Mediassa ihmetellään, ettei sairaanhoidossa ole riittävästi henkilökuntaa.
Asiahan on ihan selvä, palkkaus on huono työn vaativuuteen, vastuuseen ja
kuormittavuuteen verrattuna. Miksikö jatkohoitopaikkoja vähennettiin kun
maailmalta saapui monia kymmeniätuhansia ellei jopa satojatuhansia avun tarvitsijoita. Hoidettavien määrään on tullut huomattava lisäys, mutta hoitajia ei
ole samaan tahtiin koulutettu, eikä heille haluta maksaa kunnollista palkkaa.
Palkallaan tulisi JOKAISEN työtätekevän voida elää ja tulla toimeen. Työssä käyvä
väki tulisi voida jättää yhteiskunnan tukien ulkopuolelle, koska erilaisten tukien
tarvitsijoita on jo muutenkin ihan riittävästi. Onko koko terveydenhoito organisaatio
rakennettukin vain johtavassa asemassa olevia varten? Aivan kuin tärkein olisi
unohtunut, nimittäin potilas/asiakkaat. Sama tilanne on muuallakin, kuten vaikkapa
päivähoidossa. Hoitaja pula, mutta pula on myös hoitopaikoista ja halusta maksaa
erityisen kuormittavasta ja vaativasta työstä kunnollista palkkaa. Mihin tämä raha
menee ja on ensisijassa tarkoitettu? Tarvitaanko raskasta monikerroksista hallinto
systeemiä, jos sen vuoksi jää lapset hoitamatta ja potilaan oman onnensa nojaan?
Asiahan on ihan selvä, palkkaus on huono työn vaativuuteen, vastuuseen ja
kuormittavuuteen verrattuna. Miksikö jatkohoitopaikkoja vähennettiin kun
maailmalta saapui monia kymmeniätuhansia ellei jopa satojatuhansia avun tarvitsijoita. Hoidettavien määrään on tullut huomattava lisäys, mutta hoitajia ei
ole samaan tahtiin koulutettu, eikä heille haluta maksaa kunnollista palkkaa.
Palkallaan tulisi JOKAISEN työtätekevän voida elää ja tulla toimeen. Työssä käyvä
väki tulisi voida jättää yhteiskunnan tukien ulkopuolelle, koska erilaisten tukien
tarvitsijoita on jo muutenkin ihan riittävästi. Onko koko terveydenhoito organisaatio
rakennettukin vain johtavassa asemassa olevia varten? Aivan kuin tärkein olisi
unohtunut, nimittäin potilas/asiakkaat. Sama tilanne on muuallakin, kuten vaikkapa
päivähoidossa. Hoitaja pula, mutta pula on myös hoitopaikoista ja halusta maksaa
erityisen kuormittavasta ja vaativasta työstä kunnollista palkkaa. Mihin tämä raha
menee ja on ensisijassa tarkoitettu? Tarvitaanko raskasta monikerroksista hallinto
systeemiä, jos sen vuoksi jää lapset hoitamatta ja potilaan oman onnensa nojaan?
Vastaukset 11
Vanhimmat
Kun katsoo hoitajien palkkoja niin ei ymmärrä että valitetaan, palkk nousee koko ajan ja veronmaksajia tarvitaan että palkkat tulis tasapainoon
Niin että nykyään pitäis jo eka vuosina maksella kovia palkkoja.
On mennyt maailma mallilleen, kun ei ymmärretä kokonaisuutta
Kylläpähän se ei ole tuohon Portugalista palanneen vuorineuvoksen 60000€ /kk
eläkkeeseen verrattuna yhtään mitään. Vaatii suhteellisuuden tajua ymmärtää se.
Palkka maksetaan vastuun mukaan Jos teet virheen olet ihmisestä vastuussa. Jos menee vääriin,et voi ottaa uuttapaperia ja aloittaa uusiksi.
Toisesk työ on 3 vuorotyötä. Mikä tarkoittaa useita eri sairauksia jotka aiheutuu kolmivuorotyöstä ja ihmis suhteesi kärsii kun olet töissä kun muut juhlii.
Käsitätkö ollenkaan kuin laaja tietänyt hoitajilla pitää olla. Sariausista,laitteista ym. Mitä tulee vastaan jne.
> Palkka maksetaan vastuun mukaan Jos teet virheen olet ihmisestä vastuussa....
Mitä tämä käytännön terveydenhuollossa merkitsee?
Käytännössä merkitsee kai sitä, että potilasvakuutus korvaa, jos korvaa, virheen sattuessa jotakin potilaalle esim. mahdollisista seurauksista tai kuluista.
Todellakin, jos korvaa, harvemmin se niin menee, ei ole yksinkertaista.
Lääkärin tai hoitajan kohdalla ei välttämättä ole seurauksia edes virheistä, riippuu toki monista tekijöistä, sekä tietenkin virheen vakavuudesta.
😍😍😍😋😋😋😋😍😍😍
🍒 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#17671934c
🔞❤️💋❤️💋❤️🔞💋❤️💋❤️💋🔞
Metallipuolen hommiin ryhdyttävä kun puuviila ei tunnu enää miltään.
Miksi kylvettäjät on poistettu. Perushoitajat joutuvat tekemään heidän työnsä muuntyön ohella. On sitä kurja mennä muuhun asiakas palveluun. On hikinen jos ei ehdi peseytyyä.Toiseksi työaikaa kuluu kun työ tehtävien välillä käy suihkussa.
Muutenkin joutavaa poukkoilua työtehtävästä toiseen Lisätään vielä vauhtia kun potilaskutsut soi. Työsi Keskeyttyy n. 10 kertaa päivän aikaa.
Oma ruokailu voi keskeytyä monta kertaa. On ihan turha ottaa lämmintä ruokaa mukaan.
Perushoitaja on juuri se jokapaikanhöylä joka tekee kaiken rutiinityön (mm. sen kylvettämisen) jotta sairaanhoitajat voivat keskittyä varsinaiseen hoitotyöhön.
Kylvettäjiä ei enää ole, eikä oikeastaan tarvitakaan. Muistan nuoruudestani kuinka sairaalaan leikkaukseen mennessä piti mennä kylpyosastolle, jossa kylvettäjä pesi minut kylpyammeessa. Nykyisin kun mennään sairaalaan leikkaukseen, pitää peseytyä kotona ennen lähtöä. Tässä vuosi sitten käskettiin tulla määräaikaan sairaalaan vastaanotto-osastolle, jossa vaihdettiin sairaalavaatteet päälle ja sitten sieltä leikkaussaliin. Leikkauksesta vasta kärrättiin osastolle omaan huoneeseen. Sairaalassa ollessa potilaan pitää pärjätä suihkussa omatoimisesti mikäli mahdollista.
Palkkaus on katsottava. Mitä hallinto himmelin oikeasti tarviin ja
Palkat, työolot, henkilökuntavaje, jne.
On monia asioita, jotka vaikuttavat työhön, sekä tietysti työssä viihtymiseen.
Kuka jaksaa tehdä töitä, jos kaikki nuo alussa mainitsemani asiat ovat huonolla tolalla.
Ja vaikuttaahan hoitotyö nykyään olevan jo vähän terveydelle vaarallista, kaiken maailman sekopäät potilaat saattavat olla väkivaltaisia hoitohenkilökuntaa kohtaan.