Halpatyöntekijöiden maahanhaalinta

Voisiko näin tapahtua?

1. Lähialueelta (Baltia, Ukraina jne) Suomeen työntekijäksi tulleelle maksetaan "liiton määräämä" palkka, mutta työntekijä maksaa siitä työnantajalle osan takaisin.

2. Maahan loppujen lopuksi oleskelemaan tulevaa kehitysmaalaista pidetään riittävän kauan työsuhteessa, että pysyvä oleskelu mahdollistuu. Raha liikkuu pääosin työntekijältä työnantajalle kynnysrahoineen yms.

Tapaus 1 on kuulemani juttu. En ole nähnyt todisteita, eikä siis tarinassa liittynyt maahanmuuttoonkaan, mutta voisiko tuo toimia?
Tapaus 2 on mediasta pääteltyä.

Sehän on selvää, että jos väärinkäytökset halpatyövoiman maahantuonnissa olisivat harvinaisia yksittäistapauksia, niin isoa ongelmaa ei olisi näissä väärinkäytöksissä. Jos taas vilunki on yleistä, niin silloinhan suomalaisten syrjäyttäminen työmarkkinoilta olisi edukasta työnantajapuolelle. Lisähaittana sitten se yhätä kasvava ulkomaalaistaustaistenkin oleskelijoiden määrä veronmaksajien rasituksena.
782
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

kaikki kikkailut on mahdollisia hyötytarkoituksissa !!!

Äänestä

Tapauksessa 2 outoa on se, että Suomeen tullut olisi niin rikas, että varaa maksaa työntekemisestä työnantajallepäin. Eikös kehitysmaissa pitänyt olla köyhiä ihmisiä?

Toisaalta mitä olen maailmalla matkaillut niissä "kehitysmaissa", niin näyttävät voivan paremmin, kuin suomalaiset. Suomi on itse kehitysmaa. Harvalla on varaa kunnnon elämään.

Äänestä
  • Sitä minäkin olen ihmetellyt, mutta tuo 15 000 € on näkynyt luotettavilta vaikuttavissa lähteissä useampaan kertaan. Saahan sen nimellisesti takaisin toimeentulo- ja asumistuella parissa vuodessa, mutta eihän siitä tuota nyt hetikään jää käteen. Toki sitten se kombinaatio, että ilmoittautuu työttömäksi ja tekee työtä jollain 500 € kuukausipalkalla tuottaa 3 vuodessa jo voittoa.

    Äänestä

  • jos muistat ysärin , tämä tuleva on paljon pahempi 🤣

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Voisiko näin tapahtua?

1. Lähialueelta (Baltia, Ukraina jne) Suomeen työntekijäksi tulleelle maksetaan "liiton määräämä" palkka, mutta työntekijä maksaa siitä työnantajalle osan takaisin.

2. Maahan loppujen lopuksi oleskelemaan tulevaa kehitysmaalaista pidetään riittävän kauan työsuhteessa, että pysyvä oleskelu mahdollistuu. Raha liikkuu pääosin työntekijältä työnantajalle kynnysrahoineen yms.

Tapaus 1 on kuulemani juttu. En ole nähnyt todisteita, eikä siis tarinassa liittynyt maahanmuuttoonkaan, mutta voisiko tuo toimia?
Tapaus 2 on mediasta pääteltyä.

Sehän on selvää, että jos väärinkäytökset halpatyövoiman maahantuonnissa olisivat harvinaisia yksittäistapauksia, niin isoa ongelmaa ei olisi näissä väärinkäytöksissä. Jos taas vilunki on yleistä, niin silloinhan suomalaisten syrjäyttäminen työmarkkinoilta olisi edukasta työnantajapuolelle. Lisähaittana sitten se yhätä kasvava ulkomaalaistaustaistenkin oleskelijoiden määrä veronmaksajien rasituksena.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu