"Työministeri Arto Satonen (kok) kirjoitti heinäkuun lopussa HS:n mielipidepalstalla, että hallitus tarkastelee kriittisesti kaikkia sellaisia tulonsiirtoja, jotka kannustavat työikäisiä ja -kykyisiä suomalaisia siirtymään pois työelämästä tulonsiirtojen varaan. Tämä siksi, että korkeampi työllisyysaste edellyttää toimia, joilla työuria pidennetään myös työuran keskeltä.
Hän kommentoi kirjoituksessaan aikuiskoulutustuen lakkauttamista. Satonen on lomalla eikä vastannut STT:n kommenttipyyntöön vuorotteluvapaasta"
Mielestäni Satonen tulisi laittaa johonkin oikeisiin töihin.
Hän kommentoi kirjoituksessaan aikuiskoulutustuen lakkauttamista. Satonen on lomalla eikä vastannut STT:n kommenttipyyntöön vuorotteluvapaasta"
Mielestäni Satonen tulisi laittaa johonkin oikeisiin töihin.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Vuorotteluvapaassahan piti palkata työtön siksi aikaa samaan organisaatioon tilalle, jonka työntekijä lähti leppoistamaan. Työtehtävän ei toki tarvinnut olla sama. Jos toimitusjohtajan sihteeri meni vapaille, niin riitti että palkkaa tilalle vaikka kahvinkeittäjän.
Voisihan työtön mennä töihin toki muutenkin. Toisaalta työlliset pystyisivät olemaan "jatkuvassa kierrossa", eli esimerkiksi 9 vuotta töitä, 1 vuosi vapaalla jne. Jos tuolla vaikka saisi nujerrettua pitkäaikaistyöttömyyttä.
Eri tapoja on, mutta riittääkö kiinnostus kokeiluihin.
🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒
🍒 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#17961271T
🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞
Vuorotteluvapaan vaihtoehdoksi tulee sitten irtisanoutuminen.
Kuka voittaa asiassa?
Ainakin irtisanoutuja voittaa, jos on tympeytynyt tekemään duunia 20 vuotta, eikä sen jälkeen pääse vuorotteluvapaalle. Turha sitä on itseään vitutukseen tappaa, vaan välillä on hyvä pitää taukoa oravanpyörästä.
jos uudiistuksia tehdään pelkästään uudistuksien vuoksi, niin jää vain muisto entisestä,hyödyn sijaan,
Kukaan ei tarkastele kriittisesti hallituksen omia tulonsiirtoja sopeuttamiskorvauksen suhteen.
Näitä kyllä moni nosta iloisesti.
Suomi on täysin koppurtoitunut maa.
Oikea häpeä mitä poliitikot tekevät köyhälle kansalle.
Milloin Sekoomus ehdottaa että työntekijän olisi pakko saada työnantajalle että saa käydä töissä ylipäätään!!!
Noilla sekoomus toimilla muka aiotaan parantaa työllistymistä.
Eikö tilanne ole täysin päinvastainen?
Onko siis työnantajan kannalta parempi että parin kuukauden vapaan sijaan työntekijä häipyy kokonaan ja uutta ammattihenkilöä ei tilalle löydy?
Ei taida joku olla nyt miettinyt asiaa ihan kunnolla.