Valtionyhtiön johdossa on osaavaa henkilöstöä. He saavat bonuksia, kun menee hyvin. Bonuksia perustellaan myös taitavalla liiketoiminta osaamisella vaikealla toimialalla ja vaikessa markkina tilanteessa toimittaessa.
Nykyiset ongelmat olisi kyllä pitänyt olla tiedossa jo aiemmin. Ainakin ne olisi olleet, jos johto oikesti osaisi asiansa.
Onko nyt aika periä aiemmat bonukset takaisin, vai voidaanko menneiltä hyviltä vuosilta maksaa bonuksia muillekin kuin johdolle??!!
Nykyiset ongelmat olisi kyllä pitänyt olla tiedossa jo aiemmin. Ainakin ne olisi olleet, jos johto oikesti osaisi asiansa.
Onko nyt aika periä aiemmat bonukset takaisin, vai voidaanko menneiltä hyviltä vuosilta maksaa bonuksia muillekin kuin johdolle??!!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Valtionyhtiön johdossa on helppo ottaa liiketoimintaan liittyviä riskejä. Koskaan ei pala omat rahat. Ains voidaan huutaa veronmaksaja apuun.
Eräänlainen devalvaatio tämäkin, mutta kummalle Suomelle vai Saksalle.
Samaa sanoi mm Finnair Manner, kassassa rahaa! eri asia onkin sitten se kenen = valtion antama viimeisin tuki miljardi ja aikaisemmat
Ahneista jotka siellä jakaa rahoja .SIIS ROSVOT
Hyvin hoitavat työnsä. Mukavat osingot tuli viime vuonnakin, vaikka oli jos jonkinlaista sotkua. Tänä vuonna odotellaankin taas huippuosinkoja. Kaikki urputtajat voi ihan vapaasti ostaa Fortumin osakkeita ja päästä nauttimaan osingoista. Sama koskee tietysti myös Kojamoa, Keskoa ja muita arvostelun kohteina olleita hyvää tulosta tekeviä yrityksiä.