Ennen rekrytoitiin ihmisiä töihin

viikon rekryajalla....nyt sama rekrytointiaika on 4-6 viikkoa ja on kuulemma työvoimapula? No eikös tuo pula tarkoita että 4 päivässä voitaisiin jo rekrytoida se työpaikka ihmiselle? Jotain mätää on kyllä nyt tässä systeemissä ja veikkaan että se mädän haju tulee rekryfirmoista....ennen ei ollut mitään rekryfirmoja ja ihmiset työllistyivät paljon nopeammin!
9<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Ennen ilmotettiin avoimet työpaikat sanomalehdessä. Puhelinsoitolla jo pääsi töihin jopa seuraavana päivänä. Firmoista ja työmailta kun kävi kyselee niin aina töitä löyty nopeesti.

Nykyään kaikki on niin vaikeeta.

Äänestä
  • Niin .Se kun toiminnot ulkoistetaan on se seuraus usein se että toiminnot monimutkaistuu ja vaikeutuu ja myös kallistuu kun välikäsi haluaa omansa. Yleensä alkuun on kovat lupaukset mutta karu totuus tulee eteen toiminnan ja ajan myötä.

    Aiemmin tekijöitä haki yritykset ,kuten jo totesitkin ja haastattelut tehtiin hakijan toimesta jolloin oli äkkiseltään katsottu kokemuspohja ,sovittu palkka ja aloitus ajan kohta. Vaatimukset eivät olleet niin kovia kuin nykyisin, sillä työ opettaa tekijäänsä. Aloitettiin yksinkertaisemmilla tehtävillä ja kasvettiin työn mukana ,vanhempien tekijöiden opastuksella ja tuella. Ei tarvinnut olla valmis mutterin kääntäjä vasemmalle jos meisseli pysyi kädessä ja oppimishaluja oli. Nyt mennään koulutus edellä ja avoimia pakkoja on ja ne joihin on pula on matala palkka alojen työt joilla ei elä ja maata kalvaa kova työvoimapula johon pitäisi kärrätä osaajia kehitysmaista ,Suomalaisen sosiaaliturvan varaan, ratkaisemaan tuota pulmaa . Haastattelut hoitaa rekryfirmat ja työhön ei kelpaa kouluta kokemattomat eikä ikänsä töitä tehneet 50 :ntä täyttävät ,saati täyttäneet. Uria pitäisi pidentää ,mutta realiteetteja tuon suhteen ei käytäntö suo. Asetelmaa parannetaan viemällä ihmisiltä toimeentulo ,joko pyrkimällä rankaisumuotoisiin toimiin kuten aktiivimalli tai sulkemalla eläkeputki kuten tehtiin.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Niin .Se kun toiminnot ulkoistetaan on se seuraus usein se että toiminnot monimutkaistuu ja vaikeutuu ja myös kallistuu kun välikäsi haluaa omansa. Yleensä alkuun on kovat lupaukset mutta karu totuus tulee eteen toiminnan ja ajan myötä.

    Aiemmin tekijöitä haki yritykset ,kuten jo totesitkin ja haastattelut tehtiin hakijan toimesta jolloin oli äkkiseltään katsottu kokemuspohja ,sovittu palkka ja aloitus ajan kohta. Vaatimukset eivät olleet niin kovia kuin nykyisin, sillä työ opettaa tekijäänsä. Aloitettiin yksinkertaisemmilla tehtävillä ja kasvettiin työn mukana ,vanhempien tekijöiden opastuksella ja tuella. Ei tarvinnut olla valmis mutterin kääntäjä vasemmalle jos meisseli pysyi kädessä ja oppimishaluja oli. Nyt mennään koulutus edellä ja avoimia pakkoja on ja ne joihin on pula on matala palkka alojen työt joilla ei elä ja maata kalvaa kova työvoimapula johon pitäisi kärrätä osaajia kehitysmaista ,Suomalaisen sosiaaliturvan varaan, ratkaisemaan tuota pulmaa . Haastattelut hoitaa rekryfirmat ja työhön ei kelpaa kouluta kokemattomat eikä ikänsä töitä tehneet 50 :ntä täyttävät ,saati täyttäneet. Uria pitäisi pidentää ,mutta realiteetteja tuon suhteen ei käytäntö suo. Asetelmaa parannetaan viemällä ihmisiltä toimeentulo ,joko pyrkimällä rankaisumuotoisiin toimiin kuten aktiivimalli tai sulkemalla eläkeputki kuten tehtiin.

    Kyllä se on niin että jos homma löytyy niin sen edessä on kehitysvammaisten ääliöiden muuri.
    Suuri massa ihmistä, joka on toimessa ilman taitoa, ilman järkeä kuvittelevat itselle ylipääsemättömän ongelman muillekkin mahdottomaksi tästä seuraa psyukolookisesti loputon rekrytointi ja sivussa mamutus. Tämän muurin murtamiseksi, lopullisesti on saatava nämä ihmiset sydän juuria myöten tajuamaan että ovat vain tiellä olevia kehitys vammaisia huonolla asenteella, varsinkin tärkeässä intfrassa heidät pitää murskata henkisesti ja sanktioida laillisesti, niin että he astuvat pois, että asiat voi korjata.

    EI niin tärkeissä paikoissa, rautaiset toimenpitte ei ole niin akuutteja, vaan ne voivat korjautua itseskseen ihmiset kyllä hitaasti oppivat kiertämään rekrytointi paskan ja ne kuihtuvat mahdottomuuteen. Ja jos infrakestää niin ehkä ilman rautaisia toimenpiteitäkin asiakorjaantuu itsestään.

    Mutta toivoisin että lopettaisit tuollaisen edesvastuuttoman lätinän->" lätiu läti min tekijöitä haki yritykset ,kuten jo totesitkin ja haastattelut tehtiin hakijan toimesta jolloin oli äkkiseltään katsottu kokemuspohja ,sovittu palkka ja aloitus ajan kohta. Vaatimukset eivät olleet niin kovia kuin nykyisin, sillä työ opettaa tekijäänsä. Aloitettiin yksinkertaisemmilla tehtävillä ja kasvettiin työn mukana ,vanhempien tekijöiden opastuksella ja tuella. Ei tarvinnut olla valmis mutterin kääntäjä"

    Äänestä

Ei taida olla työpaikaa rekrytoinnin takana, vain juoksuttamista. Itse kun haen työpaikaa kierrän rekryvirmat kaukaa, ja kun löydän yrityksen niin ennen kuin pistän hakemuksen tarkastan monin tavoin että ei ole näide ansa. En tiedä tarkaan mikä mielen vikaisuus, tai terrori järjestö näiden "rekryäjien" takana on, ilmeisesti mamutus ,mutta itse yritän olla joutumatta niiden terrorin alle.

Äänestä
  • Voi olla vaiketa kun suurin osa avoimista duuneista menee vuokrafirmjen kautta, suurta osaa työpaikoista ei edes ilmoiteta missään vaan vuokrafirmat rekrytoivat niihin omista rekistereistään. Palkan tason jo tiedättekin, eli ihan ala-arvoista paskaa tarjolla.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Voi olla vaiketa kun suurin osa avoimista duuneista menee vuokrafirmjen kautta, suurta osaa työpaikoista ei edes ilmoiteta missään vaan vuokrafirmat rekrytoivat niihin omista rekistereistään. Palkan tason jo tiedättekin, eli ihan ala-arvoista paskaa tarjolla.

    höpsistä nämä vuoravirmat on juuri näitä rykrytäjiä

    Äänestä

Ennen ei tullut niin kalliksi huono työntekijä. Ennen sanottiin että huomenna ei tarvitse enää tulla ja asia oli sillä selvä. Nykyisin homot valittaa iltapäivälehdissä kun irtisanottiin. Palkatkin on niin korkeita että virherekry tulee tolkuttoman kalliiksi.

Äänestä

Vuokrafirma😂👎👎tiesin jo 15v.tta sitten homman menevän tähän pskaan.

Äänestä

Valikoivat tarkasti ja moneen kertaan testaten ja aikaa kuluu. Työnantajat ovat liian ronkeleita. Ilmankos on työvoimapula.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

viikon rekryajalla....nyt sama rekrytointiaika on 4-6 viikkoa ja on kuulemma työvoimapula? No eikös tuo pula tarkoita että 4 päivässä voitaisiin jo rekrytoida se työpaikka ihmiselle? Jotain mätää on kyllä nyt tässä systeemissä ja veikkaan että se mädän haju tulee rekryfirmoista....ennen ei ollut mitään rekryfirmoja ja ihmiset työllistyivät paljon nopeammin!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu