Keskisuuret ja suuret yritykset tulee velvoittaa palkkaamaan pitkäaikaistyöttömiä niin pitkäksi aikaa, että työllisyysehto täyttyy.
Näin pitkäaikaistyöttömien "putki" saadaan katkaistua ja CV:hen merkintä, jolloin töiden saaminen jatkossa helpottuu.
Rangaistuksena niskuroiville yrityksille määrättäisiin liikevaihtoon suhteutettu sakkomaksu, jonka kokoluokka olisi sitä luokkaa, että firman kannattaa mielummin palkata kuin jättää palkkaamatta.
TE-keskus tekisi valinnat kuka työtön lähetetään mihinkin firmaan. Pitkäaikaistyötön saa toki esittää omia toiveitakin, jotka huomioidaan mahdollisuuksien mukaan.
Näin pitkäaikaistyöttömien "putki" saadaan katkaistua ja CV:hen merkintä, jolloin töiden saaminen jatkossa helpottuu.
Rangaistuksena niskuroiville yrityksille määrättäisiin liikevaihtoon suhteutettu sakkomaksu, jonka kokoluokka olisi sitä luokkaa, että firman kannattaa mielummin palkata kuin jättää palkkaamatta.
TE-keskus tekisi valinnat kuka työtön lähetetään mihinkin firmaan. Pitkäaikaistyötön saa toki esittää omia toiveitakin, jotka huomioidaan mahdollisuuksien mukaan.
Vastaukset 41
Vanhimmat
Pitkäaikaistyötön tarvitsee rahaa ei CV merkintöjä. Monasti valtion määräykset käy tarkitustaan vastaan, eli voisi kuvitella että tällaisella menetelmällä tulisi lisää pitkä-aikaistyöttömiä.
Vähän kuin Intiassa valtio maksoi rahaa tapetuistä käärmeistä, niin kansalaiset alkoivat kasvattaa käärmeitä tappamis rahan toivossa.
Sieltä töistä työtön saa rahaa ja samalla katkeaa työttömyysjaksokin.
Liian pitkään on yritetty vapaaehtoista työllistymistä. Se ei ole tuottanut tulosta. Pitää ottaa käyttöön pakkotoimet.
Pidemmän aikavälin tavoite tulee olla, ettei Kelan työmarkkinatukea tarvitsisi maksaa enää kenellekkään, vaan että työttömyysjaksot loppuisivat jo ennen kassojen maksaman ansiosidonnaisen päivärahan maksuajan päättymistä.
Motivoida voi myös ruoskalla. Työttömien tulisi käydä jokainen arkipäivä TE-toimistolla ruoskittavana viiden minuutin ajan. Alkaisi töihin menokin kiinnostamaan.
Niitä TYÖPAIKKOJA tarvittaisiin, siis yritysten pitäisi PALKATA työntekijöitä. Nykyään firmat haluavat teetättää työt ilmaiseksi työharjoittelijoilla, tai 9 e/h nollatuntisopimuksilla.
Tästä saisikin oikein kunnon SDP-läinen tukiautomaattikone. Jos yritys määrätään palkkaamaan työttömiä niin valtion tulee tietenkin maksaa yritykselle työllistämistukea, ei voida velvoittaa yrityksen omistajia niitä maksamaan.
Jos ei yritys palkkaa sinne osoitettua työtöntä, joutuu yritys maksamaan sakon. Menkööt vaikka omistajat itse siksi aikaa kortistoon, jos ei riitä muuten rahat palkan maksuun.
Ei valtio voi, eikä tule voidakaan puuttua yksityisen firman toimintaan ko. tavalla.
Valtion pitää perustuslain mukaan edistää työllisyyttä ja se edellyttää myös yksityisen sektorin pakottamista työllistämiseen. Valtio siis määrittää säännöt, ja niitä on valtiossa toimivien organisaation noudatettava.
Ja höpön, höpö. Valtio ei voi sanella sitä millaista työvoimaa mikäkin yksityinen firma palkkaa listoilleen.
Totta kai voi. Valtio voi säädellä sellaiset lait mitkä huvittaa. Yrityksillä on velvollisuuksia siinä missä kansalaisillakin. Yksityinen yritys ei voi olla yhteiskunnan yläpuolella.
Heh, ei valtio puuttunut mihinkään Fortumissakaan vaikka olisi voinut.
Valtio ei puutu mihinkään. Eduskunta voi puuttua.
Barona on sitä varten😂🤣
Barona hyi helvetti🤮🤮🤮
Välistävetäjille aina vaan lisää.
Ei se käy nykytrendeissä vallitsevaissa inhoissa. Puolin tai toisin. Ja yhdessä.
Tällainenhan on jo olemassa!
Sen nimi on palkkatuki. Työttömälle voidaan myöntään 100% palkkatuki työpaikkaan 6kk ajaksi, tai 50% palkkatuki 12kk ajaksi.
Firman ei tarvitse siis maksaa tältä ajalta työntekijälle palkkaa, tai vain puolet palkasta.
Mutta arvaappa mikä on ollut tulos?
No se että kun tuki loppuu, niin firma heittää työntekijän pihalle!
Firma saa siis täyden hyödyn ilmastyöntekijästä ja yhteiskunta eli veronmaksaja on koko näytelmän maksaja!
Tuo on ihan eri juttu. Aloituksen ideassa palkan maksaa firma. Työsuhteen pituus on vähintään se, että pääsee ansiosidonnaiselle.
Ekolleille työllisyyden pitääkin olla matala.
Siis SMP Urpo Leppäsen "Rinteen" -mallia?
Urpo Leppäsen nimeä kantava työllisyyslaki syntyi vuonna 1987
"Leppäsen ohjenuorana oli toimistopäällikkö Heikki Rinteen kehittämä malli, jossa pitkäaikaistyöttömiä työllistettiin yksityisiin yrityksiin yhteiskunnan tuella. Malli vastasi suurin piirtein nykyistä työllistämistukea.
Työvoimaministerin tärkein hanke oli uusi työllisyyslaki, jonka keskeisiä periaatteita olisivat Rinteen malli ja kuntien työllisyysvelvoite. Laki syntyi vihdoin kompromissien tuloksena.
SMP vaati alun perin, että kuntien piti työllistää kaikki yli kolme kuukautta työttöminä olleet. Muiden puolueiden vastustuksen johdosta Leppänen taipui lievemmän säädökseen kannalle.
Vuoden 1988 alusta voimaan astuneen "Lex Leppäsen" mukaan kuntien tuli työllistää puoleksi vuodeksi alle 20-vuotiaat nuoret, jotka ovat olleet työttömiä yli kolme kuukautta sekä pitkäaikaistyöttömät, joilla ei ole ollut töitä vuoteen."
yle.fi/aihe/artikkeli/2010/03/15/urpo-leppanen-tyoministerina
Leppäsen Urpo oli edistyksellinen jo tuohon aikaan. Mitähän Analle kuuluu nykyään?
Viimeisin mitä löysin oli vuodelta 2016
"Ilta-Sanomat teki vuonna 2016 jutun nykyisin 59-vuotiaasta Anasta, joka asuu yhä Forssassa ja työskentelee autokorjaamossa. 25-vuotias Stefan asuu samassa kaupungissa. Molemmat välttelevät julkisuutta, jota varsinkin Analla riitti 1990-luvulla liiaksi asti."
www.seiska.fi/kotimaa/muistatko-nama-kuvat-rahapula-ajoi-ex-ministeri-urpo-leppasen-ja-ana-rakkaan-pornomalleiksi/649769
Entäpä jos se yritys joka pakotetaan työllistämään vaikka se ei lisätyöntekijöitä tarvitsisikaan, ei enää pärjää tuon uuden kuluerän jälkeen globaaleilla markkinoilla, missä ainakin keskisuuret ja suuret yritykset jo toimivat, ja se päättää lähteä litomaan Suomesta ja yks kaks sen entisetkin työntekijät niiden uusien pakkotyöllistettyjen lisäksi ovat työttömiä. Onko hyvä sitten silleen?
Nimittäin esim. jossain Bangladeshissä, Taiwanissa, Japanissa, etelä- Koreassa, Kiinassa eikä edes Saksassa ei makseta palkkaa enemmälle työntekijämäärälle kuin mikä tarvitaan.
Jos olisi, niin kuin usein sattumalta olisi, kyse pörssiyrityksestä, mitenkähän tähän suhtautuisivat osakkeenomistajat?
Aloittajan idea oli jo jonkin aikaa kokeiltavana esim. Neuvostoliitossa...työ ja tehottomuus, huononlainen yhdistelmä...
Yritys on silloin huonosti johdettu tai sen idea on tuhoon tuomittu. Sellaisen pitää antaa kaatua.
Tavallisella tuon kokoluokan AAA-luottoluokituksen omaavalla yrityksellä ei ole ongelmia yksittäisen työntekijän palkkaamisen kanssa.
Vakavaraisuuden illuusion voi saada yritys jolla on kassa tyhjänä.
Olin 30 vuotta yrityksen pitäjänä, ja työllistin kauppatieteiden maistereita sekä insinöörejä.
Firmalla oli omaisuutta, ja sen kautta vakavaraisuus näytti hyvältä.
Kassa oli kuitenkin lähes aina tyhjä.
Lopuksi koronavuodet laittoivat pisteen koko turhanpäiväiselle Suomessa toimimiselle.
Ei Suomessa kukaan osta muuta kuin ruokansa.
Björn Wahlroos Sanna Ukkolan haastattelussa "Ei Suomessa mitään kannata tehdä".
Totta. Ei kannata ja luukuille mentiin koko porukka tukien varassa eläjiksi.
Tuohan olisi kommunismia.
Kyllähän tuo sopii, mutta työnjohdolta menee tällaisen syrjäytyneen ja työtä vieroksuneen, sijoitetun työntekijän kanssa kaikki aika. Usein tälläinen alkoholisoitunut, narkoottisia aineita käyttävä, mahdollinen mielenterveysongelmainen ja varautunut voi olla aika aggressiivinen, työhaluton ja lusmuileva. Täytyy olla hullu, joka väittää tällaisen henkilön olevan työkykyinen, tilastollisesti työllistyvät ongelmitta.
Totta kai työnjohdon pitää tehdä töitä. Eihän se mikään suojatyöpaikka ole.
Työlliset pitäisi laittaa vaihteeksi kortistoon ja päästää "työttömät" irti työnpaikoille. Työnantajatkin näkisivät millaisia "kultakimpaleita" ja "hiomattomia timantteja" pidetään joutilaina. Uskoisin, että moni saisi nopeasti vakipaikan.
Pienissä yrityksissä se työnjohto on sama kuin firman omistaja, ja sillä on muutakin tekemistä kuin jotakin narkkareita paimentaa.
Tässä on kohteena keskisuuret ja suuret yritykset. Ei mitkään yhden miehen parturit.
Pitkäaikaistyöttömien perseet Onlyfansiin. TE-toimisto järjestää osuuskunnan, jonka nimissä työttömät alkavat esiintyä Onlyfansissa toimeentulonsa eteen.
Miksi yritysten pitäisi alkaa lapsenkaitsijoiksi ja ottaa kontolleen ties mitä kouluttamatonta tai muuten (o)saamatonta väkeä?
Jos pitää pakolla työllistää, niin valtio perustakoon pakkotyöleirejä. Sinne sopii myös kaiken maailman eloapinat.
Jos siellä firmassa on avoimia paikkoja niin mihin tässä valtiota tarvitaan. Vai tarkoititko että firmaan pitää palkata ihminen vaikka siellä ei ole tarvetta työn tekijöille. En ihan ymmärrä.
Juuri näin. Firmojenkin pitää kantaa osansa yhteiskuntavastuusta.
Hauskaa juttua ex yrittäjän silmin, aluksi luulin provoksi mut...
huh huh
Yritykset ovat tämän maan syöpä. Kaikki yrittäjät ovat rikollisia.
Miksi haluat niistä käärmeenpoimijoita jotka heittelee niitä haketuskoneeseen?
Täss on yksi periaatteellinen ongelma. Suomessa on muutama sata tuhatta työpaikkaa liian vähän.
Vaikka työttömiä ruoskittaisiin joka päivä, niin työttömyyden määrä vähenee ainoastaan ruoskijoiden verran.
Päättäjien pitäisi ensin tehdä ne työpaikat toimivalla talouspolitiikalla ja vasta sen jälkeen ne työpaikat kaikille on olemassa.
Tämä osattiin kymmeniä vuosia sitten, enää ei vaan osata, missä vika ;) No niissä työttömissä tietysti ;)
Kaikki tuet pois.
Kevyt yrittämisen kokeileminen helpommaksi.
Ehkä heti ei onnistu, mutta vähitellen oppii.