Ammattikoulusta valmistuu ammattiin valmistuneita. Saavatko töitä. Ei. Suoraan työttömyyskortistoon vain. Eläkkeellä olevat vajaakuntoiset, eläkkeensä ansainneet ja maksaneet ovat toinen jalka haudassa töissä. Eikö ole ristiriitaa?
Miksi jokaiselle ammattikoulusta valmistuneelle osoiteta töitä, vaikka oppisopimuksella? Nuori pääsisi työelämään sekä saisi kokemusta ja ansaitsisi toimeentulonsa.
Minusta yhteiskunta pitäisi velvoittaa hankkimaan näille koulusta valmistuneille nuorille heti valmistumisen jälkeen työpaikka ettei heistä tule väliinputoajia. Velvoittaa olemaan oikeissa töissä ennen työttömyyskortistoon pääsyä.
Katsottaisiin sen jälkeen tarvitaanko ulkolaista työvoimaa.
Ai niin, lukiolaiset...heillähän ei ole ammattia...heillähän on välivaihe menossa kun eivät tiedä mikä kiinnostaa. Ylioppilas jolke anbetaan perustietoja ei ole ammatti. Suotta juhlitte.
Miksi jokaiselle ammattikoulusta valmistuneelle osoiteta töitä, vaikka oppisopimuksella? Nuori pääsisi työelämään sekä saisi kokemusta ja ansaitsisi toimeentulonsa.
Minusta yhteiskunta pitäisi velvoittaa hankkimaan näille koulusta valmistuneille nuorille heti valmistumisen jälkeen työpaikka ettei heistä tule väliinputoajia. Velvoittaa olemaan oikeissa töissä ennen työttömyyskortistoon pääsyä.
Katsottaisiin sen jälkeen tarvitaanko ulkolaista työvoimaa.
Ai niin, lukiolaiset...heillähän ei ole ammattia...heillähän on välivaihe menossa kun eivät tiedä mikä kiinnostaa. Ylioppilas jolke anbetaan perustietoja ei ole ammatti. Suotta juhlitte.
Vastaukset 30
Vanhimmat
Kerro vielä miten vasta valmistunut autonasentaja korvaa eläkeikäisen sairaanhoitajan, niin ymmärrän järkeilysi.
Kannattaako 68 v. eläkeläistä enään kouluttaa hypridi ja sähköautojen huoltajaksi?
Joistakin on siihen, osa on luovuttanut ja odottaa kuolemaa
Monet ahneet elpkeläiset vie nuorten työpaikat
Monet sairaat pitetään työnhaussa baika eivät voi osalistua työelämäön päivääkään
Moni 62 vuotias niutuu hqkemqan töitä vaikka jää elökkeelle kolemn vuoden kuluttua kantaakonenäämketään opettaa uutenntyöhön
Ei kukaan hqluu mennä töihin huonolla pqlkalla kun nihatjatkqan ei yee mitää alle 2o ooo e palkalla ja sote johtqjat ei tee silläkään rahalla mistään mitään
Just näin on.
Omaa kokemusta on kun olen sairauden perusteella työkyvyttömyyseläkkeellä. Eläke niin pieni ettei sillä todellisuudessa nyky-yhteiskunnassa elä ja työeläkkeen saan vasta kun olen normi eläkeikäinen. Teen eläkkeen lisäksi työtä. Mutta Kela on tempaissut minulle ansaintarajan mitä bruttona saan tienata. Palkka nousi ja jouduin sopimaan että en ota määrättyä palkkaa, koska se pieni eläkkeeni lähtisi ja tämän parin vuoden sijaan voisin joutua odottamasn uutta eläkepäätöstä 68 ikävuoteen jos enään silloin tarvitsen mitään.
Kyllä oli oettymys suuri kun veron ym. Työeläke sekä liiton maksujen jälkeen sain tuosta 400 € korotuksesta vain 100 € käteen enemmän. Eli täyttä potaskaa, että työnteko kannattaa eläkeläisenä ja sairaana.. ajattelin, että puoli vuotta kun jaksan ja saan itseni irti talon lainasta niin annan paikkani nuoremmalle.
Ei ole mitään järkeä kouluttautua parin kolmen vuoden ajaksi kun oikeasti jokainen päivä tuntuu täydeltä kidutukselta särkyjen kanssa.
Sanomani on se, että nuoret töihin ja me raajarikot kotiin.
😋😋😋😋😋😋😋😋😋😋
🍒 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#17760640W
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
Eli ei saa juhlia, kun saa valkolakin?
Mitä haittaa siitä on, jos ei ole naama kuin norsun vttu?
Nuorilla pitää olla kivaakin eikä käyttäytyä kuin joku kuudenkympin ja kuoleman välissä oleva.
Miksi hän joka valmistuu kauppaopistosta tai ammattikoulusta ei ole yhtä arvostettu kuin yleissivistävän koulun käynyt ylioppilas.
Kauppis-ja amislaisilla on ammatti.
Eletään 2023 vuotta eikä 1920-lukua jolloin koulutus oli harvojen etuoikeus.
Olisikohan niinpäin, että ne ammattikoulusta valmistuneet nuoret ovat vajaakuntoisia ja mitään osaamattomia, eivätkä siten voi työllistyä!!
Sen vuoksi on pitänyt pyytää eläkeläisiä takaisin työelämään, heillä kun on kokemusta ja osaamista!
Ei ole näin.
Eläkeläinen on työnantajalle halvempi pidettävä.
Eläkeläiset lähtevät iäkkäinä takaisin työelämään, koska pienet eläkkeet eivät riitä elämiseen. Mieluummin töihin kuin leipäjonoon. Ellei ole työelämän vaatimia digi-taitoja ja sovellusten osaamista, miina leipäjono odottaa "takuueläkeläisiä" takuulla.
Helsingin Sanomat kertoo työuupumuksen uusista tutkimustuloksista otsikolla: TYÖUUPUMUS UHKAA JO TALOUTTA.
— tuoreen tutkimustiedon mukaan työuupumus tai työuupumusriski koskee jo joka neljättä alle 36-vuotiasta.
Työterveyslaitos on julkaissut tutkimuksen marraskuussa 2022 uuden menetelmän ja raportin työuupumuksen tutkimuksesta ja tuloksia nuorten aikuisten työhyvinvoinnin ja mielenterveyden kehityksestä vuosien 2021-22 hankkeesta.
Aiemmissa väestötutkimuksissa on HS:n artikkelin mukaan iäkkäillä esiintynyt työuupumusta nuoria työntekijöitä enemmän. Nyt käsitys asiasta on muuttunut, toteaa Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Hakanen.
Tuoreimman tutkimuksen mukaan työuupumus tai sen riski koski joka neljättä alle 36-vuotiasta.
46-55-vuotiailla työuupumuksen luvut olivat samalla tasolla nuorten aikuisten kanssa.
Alemmin koulutetuilla on työuupumuksen mukaan myös enemmän työuupumusta.
Hesarin artikkeli herätti paljon kysymyksiä...
Johtaako työuupumus-tutkimukset mihinkään parannuksiin työelämässä, esim. 4-päiväiseren työviikkoon. Pitäisikö työntekijöitä kouluttaa paremmin sovellusten käytössä jne. Kenen on vastuu, kun yhä nuoremmat uupuvat työssään?
Miksi YLE ei kerro työuupumuksesta, uusista tutkimustuloksista ja haastattele sekä tutkimuksen tehneitä että kokemusasiantuntijoita, jotka ovat kokeneet työuupumuksen ja ehkäpä selvinneet siitä?
Tutkittua tietoa on, sekä myös itse kunkin kokemia työuupumuksen aiheuttajia ovat:
KIIRE KIIRE Kiire, digitalisointi, toimimattomat tietojärjestelmät (yhteensopimattomat ja uudistuvat "äpit", ennenkuin vanhojakaan on ehditty oppia), konsultit lupaavat tietokoneita ja ohjelmistoja kaupatessaan, että työntekijöitä tarvitaan uusien digilaitteiden ja tekoälyn takia vain vähän, mikä ei pidä paikkaansa. HUSin palkkasotku osoittaa sen, kun ohjelmat eivät toimi sovitusti, lisää henkilökuntaa on palkattava ja kire kasvaa. Tukihenkilöitä tarvitaan.
Työuupumusta sanottiin ennen "burn out" eli loppuunpalaminen, nykyään se on työuupumusta, josta ei saa sairaslomaa. Kun ensimmäiset tietokoneet kuvaruutuineen tulivat erääseen vakuutusyhtiöön, näyttöpäätetyöntekijöille annettiin 10 minuutin tauko joka tunnissa. Tunnit olivat siten 50 minuutin pituisia ja sama työmäärä tehtiin 50 minuutissa.
Pitäisikö siis 4-päiväistä työviikkoa kokeilla ja eläkeikää tulevaisuudessa varhentaa, kun nykyään jo 23-35-vuotiaat uupuvat työssään iäkkäämpiä aikaisemmin.
Niin näkeehän sen hallituksesta mitä tapahtuu kun eläkeläiset ovat antaneet paikkansa.
Olisko kannattanut maksaa omat eläkemaksut?
Tai edes harrastaa petipuuhia, että olisi syntynyt tarpeeksi lapsua
Mahdatkohan tietää työeläkejärjestelmän historiasta mitää. Jos osaat googleta.
Työeläkejärjestelmä on ollut aivan erilainen 1950-luvulla kuin nyt.
Eli tutki asiaa ja palaa asiaan sen jälkeen.
Jospa on pitänyt tienata talonlainaan ylitöissä.
nyt olet väärässä
kukaan normaali aikuinen rupea antaa nuorelle töitä vain koska nuori on nuori
ajattelee nyt itse oikein hyvin, mitä oikein sinä ehdotat
että koska on nuori, niin pitäisi heti saada töitä!!?
miten ihmeessä ikä liittyy työn tekoon?
sinä itse saat töitä aikuisena ja hyvä sulle, älä suuta avaa enää
tee se työ hiljaa
nuorilla menee vielä pitkään kun aikuistuvat ja tahtovat töitä
sellainen 60 vuotias on ihan hyvä työntekijä, ikä 18 vuotias
Nuori ei tee töitä jos iskä ei pakota, joten älä tarjoaa nuorille paskaa
Seksiä perseeseen voit tarjota, mutta ei sinänsä töitä
Tästähän nyt näkee, että yhteislunnan kannattaa ruokkia kotiin koulunsa päättäneitä ja auttaa heitä oppimaan loiseläjäksi ja syrjäytymään.
60 vuotias ei ole eläkeikäinen. Mutta yli 65 v. on.
Onhan se todettu, että ihminen hidastuu vanhetessaan.
Lapsityö on katkeroittanut boomerit.
Aika moni amiskasta valmistuneet ei osaa mitään,jos rakmies linjalta tullut ei tiedä mikä on vatupassi niin miten niin kun omasta mielestä? Huppu päässä housut puoliperseessä oleva tyyppi ei paljon houkuta työnantajia.
Tällöin pitää kyllä kiinnittää huomiota opetuksen tasoon.
Meillä on lvi-asentaja ollut vakituisessa työssä ammattikouluaikaisessa työssäoppimispaikassaan jo 7 v. Armeijan kävi välillä ja palasi töihin.
Eikä päivääkään ole nauttinut kelan työtyömyyspäivärahasta.
Eli asenne ja kasvatuskysymys.
Hallitus haluaa ummikko osaamattomia mamuja suomen täyteen?
Työnantajat haluavat pienipalkkaisia, vähään tyytyviä maahantulijoita Suomeen. Työnantajat vaativat valtakunnallisten työehtosopimusten sijaan työpaikkakohtaista sopimista työehdoista, ilman luottamusmiehiä varmistamassa työehtosopimusten noudattamista.
Yritysten henkilöstöpäälliköt ja esimiehet tietävät työlainsäädännön koukerot ja työehtosopimusten minimit, joiden alle mielelläni sopivat palkoista ja muista tyehdoista, työpaikkakohtaisesti, ja mielellään ilman mitään kirjallisia työsopimuksia
Maahanmuuttajat eivät uskalla vaatia heille kuuluvia, työlakien ja -sopimusten mukaisia palkkoja, joten maahanmuuttajat ovat tervetullutta - alipalkattua työvoimaa.
Siis ei halua itseään täynnä olevia elvistelijöitä, jotka eivät osaa mitään eivätkä ota neuvoja vastaan.
Miksihän...
Ja osa heistä työskentelee vuokrafirman kautta.
Ei vaan niitä joista tuossa kirjoitettiin. Hyväksikäytettävää työvoimaa.
Laantuuko kiima ikinä kun niitä on muutenkin vähänlaisesti.
Ei voi kun nostivat eläkeikää edellisen hallitukse toimesta ja ny panivat eläkeputken poikki. Eläkkeellä ei tule pärjäämään ,joten hautaan asti on yritettävä jotain työtä löytää ja painaa loppuun asti. Nuoret saa odottaa vuoroaan.