Kouvolan kaupunginvaltuutettuna kuvittelin olevani selvillä perussuomalaisten suhtautumisesta suomalaisiin työntekijöihin ja työntekijöiden oikeuksiin. Uskoin myös puolueeni ennen vaaleja antamiin lupauksiin siitä, että maata ja taloutta ei laiteta kuntoon työntekijöiden kustannuksella.
Enempää en olisi voinut väärässä olla. Omalla työpaikallani pitkän työtaistelun kokeneena luulen ymmärtäväni lakko-oikeuden merkityksen työntekijöiden etujen puolustamisessa. Työurallani olen myös ehtinyt näkemään aivan riittävästi ketjutettuja määräaikaisuuksia.
Sairausajan karenssipäivät ja työttömyysturvan ja asumistuen heikennysesitykset tuntuvat erityisen irvokkailta tilanteessa, jossa meiltä Kymenlaaksosta on taas sammumassa tehdas, ja muutama sata työntekijää odottaa epävarmuudessa, missä muodossa hallituksen nyt suunnittelemat leikkaukset ovat osumassa juuri heihin.
Kuunneltiinko äänestyskenttää? Työntekijöiden aseman heikentämisen perusteella ei kuunneltu.
Missä on nyt se perussuomalaisten kuuluttama “Suomalainen tulee aina ensin!” -arvopohja? Nyt olette valmiita asettamaan suomalaisen palkkatyöläisen entistäkin kurjempaan ja haavoittuvampaan asemaan.
Ja tällä tavalla toimiessanne olette valmiita tuhoamaan suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan ja pettämään suuren osan teitä äänestäneistä kansalaisista. Menikö oman edun tavoittelu vaalilupausten ja suurien puheiden ohi, kuten Sipilän hallituksen aikana?
Mikäli perussuomalaiset haluavat tehdä hyvää, pitkäjänteistä politiikkaa Suomessa, näitä työntekijöiden oikeuksien heikennyksiä ei pidä hyväksyä.
Vetoan vielä kerran kaikkiin perussuomalaisiin, jotka olivat tätä hallitusohjelmaa neuvottelemassa. Miettikää vielä kerran, miten epätasapainoinen tämä yrityksille neuvoteltu ohjelma on ja tehkää oikein, nyt kun se vielä – ainakin toivottavasti – on mahdollista. Tällaisen hallitusohjelman takana ei omalla työllään itsensä elättävä työntekijä voi seistä.
Janne Pahkala
Kouvolan kaupunginvaltuutettu (ps.)
Enempää en olisi voinut väärässä olla. Omalla työpaikallani pitkän työtaistelun kokeneena luulen ymmärtäväni lakko-oikeuden merkityksen työntekijöiden etujen puolustamisessa. Työurallani olen myös ehtinyt näkemään aivan riittävästi ketjutettuja määräaikaisuuksia.
Sairausajan karenssipäivät ja työttömyysturvan ja asumistuen heikennysesitykset tuntuvat erityisen irvokkailta tilanteessa, jossa meiltä Kymenlaaksosta on taas sammumassa tehdas, ja muutama sata työntekijää odottaa epävarmuudessa, missä muodossa hallituksen nyt suunnittelemat leikkaukset ovat osumassa juuri heihin.
Kuunneltiinko äänestyskenttää? Työntekijöiden aseman heikentämisen perusteella ei kuunneltu.
Missä on nyt se perussuomalaisten kuuluttama “Suomalainen tulee aina ensin!” -arvopohja? Nyt olette valmiita asettamaan suomalaisen palkkatyöläisen entistäkin kurjempaan ja haavoittuvampaan asemaan.
Ja tällä tavalla toimiessanne olette valmiita tuhoamaan suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan ja pettämään suuren osan teitä äänestäneistä kansalaisista. Menikö oman edun tavoittelu vaalilupausten ja suurien puheiden ohi, kuten Sipilän hallituksen aikana?
Mikäli perussuomalaiset haluavat tehdä hyvää, pitkäjänteistä politiikkaa Suomessa, näitä työntekijöiden oikeuksien heikennyksiä ei pidä hyväksyä.
Vetoan vielä kerran kaikkiin perussuomalaisiin, jotka olivat tätä hallitusohjelmaa neuvottelemassa. Miettikää vielä kerran, miten epätasapainoinen tämä yrityksille neuvoteltu ohjelma on ja tehkää oikein, nyt kun se vielä – ainakin toivottavasti – on mahdollista. Tällaisen hallitusohjelman takana ei omalla työllään itsensä elättävä työntekijä voi seistä.
Janne Pahkala
Kouvolan kaupunginvaltuutettu (ps.)
Vastaukset 5
Vanhimmat
Hyvä kirjoitus. Toimeentulotuki ei voi olla mikään palkka
Työurallani olen myös ehtinyt näkemään aivan riittävästi ketjutettuja määräaikaisuuksia.
Tätä minäkään en ymmärrä miksi jotkut saa olla samassa työpaikassa vakituiseen ja joillekin tarjotaan vain määräaikaista työsopimusta.
Sitten vielä tämän jälkeen vakituiset työntekijät ihmettelevät, että miksi joku on työtön miksei se vaan mene töihin. No siksi, että yrittäjä ei ota töihin kun haen työpaikkaa ja valitsee sinne jonkun toisen henkilön.
tai ei halua jatkaa määräaikaista työsopimusta!
Olette äänestäneet maailman kylään, nyt saatte tuta kilpailua palkoista, työpaikoista, koulutuspaikoista ja sos turvasta.
Onnea vain kaikki rasismi huijaukseen sortuneet, alatte saamaan mitä tilasitte.
Riikka Purra 2023:
Suomen pitää järjestää rekrytointikampanjoja eteläeurooppaan työvoiman saamiseksi.
Töitä töitä töitä töihin töihin töihin.Töihin pitäs mennä.
Sitte no soitetaas vaikka tohon frimaan ja kysytään olisko töitä.
" Ei täällä ole tarvetta palkata lisää työvoimaa"
No haetaan sitten tonne joka oli auki mol.fi.
Ei minkäänlaista vastausta.
No haetaan vielä tonnekin.
Valittettavasti haku ei kohdistunut teihin.