Yhtä suuret kiintiöt järjestäytymättömille ja ay-väelle

Nyt kun kaikki puolueet ovat samaa mieltä rasimista, on aika siirtyä "vanhoista valokuvista" todellisuuteen ja säätää julkisille työpaikoille yhtä suuret kiintiöt ay-väelle sekä järjestäytymättömille. Järjestäytymätön voi lopultakin päästä eroon siitä täysiaikaisesta vainoamisesta, jonka kohteeksi hän joutuu kaiken aikaa työpaikoilla. Kaikilla tulee olla yhtäläinen oikeus taustasta riippumatta tehdä työtä. Samat vaatimukset osaamiselle ym, mutta kiintiöiden kautta samat oikeudet kaikille. Jos on vaikkapa hyvinvointialueella 300 hoitajaa, pitää varata 150 +150, jotta aito vapaus voidaan toteuttaa. Tämähän ei ole tänään enää ongelma, kun kaikki ovat samaa mieltä?
6169
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Suurin osa työntekijöistä ei ole järjestäytyneitä ja aivan valtaosa työpaikoista ei kuulu järjestöön.

99% kaikista työnantajista ei edes pääse neuvottelupöytiin.

Tuo ehdottamasi jako vain parantaisi AY-liikkeen asemaa nykyisestä.

Äänestä
  • En tiedä mitä puhelet? Tässä on ilmeisesti kysymys siitä, että työntekijä, joka ei halua olla tekemisissä ay-liikkeen kanssa, saa vapauden kaikista häirinnästä ja rasismista, eli olla oma itsensä. Eikö näin pitäisi olla luonnollisesti?

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    En tiedä mitä puhelet? Tässä on ilmeisesti kysymys siitä, että työntekijä, joka ei halua olla tekemisissä ay-liikkeen kanssa, saa vapauden kaikista häirinnästä ja rasismista, eli olla oma itsensä. Eikö näin pitäisi olla luonnollisesti?

    Näinhän sen pitäisi olla koska jo perustuslakikin takaa vapauden joko kuulua tai olla kuulumatta yhdistykseen.

    Toisaalta perustuslailla ei ole paljon merkitystä AY-liikkeelle. Seon tottunutsäätämään lakeja yli kansan eli eduskunnan tahdon. Nyt, kun työntekijöiden tahto täytyy sitä kautta, miten demokratia on sen tarkoittanut, alkaa kova parku.

    Asia on niin, että myös sillä enemistöllä, joka ei pääse edes neuvottelemaan, on myös sanansa sanottavana. Se sana on painavampi kuin vähemmistön.

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Näinhän sen pitäisi olla koska jo perustuslakikin takaa vapauden joko kuulua tai olla kuulumatta yhdistykseen.

    Toisaalta perustuslailla ei ole paljon merkitystä AY-liikkeelle. Seon tottunutsäätämään lakeja yli kansan eli eduskunnan tahdon. Nyt, kun työntekijöiden tahto täytyy sitä kautta, miten demokratia on sen tarkoittanut, alkaa kova parku.

    Asia on niin, että myös sillä enemistöllä, joka ei pääse edes neuvottelemaan, on myös sanansa sanottavana. Se sana on painavampi kuin vähemmistön.

    Eikö nykyinen joidenkin suosiminen ole rasismia? Kaikkien pitäisi olla saman arvoisia ja kaikilla yhtäläiset oikeudet tällaisissa perusasioissa. Miten oikeusvaltioperiaatetta toitottavassa Suomessa jotkut asiat ovat kaukana väärällä polulla edelleen?

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    En tiedä mitä puhelet? Tässä on ilmeisesti kysymys siitä, että työntekijä, joka ei halua olla tekemisissä ay-liikkeen kanssa, saa vapauden kaikista häirinnästä ja rasismista, eli olla oma itsensä. Eikö näin pitäisi olla luonnollisesti?

    Aari kassa jpsenmaksu vain noin 1oo e buodessa ei mitään merkiyyatä jos haluaa ansiosidonnaita korvausta äsenkin saa vähentää veroissa vielä

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Aari kassa jpsenmaksu vain noin 1oo e buodessa ei mitään merkiyyatä jos haluaa ansiosidonnaita korvausta äsenkin saa vähentää veroissa vielä

    Ei ole mielestäni yhtään kysymys mistään maksuista, vaan tarpeesta lainsäädännöllisesti antaa ihmisille oikeus tehdä työtä rauhassa ilman painostusta. Lisäksi häirinnästä on säädettävä tuntuva rangaistus. Surkuhupaisinta asiassa on se, että nk. valvontaa suorittaa lähellä olevat tahot. Tervehdyttäisi työilmapiiriä tuntuvasti.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Nyt kun kaikki puolueet ovat samaa mieltä rasimista, on aika siirtyä "vanhoista valokuvista" todellisuuteen ja säätää julkisille työpaikoille yhtä suuret kiintiöt ay-väelle sekä järjestäytymättömille. Järjestäytymätön voi lopultakin päästä eroon siitä täysiaikaisesta vainoamisesta, jonka kohteeksi hän joutuu kaiken aikaa työpaikoilla. Kaikilla tulee olla yhtäläinen oikeus taustasta riippumatta tehdä työtä. Samat vaatimukset osaamiselle ym, mutta kiintiöiden kautta samat oikeudet kaikille. Jos on vaikkapa hyvinvointialueella 300 hoitajaa, pitää varata 150 +150, jotta aito vapaus voidaan toteuttaa. Tämähän ei ole tänään enää ongelma, kun kaikki ovat samaa mieltä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu