Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Suomalaisilla yrityksillä on paha asenneongelma

    Ei palkata osaavaia henkilöitä töihin, kun on yli 50-vuotias. Keksitään vaikka mitä tekosyitä, että ei tarvitse palkata töihin.
    Tässä on sitten tulos.
    Ikäänkuin 50-vuotias olisi joku ikäloppu, ei todellakaan ole, jostain muusta tuossa on kyse.
    Onhan se tietysti vähän hassua mennä työhaastatteluun, missä sinua haastattelee sinua yli puolet nuorempi ”asiantuntija”.
    750
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Ongelma lienee juuri siinä että "pikkupojat/tytöt" tekevät nykyään näitä rekrytointeja ja heiltä puuttuu kokemuksen tuoma näkemys asiasta!

    Äänestä

    • Näin on.

      Äänestä

    Kyllä 50-vuotiaana pitäisi olla jo eläkkeellä.

    Äänestä

    • Veikkaan että tuskin olet tuota mieltä ihan aikuisten oikeesti? Olisitko itse valmis maksamaan kovemmat ansiotuloverot siitä hyvästä että terveet ihmiset makoilee eläkkeellä - Tuskin!

      Äänestä

    Ei voi rekryfirma vakavasti otettava olla jos porukka joka on töissä siellä on alle 50 vuotiasta...eihän sellaisella porukalla ole mitään kokemusta työnteosta.

    Äänestä

    Siinä se ongelma onkin ,kun pakolla joutuu hakemaan kahta paikkaa kuukaudessa ,niin kutsutaan haastatteluun vaikka olet 63 v.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Ei palkata osaavaia henkilöitä töihin, kun on yli 50-vuotias. Keksitään vaikka mitä tekosyitä, että ei tarvitse palkata töihin.
    Tässä on sitten tulos.
    Ikäänkuin 50-vuotias olisi joku ikäloppu, ei todellakaan ole, jostain muusta tuossa on kyse.
    Onhan se tietysti vähän hassua mennä työhaastatteluun, missä sinua haastattelee sinua yli puolet nuorempi ”asiantuntija”.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu