Ikälisät noustava hoitoalalla

Anonyymi-ap

Olisikohan nyt viimeinen hetki nostaa hoitoalan ikälisiä!

Sanna Marinin pakkolaki ja joukkopako alalta ovat saaneet aikaan aikamoisen pulan hoitajista.

Kun palkkaa ei lopulta saatukaan hilattua ylöspäin kuin hyvin pienellä marginaalisella ryhmällä, niin voisiko nyt viimein hoitajien ikälisiä nostaa jotta saadaan edes jotain "porkkanaa" pysyä alalla?

Ikälisäthän nostavat palkkaa asteittain 5v,8v ja 11v alalla työskentelemisen jälkeen. Tämän jälkeen mahdolliset vuotuiset korotukset, jotka ovat joinain vuosina pari senttiä, joinain ei senttiäkään.

Suomeksi sanottuna olet niin sanotusti palkkasi suhteen uran huipulla alle 30-vuotiaana, mikäli valmistut alle 20-vuotiaana.

Kun sanat palkan noususta törkeästi jälleen syötiin, voisiko sinne 11v "palkkahuipun" jälkeen laittaa edes pientä "porkkanaa" jotta nylkyisetkin alalla olevat eivät kaikki työpaikkaa vaihda?

mm. vanhustenhoito on niin alamitoitettua että itse sitä läheltä nähneenä ei enää haluakaan elää 100-vuotiaaksi kuten lapsena oli unelma, vaan toivoa lähinnä nopeaa ja kivutonta kuolemaa työuran jälkeen tai jopa kun omat lapset ovat kaikki täysi-ikäisiä.

3

<50

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      En nyt ole tarkasti tutustunut hoitoalalle mutta jos nyt tarkastellaan pikkuisen tarkemmin ikälisää.
      Millä perusteella ikälisä nosta palkkaa, nouseeko tuottavuus ja työteho kaikilla vuosien varrella?

      Minun käsitys on se että työkokemus tuo lisää vain tiettyyn pisteeseen, sen jälkeen astuu voimakkaasti kuvioon henkilökohtaiset ominaisuudet.

      Eikö ikälisät pitäisi poistaa kaikilta aloilta ja siirtyä mittaamaan tuottavuutta?
      Kun ikää lisääntyy niin jossakin vaiheessä tuottavuus alkaa heikentyä, silloin tulisi astua peliin se tietotaito ja lisäkoulutukset jotta saa pysymään tuottavuuden samoissa jossa se on nuoremmilla.
      En ymmärrä miksi pitäisi maksaa vanhemmalle hoitajalle (tai muun ammatin osaajalle) siitä että ikää tulee enemmän ja taukoja tarvitsee enemmän ja työteho heikompi.

      Esim. rakennusalalla, tietty peruspalkka ja urakalla lisää.
      Kun ikää tulee liikaa ei enään kelpaa urakkaporukoihin joten putoaa peruspalkalle.
      Rakennusalalla ei palkka määräydy iän tai ammattivuosien perusteella vaan palkkaryhmät on määritelty työtehtävien mukaan.

    • Anonyymi

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. En usko et meistä tulee jotain

      Se ei kuitenkaan estä toivomasta et tulisi. Toivon et voitas suudella ja se sais asioita loksahtamaan paikoilleen. Jutel
      Ikävä
      10
      2520

    2. Kuvaile itseäsi

      Kaivatullesi, niin että hän sinut tunnistaa.
      Ikävä
      85
      1940

    3. Eini paljastaa nuorekkuutensa salaisuuden - Tämä nousee framille: "Se on pakko, että jaksaa!"

      Discokuningatar Eini on täyttänyt upeat 64 vuotta. Lavoilla ja keikoilla nähdään entistä vapautuneempi artisti, joka ei
      Suomalaiset julkkikset
      38
      1469

    4. Huomenta keskipäivää

      Kivaa päivää mukaville ja söpösille. 🐺🫅❤️☕☀️
      Ikävä
      260
      1398

    5. Yli puolella maahanmuuttajalapsista ei ole tietoja ja taitoja, joilla selviää yhteiskunnassa

      Miksi Suomeen otetaan väkeä jolla on älyvajetta? https://www.hs.fi/politiikka/art-2000010730220.html
      Maailman menoa
      273
      1018

    6. Oletko koskaan katunut kun

      elämäsi tilaisuus jäi käyttämättä? 💔
      Ikävä
      66
      883

    7. Olen J-mies

      Jos kerrot sukunimeni alkukirjaimen, ja asuinpaikkakuntani. Lupaan ottaa yhteyttä sinuun.
      Ikävä
      47
      871

    8. Ei sitten, ei olla enää

      Missään tekemisissä. Unohdetaan kaikki myös se että tunsimme. Tätä halusit tämän saat. J miehelle. Rakkaudella vaalea na
      Ikävä
      77
      850

    9. Sinusta näkee että

      Kaipaat paljon.
      Ikävä
      51
      826

    10. Haluaisin ottaa sinut syleilyyni mies

      Olet suloinen...
      Ikävä
      44
      755
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt