sairaanhoitajat/vanhustenhoitajat

Muilla työpaikoilla työyhteisöissä ympärillä on vain terveitä ihmisiä. Ei tavan duuneissa tarvitse mennä työkaverin eikä asiakkaan iholle asti. Kommunikointi tapahtuu metrin parin etäisyydeltä. Ei tavan duuneissa vaihdeta vaippoja, ei pyyhitä räkää eikä kuolaa työkaverin eikä asiakkaan naamalta eikä syötetä heitä eikä juoteta nokkamukilla tai pillillä.
Potilaat ovat sairaalassa ja vanhukset kotisairaanhoidon piirissä juuri siksi että he ovat sairaita ja tarvitsevat sen vuoksi apua ja hoitoa.

Sairaanhoitajat ovat tekemisissä - fyysisesti - sairaiden- ihmisten kanssa. Ymmärrätkö?

Hoitosuhde asettaa kahdensuuntaisen vastuun hoitajille.
Hoitajat ovat lähikontaktissa hoidettaviin. Lähikontaktissa tartuntariski on hirvittävän paljon suurempi kuin tavan duunareilla. Vaikka on kuinka hyvät suojavarusteet, silti esim. korona tarttui hoitajiin kun sairaiden parissa oli riittävän monta kuukautta. Hoitajat käsittelevät päivittäin monien sairaiden ihmisten eritteitä, hoitovälineitä jne jne jne. Ei hoitohenkilökunta ole teräksestä tehty, he ovat samalla tapaa lihaa, luuta ja verta kuin sinäkin.

Jos hoitaja saa vaikka vain nuhan, hän ei voi mennä töihin, koska hän voisi tartuttaa työkaverinsa ja hoidettavansa.
Toimistotöitä voi tehdä pienessä flunssassa tai kurkkukivussa, mutta ei sairaalassa. Siellä flunssa tarttuessaan voi viedä hautaan hauraimmat potilaat.

Hoitoalalla työasennot ovat yksi suuri ongelma. Joudutaan yksin nostamaan ja kääntelemään painavia potilaita. On paljon apuvälineitä, mutta ei niitä joka kohdassa ole mahdollisia käyttää.

Koko työyhteisö joutuu koko ajan koskemaan erilaisia sairauksia sairastaviin ihmisiin, niin totta kai siinä väkisin tarttuu aina joku tauti niihin hoitajiinkin.
Hoitajat eivät voi sairaana olla töissä. Jos tulee vaikkapa vain nuha, niin heti pitää miettiä millasia hoidettavia käsissä on. Jos on huonokuntoisia, töihin ei voi mennä.
Tai voi, mutta seuraukset voivat olla aika ikäviä.

Ei kai sitä kovin paljoa tarvitse ihmetellä, kun hoitajilla on jatkuva kiire, liikaa töitä, vastuullinen työ, stressiä, ei kukaan jaksa.
Työntekijöitä, henkilökuntaa, on hoitoalalla joka paikassa liian vähän.

Missä työpaikassa tämä on? Omassani sairauspoissaoloja oli sairaanhoitajilla 6,5%.

Kyllä häikkää on ja paljon! Mutta onko vika työnantajassa vai hoitajissa?????
Ainakin työnantaja (Hus/Hyks) on aika välinpitämätön työntekijöiden hyvinvoinnista, pätevyydestä, taustoista jne..jne..
Ilmoituksia on tehty alalle sopimattomista ihmisistä, esim. lääkkeiden väärinkäyttäjistä, huumetuomioista, hoitovirheistä ym..ym.. Yhtään tutkintaa ei tiettävästi ole aloitettu.
Tarkoitan laitoksen sisältä tulleita ilmoituksia. Mm.:[https://keskustelu.suomi24.fi/t/17414695/lastensairaalan-outo-hoitaja] tästäkin on tullut talon ulkopuolelta ja talon sisältä ilmoitus. Mitään ei ole tapahtunut?
Kyllä työnantajan esimerkki ja asenne heijastuu kentälle!

Mistä sinä tiedät että kyseisestä henkilöstä on tehty ilmoitus?
Oletko itse tehnyt ilmoituksen kyseistä hoitajasta omalla nimelläsi?
Mistä tiedät ettei mitään ole tapahtunut?

Asiakkaanakin saa usein pöpöjä. On kokemusta. 30% on kuitenkin sen verran korkea, että ne ottaa nähtävästi kerran viikossa vapaata, esim. ilmoittautumalla sairaaksi; olen kuullut. Ja olen kuullut joidenkin senkin takia tekevän enemmän töitä kuin muut tekevät.

21 vuotta venytyskoneessa tekee sen mikä sen pitääkin tehdä kaikille lihaksille
https://www.iltalehti.fi/treeni/a/7ef9cced-dc6a-4242-8bd0-889abd62cf26

Jos sulla ei mitään muuta faktaa ole asiasta kuin, olen kuullut näin sanottavan, niin unohda koko juttu.