Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Käyttöetu kun ajaa yrityksen omistamalla autolla

    Miten tuo menee kun alla ei ole ns. liisinkiauto vaan tuo yritys omistaa tuon auton? Ja yritys antaa käyttöedun työntekijälleen, niin että autona on yrityksen omistama auto.... Ja maksaako työntekijä yleensä muuta kuin tuon verotusarvon mukaisen edun per kk, eli yleensä siis tulee lisää palkkaa per kk josta menee verot? Tuleeko siihen jotain vuokralisää tms. kun se on joko liisattu tai yrityksen omistama?
    3572
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Eikö käyttöedussa käyttäjä maksa polttoaineet itse joten liekö tuo näillä hinnoilla laisinkaan kannattava "etu"? Muutenhan kai lainsäädäntö määrää käyttöedun arvon, sillä ei kai ole merkitystä onko kiesi firman oma vaiko liisattu.

    Äänestä

    Eipä sillä työntekijän käyttöedun verotusarvon osalta ole mitään merkitystä onko auto firman ostama vai liisattu käyttöön.

    Äänestä

    • Juurikin näin. Verottajalle on autoedun saajan maksettava mikä verottajalle kuuluu. Kaikki muu on vapaasti sovittavissa työntekijän ja firman välillä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Miten tuo menee kun alla ei ole ns. liisinkiauto vaan tuo yritys omistaa tuon auton? Ja yritys antaa käyttöedun työntekijälleen, niin että autona on yrityksen omistama auto.... Ja maksaako työntekijä yleensä muuta kuin tuon verotusarvon mukaisen edun per kk, eli yleensä siis tulee lisää palkkaa per kk josta menee verot? Tuleeko siihen jotain vuokralisää tms. kun se on joko liisattu tai yrityksen omistama?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu