyvää työntekijää.

Ei se nyt saisi sitä ilmariselle olla, vaan sille kyseessä olevalle työntekijälle, jos hän on menetellyt asiatttomasti, niin hänelle myös se rangaistus.
Jatkossa kaikissa firmoissa pitää olla ehdoton sääntö, että yhtäkään homoa ei saa irtisanoa mistään syystä.
Toki se voi tarkoittaa, ettei heitä palkatakaan.

Anonyymi kirjoitti:

Jossakin oli mietelause:
"Älä ryhdy sänkypuuhiin sellaisen kanssa, jonka voit erottaa, tai joka voi erottaa sinut."

(oliko se valitut palat, en mie muista :))

Lue lisää

Ihan hyvä mietelause. Lisäksi pitää muistaa, että kun ylennyksiä ja organisaatiouudistuksia tapahtuu, niin naapuriosaston osastopäällikkö voikin olla joku päivä oma pomo tai kolleega oman ryhmän esimies.

Anonyymi kirjoitti:

Ei se nyt saisi sitä ilmariselle olla, vaan sille kyseessä olevalle työntekijälle, jos hän on menetellyt asiatttomasti, niin hänelle myös se rangaistus.
Jatkossa kaikissa firmoissa pitää olla ehdoton sääntö, että yhtäkään homoa ei saa irtisanoa mistään syystä.
Toki se voi tarkoittaa, ettei heitä palkatakaan.

Lue lisää

"Jatkossa kaikissa firmoissa pitää olla ehdoton sääntö, että yhtäkään homoa ei saa irtisanoa mistään syystä."

Miksi pitää olla?

Sitähän tämäkin kaveri juuri yrittää tehdä, jos on 41 vuotiaana vielä koeajalla töissä, niin ei taida nuo työhalut kovin kummoisia olla.

Anonyymi kirjoitti:

Sitähän tämäkin kaveri juuri yrittää tehdä, jos on 41 vuotiaana vielä koeajalla töissä, niin ei taida nuo työhalut kovin kummoisia olla.

Jos olisit itse ollut joskus töissä, niin tietäisit että uuden työsuhteen alkuun kuulu aina koeaika. Tämä henkilö ei siis ollut aloittamassa työuraanta, vaan uraansa uudessa työpaikassa.

Ehottomasti. Helppoo massii. Oikein provosoisin koeajalla, pukeutumalla sopimattomasti ja kyseenalaistamalla kaikki heteroiden jutut. Vaatisin unisex vessoja ja käyttäsin siihen asti vain naisten eriöitä. Työnantaja ei voisi mitään.

Anonyymi kirjoitti:

Jos olisit itse ollut joskus töissä, niin tietäisit että uuden työsuhteen alkuun kuulu aina koeaika. Tämä henkilö ei siis ollut aloittamassa työuraanta, vaan uraansa uudessa työpaikassa.

Lue lisää

Kaikille tuo ei ole niin tuttua...ei sitä Kelan luukulla ole koeaikaa...siellä on karenssi.

Anonyymi kirjoitti:

Ehottomasti. Helppoo massii. Oikein provosoisin koeajalla, pukeutumalla sopimattomasti ja kyseenalaistamalla kaikki heteroiden jutut. Vaatisin unisex vessoja ja käyttäsin siihen asti vain naisten eriöitä. Työnantaja ei voisi mitään.

Lue lisää

Todellakin voisi, koska tuo epäasiallista käytöstä josta voi antaa potkut.

Anonyymi kirjoitti:

Todellakin voisi, koska tuo epäasiallista käytöstä josta voi antaa potkut.

Pelkästään homoa käytöstä, josta saa mahtavasti massia syrjintäperusteilla jos onnistuu provosoimaan fudut aikaiseksi.

Huom. Ei -foobikko vaan -fobi.

Ihan kuin psykologi , ei psykoloogikko :):

Anonyymi kirjoitti:

Huom. Ei -foobikko vaan -fobi.

Ihan kuin psykologi , ei psykoloogikko :):

Ei mitään tekemistä loogikkojen kanssa. Olet varmaankin lanttulaatikon ystävä.

Ilmarinen on homofoobikkojen firma.

Anonyymi kirjoitti:

Ei mitään tekemistä loogikkojen kanssa. Olet varmaankin lanttulaatikon ystävä.

Siis analogia on sama, sitä tarkoitin. Fobia-sana taipuu lyhennettyyn muotoon -fobi.
Ei ole mitään "-foobikkoa".

Kaikille kuuluu kyseiset vapaat.

Ja vaati lomapäiviä kesken koeajan.

Ainakin sillä voi kiristää rahaa.

Huonoa esimiestyötä joka tapauksessa. Jos koeaika on melkein loppu, niin jotain korjaavaa palautetta olisi tekijälle pitänyt antaa jo ennen työsuhteen lopettamista. Ei tuollainen saa tulla ihan puskista.

Kilgore.Trout kirjoitti:

Huonoa esimiestyötä joka tapauksessa. Jos koeaika on melkein loppu, niin jotain korjaavaa palautetta olisi tekijälle pitänyt antaa jo ennen työsuhteen lopettamista. Ei tuollainen saa tulla ihan puskista.

Lue lisää

Koeaika, puskista voi tulla mitä vain. Siksi koeaika on.

Anonyymi kirjoitti:

Koeaika, puskista voi tulla mitä vain. Siksi koeaika on.

Huonolta esimieheltä voi tulla puskista mitä vain. Tuollaista kutsutaan "kuminauhajohtamiseksi": annetaan kuminauhan kaikessa rauhassa venyä ja venyä ja sitten yks-kaks päästetään irti ja annetaan kuminauhan läpsäistä kunnolla.

Koeaika on sitä varten, että puolin ja toisin varmistutaan, että valinta on ollut oikea. Vastuullinen esimies auttaa työntekijää ymmärtämään miksi koeaika lopetetaan ja kertoo jo matkan varrella huolensa. On kummankin osapuolen etu, että työntekijä ymmärtää, miksi kyse ei ollut hänelle oikeasta työpaikasta.

Kilgore.Trout kirjoitti:

Huonolta esimieheltä voi tulla puskista mitä vain. Tuollaista kutsutaan "kuminauhajohtamiseksi": annetaan kuminauhan kaikessa rauhassa venyä ja venyä ja sitten yks-kaks päästetään irti ja annetaan kuminauhan läpsäistä kunnolla.

Koeaika on sitä varten, että puolin ja toisin varmistutaan, että valinta on ollut oikea. Vastuullinen esimies auttaa työntekijää ymmärtämään miksi koeaika lopetetaan ja kertoo jo matkan varrella huolensa. On kummankin osapuolen etu, että työntekijä ymmärtää, miksi kyse ei ollut hänelle oikeasta työpaikasta.

Lue lisää

Hyvä kommentti taas.
Asiasta ihan toiseen: olin vähän katkera, kun Luottokunta aikoinaan hylkäsi Visa-korttianomukseni , mutta ei suostunut sitä mitenkään perustelemaan - kyllä se olisi kohtuullista anojan saada tietää, miksi evättiin kortti....:/

Tai sitten kertominen toi potkut. Esimieshän käyttäytyi asiattomasti, selvä homojen vihaaja.

Ilman muuta.
Homofobiasta voi eheytyä.

Miksi kukaan toisi erityisesti esille seksuaalisuuttaan työpaikalla?

Ei minua ainakaan kiinnosta kuka tekee mitäkin toisten kanssa.

Tulee mieleen vanha juttu:
Mistä tietää, että ihminen on vegaani?
Se kertoo sen kaikille.

Anonyymi kirjoitti:

Miksi kukaan toisi erityisesti esille seksuaalisuuttaan työpaikalla?

Ei minua ainakaan kiinnosta kuka tekee mitäkin toisten kanssa.

Tulee mieleen vanha juttu:
Mistä tietää, että ihminen on vegaani?
Se kertoo sen kaikille.

Lue lisää

Homofoobikon ajatus kulkee niin, että jos mies sanoo, että olipa kova ruuhka, kun kävin vaimon kanssa eilen kaupassa, niin se ei tietenkään ole "seksuaalisuuden esilletuomista", mutta jos mies sanoo käyneensä aviomiehensä kanssa eilen ruuhkaisessa kaupassa, niin se on epäasiallista ja tarpeetonta homouden korostamista.

Anonyymi kirjoitti:

Miksi kukaan toisi erityisesti esille seksuaalisuuttaan työpaikalla?

Ei minua ainakaan kiinnosta kuka tekee mitäkin toisten kanssa.

Tulee mieleen vanha juttu:
Mistä tietää, että ihminen on vegaani?
Se kertoo sen kaikille.

Lue lisää

Sama pätee homoihin.

Sadasta miehestä pystyy heti tunnistamaan sen yhden homon. Miksi siitä pitää tehdä niin suuri numero aina? Pitäskö ite käyttää työvaatteessa isoa hetero tarraa?

Eiköhän siitä tulis heti fudut.

Anonyymi kirjoitti:

Sama pätee homoihin.

Sadasta miehestä pystyy heti tunnistamaan sen yhden homon. Miksi siitä pitää tehdä niin suuri numero aina? Pitäskö ite käyttää työvaatteessa isoa hetero tarraa?

Eiköhän siitä tulis heti fudut.

Lue lisää

"Sadasta miehestä pystyy heti tunnistamaan sen yhden homon. Miksi siitä pitää tehdä niin suuri numero aina?"

Kylläpä pyörit outojen homojen seurassa.

Olisi aika outoa ajatus, että jos työkaverina sattuisi olemaan homo, niin miten se haittaisi työntehtävieni suorittamista. Aikaisemmassa työpaikassani oli porukassa lesbo, mutta ei tuota asiaa noteerattu mitenkään työyhteisön piirissä, koska se oli hänen henkilökohtainen asiansa. Hän teki samoja tehtäviä kuin me muutkin ja kuului hyvähenkiseen porukkaan siinä kuin kaikki muutkin. Tunnollinen työntekijä. On vaikea käsittää, miksi homoja ja lesboja pitäisi sulkea ulos joukoista. Kriitikot itse voisivat pohtia, pitäisikö heidän itse ulkoistaa itsensä työyhteisöstä, jos eivät kykene siinä toimimaan omien fobioidensa riivaamina ja hyväksymään muut ihmiset ympärillään.

Tai kaappihomo sai mustasukkaisuuskohtauksen, kun menetti mahdollisuutensa.

Kenen kanssa?

Anonyymi kirjoitti:

Kenen kanssa?

Ne synnyttääkin nykyään kun maailmalla on niin suurta pulaa uusista ihmisistä.

Anonyymi kirjoitti:

Tai kaappihomo sai mustasukkaisuuskohtauksen, kun menetti mahdollisuutensa.

Hyvä pointti, kaappihomo kiukustui kun alainen meni naimisiin.

Olen ollut tuollaisessa työpaikassa jossa osaamiseni astui pahasti työtä johtavan keskitason esimiehen varpaille ja hän suositteli toimitusjohtajalle ettei minua palkattaisi.

Ja näinhän siinä kävi. Toimitusjohtajalla ei itsellään ole kiireineen aikaa seurata tilannetta, vaan hän joutui luottamaan työnjohtajien arvioihin. Palautteessa hän vain sanoi että tällaista on kantautunut korviini ja näillä tiedoilla hän joutuu tekemään päätöksensä.

Suomessa ei saa mitään ”isoja tilejä”.

Ihmiset luulevat että täällä toimitaan kuten Yhdysvalloissa jossa korvaukset on sidottu liikevaihtoon.

Ei ttule menestymään. Mitään syytä ole uskoa, että homous oli koeajan purun todellinen syy. Ei mikään.

Juuri näin. Ei ollut luvattu jatkopestiä, niin helppo keino on heittäytyä hankalaksi ihan homona. Ei ole mitään menetettävääkään.

Loppuu kohta paikat missä käydä ;D

kyllä kehitysmaissa oli tällainen tilanne. Korkeakulttuurit ovat sitten erikseen.

Vuoteen 1945 saakka homoja ja juutalaisia kaasutettiin Saksassa. Ei se että joskus jokin on ollut hyväksyttyä tarkoita sitä että se olisi oikein. Olihan orjuuskin aikoinaan sallittua.

Anonyymi kirjoitti:

Vuoteen 1945 saakka homoja ja juutalaisia kaasutettiin Saksassa. Ei se että joskus jokin on ollut hyväksyttyä tarkoita sitä että se olisi oikein. Olihan orjuuskin aikoinaan sallittua.

Lue lisää

Minä vain sanon, että kyllä ei ollut juutalaisten kaasuttaminen oikein.

Naissukulaiseni joka oli syntynyt 1931 kertoi, että hänellä oli kansakoulussa opettajatar, joka asui toisen naisen kanssa ja kaikki "tiesivät" että he olivat pariskunta eikä vain kämppäkavereita. Se ei ilmeisesti ollut este opettajattarena toimimiselle edes 1930-luvulla. Itselle se oli yllätys, kun oma kuva 1930-luvusta on tiukkapipoisempi.

Homoja on kaikissa vähänkin isommissa työpaikoissa ja heitä on ollut kaikkina aikoina. Kyse on vain siitä miten visusti he ovat kaapissa. ja missä uskaltavat tulla ulos.

Kilgore.Trout kirjoitti:

Naissukulaiseni joka oli syntynyt 1931 kertoi, että hänellä oli kansakoulussa opettajatar, joka asui toisen naisen kanssa ja kaikki "tiesivät" että he olivat pariskunta eikä vain kämppäkavereita. Se ei ilmeisesti ollut este opettajattarena toimimiselle edes 1930-luvulla. Itselle se oli yllätys, kun oma kuva 1930-luvusta on tiukkapipoisempi.

Homoja on kaikissa vähänkin isommissa työpaikoissa ja heitä on ollut kaikkina aikoina. Kyse on vain siitä miten visusti he ovat kaapissa. ja missä uskaltavat tulla ulos.

Lue lisää

Mistähän muuten johtui natsi-Saksassa suvaitsevaisuus homoutta kohtaan, Röhm jne..?
Ei ihan katolisesta peruskäsityksestä kumpuava asenne.

Anonyymi kirjoitti:

Mistähän muuten johtui natsi-Saksassa suvaitsevaisuus homoutta kohtaan, Röhm jne..?
Ei ihan katolisesta peruskäsityksestä kumpuava asenne.

Modernin Euroopan ensimmäiset avoimesti toimivat ja mainostavat homoklubit olivat 1920-luvun Sakssa ns. Weimarin tasavallassa. Erityisesti Berliini on ollut vapaamielisyyden pääkaupunki eikä Hitlerkään kannatustaan sieltä kerännyt.

Kilgore.Trout kirjoitti:

Naissukulaiseni joka oli syntynyt 1931 kertoi, että hänellä oli kansakoulussa opettajatar, joka asui toisen naisen kanssa ja kaikki "tiesivät" että he olivat pariskunta eikä vain kämppäkavereita. Se ei ilmeisesti ollut este opettajattarena toimimiselle edes 1930-luvulla. Itselle se oli yllätys, kun oma kuva 1930-luvusta on tiukkapipoisempi.

Homoja on kaikissa vähänkin isommissa työpaikoissa ja heitä on ollut kaikkina aikoina. Kyse on vain siitä miten visusti he ovat kaapissa. ja missä uskaltavat tulla ulos.

Lue lisää

Varmaan naisilla helpompaa etenkin jos pitivät matalaa profiilia. Vaikea kuvitella että vielä 1950-luvulla olisi hyväksytty miesparia opettajiksi, 1930-luvulla täysin mahdoton ajatus.

Työsuhdetta ei muutenkaan oltu jatkamassa.

Ei edes neljää kuukautta kestänyt. Työntekijässä itsessään vikaa.

Ei kenellekkään tule nykyaikana mieleenkään että homous on syy erottamiselle. Se ei ole tätä vuosisataa.

Anonyymi kirjoitti:

Ei edes neljää kuukautta kestänyt. Työntekijässä itsessään vikaa.

Lopeta toi vihapuhe ja maalittaminen!

Työnantaja laittomasti syrjivin perustein irtisanoi!

Homous ei ole oma valinta.
Homofobia on.

Ei ole. Vaan irtisanominen pitää perustella, eikä se saa olla syrjivä.

Rasismi, fasismi ja homofobia ovat laillinen peruste irtisanoa. Ei työpaikalla saa elämöidä, tehdä politiikkaa. Tämä on persujen hyvä muistaa.

Hui kamalaa tuo miesten perseiden katselu. Mistä tiedän että joku katselee persettäni, pitäisi olla silmät selässä!

Homotta esiintyy yleisesti eläimillä. Onko se luonnotonta?

Osa eläimistä vaihtaa jopa sukupuolta, myös sellaiset joita Jumala ei luonut sukupuolta vaihtaviksi.

Ei voi purkaa "noin vaan", vaan siihen on oltava peruste.

Anonyymi kirjoitti:

Ei voi purkaa "noin vaan", vaan siihen on oltava peruste.

Tuotannolliset ja taloudelliset perusteet aina riittää. Siis "noin vain"

Anonyymi kirjoitti:

Tuotannolliset ja taloudelliset perusteet aina riittää. Siis "noin vain"

Mutta voihan sitä käyttää, mutta tämä on erittäin huono syy, koska se estää palkkaamasta ketään tilalle.

On sinulla kummat kuvitelmat ja haaveet. Oletko kenties piilohomo?

Ei edelleenkään saa. Ja etkö tiennyt että uskontoja ei saa tuoda työpaikoille?

Ja aivan sama mitä sinun uskonto sanoo, koska Suomessa noudetaan suomenlakia, ei kenenkään uskontoa.

Ei ole mikään peruste. Mikään uskonto ei mene suomenlain yläpuolelle. Itse asiassa uskontoja ei saa edes tuoda työpaikalle.

Jos sinulla edes olisi yritys, mutta juuri tämän takia sinulla ei ole. Kuka nyt tuollaiselle haluasi työskennellä? :D

Anonyymi kirjoitti:

Jos sinulla edes olisi yritys, mutta juuri tämän takia sinulla ei ole. Kuka nyt tuollaiselle haluasi työskennellä? :D

Kailki terveet miehet ja naiset..

Minä en palkkaa yhtään sivaria tai armeijapinnaria, jokaisella pitää olla armeija käyty. Esimiestehtävissä pitää olla vähintään reservin kersantti, mieluiten reservin vänrikki tai luutnantti.

MrHyvis kirjoitti:

Kailki terveet miehet ja naiset..

"Kailki", ethän sinä raukka osaa edes kirjoittaa, apukoulukin jäänyt kesken. Ei sinulla mitään yritystä ole, tai jos on niin korkeintaan yhden miehen nakkikiska.

Anonyymi kirjoitti:

"Kailki", ethän sinä raukka osaa edes kirjoittaa, apukoulukin jäänyt kesken. Ei sinulla mitään yritystä ole, tai jos on niin korkeintaan yhden miehen nakkikiska.

Taidat kirjoittaa sieltä apukoulun homoluokalta 😁😁

",mutta monessa tapauksessa sekin on syy erottaa työsuhteesta."

Ei todellakaan ole. Suomessa noudatetaan lakia, ei mitään uskonnollisia kirjoja. Pidetään ne sadut satuina ja todellisuus todellisuutena. Ok?

Uskovainen kansanedustaja Simo Elo (perussuomalaiset) petti raskaana olevaa vaimoaan, tämän hän on itsekin myöntänyt. Kumpi on suurempi syntinen, avioliitossa uskollisena elävä homo vai huorintekijä Simo Elo?

Simon Elo ei enää ole kansanedustaja. Suomen kansa ei hänen toimintaansa hyväksynyt.

Miksi sinulle homot ovat noin iso ongelma? oletko kenties piilohomo ja pelkäät että tämä tulee esille?

En mihinkään saunailtoihin osallistu mikäli niistä ei makseta palkkaa. Jos maksetaan niin sitten, muuten ei kiitos. Eikä läheskään kaikissa työpaikoissa tuollaisia edes järjestetä, korkeintaan pikkujoulut jos sitäkään. Ihan hetero olen, työaikana saa aivan riittävästi olla työkavereiden kanssa tekemisissä, ei kiinnosta vapaa-ajalla heitä nähdä.

Putiini tulee ???

"Irtisanomisperuste on aina irtisanomisperuste, joka perustuu työpaikan ehtoihin, kulttuuriin, historiaan, ilmapiiriin, henkeen, alaan jne. Jos homoseksuaalisuus koetaan haitaksi, niin seurauksia tulee."

Ei perustu, vaan sen pitää noudattaa lakia. Ja jos homoseksuaalisuus koetaan haitaksi, on firmassa jotain todella väärin.

Anonyymi kirjoitti:

"Irtisanomisperuste on aina irtisanomisperuste, joka perustuu työpaikan ehtoihin, kulttuuriin, historiaan, ilmapiiriin, henkeen, alaan jne. Jos homoseksuaalisuus koetaan haitaksi, niin seurauksia tulee."

Ei perustu, vaan sen pitää noudattaa lakia. Ja jos homoseksuaalisuus koetaan haitaksi, on firmassa jotain todella väärin.

Lue lisää

Lait kuuluu kohtaan "jne".

Tietenkin firmassa on jotain todella väärin, jos irtisanomisperuste on homoseksuaalisuus, mutta se "jotain todella väärin" on muodostettu asenneopetuksen kautta: "sinun tulee ajatella näin ja kokea näin" ja tätä tietenkin tehostetaan tyyliin "...tai muuten...!" Eikä ongelma ole välttämättä firmassa, vaan mahdollisesti sen asiakaskunnassa, tai osakkaissa, jonka vuoksi firma joutuu toimimaan mahdollisesti vastoin tahtoaan tai moraaliaan. Aihe on ristiriitainen, jos "homoseksuaalisuutta" suojellaan lain voimin, mutta samalla sitä tarvitaan, jotta voidaan ehkäistä perusteetonta syrjimistä. Elämä ei ole aina helppoa eikä reilua.

"Homoseksuaalin irtisanominen homoseksuaalisuuden vuoksi" on tietenkin aivan käsittämättömän järkyttävän häpeällisen julma teko, mutta vain siksi, että siitä on vasemmistossa tehty sellainen manipuloinnin keinoin. Miksi homoseksuaalisuus olisi jotenkin ns. kaiken yläpuolella? Ihmisiähän hekin ovat, eikä millään tavalla ihmisyyden yläpuolella seksuaalisen suuntautumisensa perusteella."

Suoraan sanottu, arvostan sitä. Kaikki on siis vasemmiston syytä koska he puolustavat homojen oikeuksia, tämä selvä. Entä irtisanominen rodun tai uskonnon vuoksi, sekin tulisi sallia jos yrityksen "arvot" sitä vaativat? Olen valkoinen, kristitty hetero mutta vasenkätinen, minullekin pitäisi saada antaa kenkää sen takia mikäli yrityksen johto vihaisi vasenkätisiä?

Anonyymi kirjoitti:

"Homoseksuaalin irtisanominen homoseksuaalisuuden vuoksi" on tietenkin aivan käsittämättömän järkyttävän häpeällisen julma teko, mutta vain siksi, että siitä on vasemmistossa tehty sellainen manipuloinnin keinoin. Miksi homoseksuaalisuus olisi jotenkin ns. kaiken yläpuolella? Ihmisiähän hekin ovat, eikä millään tavalla ihmisyyden yläpuolella seksuaalisen suuntautumisensa perusteella."

Suoraan sanottu, arvostan sitä. Kaikki on siis vasemmiston syytä koska he puolustavat homojen oikeuksia, tämä selvä. Entä irtisanominen rodun tai uskonnon vuoksi, sekin tulisi sallia jos yrityksen "arvot" sitä vaativat? Olen valkoinen, kristitty hetero mutta vasenkätinen, minullekin pitäisi saada antaa kenkää sen takia mikäli yrityksen johto vihaisi vasenkätisiä?

Lue lisää

Vasemmiston syytä? Siis pointti vasemmistolaisuudesta tässä yhteydessä oli manipulointi, eli merkitysten, asenteiden yms. muokkaaminen kyseenalaisilla keinoilla.

Pakoputki on paskomista varten. Kaikki muu käyttö on kuvottavaa ja luonnonvastaista.

Anonyymi kirjoitti:

Pakoputki on paskomista varten. Kaikki muu käyttö on kuvottavaa ja luonnonvastaista.

Miksi sitten monet heterotkin harrastavat perspanoja, ovat siis sairaita ja luonnonvastaisia miehiä? Ja naiset jotka siihen suostuvat ovat myöskin sairaita?

Silmitön homoilu ei ole työpaikalla suotavaa

Anonyymi kirjoitti:

Silmitön homoilu ei ole työpaikalla suotavaa

Kai heterot saa työaikana hillittömästi paneskella?

Anonyymi kirjoitti:

Silmitön homoilu ei ole työpaikalla suotavaa

Olisi lesbojenkin hyvä tietää , osatoilla tehdään työtä ,eikä flirttailla nuortenhoitajien kanssa.

Eihän nuo pelkurit ja raukat uskalla omalla nimellään saastaansa suoltaa. Vielä 30 vuotta sitten olisivat uskaltaneet eli paljon ollaan menty eteenpäin.

"et vastannut odotuksiamme" riittää. Ei siinä tarvi lähteä homostelemaaan.

Anonyymi kirjoitti:

"et vastannut odotuksiamme" riittää. Ei siinä tarvi lähteä homostelemaaan.

Niin on miltä näyttää. Mainehaitta on Ilmariselle merkittävä, kilpailijoita naurattaa, tälläinen kohu on heille hyvä uutinen. Veikkaan että kohu tästä vain paisuu.

No, ehkä kyse oli vain esihenkilön vitsailusta, "vitsi, vitsi". Sillähän persutkin ovat omia mokiaan selitelleet, yleensä huonolla menestyksellä.

Anonyymi kirjoitti:

Niin on miltä näyttää. Mainehaitta on Ilmariselle merkittävä, kilpailijoita naurattaa, tälläinen kohu on heille hyvä uutinen. Veikkaan että kohu tästä vain paisuu.

No, ehkä kyse oli vain esihenkilön vitsailusta, "vitsi, vitsi". Sillähän persutkin ovat omia mokiaan selitelleet, yleensä huonolla menestyksellä.

Lue lisää

Saahan Ilmarinen persuista uusia asiakkaita.

Vaikka syytä ei tarvitse ilmoittaa, niin on joukko kiellettyjä syitä ja yksi niistä on seksuaalinen suuntautuminen. Sitä ei siksi saa myöskään kysyä esimerkiksi työhönottotilanteessa.

Ilmariselle tämä on vakava mainehaitta, jos ovat järkeviä he vaikka yhdessä luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutetun tms kanssa tutkivat tämän tapauksen perusteellisesti. Julkisuudessa ei tietenkään yksittäisten henkilöiden asioita voi perata, mutta firman sisäisesti tämä pitää hoitaa, että Ilmarisen maineeseen ei jää pysyvää tahraa.