Tuleva sote-ministeri kritisoi jo nyt hallitusohjelmaa

PSn tuleva sosiaali- ja terveysministeri Kaisa Juuso toivoo että SuPer ja Tehy kaataisivat hallituksen suunnitelmat:

– Tämä ensimmäinen palkaton sairaslomapäivä on hoitoalalle huono juttu. Todellakin toivon, että SuPer ja TeHy onnistuvat neuvottelemaan sen hoitoalalta pois, Juuso toteaa.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/tuleva-ministeri-kritisoi-mtv-lla-hanelle-suoraan-kuuluvaa-hallitusohjelman-kohtaa-jo-nyt-kylla-se-varmasti-on-haittatekija/8724082
22241
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 22

Vanhimmat

PerusSuomalainen Ministeri Kaisa Juuso katsoo tulevaisuuteen luottavasti !

Edellinen SDP:n ministeri jämähti "impivaaran" saloille ja siellä on vieläkin !
-kuulemma ei tulekaa pois "impivaarasta"
- heheheheh heee

!

Äänestä
  • 😋😋😋😍😍😍😍😋😋😋

    😋 ­N­­­y­­­m­­­f­­o­­­m­­a­­a­­n­i -> https://ye.pe/finngirl21#17898686a

    🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞

    Äänestä

Eduskunnan sosiaalilautakunnan puheenjohtajaksi nousee taas kerran demareiden Krista Kiuru, nainen joka jo Kataisen hallituksen aikana ollessaan samassa virassa torppasi Kataisen sotesuunnitelmat. Siinä on persuille melkoinen vuori valloitettavaksi. Ei taida onnistua.

Äänestä
  • SDP:n Kiurun junttura on aina, kaikkia ja kaikkea Vastaan, oli asia mikätahansa.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    SDP:n Kiurun junttura on aina, kaikkia ja kaikkea Vastaan, oli asia mikätahansa.

    Tuskin kaikkea, mutta ihan takuuvarmasti on palkatonta sairaslomapäivää vastaan.

    Äänestä

  • Anonyymi00013 kirjoitti:

    Tuskin kaikkea, mutta ihan takuuvarmasti on palkatonta sairaslomapäivää vastaan.

    Ehkä Kiuru nyt tajuaa ettei Sote ole valmis.

    Ja että rahaa puuttuu paljon. Ja sitä ei oikein lisää löydy noin vain.

    Äänestä

Mielenkiintoista. Juusohan ymmärtääkseni oli hallitusohjelmaa neuvoteltaessa juuri siinä pöydässä jossa palkattomasta sairaslomapäivästä päätettiin. Nyt siis on sitä vastaan?

Äänestä
  • Yrittää näköjään vierittää palkattoman sairaspäivän poistamisesta vastuuta ammattiliitoille.

    Äänestä

Kovin on hiljaista persukuoron älämölörintamalla. Meneekö Juuso vaihtoon ennenkuin ministerinuransa edes oikeasti alkaa?

Äänestä

” – Tämä ensimmäinen palkaton sairaslomapäivä on hoitoalalle huono juttu. Todellakin toivon, että SuPer ja TeHy onnistuvat neuvottelemaan sen hoitoalalta pois, Juuso toteaa.

Juuso ei sano isossa kuvassa vastustavansa hallitusohjelman kirjausta, mutta näkee sen nimenomaan hoitoalalle ongelmallisena.

– Hoitoalalla ei voi esimerkiksi flunssaisena tulla töihin. Kyllä se varmasti on yksi haittatekijä [hoitoalan vetovoimalle].”

Älä vassari valehtele!

Äänestä
  • Vain persu pystyy kääntämään idolinsa sanomiset päälaelleen :D

    Äänestä

  • Mitenpä tulkitset tuon ettei isossa kuvassa vastusta, mutta vastustaa oman vastuualueensa kuvassa?

    Äänestä

  • Jos sairaanhoitaja sairastuu ja menee töihin sairaana sen takia että ensimmäisestä sairaspoissaolopäivästä ei saa korvausta niin sairaanhoitaja altistaa terveyskeskusten vuodeosastoilla / sairaaloiden / terveyskeskussairaaloiden vuodeosastoilla olevat potilaat. Kuka ottaa tästä silloin vastuun jos sairaana töihin tullut sairaanhoitaja tai muu työntekijä aiheuttaa sen että huonossa kunnossa oleva potilas joutuu ruumishuoneelle ja laitetaan lappu varpaaseen. Hoitoalalla ei saa missään nimessä mennä sairaana töihin joten hoitoalalla on sairastuneen saatava ensimmäisestä sairasolopäivästä korvauksen jotta yksikään ei mene töihin sairaana.

    Äänestä

  • Mutta tuohon viitaten hoitoalalla on käytetty palkatonta ensimmäistä sairaspäivää jo ennenkin. Riippuu tapauksesta yleensä ja aina jos yhdestä päivästä on lääkärintodistusta niin ei mene palkattomaksi.
    Jos työsuhteen alussa on heti poissa ensimmäisen viikon aikana niin palkattomaksi menee. Se on " seitsemän päivän karenssi". Siitä huolimatta jotkut poissaoloilee jo ensimmäisen viikon aikana.

    Äänestä

  • Anonyymi00015 kirjoitti:

    Jos sairaanhoitaja sairastuu ja menee töihin sairaana sen takia että ensimmäisestä sairaspoissaolopäivästä ei saa korvausta niin sairaanhoitaja altistaa terveyskeskusten vuodeosastoilla / sairaaloiden / terveyskeskussairaaloiden vuodeosastoilla olevat potilaat. Kuka ottaa tästä silloin vastuun jos sairaana töihin tullut sairaanhoitaja tai muu työntekijä aiheuttaa sen että huonossa kunnossa oleva potilas joutuu ruumishuoneelle ja laitetaan lappu varpaaseen. Hoitoalalla ei saa missään nimessä mennä sairaana töihin joten hoitoalalla on sairastuneen saatava ensimmäisestä sairasolopäivästä korvauksen jotta yksikään ei mene töihin sairaana.

    Tällainen sairaanhoitaja voi hankkia lääkäriltä todistuksen niin ei ole palkaton päivä. Tietysti työnantaja voi siitä päättää olipa todistus tai ei. Mutta ehkä lääkärintodistuksella on painoarvo että jos työntekijä tekee siitä valituksen liittoon niin työntekijä kyllä voittaa jutun.

    Äänestä

Juu, kaikki työntekijöitä koskettavat työehtojen heikennykset ovat ammattiliittojen vastuulla.

Kaikki työnantajien saamat edut taas ovat hallituksen ansiota.

Äänestä

Ei hallitus voi sovittuja asoita muuttaa paitsi säätämällä poikkeuslakeja. Katotaan, josko ne ryhtyy siihen? Natsit?

Äänestä
  • Sehän tuossa juju onkin. Hallitus ei voi kumota työehtosopimuksia ja niissä ei tunneta palkatonta sairaslomapäivää. Eli se tulee koskemaan ainoastaan TESin ulkopuolisia työpaikkoja, eli käytännössä niitä joissa tehdään halvimpia mahdollisia pätkätöitä jo muutenkin. Siihen vielä palkaton sairaslomapäivä niin voisinpa uskoa että saa Purra todellakin alkaa ideansa mukaisesti järjestämään valtion maksamia rekrytointikampanjoja etelä-eurooppaan.

    Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    Sehän tuossa juju onkin. Hallitus ei voi kumota työehtosopimuksia ja niissä ei tunneta palkatonta sairaslomapäivää. Eli se tulee koskemaan ainoastaan TESin ulkopuolisia työpaikkoja, eli käytännössä niitä joissa tehdään halvimpia mahdollisia pätkätöitä jo muutenkin. Siihen vielä palkaton sairaslomapäivä niin voisinpa uskoa että saa Purra todellakin alkaa ideansa mukaisesti järjestämään valtion maksamia rekrytointikampanjoja etelä-eurooppaan.

    Työehtosopimuksissa tunnetaan palkaton sairaspäivä. Se suojaa työnantajaa. Kun uusi ihminen aloittaa työn ja ensimmäisellä viikolla on jo sairaspäiviä niin palkattomaksi menee. Mutta sekään ei pelota näitän"sairastelijoita" vaan kun edellisestä työpaikasta on työsuhde loppunut sattuneesta syystä niin jo heti seuraavassa alkaa sama rumba että poissa ollaan kun nyt ei vaan joinain päivinä huvita töihin mennä...

    Äänestä

Palkaton ensimmäinen sairaspäivä on ollut käytössä jo mm sellaisissa tapauksissa joissa työntekijä usein on poissa töistä ilman lääkärintodistusta lyhyitä jaksoja päivän tai pari. Tai palkattomaksi ei mene jos hankkii lääkärintodistuksen vaikka olisi vain sen yhden päivän poissa. Hankala tilanne on mennä lääkäriin jos on oksetus tai ripulitauti. Yksityisissä paikoissa mm hoitoalalla on voinut saada esimieheltä luvan olla ilman lääkärintodistusta poissa pari kolme päivää. Sen jälkeen on lääkärintodistusta oltava. Esimies arvioi ja yleensä tietää kuka pinnaa ja kuka oikeasti harvoin jos poissa niin.on oikeasti sairas.

Äänestä

Ei tullut Kiurun sotesta takkia, tuli vain tuluskukkaro.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

PSn tuleva sosiaali- ja terveysministeri Kaisa Juuso toivoo että SuPer ja Tehy kaataisivat hallituksen suunnitelmat:

– Tämä ensimmäinen palkaton sairaslomapäivä on hoitoalalle huono juttu. Todellakin toivon, että SuPer ja TeHy onnistuvat neuvottelemaan sen hoitoalalta pois, Juuso toteaa.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/tuleva-ministeri-kritisoi-mtv-lla-hanelle-suoraan-kuuluvaa-hallitusohjelman-kohtaa-jo-nyt-kylla-se-varmasti-on-haittatekija/8724082

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu