Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työn tarjoamisvelvollisuus.

    Työntekijä on tehnyt autonkuljettajan työtä.Työsuhde on päätynyt 31.12 taloudellisesta ja tuatannolisista syistä.Irtisanomisiin oli työsopimuslain mukaiset perusteet.Työnantaja tarvitsee seuraavana autonkuljettajaa.1.4 lukien.Työtä on tarjottava irtisanotulle,jos näin ei tapahdu,irtisanotulla on oikeus vahinkonkorvauksiin. Mitkä tahot valvovat,Työpaikoilla ja Työvoimatoimistoissa
    että irtisanotulle tarjotaan työtä? Väitän ettei mitkään tahot!
    288
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työsuojelu on nykyään täysin munatonta, eikä ota mihinkään kantaa, mutta kai teoriassa voisi nostaa omalla riskillä jutun työtuomioistuimeen?

    Ei kokemusta, kuinka rehellistä väkeä juuri nuo tuomarit ovat, mutta kannattaa olla rahaa haavojen nuolemiseen, vaikka olisi kuin selkeä juttu suoraan lakikirjasta.

    Äänestä

    • 🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒

      ❤️ ­­­N­­­y­m­f­­o­m­­­a­­­a­­­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#178411896

      🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Työntekijä on tehnyt autonkuljettajan työtä.Työsuhde on päätynyt 31.12 taloudellisesta ja tuatannolisista syistä.Irtisanomisiin oli työsopimuslain mukaiset perusteet.Työnantaja tarvitsee seuraavana autonkuljettajaa.1.4 lukien.Työtä on tarjottava irtisanotulle,jos näin ei tapahdu,irtisanotulla on oikeus vahinkonkorvauksiin. Mitkä tahot valvovat,Työpaikoilla ja Työvoimatoimistoissa
    että irtisanotulle tarjotaan työtä? Väitän ettei mitkään tahot!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu