Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan pakko kertoa jos kysytään

    että onko yhtiössä sateenkaariväkeä töissä, muuten kyse on syrjinnästä.
    5147
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Tämä on totta.

    Äänestä

    • 😍😋😍😋😍😋😍😋😍

      ❤️ ­­N­­­y­­m­­f­­­o­­m­­a­­­a­­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#17907879l

      🔞❤️💋❤️💋❤️🔞💋❤️💋❤️💋🔞

      Äänestä

    Aika iso homma selvittää työnantajalle mitä kenenkin makuuhuoneessa tapahtuu. Mutta joo, varmuuden vuoksi, älä pyri töihin!

    Äänestä

    Asiakkaille tulisi myös kertoa jos kysyvät.

    Äänestä

    Kylläpä huvittava aloitus.
    Miten yhtiön päättäjät saavat tietoon kun ei saa kysyä eikä varsinkaan saa pitää arkistoa kyseisestä asiasta.
    Jos joku olisi kysynyt multa silloin kun oli vielä työntekijöitä niin vastaus olisi ollut että ehkä, tilastollisesti mahdollista.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    että onko yhtiössä sateenkaariväkeä töissä, muuten kyse on syrjinnästä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu