Nyt, kun on ehdotettu, että kiintiönaisia alettaisiin mahdollisesti harrastaa suomalaisissakin osakeyhtiöiden hallituksissa jne., niin kysyisin:
a) kuka palstan naisnikeistä olisi sopivin nokian hallituksen jäseneksi (tai edes sinne päin)?
b) kenellä palstan naisella olisi ominaisuuksia vaikkapa toimitusjohtajaksi?
c) kenellä on mielestäsi vähiten ominaisuuksia johtoasemiin palstan kirjoittajista?
(saa pistää myös miehistä, kun tasapuolisia ollaan).
Itse vastailen myöhemmin, jos kerkiän.
a) kuka palstan naisnikeistä olisi sopivin nokian hallituksen jäseneksi (tai edes sinne päin)?
b) kenellä palstan naisella olisi ominaisuuksia vaikkapa toimitusjohtajaksi?
c) kenellä on mielestäsi vähiten ominaisuuksia johtoasemiin palstan kirjoittajista?
(saa pistää myös miehistä, kun tasapuolisia ollaan).
Itse vastailen myöhemmin, jos kerkiän.
Vastaukset 37
Vanhimmat
Eniten johtajuusominaisuuksia: Jöris, Sohvi, Lotta, Kurre.
Kenellä ei: J.Pukkila ja Nari
Mitäs sanot? Mielipidettähän kysyit.
Sinähän et ymmärrä kirjoitettua tekstiäkään. ;D
Noista mainituista (joro, sohvi, lotta) en nimittäisi yhtäkään minkäänlaisen yhtiön johtoon saati hallituksiin. Kaikilla sama syndrooma.
Kurre ei ole nainen, ymmärtääkseni, mutta hän saa ääneni ainoana noista sinun ehdottamistasi nimimerkeistä.
Muille en antaisi keskusneidin paikkaakaan.
varmaan tuon `syndrooman` perusteella myös ave.marian?
mariamagdan. Parilla lisäsyndroomalla.
ave,mariasta ja mariamagdasta tulee 2 `syndroomaa`(siis nainen tässä tapauksessa on syndrooma) lisää.
Miksi minulle vastasit? Pitäisikö minun olla kiinnostunut mielipiteestäsi? En ole, enkä minä tätä kyselyä aloittanut.
Nari ilmoitti, että sopii kirjoittaa myös palstan miehistä...etkö ymmärrä lukemaasi?
Muutenkaan en aio enään vastata lapsenomaisiin viesteihisi, rajansa hiekkalaatikkoleikeilläkin, en enää niihin osallistu. Ja miksi muuten yleensä vastaisinkaan, kun tyyppi on itse täällä ilmoittanut olevansa vittuilemassa. Ja näihin kaikenmaailman tarinoihisi en kyllä ikinä ole uskonutkaan, niin läpinäkyviä ovat juttusi olleet. Eikä minulla muutenkaan ole aikaa täällä roikkua aamusta iltaan. Minulla ON omakin elämä.
Ja puhalla samalla herneet nenästäsi.
Että miten puhallat herneet omasta nekkusestasi. Niitä nimittäin taitaa olla siellä ihan säkillinen.
Kaikella ystävällisyydellä; J
..mielestäni suomalaisessa yhteiskunnassa ei tiedetä johtamisesta mitään, kaikki johtamistaidon oppi on joko USA:sta tai sitten saksasta aitoa preussilaista kyykytystä..
..sitten on tämä suuriseikkailujohtaminen, joka valloittaa jalansijaa ja joka perustuu puhtaasti täysin akkamaiselle musta tuntuu niin kivalta-meininkiin ja jossa selän takana juonitaan, että kenestäkähän me tänään tehdään johtaja, oihhh ja iihhh..
..sitten on pölkynpääkonsulttien johtamispiirteiden kartoitus, joka mittaa esillä oloa, ts. tunkeilevaisuutta ja määräilynhalua, ominaisuutta, joka on pikemminkin haitta kuin hyve ja joka ei täytä edes hyvien tapojen vaatimusta, kaikenmaailman päällepäsmärit katsotaan johtajiksi, vaikka ei osattaisi lausua edes d:tä..
..feministeistä taas ei ole johtajiksi, koska he ovat keskimittaa lyhyempiä eikä kukaan voi johtaa isompaansa, johan tämän sanoo jo luonnonlakikin..
..ikävä kyllä..
..olen puolestanne pahoillani..
Mitä sitten voivat olla ominaisuudet jotka ovat hyviä johtajalle? Mielestäni ainakin oma-aloitteisuus, kriittisyys, luotettavuus, itsenäisyys, aktiivisuus ja yhteistyökykyisyys. Johtajalle ei varmaan myöskään ole haitaksi olla luova ja lojaali.
- Tällä tavalla tuntien, kuin se tällä palstalla on mahdollista, en keksi muita kuin yhden naisnimimerkin, jolla olisi näitä mainitsemiani ominaisuuksia riittävän monta, ja se on nuttu. Johtajuus on tavallaan kasvuprosessi, ei pelkkä kirjaoppi.
Johtamista voi ja pitää kuitenkin opiskella ja uskon (lukemani perusteella) että nutulla saattaisi olla tähän "kykyjä".
Uskaltaisin luovuttaa hänelle toviksi toimeni. ;)
Mutta Jorolle en. Joutuisin varmaan loppuikäni selvittämään, miksi kaikkien palkka on laskettu samalle tasolle ja miksi miesten työmäärä on kaksinkertaistettu. Puhumattakaan laittomista irtisanomisista...;))
Cismaa en uskaltaisi ajatellakaan...Menisi varmaan myös vuosia siihen, kun purkaisin hänen kehittämänsä uuden "palkkausjärjestelmän", jossa naisille on myönnetty 20% palkankorotus tilastoihin vedoten...
Tittelityy voisi olla hallituksen jäsenenä aivan hyvin, miksei myös johtajana. Pidän häntä luotettavana ja seikkaperäisenä, joskaan en aina ole asiasta samaa mieltä. Hän on yhteistyökykyinen ja sovitteleva. Jotenkin sellaista perimmäistä valtaa käyttävä, harkitseva?
Muoriska teippinokkineen...Hmm. Hyvä nainen. Määrätietoinen ja kriittinen. Harkinnan arvoinen.
Sohvista en sano mitään. Ilmoittanee heti sefulle jos puhun hänestä...;D
Ja sitten Hertta. Selän takana ei saanut puhua, joten jätän sanomatta mitään...Mutta johtajan on pakko sietää sitäkin. Joten olisiko epäkelpo?
Tiedän, että tästä jäi pois monia. Osa siksi etten keksi heistä mitään sanottavaa, en tunne heidän toimintamallejaan edes täällä. Osa siksi, että tunnen ne mallit eivätkä ne sovellu johtamiseen, ainakaan jos mietitään positiivista johtamista.
a. Naisnikeistä Nokian hallitukseen ovat sopivia kaikki palstan todelliset feministit.
b. Toimitusjohtajaksi samaten, kuka tahansa todellisista feministeistä. Myös Nuttu ja Colli olisivat sen tyyppisiä johtajia, että heidän alaisuudessaan olisi ihan mukava tehdä töitä.
c. Täällä on erittäin monia, jotka eivät soveltuisi kirjoitustensa perusteella, sillä yhtä erikoisen epäsopivaa ei voi edes nimetä. Eikä se olisi edes korrektia. (Tämä koski siis myös miehiä palstalla.)
Vastaukseni eivät mitenkään liittyneet tuohon mainitsemaasi kiintiöajatukseen.
a) kuka palstan naisnikeistä olisi sopivin nokian hallituksen jäseneksi (tai edes sinne päin)?
Sanosin että Ave ja Nainen25 ovat vastaukset tähän.
b) kenellä palstan naisella olisi ominaisuuksia vaikkapa toimitusjohtajaksi?
Nainen25. Ave on hiukan impulsiivinen muuten hyvä. Nuttu oli minunkin mielessä mutta hän vaikuttaa turhan vaatimattomalta. Sarasvuo termein hänellä ei ole nälkä.
c) kenellä on mielestäsi vähiten ominaisuuksia johtoasemiin palstan kirjoittajista?
Jöröä ei missään nimessä, eikä Herthaa. Tosin eri syistä. Jörö vaikuttaa hyvin yksisilmäiseltä ja jotenkin oppimattomalta ja jäykältä. Hertha on vahva persoonallisuus, mutta hänen maailmankatsomuksensa estäisi yritysjohdossa toimimisen.
Miehistä sitten itseni jääväten, niin Jack voisi olla ihan OK.
Pepellä saattaisi myös olla omat ansionsa.
Ketä miestä taas en ottaisi?
Nari, sinä olet enemmnkin asiantuntija kuin johtaja.
Pukkila, vasemmistolainen maailmanparantaja yritysjohdossa, ei kuulosta hyvältä.
Olisin odottanut vähän parempaa vastausta sinulta. Nainen25 tosin on aika tuntematon minulle.
Ihanko oikeasti feminismi voi olla esteenä johtajuudelle?
Millä perusteella voit ehdottaa aavetta tällaiseen? Siksikö vain, että hän pistäisi ainakin joka asiassa naiset mataliksi? Vai siksikö, että hän ei voi olla nainen? Hänhän on täysi höperö, eikä ymmärrä useinkaan tuontaivaallista ja sanoo sen vielä itsekin.
tullut ajatelleeksi esim. sitä, että selkkauksia tulee tulevaisuudessa olemaan enemmän, jos johtajana ei ole feministi, vaan lakeja rikotaan naisia sortamalla? Ja feministithän näyttävät hyvin tulevan toimeen naisten kanssa. Ja normaalien miestenkin.
..että feministi tulee toimeen normaalin miehen kanssa..??
..demonstroi jotenkin..
sitä on mahdoton näyttää.
..suomalaisen yrityksen johtaminen on aivan sama asia kuin kolhoosin johtaminen, pitää vain tunnustaa tosiasiat, suomalaisia yrityksiä johtavat aivan väärät ihmiset..
Mutta tuo Kurren näkemys minusta osu ihan oikeaan.
Minulla ei ole nälkä.
Rakastan työntekoa silloin, kun saan puurtaa yksin tai pienessä tiimissä ja saan jotain näkyvää aikaiseksi.
Mutta toisaalta, monet tukeutuvat minuun työelämässä. Kysyvät neuvoja ja työskentelevät mielellään kanssani.
Uskoisin sen johtuvan siitä, että tykkään ottaa kaikki vertaisinani enkä pomota.
Mutta myös minua on kehuttu hyvänä työilmapiirin ylläpitäjänä. Jos on kinkkinen paikka, en hukkaa huumoriani. Kannustan muita sen avulla eteenpäin.
johtajaksi ja toimitusjohtajaksi täytyis tosiaan haluta. Minä en halua. Johtuneeko sitten siitä, että olen tosi tyytyväinen elämääni?
Ei sinullakaan tuo lukutaito taida olla kohdallaan. Tai sitten et tiedä mitä eroa on hallituksen jäsenellä ja toimitusjohtajalla...
Feminismistä en tainnut puhua mitään.
"
Johtajaksi ja toimitusjohtajaksi täytyis tosiaan haluta. Minä en halua. Johtuneeko sitten siitä, että olen tosi tyytyväinen elämääni?
"
Jeps juuri näin.
Toimitusjohtajan vakanssi n sellainen jossa joutuu joskus tekemään ratkaisuja joita ei haluaisi tehdä.
Se on yksi syy miksi ko. hommassa vaaditaan tiettyä kovuutta.
Impulsiivisuuteni on kiinni impulssien määrästä, joka täällä paikoitellen on hyvin runsasta.
Minuun ei kohdistu työelämässä mitään tuollaista herjaamista kuin täällä.
Jokin aika sitten henkilökunnaltamme kyseltiin johdolle arvosanoja: sain kiitettävän ja olen siitä hyvin ylpeä. Se kannustaa jatkamaan samalla tavalla ja siitä tietää olevansa oikealla tiellä. Se on hyvin tärkeää tässä kasvuprosessissa.
Mutta kyllä. Minulta todennäköisesti puuttuu halu tiettyyn kovuuteen.
Sen korvaa varmaan sitten sisukkuus ja peräänantamattomuus ja tietty määrätietoisuus.
on kivan lojaali `pehmonainen` kaikkia kohtaan täällä palstalla.
Eihän kaikkien ihmisten pidäkään johtaa, kaikki johtajia, höh. (ei liity mitenkään naisiin)
"muille en antaisi keskusneidin paikkaakaan`
Olet aika `fiksu taas.
Onneksi sinä et niitä jakele.
kiintiönaiset tähän liittyvät?
Miksi et vain kysy kuka sopisi parhaiten johtajaksi?
En halua ottaa kantaa, viestien perusteella aika vaikea päätellä kuka olisi sopivin. Sopimattomat kyllä erottuvat..
Unohdin kysyä, että olenko tällä palstalla ainoa johtavassa asemassa oleva nainen? Enkä tarkoita nyt mitään tiiminvetäjää, vaan ihka oikealla "piippuhyllyllä" istujia!
Tarkoitatko nyt viskoositiimiä.... ;)
Taidat muuten olla, Nainen25:kään ei ole näyttäytynyt aikoihin.
Eikö ole omituista että eteenpäin pyrkivällä feminismillä ei ole kannattajina enempää todellisia vaikuttajia ja johtajia?
Mistähän johtuu?
Johtuu siitä, että johtajat ja vaikuttajat ovat sukupuolesta riippumatta individualisteja.
Heillä on luja usko yksilöön ja yksilön mahdollisuuksiin, jonka he ovat todeksi näyttäneetkin.
He pitävät ismeillä ja kiintiöillä itseään eteenpäin vieviä hieman reppanoina, joita kiintiöläiset tietysti ovatkin.
Eräs naispuolinen DI sanoi minulle kerran, että feministit syntyvät kun kyvyt loppuvat.
Olin samaa mieltä.
"...feministit syntyvät kun kyvyt loppuvat."
Tämä on erittäin hyvin sanottu ja pitää täysin paikkansa. Täytyypä laittaa oikein muistiin...;)
Ylimielisyys syntyy siitä, kun usko omaan itseensä loppuu.
Mitä ylimielisyyteesi tulee...:)
...:I
jopas oli.
Itse olen huomioinut että tyhmyys ja sovinistisuus kulkevat käsi kädessä.
...minusta olisivat hallitukseen jäseniksi Nainen25, miksipä ei Ave Maria
Toimitusjohtajaksi proffan rouva... juoksevat asiat lienevät hanskassa. Sanelman ehkäpä myös.
Useimmat palstan feministeistä ovat hieman suppea-alaisia "yhden totuuden julistaija", joten en heitä pistäisi johtoasemiin - toisaalta heille voi olla vaikeata tehdä toistenkaan heille osoittamia töitä, joten ehkäpä he sopisivat vaikkapa työvoimatoimiston konttoriin tai sosiaalitoimistoon?
Itse en myöskään haluaisi mihinkään henkilöstövastuuta sisältävään tehtävään... olen kerran kokeillut projektin vetämistä, ja se onnistui siksi, kun projektilaiset olivat itsenäisiä... Ts. en pystyisi vetämään semmoisia projekteja tai organisaatioita, joissa henkilöstöstä pitäisi "pitää huolta" tai "motivoida" - joka lienee tarpeen useammissa konteksteissa. Eli olen ehdottomasti samaa mieltä heidän kanssaan, jotka eivät allekirjoittanutta pistäisi johtajatehtäviin - hyvin analysoitu.
n 25? Eikö hänellä ole väistämättä aika vähän kokemusta mistään ikänsä takia? Liian nuori suoraan isolle pallille?
Mikä vakuuttaa?
Muutkin voisivat kertoa perustelut.
Olen ehdottanut palstan fiksuja feministejä sekä hallitukseen, että johtoon siitä syystä, että heillä näyttää olevan hyvän sydämen lisäksi tietoa ja taitoa, koulutusta, kiinnostusta yhteiskunnallisiin kysymyksiin, ja laajaa näkökulmaa naisen asemaan ja tasa-arvoon.
Nuttua ja Collia ehdotin siksi, että he olisivat sellaisia leppoisia johtajia, eikä heillä ainakaan ole mitään pomotushalua toisiin ihmisiin.