Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja voi sanoa heti irti kun huvittaa,mutta....

    myös työntekijä voi häipyä ilman irtisanomisaikaa heti aamusta...siinä monessa yhtiössä ihmettelemistä kun porukkaa ei saavukkaan enää aamulla töihin kun jää välittömästi pois...yleensä siitä seuraa konkurssi yhtiölle.Ottakaapas ihmiset tämä käyttöön työpaikoilla, irtisanoudutte heti joukolla jos pomo ei nosta palkkaa 2000euroa kuussa, samalla hetkellä työt seis ja ulos kokonaan firmasta, katsotaan kauanko firmat pysyy pystyssä.....syyksi irtisanoutumiselle voi sanoa"Asiallinen syy".
    4163
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Yleensä seuraa konkurssi... milloin on tapahtunut edellinen kerta, js tullut konkurssi? Annapa nyt esimerkki, älykääpiö. Kun ei moista lakiakaan ole ennen ollut.

    Kuvaamasi työntekijän poisjäänti töistä aiheuttaa luultavasti helpotuksen huokauksen, "toivottavasti ei tule takaisin".

    Äänestä

    • Oho, osuipas nopeasti pienen yhtiön riistäjään....

      Äänestä

    • Milloin on tapahtunut konkurssi? No perjantaina aika monella kun tratta ja konkkalistaa seuraa, se tarkoittaa että yhtiöillä on epäpätevä johto ja omistusporras, se on aivan selvää.Ei kannata alkaa yrittämään jos ei osaa laskentoa,helppoa.

      Äänestä

    • 😍😍😍😋😋😋😋😍😍😍

      🍑 ­N­­y­m­­f­o­­­m­­a­­­a­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#178959146

      🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    myös työntekijä voi häipyä ilman irtisanomisaikaa heti aamusta...siinä monessa yhtiössä ihmettelemistä kun porukkaa ei saavukkaan enää aamulla töihin kun jää välittömästi pois...yleensä siitä seuraa konkurssi yhtiölle.Ottakaapas ihmiset tämä käyttöön työpaikoilla, irtisanoudutte heti joukolla jos pomo ei nosta palkkaa 2000euroa kuussa, samalla hetkellä työt seis ja ulos kokonaan firmasta, katsotaan kauanko firmat pysyy pystyssä.....syyksi irtisanoutumiselle voi sanoa"Asiallinen syy".

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu