Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten Fortumin toimari

    saa jatkaa tehtävässään. Luulisi jopa typpyräisenkin ymmärtävän, ettei tj ole tehtäviensä tasalla, samoin kuin Tyttikään.
    10<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 10

    Vanhimmat

    Ei ministeri erota yh00tiön henkilöstöä. Toimitusjohtajan osalta se on yhtiön hallituksen tehtävä.

    Äänestä

    sipilän porvarihallitus hyväksyi alunperin uniper kaupan.ja on syyllinen ison laskuun suomelle.

    Äänestä

    Eikös tuo vaihtunut aika hiljan?

    Äänestä

    Ei ole nykyisen toimarin syytä Lundmarkin hölmöilyt.

    Äänestä

    Optioita ei pitänyt jakaa enää. Jaettiin kuitenkin. Äkkiä se muisti heikkeni kun rahasta on kysymys.

    Äänestä

    Varmistusvaraston ukko sai lähteä heti, tämä äijä on aiheuttanut miljardien tappiot Suomelle. Samoin tytti tuppurainen jonka maininnat oman kansan edun ajattelemista ja nyt miljarditappiot ovat aihe jo valtakunnansyyttäjälle.

    Äänestä

    • Riikka purra pitäisi karkottaa Siperiaan. On saanut kommenteillaan niin suuren mainehaitan Suomelle.

      Äänestä

    • Anonyymi kirjoitti:

      Riikka purra pitäisi karkottaa Siperiaan. On saanut kommenteillaan niin suuren mainehaitan Suomelle.

      Mitäs puoluetta tämä Purra on?

      Äänestä

    • Anonyymi kirjoitti:

      Mitäs puoluetta tämä Purra on?

      PuupääSuomalaisiahan se edustaa.

      Äänestä

    Parit bonuspalkkiot vielä ja sitten kultainen kädenpuristus. Vrt duunsri joka saa vaan potkun perseeseen vaikkei olisi mokannut

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    saa jatkaa tehtävässään. Luulisi jopa typpyräisenkin ymmärtävän, ettei tj ole tehtäviensä tasalla, samoin kuin Tyttikään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu