Vai ei muka työvoimapulaa?

Elinkeinoelämä ennakoi tulevaa työvoimatilannetta alkamalla suuren valituksen jo hyvissä ajoin.

Mitään työvoimapulaa ei mielestäni ole tulossakaan. Tulossa on pula halpatyövoimasta. Suurten ikäluokkien eläköityessä työnantajat joutuvat kilpailemaan pienemmästä määrästä työntekijöitä.
Jos työntekijällä on siis varaa valikoida työpaikkansa, se johtaa väistämättä palkkatason nousuun.
Tuomalla suuret määrät siirtolaisia maahan voidaan pitää työvoimakustannukset pieninä ja työläiset kyykyssä.

Rasismilla ja ksenofobialla ei ole mitään tekemistä sen asian kanssa jos haluaa vain vähemmän kilpailijoita vähistä työpaikoista.

Ennen kuin on puhettakaan työvoiman tuonnista Suomeen, tulisi hyödyntää maassamme jo olevat reservit. Nythän halutaan syrjäytyneeksi katsotut pitää syrjäytyneinä. Yleinen mielipide ei huomioi kylliksi jo tunnettuja tieteellisiä tosiasioita ihmisen kehittymismahdollisuuksista. Ajattelu kulkee vanhakantaisesti rataa: "Suutari pysyköön lestissään."!

Todellisuudessa ns. kolmas sektori tarjoaa erinomaisia mahdollisuuksia työantajille. Tällöin ei kuitenkaan pidä pitää ihmisiä ikuisessa työvoimapalveluiden lieassa, vaan osaajille tulee löytyä aitoa, mielekästä työtä.

Paljon vaikuttavat ennakkoluulot. Hetkenkin työelämästä sivussa olleita aletaan pitämään luusereina, joilla ei olisi minkäänlaisia kehittymismahdollisuuksia. Helposti aletaan vainota myös erilaisilla näennäisdiagnooseilla. Psykologia monelta osin ja psykiatria kokonaan ovat näet näennäistieteitä ilman todellisia perusteita. Lähinnä ne ovat seurausta historiassamme eläneistä harhakäistyksistä ja ennakkoluuloista. Lisäksi niistä puuttuu kokonaan sosiologinen näkökulma. Sen sijaan usein uhrin asemassa olevaa yksilöä syyllistetään kaikesta.

Todellisuudessa hetken sivustakatsojana ollut on todella motivoitunut työntekijä! Hän on usein analysoinut asioita, kasvanut, kehittynyt ja löytänyt samalla enemmän itseään. Hänestä on näin tullut vahvempi kestämään erilaisia vaikeuksia, mahdollisia konfliktitilanteita ja hän on entistä valmiimpi tarttumaan uusiin haasteisiin. Itse asiassa työelämän ulkopuolella majailee potentiaalia, joka on monelta osin parempaa kuin nykyisin työssäolevat!

Eivät taidot todellisuudessa rapistu siihen tahtiin kuin yleisesti halutaan uskoa. Lisäksi useat lopputilin saaneet ovat rehellisiä ja luovia ihmisiä, jotka on katsottu uhkaksi valehtelevalle herraportaalle!

Vaikeuksistaan selvinnyt ihminen on oppinut luovaa ongelmanratkaisua! Todellisuudessa onkin vaikeata löytää asiaa, jota ei voisi kääntää voitoksi! Onhan todellinen tutkimuskin jatkuvaa ongelmien ratkaisemista!

Koulutuksessakin tulisi huomioida elinikäisen oppimisen tuomat mahdollisuudet ja edut koko yhteiskuntamme kannalta. Tämän kehityskulun päässä on näkymä, jossa kaikki voivat voittaa! Sosiaalikulutkin lopulta vähenevät ja ihmiset ovat entistäkin motivoituneempia työhönsä! Kaikki kai muistavat vanhan kertomuksen pohjoistuulesta ja auringosta!