kun työllisillä on "aihetta" rehentelyyn! Kellokortti käyttöön ja palkka työn mukaan, tauot minimiin ja tunti lisää työaikoihin. Vuorolisät ja pyhäkovaukset ym puolitetaan, ja loma palkka poistetaan. Sairaslomilta puolikas palkka päivässä, ja työt kaksivuoroiseksi ilman vuorolisä.
On kummallista että liian suuri palkka aiheuttaa pröystäilyä ja muiden halveksuntaa, töihin mennään nukkumaan tai lukemaan lehtiä ja pelaamaan kännykällä, joten kunnon matokuuri käyttöön työpaikoilla. Töissä on enempi laiskoja kuin kotona, kotona sentään tehdään kotihommia ja useimminten hoidetaaan lapset.
Töverotus nostetaan reippasti ja pulinat pois ja töihin.
On kummallista että liian suuri palkka aiheuttaa pröystäilyä ja muiden halveksuntaa, töihin mennään nukkumaan tai lukemaan lehtiä ja pelaamaan kännykällä, joten kunnon matokuuri käyttöön työpaikoilla. Töissä on enempi laiskoja kuin kotona, kotona sentään tehdään kotihommia ja useimminten hoidetaaan lapset.
Töverotus nostetaan reippasti ja pulinat pois ja töihin.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Palkka pitäisi maksaa työn tuottavuuden, ei työpaikalla kulutetun ajan mukaan.
Työnantajat tulee myös velvoittaa maksamaan työntekijästä aiheutuvat ilmastopäästöt. Tuohon kuuluu myös työntekijänt työmatkojen aiheuttamat päästöt. Sillä tavoin työnantajaa kannustetaan minimoimaan myös teetetyn työn vahingolliset vaikutukset ilmastolle.
Ei se rehentely liian hyvästä palkasta johdu, vaan yksinkertaisesti siitä, että työssäkäyvät ihmiset ovat parempia, kuin työttömät.
Millä tavalla parempia? Muutuitko sinä huonoksi ihmiseksi kun jäit työttömäksi?
Me muut ollaan ihan samanlaisia oltiin sitten työssä tai työttömänä, tuollainen ajattelumalli on vain idiooteilla jotka on kateellisia ja katkeria.
Mitä tarkoittaa huono ihminen???