Työnantajana hämmästelen, miksi työtön ei arvosta mahdollisuutta päästä töihin työkokeiluun. Pitkällä tähtäimellä ilmaiseksikin tehty työ on eduksi monin tavoin.
Mistä työhaluttomuus?
Mistä työhaluttomuus?
Ihmettelen työkokeilijoiden asennetta.
Anonyymi
7788
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 77
Vanhimmat
Hämmästelen, miksi työnantaja ei arvosta mahdollisuutta saada osaavaa, motivoitunutta väkeä töihin. Pitkällä tähtäimellä lyhytkin työsuhde voi olla eduksi monin tavoin. Mistä palkanmaksuhaluttomuus?
Ja miksi kukaan työnantaja suostuu ottamaan pakkotyöhön työttömyystoimiston kiristämällä pakottamia ihmisiä, kun saatavilla on myös vapaaehtoisesti työhön tulevia, juuri sille alalle pyrkiviä. Se varsinkin ihmetyttää, että työnantaja suostuu ottamaan ilmaiseen 'kokeiluun' kokenutta porukkaa ja samalla kieltäytyy työllistämästä nuoria ihmisiä vaikka pienemmälläkin palkalla; saisihan heistä hyvin kohdellen pitkäaikaisia työntekijöitä. Kuusikymppiset työttömät työnhakijat eivät enää motivoidu palkattomasta pakkotyöstä. Ymmärrät sen, jos ajattelet yhtään.
Tyrannian olennainen osapuoli on virkamiehet ja systeemin yltiötottelijat. Jos jokainen päättäisi ryhtyä toimimaan eettisesti, tyranniasta tulisi mahdottomuus.
Turha virkamiehiä on syyttää tekevät vain työtään ja jos lepsuilevat niin ovat itse pian siinä työttöminä. Jos henkilön tehtävä on polttaa juutalaisia niin kyllä se huomataan jos pyrkii hidastelemaan ja jättää esimerkiksi osan juutalaisista polttamatta.
Pitäs esimerkiksi verotuksella ohjata työnantajia palkkaamaan myös vanhempaa väkeä.
Jos työnantajan työväen keski-ikä alle 35 vuotta niin yritykselle kunnon veronkorotukset.
Yritys jonka työntekijöiden keski-ikä 40 v jatkais nykyisellä vero tasolla.
Tuollainen yritys jonka työntekijöiden keski-ikä 100 vuotta saisi tietysti 100 prosenttisen verokevennyksen.
Kyllä yritys mielluummin palkkaa yhden nuoren sijasta 2 vanhempaa mikäli se verotuksessa hyötyy siittä riittävästi.
Muistan kun meille tuli työharjoitteluun hyvin nuori nainen. Tämä käytti työaikansa nurkassa kännykkänsä kanssa, tai sitten surfaili netissä työhuoneen tietokoneella, jonka käyttäminen ei kuulunut millään lailla hänen töihinsä. Kun kävin sanomassa surfaajalle, että täällä olisi yksi työtehtävä jonka hän voisi hoitaa, niin vastaus oli "Ei mua nyt huvita" ja jatkoi surfaamista.
En voinut muuta kuin toivottaa menestystä tulevaan työelämään, tuolla asenteella menestys tulee olemaan mahtava...
Kiva iltapäiväsatu.
Jos työntekijä menee työkokeiluun pride myönteiseen yritykseen niin siittä voi olla suoranaista haittaa mikäli se sitten pyrkii töihin pride vastaiseen yritykseen.
Ja tietysti myös toisinpäin ei pride vastaisessa yrityksessä työkokeilussa ollutta palkata pride myönteiseen yritykseen töihin.
Työkokeiluun tai töihin menevälle työntekijälle voi tulla pysyvä mainehaitta työnantajan takia.
"Esihenkilö totesi väitetysti koeajalla Ilmariselta irtisanotulle Tonille, että ”homot voi mennä Varmaan töihin”. Varma on Helsinki Priden virallinen yhteistyökumppani."
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/620a9079-2b32-46ab-8b65-3bffbda98470
Työntekijänä en ihmettele, että työnantaja haluaa työntekijöiden palkat. Milläpä se läpeensä ahne paskiainen muuten eläisi.
Voi voi voi, punatoweri, perusta ihmeessä oma yritys ja tehdas niin saat ryhtyä ulosmittaamaan rikkauksia sieltä kaksin käsin....!!:D
Kyllä kuule yritys on mutta en riistä työntekijöitäni, maksan palkkaa TYÖSTÄ!
Miksi palkata, kun oven takana on jono uusia ilmaisia työkokeilijoita.
Kyllä tuo työkokeilijan oma vika on jos se oikein töitä tekee eikä siis vain kokeile sillai pikaisesti töitä. Noissahan yleensä tulee vastaan se että tyrkyttävät usein kohteissa samaa tehtävää jota henkilö on jo kokeillut eikä ole siittä pitänyt.
Nämä " työkokeilut" tiedetään se on juuri se aika kun joku taho maksaa tukea sille "työllistäjälle" ja sen jälkeen uutta matoa koukkuun, maailman tappiin.
Kyllä noilla varmaan on tilastotietoa että vertailu ryhmään nähden työkokeiluun osallistuneet työllistyy esimerkiksi 0.00002 prosentia paremmin kuin ryhmä joka ei työkokeiluun osallistu.
(pääasiassa henkilö vittuuntuu työkokeiluun ja hakee oikean työpaikan)
Tuohan on sillai vapaata että työkokeilussa oleva voi koska tahansa mennä oikeisiin töihin.
Jos joku työllistäjä siis työllistää oikeasti ihmisiä (saa ne vittuntuun ja hakemaan oikeisiin töihin) niin pitäähän sille vaivasta maksaa?
Jos työnantajat ovatkin kusipäitä ja narsistinen työnantaja ei edes huomaa sitä.
Työnvälttelijä tajuaa, että työkokemus CV:ssä lisää työllistymien vaaraa
Tuskin noi työkokeilut on sellaisia mitä työnantajat arvostaa. Varmaan kannattaa jättää mainitsematta jos on työkokeilussa ollut?
Itse ainakin miellän työkokeilijan "luuseriksi"? ja kukapa luuserin haluaisi palkata.
Mikä tahansa lyhyt työsuhde haitallinen. Kyllä työnantaja aina vähän epäilee että mikä on vikaan mennyt jos kaveri on töissä ollut ja on nyt ilman töitä. Onko luuserina siivottu pihalle ensimmäisten joukossa jne.
Miten sää itse miellät henkilön joka on työkokeilussa? Tuntuuko että tuollainen työkokeiluun päässyt henkilö on oikea tosi osaaja. Vai näätkö sen luuserina joka on työkokeiluun Joutunut.
Näin se mahdollinen uusi työnantajakin joka CV:tä lukee sen asian kokee.
Ihmettelijä itse voi mennä kokeilemaan ilmaistyötä. Paljonko motivoi talkoo työ.
hyvin sanottu. Tyhmä riistoyrittäjä ei sitä ymmärrä.
80-luvulla oli kummallinen käytäntö, että teknillisiin oppilaitoksiin edellytettiin puolen vuoden työharjoittelua - olisin tehnyt ilmaistyötä, mutta eräskin työnantaja sanoi, että se ei ole mahdollista..
Minäkin olin 70-luvulla harjoittelemassa lähes vuoden koulua varten. Palkka oli työehtosopimuksen mukainen. Samoin lisät. Kenellekkään ei tullut edes mieleen että harjoitteluajan pitäisi olla töissä ilmaiseksi.
Silloin ajat olivat toiset, nykyään työnantajat kyttäävät maksimaalisia tukia saadakseen itselleen mahdollisimman paljon voittoja.
Toinen näkökohta on se, että joku harjoittelija tai työkokeilija sitoo jonkun henkilön opastamaan jatkuvasti töissä, jos on kyse vähänkin ammattitaitoa vaativasta työstä, joka ei suju ihan arvailemalla ja heittämällä. Tällöin sen vakituisen osaajan työpanos jää heikommaksi.
>>Mistä työhaluttomuus?
Heh heh, mistä palkanmaksuhaluttomuus?
Kyllähän se niin oli kuten Halla-ahokin kettutarhassa julkisesti totesi:
"Pulaa EI ole työvoimasta, pulaa on vain palkanmaksajista".
En itsekään lähtisi missään tapauksessa ilmaistöihin. Tehkööt porrvarit !
PS Hallaaho meni sellaiselle alueelle, että hänet tämän jälkeen vaiennettiin. Ette tule enää kuulemaan em. totuuksia hallisen suusta.
Näin kävi, korporaatiot jyräs Hallikaisen. Vaikeaa on tuulimyllyjä vastaan taistella. No Anolla on kova yritys. :D
Nämä työttömät työnhakijat/avoimet työpaikat ovat vain numeroita jotka eivät kerro todellisuudesta useinkaan mitään. Jos tällä palstalla sattumalta seikkailee joku poliitikko tai työnantaja tai joku työvoimatoimiston virkailija niin lukekaa antaumuksella.
1. Kohtaanto-ongelma. Se on työllistymisen este numero yksi.
Jos Työtön asuu Seinäjoella ja hänen koulutustaan vastaava avoin paikka on Kuopiossa niin tarvitseeko tuota edes kertoa, että miksi nämä kaksi eivät nappaa. Virkamies näkökulmasta asia nähdään tarkoituksellisena sosiaalitukien varassa elämisenä.
2. Helsingissä on työtön tarjoilija jolle tarjotaan rakennusapumiehen paikkaa suoraan tarjoilijan naapurista mutta ei nappaa taaskaan. Mistä mahtaisi johtua?
3. Asuu työtön missä tahansa ja oli se avoin työpaikka missä tahansa niin siinä pitää olla jokin järki, jokin taloudellinen laskelma joka tukee sitä ajatusta, että kannattaa ottaa työpaikka vastaan. Jos työtön elää tukien varassa ja tulee toimeen juuri ja juuri niin kannattaako hänen ottaa vastaan työtä jonka ansiosta tulot romahtavat niin, että sen jälkeen ei tule enää toimeen enää mitenkään?
4. Jos jossakin on avoin työpaikka, niin erittäin usein sana kiertää työnantajasta, etenkin pienemmillä paikkakunnilla. Syy siihen, miksi se työpaikka on avoinna, on erittäin usein työnantajassa. Läpensä vittumainen työnantaja, orjapiiskuri, työajat ovat mitä sattuu, työolosuhteet mitä sattuu, turvavälineistä ei tietoakaan, yleensä 12 tuntia vuorokaudessa ja 7 päivää viikossa, palkat myöhästyy yms. Helsingissäkin on paljon työnantajia joiden palvelukseen tietyt ammattiryhmät eivät lähde millään hinnalla koska edeltä käsin tiedetään, että työ kestää kuukauden ja sen jälkeen paukahtaa karenssit päälle. Työnantajan leivissä ei yksinkertaisesti voi olla kuukautta pidempään ja työnantaja ei potkujakaan anna juuri tämän karenssin takia koska haluaa olla vittumainen.
5. Työtä tehdään vain ja ainoastaa sen takia, että sillä rahoitetaan elämä eikä roikuta työstä huolimatta sosiaalitukien varassa. Siksi toiseksi ihmisellä on toinenkin elämä kuin työ. Hänellä on yksityiselämä jossa perustetaan perhe, hoidetaan lapsia, ja vaikka ei olisikaan perhettä niin omistetaan aikaa itselle ja vapaa-ajalle ja ystäville.
Kun julkaisette näitä kylmiä tilastolukuja niin miettikää pintaa syvemmältä mitkä näiden lukujen todelliset juurisyyt ovat.
Helsingissä toimii julkinen liikenne mutta ei sekään aivan moitteettomasti joten myös täällä on monesti oma auto täysin välttämätön. Bensanhinnat ja ajoneuvovero ja vakuutukset yms, autoilun sivukulut haukkaavat palkasta leijonan osan.
Oma poikani selvitti, että kuinka hän pääsisi Vuosaaresta tiettyyn paikkaan Espoossa jos hän käyttäisi julkisia kulkuneuvoja niin tulos oli karmaiseva. Työmatkaan kuluisi noin 4 tuntia aamuin ja toinen mokoma illoin. Omalla autolla tuo matka kestää 35 min. Tämä esimerkki on tietenkin sieltä pahimmasta päästä.
Kohtaanto ongelma on puhtaasti koulutuksen mukanaan tuomaa. Kyllä kirvesmies niitä sähköjohtoja osaa vetää ja asentaa näin esimerkiksi mutta ei voi eikä saa koska koulutus puuttuu.
"2. Helsingissä on työtön tarjoilija jolle tarjotaan rakennusapumiehen paikkaa suoraan tarjoilijan naapurista mutta ei nappaa taaskaan. Mistä mahtaisi johtua?"
Mistä johtuu? Mikä syy tuolla tarjoilijalla on kieltäytyä rakennusapumiehen paikasta? Jos siis tarjoilijoiden paikkoja ei tarjolla ole?
Työnantajan kannalta taas jos et halpaa rakennusapumiestä työhön saa niin joutuu silloin palkkaamaan tietysti tehtävään kalliin tarjoilijan hoitamaan homman?
Kyllä kouluttautuneen henkilön pitää isompi palkka saada kuin kouluttautumattoman? Työstä riippumatta. Valtion vain huolehdittava ettei ihmiset liikaa turhia kouluja käy.
Suomessa ei taida olla yhtään kuntaa, mistä ei löytyisi työtöntä kuhunkin kunnasta löytyvään ns. avoimeen palkkatyöpaikkaan. Toisin sanoen on turhaa vaatia muuttamaan työn perässä, koska asia olisi ratkaistavissa ilmankin.
"Mikä syy tuolla tarjoilijalla on kieltäytyä rakennusapumiehen paikasta? Jos siis tarjoilijoiden paikkoja ei tarjolla ole? "
No mietippä sitä. Tuo sinun logiikkasi tarkoittaa, että mitään työtä ei tarvitse osata tehdä. Kunhan vaan ottaa vastaan niin homma on taputeltu. Huh huh sentään.
Eli siis Espoon länsimetron jatke on valmis ja liikennennöinti alkaa syksyllä. Sitten pääsee metrolla esimerkiksi itä-Helsingin Vuosaaresta aina aivan espoon länsireunalle Kivenlahteen asti. Tällä hetkellä läntisin asema Espoossa on Matinkylä, mutta syksyllä alkaa metroliikenne Kivenlahteen asti.
Kyllä tuo on TÄYSIN työnantajan ongelma jos palkkaa henkilön joka ei työtä osaa. Ei tuon työntekijän tarvi siittä huolehtia tuleeko työt tehtyä. Jos ei tule niin työnantajahan se joutuu lisää tarjoilijoita palkkaamaan että saa työt tehtyä.
Jos se tarjoilijan palkkaa niin tietysti se on silloin jo päättänyt että antaa sille koulutusta niin että se uudesta työstään selviää? Neuvoo vaikka kädestä pitäen.
Eikös työnantaja joka otaa imasen työntekjän työkokeilun saa korvauksia Suomen valtiolta? joten on työnantajalle ilmainen työntekijä ja ei työkokeilun jälken halua palkata henkilöä töihin.Koska otaa taasa uuden työ-kokeilijaan.Työnantajalta säästy itseltä valtavat kulut ja Valtio maksaa korvauksia lisäksi ilmasi työ voimasta työnantajalle,Joten on pelkkä pisnes otta työ koeiluun ihmisiä..
Muutama vuosi sitten lehdissä oli juttua autopesulasta, jonka kaikki työntekijät olivat ilmaisia harjoittelijoita. Kun harjoittelujakso loppui niin kalossin kubva persuksiin ja uusi harjoittelija tilalle.
Aikuiskoulutuksen saaneena olen huomannut, että opiskelijoita hyväksikäyttävät johtajat ovat täysiä ahneita m*lkkuja!
Itselläni oli onni saada harjoitteluajaksi täysi määräaikainen työsopimus hyvällä palkalla, mutta moni joutui aloittajan kaltaisen sian hyväksikäyttämäksi.
Millä tavalla ilmaiseksi tehty työ on eduksi monin tavoin? Kuka oikeasti haluaa tehdä työtä ilmaiseksi?
Vois tuosta "työkokeilusta" olla hyötyäkin jos sillä työttömälle luotas tavallaan vale-profiili.
Työkokeilussa oleva voisi siis väittää että on vakituisessa työsuhteessa siinä työkokeilu yrityksessä.
Vakuutavampaa jos voi väittää että on ollut siellä jo vuosia vaativissakin tehtävissä.
Yleensähän jo töissä oleva joka erinäisistä syistä etsii uutta työpaikkaa on haluttavampi työntekijä kuin kortistoon makaamaan mennyt työtön.
Eihän noi työttömyydet yleensä yllätyksenä tule. Jo paljon ennen työttömyyden alkua työntekijällä aikaa hakea uutta työpaikkaa jos töiden teko viellä kiinnostaa.
Kyllähän se ilmaiseksi tehty työ on varmasti työnantajalle monin tavoin hyödyksi kun ei tarvitse maksaa palkkaa tehdystä työstä.
Sipilähän loi ilmastyömarkkinat aktiivimallillaan ja "työllisti" n. puoli miljoonaa työtöntä työkokeilulla, -harjoitteluilla yms. Tällä hetkelläkin ilmaistöitä teetetään työttömillä ja heidät lasketaan työllisyysasteeseen. Hallitus täytäntöönpani aktiivimalli 2:sen, joka on lähes identtinen kopio Sipilän aktiivimallista.
joo, se on tosi kivaa kun työnteosta EI saa palkkaa...
Olen joiltakin osin samaa mieltä kanssasi. Varsinkin nuorille työhön kiinni pääseminen on tärkeää.
Se on sitten eri juttu, miten työnantajat kohtelevat ilmaista tai puoli-ilmaista työvoimaansa. Siitäkin ilmeisesti on esimerkkejä, että silläkin sektorilla on parantamista.
Avaajan kohdallahan niin varmaankaan ei ole?
Eipä nuorten tarvi kuin odottaa niin saavat työpaikan. Joka vuosi jää 50 000 ihmistä jo eläkkeellekin. Joten kyllä nuoret työllistyy ihan luonnollisesti odottamalla. Kyllä tuo hokeminen että pääsevät työhön kiinni on turhaa paapomista.
Ei suomessakaan ikinä tilannetta tule jossa kaikki juuri valmistuneet nuoret ja sitten viellä jo paljon ikääntyneetkin "nuoret" on työttöminä. Jokainen töihin päässyt nuori vie mahdollisen työpaikan joko ikääntyneeltä tai toiselta nuorelta on pelin henki. Autetaan Mirkku töihin oikein tehokkaasti huonontaa Matin mahdollisuuksia työllistyä.
Suomessa kuitenkin on monilla aloilla ihan selkeää työvoimapulaa. Tekijöitä vain ei ole. Ja kaikilla aloilla ei kysymys ole mistään matalapalkka-aloista.
Jos tuo "työvoimapula" johtuu siittä että ei löydy henkilöä johonkin ammattia vaativaan tehtävään niin ei sitä työkokeiluilla korjata millään. Ei noissa työkokeiluissa henkilön ammattitaito kasva.
Tuota en usko että meillä on työkokeilussa lääkäreitä samaan aikaan kun sairaaloissa on huutava pula lääkäreistä.
Tuo tietysti on mahdollista että meillä työkokeilussa niin paljon ihmisiä että enää ei työpaikoille riitä henkilökuntaa.
Tyyliin tulisitko meille töihin
"en millään ehdi koska olen työkokeilussa"
Tuohon ei muu auta kun potkia työkokeilussa olevat ihmiset pihalle sieltä työkokeilusta niin että yritykset saa työntekijöitä.
Lääkärit nyt eivät yleisesti taida missään työkokeiluissa olla.
Suomessa ei ole mitään työvoimapulaa, ei ole koskaan ollut, ei ole nyt, eikä tule koskaan olemaankaan.
Selvä. Työnantajat murehtivat turhaan. Myöskin hoitoalalla osastoja suljetaan huvin vuoksi.
On se hyvä, että täällä on paikalla kaltaisesi NERO!
Hoitoalalla on lakko päällä, idiootti!
Hoitoalalla kuules ei ole ollut lakko päällä moneen, moneen viikkoon. Työntekijäjärjestöt valmistautuvat niihin joukkoirtisanoutumisiinsa, mutta kesän yli mennään ennen mitään toimia.
Olet todella NERO.
🤣🤣🤣
Joo ihmettele sinä vaan, taidat ihmetellä montaa muutakin asiaa.
En mä ole tullut tänne töitä tekemään
Vaikutat Ammattimieheltä.
Kun nuori puhelinta selasi kesken työpäivänsä
"Vuosittain reilut 40 000 työtöntä aloittaa työkokeilun. Määrä on ollut tasainen muutaman vuoden."
aika paljon noita on vuosittain poissa mahdollisilta työvoimapulasta kärsiviltä yrityksiltä.
Onko noi 40 000 täyttä paskaa jotka ei kelpaa työvoimapulasta kärsiviin yrityksiin. Muuten kyllä luulisin että nuo 40 000 olisi mielluummin töissä jossain palkkaa maksavassa yrityksessä kuin palkattomassa työkokeilussa.
Jos nuo taas laadutonta paskaa jotka ei työntekijöiksi kelpaa niin turha niitä on työttömäksi määritellä.
Joo totta. Varmaan aikanaan orjia afrikasta rahtaavien laivojen orjakauppiaatkin kysyivät "työntekijöiltään", että "Mitä oikein valitatte? Tehän saatte arvokasta työkokemusta."
Ei ketään saa ilmaiseksi työhön ottaa, johan tuo on ihmisarvoa alentavaa. Jos ei makseta palkkaa, ei töihinkään pidä mennä. Näitä hyväksikäyttäjiä kyllä riittää.
Ei kai noi ilmaiseksi teekkään. Kelahan niille muutaman toiminta tonnin joka kuukausi makselee. Tietysti tuokin niiden tuloja alentaa aika reilusti. Joutuvat esimerkiksi työntakia ostamaan busslipun ja vaikea kai se on leipäjonossakin seisoa mikäli joutuu jossain kuppasessa työpaikassa oleskeleen.
Olisiko jotain linkkiä sinne, mistä jaetaan tuhatlappusia? Muutoin keksittyä tarinaa.
"Ida saa tukia 2 500 ja Amanda jopa yli 5 500 euroa kuukaudessa."
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/84ca35cd-084e-4ee2-a06c-5e6845e6c851
Toivottavasti firmojen kusipää toimarit lukevat näitä juttuja ja naurunsa oheessa ymmärtävät että tämä on oikeasti vakava yhteiskunnallinen ongelma.
Nauruun viittaan kun kyse on narsisteista ja psykopaateista jotka nauravat vastareaktiona asiaan jonka varsin hyvin tietävät ihan omakohtaisesti omalla työpaikallaankin.
Pikaista konkurssia toivoen koko Suomen työväki.
Kyllä työ maistuu mutta samalla palkalla kuin soten hallintojohtaja...
Ketjuttaisit ilmaistyövoimaa skeidahommiin ja itse korjaisit saldon toisten kustannuksella. Kyllä harjoittelijaksi joutuva tietää että kohta tulee lähtö ja seuraava ilmainen tulee tilalle. Arvostuksen puute on molemminpuolista.
Mieti haluatko itse jollekkin ventovieraalle saldoa kasvattaa? Kuluttaa itseäsi toisen hyväksi ilmat että voisit parempaa elämää tavoitella.
Palkanmaksukyvystä on suurta pulaa maassamme, jossa hyvinvointia joudutaan rahoittamaan velkarahalla, mutta juuri ja juuri hengenpitimiksi. Sanna pistää miljardeja jakoon toisaalle, jotka voitaisiin ohjata oman kansan hyödyksi. Valitettavasti EU:lle alisteisuus ja mainepisteet on siinä tiellä. Kuvitella, että kehitysapua kehitysmaihin maksetaan velkarahalla. Ei mitään tolkkua. Perussuomalaisten johdolla pakolliset velkaeurot kohdistettaisiin paremmin, mm. velanottopakkoa vähentäen, mutta se vain ei sovi EU:n edunvalvontajärjestöille, kuten SDP ja Kokoomus. Säälittäviä reppanoita demaritkin, kun ei uskalleta tehdä vaiketa ja suuria päätöksiä, vaan kasautetaan ongelmia ja annetaan ne seuraavalle hallitukselle perinnöksi.
Hämmästelen, miksi yritys ei arvosta mahdollisuutta myydä tuotteitaan halvalla. Pitkällä tähtäimellä ilmaiseksi antaminenkin voi olla eduksi monin tavoin. Mistä kehityshaluttomuus?
Työnantaja ihmettelee miksi joku ei tee ilmaiseksi töitä? Nyt olisi kiva kuulla firman nimi.
Miten ilmaistyö on eduksi tekijälle?
Se ei elätä. On verrattavissa orjatyöhön.
Ei se noin mene Demokratiassa jos suurin osa tekee "ilmaiseksi" töitä niin siittä seuraus on se että suurin osa ilmais-töiden tekijöistä saa kunnon korvaukset tukien muodossa tekemästään "ilmaisesta" työstä.
Elikä ihmiset tekee "ilmaiseksi" töitä yrityksissä ja valtio verottaa yrityksiä rankalla kädellä jotta pystyy maksamaan kunnolliset korvaukset ilmaistöiden tekijöille.
Tänäkin päivänä moni ilmaistyön tekijä saa reilusti enemmän sosiaalisina tukina kun mitä saisi mikäli saisi kunnon palkkaa ja joutuisi sillä tulemaan toimeen.
Media pyörittelee epäolennaisia asioita työttömyydestä. Työttömyys on poliittinen valinta, millä pönkitetään valtaeliitin etuja ja valtaa.
Omistava luokka ottaa korkoa korolle, mikä johtaa tietenkin omistavan luokan osuuden kasvamiseen ja muiden osuuden pienenemiseen yhteisestä kakusta. Korkoa ei tule, ellei muiden etuja heikennetä vuodesta toiseen. Työttömien ja pienituloisten määrä voi vain kasvaa vallitsevassa pörssitalousjärjestelmässä.
Rahan absoluuttisella määrällä ei ole merkitystä, vaan tulonjako ratkaisee. Ansiotyöt ovat aina jaettavissa kaikkien kesken, mutta valtaeliitti ei halua tasapuolista tulonjakoa valtansa menettämisen pelossa.
Kyllä demokratiassa aina enemmistö joutuu olemaan niitä jotka on tyytyväisiä tilanteeseen? Muutoin ne valitsee kansanedustajat jotka säätää lait että tapetaan pienempi vähemmistö ja jaetaan niiden varallisuus enemmistölle.
Demokratia siis tasapainottaa aina tilanteen. Tietysti pieni vähemmistö saattaa tehdä vaalivilppiä ja uskotella jonkun aikaa että juuri tätä suuri enemmistö haluaa.
On muistettava, että yksikään "työkokeilija" ei ole ammattilainen. Ammattilaisista taistellaan työmarkkinoilla kynsin ja hampain ja he saavat kunnon palkkaa. Työkokeilijat ovat aina pitkään työttömänä olleita, ilman kunnon työkokemusta olevaa porukkaa. On tietysti töitä, joihin ei vaadita minkäänlaista ammattitaitoa, ja työkokeilijoiden käyttö tällaisessa tilanteessa on toki tuomittavaa, koska siitä jää vain luu käteen - työkokeilijalle.
Tuo myös hyvä muistaa että työkokeilussa henkilöstä ei myöskään tule ammattilaista josta taistellaan työmarkkinoilla kynsin ja hampain. miinus 0 touhua.
Totta. Mutta työkokeilussa voi kokeilla, onko työ sellaista, mitä voisi kuvitella tekevänsä isona.
Millä perustella joku on ammatileinen ja millä perusteella joku ei ole ammattilainen.
Esimerksiksi jos nyt olen"ammattilainen" töissä josta jostain syystä työsuhde jostain syystä päätyy. Jodun työttömäksi ja olen vuoden työtön. Kun olen vuoden työtön enkö työnantajien silmissä ole enää ammattilainen vaikka vuosi sitten sitä vielä olin.
Toinen esimerkki juuri koulusta valmistuneita opiskelunsa päättäviä nuoria. Näistä jotut pääsee heti töihin yleensä suhteiden kautta. Jotkut taas ei pääse, koska heillä ei ole suhteita.
Näinollen he joutuvat työkokeiluun kun ovat pitkään työttömänä. Hekö eivät sitten ole enää ammattilaisia kun heti töihin pääseet opiskelun päättäneet sitä ovat?
Miten tuo siis määritellään. Molemmilla on ammmattikoulu käytynä, mutta joku on ammattilainen ja joku ei muka sitten ole ammatillainen???
..ilmaiseksi tehty työ on eduksi monin tavoin...
Aivan totta! Eduksi monin tavoin ilmaistyövoimasta " kaikki irti" ottavalle työnantajalle.
Järjettömiä horinoita. Vaikka onhan schwabitkin keksineet kommunismin uudelleen...
Ihmettelen työnantajien asenetta, että miksi he eivät palkkaa työkokeilun jälkeen?
Vaalit on tulossa ja jotkut edsustajat taas haluaa leikata työttömyys tukia ja lyhentää ansiosidonnaisen kestoa 400->200 pv, että tulisi nopeammin leikkurit ja työkokeilut vastaan. Ihmisiltä jotka ovat jääneet työttömiksi ilman omaa syytä!
Kaikki aktiivimallit on jo eli pitää hakea 4 paikkaa/kk , mutta mikään ei tunnu riittävän aina vaan tyttömien asemaa pitää heikentää lisää ja lisää.
Eikö tälläiset ihmiset jotka näitä vaatii yhtään pelkää, että heiltä loppuisi työtöt ja menisi työpaikka alta??. Ainako on heidän milestään jossain uusi työpaikka johon voi vain mennä? Ikävä kyllä näin eli ole, Ei töitä niin vaan saa vaikka on ollut jo aikasemmminkin töissä. Ei saa vaikka kuinka hakee. Hakijoita samoihin avoimiin työ paikkoihin on satoja ellei tuhansia.
Jospa palataan todellisuuteen.
Suomessa saa liian helposti etuuksia.
Muualla maailmassa ihan ruotsia myöten on tiukempaa.
Julmettu älämölö syntyy kun nyt kiristetään tämän löysän rahan perusteita.
Suomeen voimaan työllisyystoimet mitä joskus aikoinaan oli, eli risukoita raivaamaan, puistoja haravoimaan, vanhuksia ulkoiluttamaan jne.
Jos ei kiinnosta niin ei kiinnosta rahakaan.
100 varmasti työttömien joukko supistuu hetkessä puoleen, alkaa kelpaamaan vähän huonommatkin hommat.
Nyt pitäisi olla siistiä sisähommaa pienellä työmäärällä ja kovalla palkalla.