https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/7df586e3-7e18-484e-aa0a-7347f50fb799
Tässä oli todettu että homot voi varmaan mennä töihin. Ymmärrän toisaalta kun onhan se monelle hankalaa sulattaa jos työkaverista tulee homo.
Tässä oli todettu että homot voi varmaan mennä töihin. Ymmärrän toisaalta kun onhan se monelle hankalaa sulattaa jos työkaverista tulee homo.
Vastaukset 247
Vanhimmat
Tulee homo kesken työsuhteen? Esihenkilölle siirto Varmaan, jos huolivat edes sinne.
Nyt en ymmärrä ja peukutusta?
Varmaan siksi Varmaan. Varmaan menemisistä tuli varmaa vasta sen jälkeen kun koeaika päättyi irtisanomiseen. Katkera työntekijä on kärkäs kostamaan ja keksimään tarinoita. Homokortti on aina varma valinta. Sillä saadaan maksimaalinen huomio.
Sinun kannattaa käyttää idioottikorttia, sinua syrjitään koska olet idiootti. Niin ja luultavasti persu, näiden takia sinua syrjitään.
Jättäkää nuo muunsukupuoliset rauhaan, samanlaisia ihmisiä ovat kuin me muutkin! Eivät voi itse sille mitään!
Ainoa ongelma on että työntekijä meni ilmoittamaan asiasta kun hän oli vielä työpaikan koeajalla. Olisi pitänyt odottaa työsuhteen vakiinnuttamista ja ilmoittaa vasta sitten. Nyt syrjintä voidaan piilottaa koeajan normaaliin päättymiseen, vaikka taustalla olisikin syrjintää.
Koeaikaakaan ei voi purkaa ilman hyvää syytä.
Pitkä vale! Koeaikana ei tarvitse sanoa mitään syytä. Voi vain näyttää ovea. Senhän takia koeaika on, ymmärrätkö?
Ota toki asioista selvää ennen kuin kirjoittelet. Esson baaristako tuon tiedon sait?
Miksi edes ilmoittaa asiasta?
Väärin. Mitään syytä ei tarvitse työsuhteen purkamiseen koeajalla.
Niinpä. Itsellä ei ainakaan koskaan ole ollut tarve korostaa heteroutta. Miksi olisi? Enkä kyllä ole ollenkaan kiinnostunut muidenkaan työkavereiden suuntauksista, niin kauan kun se ei vaikuta työntekoon. Toki Pertin erektio viikkopalaverissa tai saunaillassa saattas vähä yskittää.
Hyväksyttävinä perusteina voidaan mainita työn suorittamiseen liittyvä puutteellisuus eli työn tulos ei ole objektiivisesti arvioiden tyydyttävä, tai yhteistyökyvyttömyys tai sopeutumattomuus työyhteisöön. (Akava)
Väärin. Laissa selvästi sanotaan että pitää kertoa.
Puhutte eri asioista. :)
Koe-ajan loppumisesta ja siitä että onko koe-ajan jälkeen hyväksytty varsinaiseksi työntekijäksi pitää jotenkin ilmoittaa ettei koe-ajalla ollut jää pimentoon että onko työntekijä vai ei. Syytä sille että miksei valittu vakituiseksi työntekijäksi ei tarvi lain mukaan kertoa (tosin aina ne tekee jotain outoja lakimuutoksia ja ei niitä jaksa tarkistella), mutta ainakaan näin suurinpiirtein sataan vuoteen koe-ajan päättymisen jälkeen ei tarvitse kertoa syytä miksei valita oikeaksi työntekijäksi.
Hyvää päivänjatkoa.
Edelleen väärin. Laissa selvästi sanotaan että pitää kertoa syy miksi koeajalla on irtisanottu. Ei ole mitään hyväksymisprosessia koeajan jälkeen, vaan työsopimusjatkuu normaalisti.
Ei kukaan nyt ole niin typerä että tekee työsopimuksen vain koeajalle.
Et taida olla työelämässä kun lait tuntuvat olevan sinulle vieraita?
Ei tässä varmaan mistään syrjinnästä ollut kyse. Saihan Aki Ruotsalakin potkut koska oli kristitty eikä sitä pidetty syrjintänä.
"Saihan Aki Ruotsalakin potkut koska oli kristitty eikä sitä pidetty syrjintänä."
Ensinnäkään hänelle ei annettu potkuja ja toiseksi häntä ei erotettu uskonnon takia, vaan sen takia mitä möläytti julkisuuteen. Ja nämä eivät vastanneet hänen edustamansa firman arvoja.
Miksi piti kertoa ollenkaan, ois pitänyt turpansa kiinni.Millä sen todistaa,että on homo, pitääkö jotain panna,vai miten.
Onko heteron erektio työporukan sekasaunassa OK?
Sieltä varmaan.
Kyllä voi.
En ymmärrä miksi homoutta pitää erikseen toitottaa työpaikalla.
Erikoinen epeli.
Tai olla kahden kopiohuoneessa....
Eikö purkuun ole pitänyt esittää jokin konkreettinen syy.
Tuossa jutussa mainittu ”Ilmarinen kokee, ettei Toni ja Ilmarinen ole hyvä kombinaatio”.
Olisi mielekiintoista tietää mitä on sinne papereihin kirjoitettu.
Voihan olla että on ollut niin järkyttynyt ettei muista mitä on sanottu.
Totuutta voi olla vaikea saada selville.
Tällaisissa neuvottelitilanteissa kannatta aina laitaa kännykkään nauhoitus päälle jotta jää todistusaineistoa siitä mitä on sanottu.
Ei liene oikeudellisesti pätevä..
Työsuhteen purkamiselle täytyy olla peruste myös koeajalla. Nyt Ilmarinen saa käydä läpi, mitä tuossa kokouksessa oltiin puhuttu ja papereihin kirjoitettu.
Ei ainakaan pitäisi olla kiellettyä nauhoitus
http://oikeusjakohtuus.blogspot.com/2007/12/keskustelun-tallentaminen.html
Oikeus päättää mitä uskoo.
Torvi, ei tarvitse olla perusteita. Jos tarvitsisi, ei olisi koeaikaa. Liian vaikea ymmärrettäväksi?
Työntekijöillä on Suomessa oikeuksia koeajallakin. Epäasiallisilla perusteilla ei saa koeaikaa päättää.
Vale. Miksi kirjoitat kun et tiedä asioista??
Mitä järkeä olisi koko koeajalla?
Ei päde jos vastapuoli ei ole antanut lupaa keskustelun tallentamiseen.
Joo ei ole laitonta nauhoittaa itse osapuolena käytävää keskustelua, mutta tuossa auton vikakiistassa oli sitten kolmantena se firman esimies, joka teki oman arvionsa asiasta - oikeus on eri asia.
Tai oliko tuo vaam työntekijän fiilis? Joku syy itselle miksi tuli fudut koeajalla. Eihän kukaan /mikään taho uskalla tuon takia suvakkisuomessa purkaa työsopimusta. Sama kuin tummaihoinen, huono kielitaito, Elokapinan jäsenkortti....mitä näitä nyt on...joissa järki-ihminen antaisi lopputilin.
Ai miten niin?
Tottakai on. Pyydät perusteita ja pyydät lupaa nauhoittaa niin varmaati on pätevää.
Pitää muistaa, että koejalla ei sen isompia syitä tarvi olla, riittää lähinnä se, että työntekijä todetaan aoveltumattomaksi työyhteisöön...tarvi eritellä miksi. Tuotannolliataloudelliset syyt toimii aina. Siinä kukaan miatään homoudesta puhu. Voihan olla että yrityksellä ei ole varaa menettää töitä sen takia, että joku tuo homouttaan liiaksi esille. Itsekin vältän asiakaapalvekohtaamisissia liian homomaisia henkilöitä.
Aina kun tapaan kusipääpomon tallennan salaa keskustelun.
Toi on totta. Mutta kuka määrittelee epäasiallisen kohtelun? Eihän se, että olet homo välttämättä ole koeajan purun syy. Ehkä hoidit työsi siinä sivussa huonosti? Ehkä työyhteisössä ei kaivata juuri sinunlaista persoonaa. Ei aina ole homofobiasta kyse, eikä sitä ainakaan ääneen sanota. Vaikea on todistaa sanomatonta todeksi.
Itse 90-lyvulla kun menin raksalle töihin, kehotettiin ottamaan korvakoru korvasta. Vaikka se oli osa identiteettiäni ja kilunut korvassa 10 vuotta, en kyseenalaistanut kehoitusta vaan kynnioitin työnantajan kehoitusta. Ehkä tämä pitäisi jokaisen sisäistää.
"liian homomaisia henkilöitä"??? Missä ihmeen peräkammarin peräkaapissa tämmöisiä homofoobikoita asustaa, vielä vuonna 2022???
"Itsekin vältän asiakaapalvekohtaamisissia liian homomaisia henkilöitä."
Koska sinusta tuli rasisti, ja kehtaatko ilmoittaa työantajallesi että olet rasisti?
Ei kannata ylidramatisoida tätä tapahtumaa. Vahinkoa tuskin on sattunut tarpeettomasti mitenkään kohtuuttomasti. Ei kannata olla liian avoin omista yksityisasioistaan. Toivotan kaverille kaikkea hyvää ja varmaan saamansa huomion jälkeen saa paremman työpaikan jostain woke-firmasta,
No enköjän saa ihan itse valita mistä maitoni ostan ja miksi. Jos syynä on homo, niin eiköhän valinta silti ole minun. Ei se mimusta rasistia tee, joa mieluummin katson kaunista kassaneitiä kuin latexihousuista kukkakeppiä. Minä valitsen näin jatkossakin.
Laittaa someen keskustelun niin kansalaiset ainakin tietävät miten asia on vaikka oikeudessa ei tuomiota tulisikaan syrjinnästä ja laittomasta irtisanomisesta.
Mene töihin niin ehkä opit jotain työelämästä.
Koeajan purulle pitää olla pätevät perusteet. Tiedän koska olen itse joutunut niitä perusteita latelemaan työnantajan ominaisuudessa.
Tai googlaa asiaa. Helposti löydettävissä.
Tai sitten voit pysyä väärässä käsityksessäsi.
Liittyyko jotenkin Varmaan. Ehkä nimitteli (tosin aivan oikein) suutuksissaan.
Ehkä takana on jokin muu syy ja tuo ilmoitus vaan laukaisi tilanteen.
Miksi mainitu eläkeyhtiä Varman?
Sehän tässä onkin että tämä on nyt heti tulkittu homofobiaksi ja sortamiseksi vaikka sille ei ole mitään perusteita tai todisteita. Voi hyvinkin liittyä Varmaan tai moneen muuhunkin asiaan joka ei ole vielä tullut ilmi. Ei työnantajan velvollisuus ole kertoa kaikkia vaikuttimia toimintaansa. Ne ovat myös liikesalaisuuksia.
Iltalehti on almamedian julkaisu, eli valhetta täynnä. Kaikkihan me tiedämme että kaikki mikä on sateenkaari lipun alla tuo lisäpisteitä työ elämässä.
Syrjintäväitettä heikentää se, että erotettu oli rekisteröidyssä parisuhteessa jo työsuhteen alkaessa. Ilmarinen siis tiesi työntekijän seksuaalisesta suuntautumisesta.
Avioliiton solmiminen eli muutos rekisteröidystä suhteesta avioliittoon oli väitettynä syrjivänä perusteena. Voihan toki olla, että tämä oli esihenkilön henkilökohtainen syrjintäprojekti??
Perheasiat ovat yksityisasioita, eikä niitä saa työhönotossa työnhakijalta udella. Ei työnantajalla ole oikeutta teitää eikä edes kysyä, onko työnhakija tai -tekijä naimisissa.
Kyseessä laiska työntekijä, joka yrittää vedota homouteen saadakseen pitää paikan ja jatkaakseen lorvimista.
Siviilisääty on julkinen tieto. Sen saa väestörekisteristä kuka vain kysyä.
Tietenkin kyseessä oli pomon henkilökohtainen syrjintäprojekti. Ei Ilmarisen kaltainen iso firma pystyisi mitenkään pitämään salassa sitä jos kyse olisi virallisesta linjasta.
Perheasioista ei työpaikalla muutenkaan kannata puhua.
Kysyä ei saa, vaikka voisi ottaa selvää. Ei muuten saa ottaa omin päin selvääkään, koska siviilisäädyn selvittäminen ei ole rekrytointiin kuuluva asia.
Pelkäämpä että juuri näin on. Homous antaa mukamas lisäsuojaa toimia ihan vapaasti, kunnioittamatta työnantajaansa. En pidä.tästä suuntauksesta, mihin Suvakkisuomessa on ajauduttu. Eri oikedetko pitäisi olla homoille? Joskus joku työtehtävä ei vaan sovi ja se pitäisi hyväksyä.
Ja minkä ihme lisäsuojan se muka antaa?
Eiköhän tämä käsitellä ihan samanlailla monet samanlaiset tapaukset.
No olisko moista porua syntyny, jos kyseessä olis hetero. Tuskin, olis yksi tapaus tuhansien vastaavien joukossa vuodessa ja sillä hyvä.
No onhan näitä aina silloin tällöin medioissa kun on erotettu sairauden tai raskauden takia. Joten ei tämä ole mikään homojen "oikeus".
Kylläpä vaan joka paikassa kysytään. Mikään ei ole hyvä. Sinkkuna et hallitse isoja kokonaisuuksia tai perheellisenä et ole käytettävissä milloin vain. Herää jo unestasi.
Nyt lähti kaikki vakuutukset Ilmarisesta! Paska yhtiö. Kaikki mukaan muihin yhtiöihin.
Onko halpa kaskovakuutus Ilmarisessa??????
Senkus lähdet. Onko sinulla edes vakuutuksia olemassa?
Miksi? Eihän tätä ole vielä selvitetty.
Ilmarinen boikottiin, tuollainen homofoobikkojen firma myykööt vakuutuksia rasisteille, fasisteille, äärioikeistolle, roskaväelle, paskasakille.
Sopiiko homo esimerkiksi peruskoulun opettajaksi ohjaamaan meidän lapsia?
Sopii aivan hyvin.
Saako homouden arvostelijoita nimittää homofobeiksi?
Ei tietenkään.
Pahoittavat pian mielensä, jos eivät saa potkia homoja päähän luvan kanssa?
Ihan sama. Kutsuvat kuitenkin, jokaista joka ei ole valmis suvaitsemaan sitä, että joku 60 v. setä ja alke 20 v. poika harrastavat seksiä. Minust tuo on hyväsikäyttöä ja raja on häilyvä. Homofobisti en ole.
"Minust tuo on hyväsikäyttöä ja raja on häilyvä"
Saat vapaasti olla tuota mieltä, mutta tuossa ei ole mitään kiellettyä mitä kaksi aikuista ihmistä tekee. Ja mitä se sinulle edes kuuluu?
Ei ainakaan minun lapsia. Ja minulla on perustuslaillinen oikeus sanoa oma mielipiteeni oman lapseni seksuaalisen kasvatuksen vääristymistä vastaan. Nämä ovat perheen sisäisiä asioita joihin edes valtiovallalla ei ole syytä puuttua.
Lapsesi varmasti tulevat olemaan ylpeitä vanhemmasta joka on tuollainen rasisti. :D
Entä kun 80 vuotias hetero harrastaa seksiä parikymppisen naisen kanssa, onko se OK? Onhan näitä Suomessakin, yksi kuuluisa laulaja muiden muassa.
Jo on kumma työnantaja, jos ei anna tehdä homona hommia.
Lonkanveto-oikeus kuuluu vain heteroille.
Mistä tuokin sanonta on peräisin - onko homoilla ollut jo pitkääkin maine kovina työntekijöinä?
Selkä "kipeä", sain viikon saikkua, vittu tämä on hyvä maa! Kylmää A-olutta tuopissa, Tallinnasta halvalla ostettua, vasta ensi viikolla töihin. Niin ja ihan hetero olen, on tämä yhtä juhlaa!
Olen ehdottomasti sitä mieltä että tyhmät heterot ja homot työt tehkööt, minä poika se juon kylmää A-olutta aamutuimaan.
Koeaika. Ei tuossa ole mitään ihmeellistä. On varmaan hoitanut työnsä miten sattuu.
Kirjoittaako Iltalehti jos hetero saa vastaavasti kenkää.
Kyllä meillä on ollut homoja työpaikalla, eikä mitään ongelmia ole tullut, koska eivät ole sukupuoliasioitaan ottaneet osaksi työtä. Eivät esim. painostaneet työnantajaa tukemaan pridea.
Tuskin. Toisaalta kuka ilkeää kertoa tulleensa koeajalla ppispotkituksi? Normi ihminen tajuaa silloin epäonnistuneensa siinä mihin palkattiin. Tässäkään tuskin itse homous oli se oikea syy. Tuo on helppo nostaa esiin tuossa tilanteessa, kun harmittaa ja korvauksia koitetaan kupata.
Koeajan osalta on mahdollista sopia, että sitä ei ole. Itse suostuin nykyisessä duunissani tekemään vain sellaisen työsopimuksen. Koeajalla jokainen voi joutua lähtemään...puolin ja toisin. Olen senkin kokenut, että koeajalla ilmoitin etten jatka töitäni.
Näitä kannattaa välillä kokeilla, eikä aina piiloutua jonku homokortin taakse.
"Tässäkään tuskin itse homous oli se oikea syy. "
Ja mistä sinä tämän voit tietää? Mutta asia on nyt selvityksessä ja eiköhän tähän tule selvyys että miten asia on. Miksi sitä ennen tehdä tuollaisia typeriä analyysejä jotka eivät pohjaudu mihinkään?
Ollaan asian ytimesaä, paljon melua tyhjästä. Joku homo sai taas itsensä näkyviin.
Miten niin tyhjästä? Eihän tässä tiedä vielä kukaan miten tässä oikeasti on käynyt, ja hyvä että asia selvitetään.
Työssään mielenterveyspaikoissa ovat ainakin avuttomia , pelkäävät vähänkin vastustelevia mies potilaita. Topakka nainenkin on paljon turvallisempi työtoveri kuin homo. Minulla on tässä asiassa pitkä kokemus .
Pitäisi olla.
Niinkin kerrotaan että vuosikymmeniä sitten erään lentoyhtiön lentokoneen kapteeni yllätti stuertit koneen keittiötilasta täydessä touhussa. Kapteeni loihe lausumaan: No niin pojat nyt housut ylös ja SASsiin.
Suuri sankarimme oli kansallismielinen Jörg Haider
Gay porukoita on kaikissa yhteiskuntaluokissa. Suuri sankarimme oli kansallismielinen Jörg Haider. Joka oli ahkera Puolan kävijä.
Jörg Haiderin seuraajaksi BZÖ-puolueessa valittu Stefan Petzner on kertonut avoimesti useissa haastatteluissa, että hänellä oli Haiderin kanssa useita vuosia kestänyt suhde.
27-vuotiaan poliitikon ja Haiderin suhteesta oli politiikan kulisseissa huhuttu jo pitkään. Nyt Petzner myönsi radiohaastattelussa ensimmäistä kertaa huhut todeksi.
Petzner ja Haider tapasivat viisi vuotta sitten, kun Petzner työskenteli vielä muoti- ja kauneustoimittajana. Petznerin mukaan pari heittäytyi suhteeseen 31 vuoden ikäerosta huolimatta.
- Me olimme enemmän kuin ystäviä. Meitä yhdisti poikkeuksellisen vahva side. Hän oli elämäni mies, Petzner sanoi haastattelussa.
Petzner erotettiin puolueestaan haastattelujen vuoksi.
Ristiriitainen Haider
Edes Haiderin 32 vuotta kestänyt avioliitto Claudia-vaimon kanssa ei ollut esteenä suhteelle. Parilla on kaksi aikuista lasta.
Haider tunnettiin poliitikkona erityisesti maahanmuuttajavastaisista kannanotoistaan. Lisäksi hän äänesti seksuaalivähemmistöjen oikeuksia vastaan.
Jörg Haider oli äärioikeiston johtaja Itävallassa
Persujen suuri sankari Haider homo, varmasti heille suuri järkytys.
Niin, Tynkkysessä ja Hankamäessä lienee heillä ollut jo sulattamista.
Mitähän Jukkikselle muuten kuuluu? Tuplatohtori katosi julkisuudesta, kun persunaiset hermostuivat hänen palkkatuella persukonttorissa tekemäänsä teokseen Totuus kiihottaa.
Haider oli Itävallan Timo Soini ja perustamansa BZÖ Itävallan siniset.
Mannerheimkin oli homo tai ainakin bi-seksuaali, tämä on vielä suurempi järkytys oikeistolle.
Mitä oikein vihjailet, persuissa ei homoja suvaita!
Älä nyt REPE "ateisti-kollegaasi" Jukkista vain moiti!:D
Minä en ainakaan haluaisi, että joku työkaveri tulisi takaapäin ja alkaisi paukuttaa perseeseen,
Näinkö heteromiehet aina tekevät naisille ???
Ja noin vain tapahtuu ihan itsekseen? Homo kävelee sisään ja hups?
Eikö suurempi yllätys olisi se, jos hetero kävelisi sisään ja alkaisi jörnimään homoa?
Ismo Leikola käsittelee aihetta "hieman homoista":
https://www.youtube.com/watch?v=y6E4Ib25YcA
Älä huoli. Et ole yhdenkään homon mielestä kiinnostava.
Pikkujouluissa kyllä.
Ja kovimmat saavat B-rappua.
Älä hyvä mies kulje työmaalla ilman housuja! 😨
Älä nyt, kaveri vain kertoo omista seksifantasioistaan. ;)
Niin, onhan heteromiehet työpaikalla naisia raiskanneet. Ei onneksi kovin yleistä mutta jokainen tapaus on liikaa.
Vakuutusyhtiö Varma voisi tehdä julkisuustempun ja kysyä Tonia töihin. ; )
Raaka totuus on, että homoseksuaaleilla on voimaa valita ja etenkin rahaa. Ilmarinen jos ei hoida jupakan jälkikäsittelyä asiallisesti voi joutua toteamaan, että homofoobisen esimiehen töissä pitäminen tulee _todella_ kalliiksi.
Miksi tulisi kalliiksi?
Varmasti jo tullut kalliiksi kun lehteen asti pääsi. Eiköhän jo tänään ja seuraavien viikkojen aikana aika moni yksityisasiakas lähde firmasta ja varmasti moni yritysasiakaskin.
Hyvä, että lähtee, pääsee "niistä" eroon
🤣On sinulla jutut.
Minä ja varmasti moni muukin irtisanoo vakuutuksensa jos Ilmarinen ei anna homovihaaja esimiehelle potkuja!
Eiköhän asia pidä ensin selvittää. Niin kuin ovat luvanneetkin tehdä. Kummallista jos täytyy koko firma wokettaa yhden mahdollsen k-pään takia.
Niin on miltä näyttää. Myykööt vakuutuksia persuille ja muille homofoobikoille, on niitä muitakin yhtä hyviä ellei parempiakin vakuutusyhtiöitä.
Pitäis olla samanlaiset AH-ryhmät, kuten AA-ryhmiä.
Pääsääntöisesti seksisuhteita työtovereiden kesken kannattaa välttää. Sikäli on vaikea ymmärtää mitä työtoverin seksuaalinen suuntautumisella on väliä. Jokainen vähänkään pitempään työelämässä mukana ollut on varmasti työskennellyt myös homoseksuaalien kanssa. Joko tietäen tai tietämättään.
Ilmarinen on ollut tarkka ns. yhteiskuntavastuustaan ja jos tässä on mitään todellisuuspohjaa, niin Ilmariselle tämä on todella nolo tapaus.
Mitä noloa siinä on kun huonoksi työntekijäksi havaittu saa koeajan puitteissa lähteä? Pitäisikö huono työntekijä pitää talossa vain sen takia, että on homo? Eikö se olisi noloa ja tuottavuuden kannalta vielä nolompaa.
Kuten kirjoitin: "jos tässä on mitään todellisuuspohjaa, niin Ilmariselle tämä on todella nolo tapaus." Homous ei tee kenestäkään huonoa tai hyvää työntekijää.
Jossakin oli mietelause:
"Älä ryhdy sänkypuuhiin sellaisen kanssa, jonka voit erottaa, tai joka voi erottaa sinut."
(oliko se valitut palat, en mie muista :))
Ei se nyt saisi sitä ilmariselle olla, vaan sille kyseessä olevalle työntekijälle, jos hän on menetellyt asiatttomasti, niin hänelle myös se rangaistus.
Jatkossa kaikissa firmoissa pitää olla ehdoton sääntö, että yhtäkään homoa ei saa irtisanoa mistään syystä.
Toki se voi tarkoittaa, ettei heitä palkatakaan.
Ihan hyvä mietelause. Lisäksi pitää muistaa, että kun ylennyksiä ja organisaatiouudistuksia tapahtuu, niin naapuriosaston osastopäällikkö voikin olla joku päivä oma pomo tai kolleega oman ryhmän esimies.
"Jatkossa kaikissa firmoissa pitää olla ehdoton sääntö, että yhtäkään homoa ei saa irtisanoa mistään syystä."
Miksi pitää olla?
Jos olisin homo ja saisin potkut, niin yrittäisin lypsää mahdollisimman paljon rahaa väittämällä, että se johtuu homoudesta.
Sitähän tämäkin kaveri juuri yrittää tehdä, jos on 41 vuotiaana vielä koeajalla töissä, niin ei taida nuo työhalut kovin kummoisia olla.
Jos olisit itse ollut joskus töissä, niin tietäisit että uuden työsuhteen alkuun kuulu aina koeaika. Tämä henkilö ei siis ollut aloittamassa työuraanta, vaan uraansa uudessa työpaikassa.
Ehottomasti. Helppoo massii. Oikein provosoisin koeajalla, pukeutumalla sopimattomasti ja kyseenalaistamalla kaikki heteroiden jutut. Vaatisin unisex vessoja ja käyttäsin siihen asti vain naisten eriöitä. Työnantaja ei voisi mitään.
Kaikille tuo ei ole niin tuttua...ei sitä Kelan luukulla ole koeaikaa...siellä on karenssi.
Todellakin voisi, koska tuo epäasiallista käytöstä josta voi antaa potkut.
Pelkästään homoa käytöstä, josta saa mahtavasti massia syrjintäperusteilla jos onnistuu provosoimaan fudut aikaiseksi.
Ilmarisessa vakuutukset mutta pitää vaihtaa kun maksukausi päätyy. Ei tuollainen touhu kuulu 2020-luvulle, myykööt persuille ja muille homofoobikoille vakuutuksia.
Huom. Ei -foobikko vaan -fobi.
Ihan kuin psykologi , ei psykoloogikko :):
Ei mitään tekemistä loogikkojen kanssa. Olet varmaankin lanttulaatikon ystävä.
Ilmarinen on homofoobikkojen firma.
Siis analogia on sama, sitä tarkoitin. Fobia-sana taipuu lyhennettyyn muotoon -fobi.
Ei ole mitään "-foobikkoa".
Eikös se työtehtävien hoito ole työssä tärkein kriteeri? Hoidelkoon työntekijä sitten omalla ajallaan ketä lystää ???
Kaikille kuuluu kyseiset vapaat.
Jo vanha kansa sen tiesi, kännissä ja kihloissa on aina kivaa. Ei olisi pitänyt mennä naimisiin, olisi vain pysynyt kihloissa. Tämä koskee tietysti myös heteroita.
Ehkä se homous ei ollut syy kuitenkaan.
Epäluotettava ja laiska työntekijä joka ei edes osannut hommaa?
Ja vaati lomapäiviä kesken koeajan.
https://yle.fi/uutiset/3-12479521
Toini harAKKA teki aivan oikein, kun meni miehen kanssa avioliittoon!
Aika yhteensattuma että kertoi avioliitosta 2 päivää koeajan loppumista. Hiukan tuo laittaa ajattelemaan että mahtoiko työsuhteen loppuminen olla ennen avioliittoa ns 'varma'. Tuli syy väittää loppumiselle vallan muuksi. No, tää vain spekulointia.
Ainakin sillä voi kiristää rahaa.
Huonoa esimiestyötä joka tapauksessa. Jos koeaika on melkein loppu, niin jotain korjaavaa palautetta olisi tekijälle pitänyt antaa jo ennen työsuhteen lopettamista. Ei tuollainen saa tulla ihan puskista.
Koeaika, puskista voi tulla mitä vain. Siksi koeaika on.
Huonolta esimieheltä voi tulla puskista mitä vain. Tuollaista kutsutaan "kuminauhajohtamiseksi": annetaan kuminauhan kaikessa rauhassa venyä ja venyä ja sitten yks-kaks päästetään irti ja annetaan kuminauhan läpsäistä kunnolla.
Koeaika on sitä varten, että puolin ja toisin varmistutaan, että valinta on ollut oikea. Vastuullinen esimies auttaa työntekijää ymmärtämään miksi koeaika lopetetaan ja kertoo jo matkan varrella huolensa. On kummankin osapuolen etu, että työntekijä ymmärtää, miksi kyse ei ollut hänelle oikeasta työpaikasta.
Hyvä kommentti taas.
Asiasta ihan toiseen: olin vähän katkera, kun Luottokunta aikoinaan hylkäsi Visa-korttianomukseni , mutta ei suostunut sitä mitenkään perustelemaan - kyllä se olisi kohtuullista anojan saada tietää, miksi evättiin kortti....:/
Tai sitten kertominen toi potkut. Esimieshän käyttäytyi asiattomasti, selvä homojen vihaaja.
Olisiko ratkaisu ollut eheytyshoito?
Ilman muuta.
Homofobiasta voi eheytyä.
Töihin vaan, mutta yksityis asiat eivät välttämättä kuulu töihin. Ei ainakaan silloin, kun he ovat politisoituneita.; - ja kissan pöydälle pistämistä.
No, ei todellakaan ole purkuperuste sinänsä.
Työntekijän sopimaton käytös, tai pukeutuminen, sen sijaan on.
Tämä koskee myös heteroja.
Esim. seksuaalinen elehtiminen tai homoutensa jatkuva korostaminen voidaan kokea seksuaalisena häirintänä. Samoin jos hetero jatkuvasti korostaisi mieltymyksiään vastakkaiseen sukupuoleen.
Homoille ei saa kuulua mitkään erillissäännöt, ohi muiden. Pukeutumisen työpaikalla on oltava asiallista. (Ammatista riippuen esim. runsaat tatuoinnit tulee peittää.)
Miksi kukaan toisi erityisesti esille seksuaalisuuttaan työpaikalla?
Ei minua ainakaan kiinnosta kuka tekee mitäkin toisten kanssa.
Tulee mieleen vanha juttu:
Mistä tietää, että ihminen on vegaani?
Se kertoo sen kaikille.
Homofoobikon ajatus kulkee niin, että jos mies sanoo, että olipa kova ruuhka, kun kävin vaimon kanssa eilen kaupassa, niin se ei tietenkään ole "seksuaalisuuden esilletuomista", mutta jos mies sanoo käyneensä aviomiehensä kanssa eilen ruuhkaisessa kaupassa, niin se on epäasiallista ja tarpeetonta homouden korostamista.
Sama pätee homoihin.
Sadasta miehestä pystyy heti tunnistamaan sen yhden homon. Miksi siitä pitää tehdä niin suuri numero aina? Pitäskö ite käyttää työvaatteessa isoa hetero tarraa?
Eiköhän siitä tulis heti fudut.
"Sadasta miehestä pystyy heti tunnistamaan sen yhden homon. Miksi siitä pitää tehdä niin suuri numero aina?"
Kylläpä pyörit outojen homojen seurassa.
Joku naispappikin on valittamassa,kun ei päässyt kirkkoherraksi ja uskoo sen johtuvan lesboudesta.
Hääpäivävapaa pitää muuten pitää ko. päivänä, jos se olisi työpäivä,sitä ei siis voi siirtää.
Onko homous työsuhteen purkamisperuste?
On se jos se häiritsee muiden työntekoa. Homona ymmärrät varman itsekin että älä yritä esim. käännyttää heteroja leikkikaluiksesi. Ne ei tykkää siitä.
Olisi aika outoa ajatus, että jos työkaverina sattuisi olemaan homo, niin miten se haittaisi työntehtävieni suorittamista. Aikaisemmassa työpaikassani oli porukassa lesbo, mutta ei tuota asiaa noteerattu mitenkään työyhteisön piirissä, koska se oli hänen henkilökohtainen asiansa. Hän teki samoja tehtäviä kuin me muutkin ja kuului hyvähenkiseen porukkaan siinä kuin kaikki muutkin. Tunnollinen työntekijä. On vaikea käsittää, miksi homoja ja lesboja pitäisi sulkea ulos joukoista. Kriitikot itse voisivat pohtia, pitäisikö heidän itse ulkoistaa itsensä työyhteisöstä, jos eivät kykene siinä toimimaan omien fobioidensa riivaamina ja hyväksymään muut ihmiset ympärillään.
Hyvä tietää mitkä ovat Ilmarisen arvot.
Kyllä se näin on kosks ei voi tulla lespoksikaan. Lespox hoitovirheen takia.
Kasvatus ja uskonto jossakin määttää?
Oikein hyvää joulua kansalle.
Jumala loi Suomen kansan puolustamaan heikompiaan....
Lespo tai ei lespo jeesus siunasi nousi taivaaseen.
Ei ollu ainakaan mun työelämän aikana 1972-2006. Mun työpaikalla oli samaan aikaan yks tyyppi, joka nipisteli samaa sukupuolta olevia aivan estoitta.
Setämiehelle tuli suurena järkytyksenä että homot voivat mennä naimisiin.
Tai kaappihomo sai mustasukkaisuuskohtauksen, kun menetti mahdollisuutensa.
Kenen kanssa?
Ne synnyttääkin nykyään kun maailmalla on niin suurta pulaa uusista ihmisistä.
Hyvä pointti, kaappihomo kiukustui kun alainen meni naimisiin.
Taisi koeajalla oleva henkilö olla viisaampi ja fiksumpi kuin esihenkilö ja siksi ei haluttu jatkaa koeaikaa vakituiseksi työksi kun esihenkilön osaaminen olisi tullut ilmi.
Olen ollut tuollaisessa työpaikassa jossa osaamiseni astui pahasti työtä johtavan keskitason esimiehen varpaille ja hän suositteli toimitusjohtajalle ettei minua palkattaisi.
Ja näinhän siinä kävi. Toimitusjohtajalla ei itsellään ole kiireineen aikaa seurata tilannetta, vaan hän joutui luottamaan työnjohtajien arvioihin. Palautteessa hän vain sanoi että tällaista on kantautunut korviini ja näillä tiedoilla hän joutuu tekemään päätöksensä.
Kysehän on vain kundilla tehdä tili . Syytte isoa toimijaa vastaan tuollaisen syyn voimin on tuottoisaa Suomessa . Sen toteennäyttämiseen riittää vain rakennettu mielikuva ja työnantaja on maksunmies .
Suomessa ei saa mitään ”isoja tilejä”.
Ihmiset luulevat että täällä toimitaan kuten Yhdysvalloissa jossa korvaukset on sidottu liikevaihtoon.
Ei ttule menestymään. Mitään syytä ole uskoa, että homous oli koeajan purun todellinen syy. Ei mikään.
Juuri näin. Ei ollut luvattu jatkopestiä, niin helppo keino on heittäytyä hankalaksi ihan homona. Ei ole mitään menetettävääkään.
Tulee Homo? Miten se näkyy, jos on pikkuhiljaa tuloillaan?
Itse lopetin lähikaupassa käynnin, kun lipevä kassapoju oli liian imelää mulle. Muutamat euroni vien jatkossa toisaalle. Tuskin lähikauppa siitä kaatuu.
En myöskään enää käytä lähi uimahallia. On hiukan ahdistavaa peseytyä ja heilua munasillaan, kun liian innokas miessiivooja kuuraa samaa kohtaa lattiasta kuudetta kertaa. Koen sen kiusallisempana kuin naissiivojan.
Loppuu kohta paikat missä käydä ;D
Homous oli vakava mielisairaus vielä vuonna 1981.
kyllä kehitysmaissa oli tällainen tilanne. Korkeakulttuurit ovat sitten erikseen.
Vuoteen 1945 saakka homoja ja juutalaisia kaasutettiin Saksassa. Ei se että joskus jokin on ollut hyväksyttyä tarkoita sitä että se olisi oikein. Olihan orjuuskin aikoinaan sallittua.
Minä vain sanon, että kyllä ei ollut juutalaisten kaasuttaminen oikein.
Ei ennevanhaan töissä ollut homoja.
Naissukulaiseni joka oli syntynyt 1931 kertoi, että hänellä oli kansakoulussa opettajatar, joka asui toisen naisen kanssa ja kaikki "tiesivät" että he olivat pariskunta eikä vain kämppäkavereita. Se ei ilmeisesti ollut este opettajattarena toimimiselle edes 1930-luvulla. Itselle se oli yllätys, kun oma kuva 1930-luvusta on tiukkapipoisempi.
Homoja on kaikissa vähänkin isommissa työpaikoissa ja heitä on ollut kaikkina aikoina. Kyse on vain siitä miten visusti he ovat kaapissa. ja missä uskaltavat tulla ulos.
Mistähän muuten johtui natsi-Saksassa suvaitsevaisuus homoutta kohtaan, Röhm jne..?
Ei ihan katolisesta peruskäsityksestä kumpuava asenne.
Modernin Euroopan ensimmäiset avoimesti toimivat ja mainostavat homoklubit olivat 1920-luvun Sakssa ns. Weimarin tasavallassa. Erityisesti Berliini on ollut vapaamielisyyden pääkaupunki eikä Hitlerkään kannatustaan sieltä kerännyt.
Varmaan naisilla helpompaa etenkin jos pitivät matalaa profiilia. Vaikea kuvitella että vielä 1950-luvulla olisi hyväksytty miesparia opettajiksi, 1930-luvulla täysin mahdoton ajatus.
Olisi odottanut että saa vakituisen paikan ja kertonut sitten vasta. Sitten oikeuteen vaatimaan korvauksia, jos erotetaan. Käytännössä ei varmaan voi hävitä juttua.
Koeaika toinen juttu.
Työsuhdetta ei muutenkaan oltu jatkamassa.
Ei edes neljää kuukautta kestänyt. Työntekijässä itsessään vikaa.
Ei kenellekkään tule nykyaikana mieleenkään että homous on syy erottamiselle. Se ei ole tätä vuosisataa.
Lopeta toi vihapuhe ja maalittaminen!
Työnantaja laittomasti syrjivin perustein irtisanoi!
Homous on riittävä syy työsuhteen purkamiseen.
Homous on luonnotonta irstailua. Sellaisen pitäminen työsuhteessa on häpeäksi työnantajan kunniallisuudelle.
Homous ei ole oma valinta.
Homofobia on.
Ei ole. Vaan irtisanominen pitää perustella, eikä se saa olla syrjivä.
Rasismi, fasismi ja homofobia ovat laillinen peruste irtisanoa. Ei työpaikalla saa elämöidä, tehdä politiikkaa. Tämä on persujen hyvä muistaa.
Ei ole, mutta tämä uutisissa ollut tapaus haiskahtaa keksityltä jutulta, jossa on aivan laillisesti päätetty työsuhde koeajalla syytä ilmoittamatta.
Irtisanotun väite homouden vaikutuksesta on eräänlainen kosto..rahakorvauksen toivossa.
Inhottaa,kun katsovat miesten perseitä.Ajatuksena kauheaa,jokin läheinen alkaa homoileen saa läheiset hävetä alkavat katsomaan pitkään ai se on tuon poika joka on alkanut homostelleen.
Hui kamalaa tuo miesten perseiden katselu. Mistä tiedän että joku katselee persettäni, pitäisi olla silmät selässä!
Homous on yksi vastenmielisimmistä luonnottomuuksista.
Homo saastuttaa itsensä ja lisäksi kohteensa.
Homotta esiintyy yleisesti eläimillä. Onko se luonnotonta?
Osa eläimistä vaihtaa jopa sukupuolta, myös sellaiset joita Jumala ei luonut sukupuolta vaihtaviksi.
Homon ja heteron työsuhde voidaan purkaa noin vain. Turha sitä on vääntää, että homolla olis joku suoja, kun muillakaan ei sitä ole.
Ei voi purkaa "noin vaan", vaan siihen on oltava peruste.
Tuotannolliset ja taloudelliset perusteet aina riittää. Siis "noin vain"
Mutta voihan sitä käyttää, mutta tämä on erittäin huono syy, koska se estää palkkaamasta ketään tilalle.
On, on. Aika sairasta, jos kokoajan pitää normaalin työpaikallaan turvata selustaa.
On sinulla kummat kuvitelmat ja haaveet. Oletko kenties piilohomo?
Kyllä homojen työsuhteen saa purkaa,jos ovat valehdelleet esim.työhaastattelussa.Kirkon Raamattuun uskovilla ei kuulu suosia syntiä.
Homous synistä kuuluu pyrkiä pois,koska se on
luonnotonta,eikä se tuo tulevaisuuden elämää.
Homon isäntä on perkele.
Ei edelleenkään saa. Ja etkö tiennyt että uskontoja ei saa tuoda työpaikoille?
Ja aivan sama mitä sinun uskonto sanoo, koska Suomessa noudetaan suomenlakia, ei kenenkään uskontoa.
Kyllä tuo on riittävä peruste. Et voi palvella kahta isäntää samaan aikaan, eikä peräreiän kairaus oikein tuota hedelmää, että paljon mainostettu tasa-arvo ei ole homojen haureutta, vaan työntekijän parasta vain toivotettiin. Et voi mennä mihinkään suuntaan jos kakkareikäsi kyrpä lävistää, parantele tapojas, poistu Herran Jeesuksen Kristuksen rauhassa.
https://m.youtube.com/watch?v=oqZOsDf1s9A
Ei ole mikään peruste. Mikään uskonto ei mene suomenlain yläpuolelle. Itse asiassa uskontoja ei saa edes tuoda työpaikalle.
Minä en yritykseen palkkaa yhtään homoa enkä lesboa.
Jos sinulla edes olisi yritys, mutta juuri tämän takia sinulla ei ole. Kuka nyt tuollaiselle haluasi työskennellä? :D
Kailki terveet miehet ja naiset..
Minä en palkkaa yhtään sivaria tai armeijapinnaria, jokaisella pitää olla armeija käyty. Esimiestehtävissä pitää olla vähintään reservin kersantti, mieluiten reservin vänrikki tai luutnantti.
"Kailki", ethän sinä raukka osaa edes kirjoittaa, apukoulukin jäänyt kesken. Ei sinulla mitään yritystä ole, tai jos on niin korkeintaan yhden miehen nakkikiska.
Taidat kirjoittaa sieltä apukoulun homoluokalta 😁😁
Homous on yhtä suuri synti kuin heteron syrjähyppy.
Raamattu on määritellyt 10 käskyä ja ne kaikki on
tarpeellisia ihmisten hyvälle tavalle elää.Toiset
Ei välitä syrjähypystä,mutta monessa tapauksessa sekin on syy erottaa työsuhteesta.
",mutta monessa tapauksessa sekin on syy erottaa työsuhteesta."
Ei todellakaan ole. Suomessa noudatetaan lakia, ei mitään uskonnollisia kirjoja. Pidetään ne sadut satuina ja todellisuus todellisuutena. Ok?
Uskovainen kansanedustaja Simo Elo (perussuomalaiset) petti raskaana olevaa vaimoaan, tämän hän on itsekin myöntänyt. Kumpi on suurempi syntinen, avioliitossa uskollisena elävä homo vai huorintekijä Simo Elo?
Simon Elo ei enää ole kansanedustaja. Suomen kansa ei hänen toimintaansa hyväksynyt.
Homon toiminta miesvaltaisessa työyhteisössä
on rajoittunutta,kai asia on kaikille päivänselvä?
Mikäli kertoo valheita suhteestaan,niin eihän kukaan
pysty rakentamaan kestävää ilmapiiriä työpaikalla.
Tulee suuria ongelmia sovittaa homoille omia saunailtoja ja sen suuntaisia asioita,aivan kuin muutkin heteroiden rajoitteet otetaan huomioon
työpaikan suunnittelussa.
Miksi sinulle homot ovat noin iso ongelma? oletko kenties piilohomo ja pelkäät että tämä tulee esille?
En mihinkään saunailtoihin osallistu mikäli niistä ei makseta palkkaa. Jos maksetaan niin sitten, muuten ei kiitos. Eikä läheskään kaikissa työpaikoissa tuollaisia edes järjestetä, korkeintaan pikkujoulut jos sitäkään. Ihan hetero olen, työaikana saa aivan riittävästi olla työkavereiden kanssa tekemisissä, ei kiinnosta vapaa-ajalla heitä nähdä.
Vielä tulee uudelleen aika, jolloin palataan normaaliin. Silloin ei ole aikaa erilaisille mielenhäiriöille, keksityille sairauksille eikä mielensäpahoittamisille. Loppuu huuhaadiibadaabat ja vain normaalit asiat ovat vallitsevia. Pienet vähemmistöt ovat syrjässä, jossa niiden kuuluukin olla. Poissa silmistä ja mielistä sekottamasta normaalien ihmisten elämää. Tällä hetkellä on vielä toisinpäin, toistaiseksi.
Putiini tulee ???
Irtisanomisperuste on aina irtisanomisperuste, joka perustuu työpaikan ehtoihin, kulttuuriin, historiaan, ilmapiiriin, henkeen, alaan jne. Jos homoseksuaalisuus koetaan haitaksi, niin seurauksia tulee. "Homoseksuaalin irtisanominen homoseksuaalisuuden vuoksi" on tietenkin aivan käsittämättömän järkyttävän häpeällisen julma teko, mutta vain siksi, että siitä on vasemmistossa tehty sellainen manipuloinnin keinoin. Miksi homoseksuaalisuus olisi jotenkin ns. kaiken yläpuolella? Ihmisiähän hekin ovat, eikä millään tavalla ihmisyyden yläpuolella seksuaalisen suuntautumisensa perusteella.
"Irtisanomisperuste on aina irtisanomisperuste, joka perustuu työpaikan ehtoihin, kulttuuriin, historiaan, ilmapiiriin, henkeen, alaan jne. Jos homoseksuaalisuus koetaan haitaksi, niin seurauksia tulee."
Ei perustu, vaan sen pitää noudattaa lakia. Ja jos homoseksuaalisuus koetaan haitaksi, on firmassa jotain todella väärin.
Lait kuuluu kohtaan "jne".
Tietenkin firmassa on jotain todella väärin, jos irtisanomisperuste on homoseksuaalisuus, mutta se "jotain todella väärin" on muodostettu asenneopetuksen kautta: "sinun tulee ajatella näin ja kokea näin" ja tätä tietenkin tehostetaan tyyliin "...tai muuten...!" Eikä ongelma ole välttämättä firmassa, vaan mahdollisesti sen asiakaskunnassa, tai osakkaissa, jonka vuoksi firma joutuu toimimaan mahdollisesti vastoin tahtoaan tai moraaliaan. Aihe on ristiriitainen, jos "homoseksuaalisuutta" suojellaan lain voimin, mutta samalla sitä tarvitaan, jotta voidaan ehkäistä perusteetonta syrjimistä. Elämä ei ole aina helppoa eikä reilua.
"Homoseksuaalin irtisanominen homoseksuaalisuuden vuoksi" on tietenkin aivan käsittämättömän järkyttävän häpeällisen julma teko, mutta vain siksi, että siitä on vasemmistossa tehty sellainen manipuloinnin keinoin. Miksi homoseksuaalisuus olisi jotenkin ns. kaiken yläpuolella? Ihmisiähän hekin ovat, eikä millään tavalla ihmisyyden yläpuolella seksuaalisen suuntautumisensa perusteella."
Suoraan sanottu, arvostan sitä. Kaikki on siis vasemmiston syytä koska he puolustavat homojen oikeuksia, tämä selvä. Entä irtisanominen rodun tai uskonnon vuoksi, sekin tulisi sallia jos yrityksen "arvot" sitä vaativat? Olen valkoinen, kristitty hetero mutta vasenkätinen, minullekin pitäisi saada antaa kenkää sen takia mikäli yrityksen johto vihaisi vasenkätisiä?
Vasemmiston syytä? Siis pointti vasemmistolaisuudesta tässä yhteydessä oli manipulointi, eli merkitysten, asenteiden yms. muokkaaminen kyseenalaisilla keinoilla.
Työnantajalle ei kuulu ketä työntekijä panee.
Pakoputki on paskomista varten. Kaikki muu käyttö on kuvottavaa ja luonnonvastaista.
Miksi sitten monet heterotkin harrastavat perspanoja, ovat siis sairaita ja luonnonvastaisia miehiä? Ja naiset jotka siihen suostuvat ovat myöskin sairaita?
Työnantajan olisi pitänyt ohjata homoseksuaali mielenterveyttä korjaavaan eli eheyttävään hoitoon. Ei varmaan voi vaatia että julkihomostelu olisi sallittua työpaikalla vaikka hinttapulit niin luulevat. Pysykööt siellä kaapissaan niin säilyy työpaikka.
Työnantajajalla on oikeus irtisanoa homo jotta sairaus ei tartu muihin työntekjöihin.
Silmitön homoilu ei ole työpaikalla suotavaa
Kai heterot saa työaikana hillittömästi paneskella?
Olisi lesbojenkin hyvä tietää , osatoilla tehdään työtä ,eikä flirttailla nuortenhoitajien kanssa.
Suomi24 taas kunnostautuu. Ymmärrän että keskustelunaiheita on vaikeaa löytää. Se on varma kun kansakunnan eliitti alkaa keskustelun aiheesta homo , mikä on homman nimi. Ihmisten pahimmat ennakkoluulot ja asenteet puhkeavat täyteen kukkaan.
Eikö ole jokaisen oma asia, miten ja kenen kanssa elää ja ketä rakastaa. Onko rakkautta liikaa maailmassa ? Keneltä se pitää estää ?
Eihän nuo pelkurit ja raukat uskalla omalla nimellään saastaansa suoltaa. Vielä 30 vuotta sitten olisivat uskaltaneet eli paljon ollaan menty eteenpäin.
Mitä vaikeuksia siinä on ?
Koeajan jälkeen voi työnantaja purkaa työsuhteen olit homo tai muu sen kummempia selittelemättä. Homolla ei ole mitään erityistä oikeutta vaatia selitystä työsuhteen purulle. Haemme tehtävään uutta henkilöä --sitä ei muuten selitellä.
"et vastannut odotuksiamme" riittää. Ei siinä tarvi lähteä homostelemaaan.
Niin on miltä näyttää. Mainehaitta on Ilmariselle merkittävä, kilpailijoita naurattaa, tälläinen kohu on heille hyvä uutinen. Veikkaan että kohu tästä vain paisuu.
No, ehkä kyse oli vain esihenkilön vitsailusta, "vitsi, vitsi". Sillähän persutkin ovat omia mokiaan selitelleet, yleensä huonolla menestyksellä.
Saahan Ilmarinen persuista uusia asiakkaita.
Vaikka syytä ei tarvitse ilmoittaa, niin on joukko kiellettyjä syitä ja yksi niistä on seksuaalinen suuntautuminen. Sitä ei siksi saa myöskään kysyä esimerkiksi työhönottotilanteessa.
Ilmariselle tämä on vakava mainehaitta, jos ovat järkeviä he vaikka yhdessä luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutetun tms kanssa tutkivat tämän tapauksen perusteellisesti. Julkisuudessa ei tietenkään yksittäisten henkilöiden asioita voi perata, mutta firman sisäisesti tämä pitää hoitaa, että Ilmarisen maineeseen ei jää pysyvää tahraa.
Ketään ei ole koskaan erotettu pelkästään seksuaalisen suuntautumisen perusteella, koska ihmisen päähän on mahdotonta mennä katsomaan miten se oikein suuntautuu.
Sen sijaan mikä tahansa suuntautuminen, harrastus tms. muuttuu irtisanomisen perusteeksi, jos se osoittautuu työntekoa tai työpaikan viihtyvyyttä invalidisoivaksi elementiksi.
Työntekijä jolle oma seksuaalisuus, oli se mikä tahansa, on niin suuri ongelma että siitä on pakottava tarve tehdä myös muille ongelma.. On väärässä paikassa. Tämä ongelma on yksinkertaisinta korjata työsuhteen purkamisella.
Kyllä työnantaja saa erottaa työntekijän jos ei ole taustaltaan tai eettiseltä seksuaaliselta taustaltaan sopiva työyhteisöön ...ja hyvä että työnantajat tekevät näin..
SETA:ssa ei katsota hyvällä seksuaalisesti poikkeavia, valkoisia, kristittyjä heteromiehiä.
Tottakai on purkuperuste!