Viimeinkin. Me olemme olleet huolissamme jo ainakin viimeiset kymmenen vuotta, jona aikana on potilasvahingot kasvaneet, potilaskuolemat kasvaneet, palkat kasvaneet, väkimäärä kasvanut valtavasti, mutta työmäärä henkilöä kohden on pudonnut.
Tehokkuus on pudonnut, laiskuus ja poissaolot lisääntyneet.
Lisäksi viimeaikainen lakkoilu ja uhkaaminen jättää akuuttia hoitoa tarvitsevat hoitamatta jollei palkkaa saada lisää, on vienyt suomalaisten hoitajien arvostamisen pohjalukemiin.
Tulee näkyviin ahne ja tunteeton suomalainen naisväestö työelämässä, mitä he oikeasti edustavat. Potilaista viis, lisää rahaa, vaikka heidän työolosuhteensa on maailman parasta laatua. Sitä ei arvosteta.
Lämmin, puhdas, valoisa, ei tarvitse yksin tehdä, kahviot ja ruokalat on, työajat sopimuksen mukaiset.
Siitä porilaisministerin ei tarvinne olla huolissaan, että runsaan työstä poissaolon vuoksi ei riitä henkilökuntaa paikkaamaan puuttuvia työntekijöitä. Se tuskin vaikuttaa millään tavalla työtehoihin ja tulokseen.
Väkeä on liikaa, vähemmällä väelläkin pärjää kun tehdään tunnollisesti se työ mitä varten on palkkalistoille otettu.
Terveydenhoitoalalla on sellainen katsontakanta, että kun saadaan palkatuksi lisähenkilöstöä, niin se tarkoittaa henkilöä kohden enemmän joutoaikaa ja vähemmän työtä.
Jollain toisella alalla henkilöstön lisäys tehdään tuotannon parantamiseksi ja yhtiön parhaaksi.
Ei näillä verorahoilla maksettavilla toimialoilla pidetä lopputuloksella mitään väliä.
Trolloll.
Tehokkuus on pudonnut, laiskuus ja poissaolot lisääntyneet.
Lisäksi viimeaikainen lakkoilu ja uhkaaminen jättää akuuttia hoitoa tarvitsevat hoitamatta jollei palkkaa saada lisää, on vienyt suomalaisten hoitajien arvostamisen pohjalukemiin.
Tulee näkyviin ahne ja tunteeton suomalainen naisväestö työelämässä, mitä he oikeasti edustavat. Potilaista viis, lisää rahaa, vaikka heidän työolosuhteensa on maailman parasta laatua. Sitä ei arvosteta.
Lämmin, puhdas, valoisa, ei tarvitse yksin tehdä, kahviot ja ruokalat on, työajat sopimuksen mukaiset.
Siitä porilaisministerin ei tarvinne olla huolissaan, että runsaan työstä poissaolon vuoksi ei riitä henkilökuntaa paikkaamaan puuttuvia työntekijöitä. Se tuskin vaikuttaa millään tavalla työtehoihin ja tulokseen.
Väkeä on liikaa, vähemmällä väelläkin pärjää kun tehdään tunnollisesti se työ mitä varten on palkkalistoille otettu.
Terveydenhoitoalalla on sellainen katsontakanta, että kun saadaan palkatuksi lisähenkilöstöä, niin se tarkoittaa henkilöä kohden enemmän joutoaikaa ja vähemmän työtä.
Jollain toisella alalla henkilöstön lisäys tehdään tuotannon parantamiseksi ja yhtiön parhaaksi.
Ei näillä verorahoilla maksettavilla toimialoilla pidetä lopputuloksella mitään väliä.
Trolloll.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kiurun pitää ottaa lisää rokotteita sillä oli jo yksi korona eikö ne sanonu lehdissä et seuraava on hengenvaarallinen😂🤣