Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tietämätön Suomi

    Toisessa ketjussa valvotaan homon saamia ja potkuja. Kyse on koeajadta, jolloin voi heittää pihalle, jos siltä tuntuu.

    Täällä väännetään kättä, että perusteet pitää olla jne. Olenko ainut, joka olen työelämässä ja muut eivät ole edes käyneet???

    Tässä: "Miten työsuhde puretaan koeajalla? Koeajan aikana työsuhde voidaan siis purkaa päättymään heti. Tällöin ei noudateta irtisanomisaikaa ja yleensä työsuhde päättyy käynnissä olevan työpäivän päätyttyä. Purkamisen perusteeksi ei tarvita työsopimuslain yleisiä irtisanomisperusteita tai purkuperusteita."

    Nyt saat itse etsiä alkuperäisen linkin. Jotakin sentään pitää itsekin tehdä.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ”Työsopimuksen osapuolet eivät saa purkaa työsopimusta koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisin perustein.”

    Eli ”minusta tuntuu siltä” ei ole sallittua. Unohditko ottaa huomioon tämän tahallasi vai etkö huomannut?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Toisessa ketjussa valvotaan homon saamia ja potkuja. Kyse on koeajadta, jolloin voi heittää pihalle, jos siltä tuntuu.

    Täällä väännetään kättä, että perusteet pitää olla jne. Olenko ainut, joka olen työelämässä ja muut eivät ole edes käyneet???

    Tässä: "Miten työsuhde puretaan koeajalla? Koeajan aikana työsuhde voidaan siis purkaa päättymään heti. Tällöin ei noudateta irtisanomisaikaa ja yleensä työsuhde päättyy käynnissä olevan työpäivän päätyttyä. Purkamisen perusteeksi ei tarvita työsopimuslain yleisiä irtisanomisperusteita tai purkuperusteita."

    Nyt saat itse etsiä alkuperäisen linkin. Jotakin sentään pitää itsekin tehdä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu