Sanna - Työmarkkinapolitiikkaa ja maahanmuuttoa

Ainoat, jotka hyötyvät kaksista työmarkkinoista ovat työnantajat. Mitä enemmän Suomessa on työttömiä ja mitä enemmän Suomeen saadaan ulkomaista työvoimaa, sitä suuremmaksi kasvaa työtä odottava ja tarvitseva proletaari. Laaja ja moninainen työntekijäreservi on työnantajalle kultaakin arvokkaampi voimavara.

Työn ylitarjonnan avulla on helppo polkea palkkoja ja työehtoja sekä siirtyä keskitetyistä tulopoliittisista ratkaisuista enenevissä määrin paikallisen sopimisen tilaan. Ei siis ihme, että työnantajat ympäri Eurooppaa haluavat purkaa työvoiman liikkumisen esteitä ja kansallisia työehtojärjestelmiä.
4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Sanna saarnasi aikansa, sitten myi sielunsa eliitille :)

Äänestä

Sanna tietää miten kansan saa kyykkyyn syvään ja pysymään kyykyssä.

Äänestä

Työn korkealla verotuksella pidetään perinteinen työ, jolla tulisi toimeen, kilpailukyvyttömänä.

Työllistämistä sitten yksittäisille tuetuille ryhmille, joiden toimeentulon kustantaa veronmaksajat.
Näitä ryhmittymiä haalitaan ulkomaita myöten.

Malli on selkeästi monessa mielessä umpikuja, joka johtaa työn hinnan romahdukseen.
Työläiset takaisin torppareiksi ja anomaan toimeentuloa.
Miksi vasemmisto?

Äänestä

Mitä tapahtui Sannalle 2010 jälkeen? Hän oli silloin kovin isänmaallinen persoona, mutta sitten tapahtui jotain. Kyse lienee mm. WEF:n vaikutusvallasta, jossa yksittäisiä ihmisiä rekrytoidaan verkostoon tekemään työtä globalismin eduksi. Nythän kaikki tiedämme, että Sanna on ygl-modifioitu schwabisti. Siinä on kääntötakki viuhunut ja isänmaallisuus myyty halvalla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Ainoat, jotka hyötyvät kaksista työmarkkinoista ovat työnantajat. Mitä enemmän Suomessa on työttömiä ja mitä enemmän Suomeen saadaan ulkomaista työvoimaa, sitä suuremmaksi kasvaa työtä odottava ja tarvitseva proletaari. Laaja ja moninainen työntekijäreservi on työnantajalle kultaakin arvokkaampi voimavara.

Työn ylitarjonnan avulla on helppo polkea palkkoja ja työehtoja sekä siirtyä keskitetyistä tulopoliittisista ratkaisuista enenevissä määrin paikallisen sopimisen tilaan. Ei siis ihme, että työnantajat ympäri Eurooppaa haluavat purkaa työvoiman liikkumisen esteitä ja kansallisia työehtojärjestelmiä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu