https://www.akt.fi/uutiset/yleissitova-tyoehtosopimus-mita-se-tarkoittaa/
Onko tätä yleissitovuuden romuttamisyritystä niinkään yritykset vaatimassa. Ei ole, vain EK:n Häkämies ja Petteri Orpo sekä Suomen Yrittäjien Pentikäinen ja Riikka Purra ajavat sitä raivon vallassa.
Niin, Riikka Purra ei ole kiinnostunut pätkääkään persuduunarin asioista. Ajaako hän niitä? Ei aja, kyllähän kaikki vähänkin asioista tietävät ymmärtävät, että jos asiat jää paikallisen sopimisen varaan, niin työntekijät on heikoilla.
Jotta asia olisi irtisanomiselle helppoa, lanseerataan samanaikaisesti "irtisanomisen heikennys"...tarvitaan vain "asiallinen syy" aikaisemman "asiallisen ja painavan syyn" tilalle.
Kyllähän jokainen ymmärtää, että mikä tahansa on jatkossa asiallinen syy...laki ei juurikaan koskaan irtisanomisasioissa ole heikomman puolella.
Tätäkö te persuduunarit ja valkokaulusköyhälistön kokoomuslaiset äänestitte? Ihanko teidät saatiin bensan alennusbluffin ja maahanmuuttajabluffin ja oikeistoporvsrivouhotuksen varjolla äänestämään Purran ja eteenkin Orpon ajamia työnantajien heikennysehtoja itseänne vastaan.
Ei ihan viisaalta vaikuta, oliko järki mukana äänestämään mennessä?
Onko tätä yleissitovuuden romuttamisyritystä niinkään yritykset vaatimassa. Ei ole, vain EK:n Häkämies ja Petteri Orpo sekä Suomen Yrittäjien Pentikäinen ja Riikka Purra ajavat sitä raivon vallassa.
Niin, Riikka Purra ei ole kiinnostunut pätkääkään persuduunarin asioista. Ajaako hän niitä? Ei aja, kyllähän kaikki vähänkin asioista tietävät ymmärtävät, että jos asiat jää paikallisen sopimisen varaan, niin työntekijät on heikoilla.
Jotta asia olisi irtisanomiselle helppoa, lanseerataan samanaikaisesti "irtisanomisen heikennys"...tarvitaan vain "asiallinen syy" aikaisemman "asiallisen ja painavan syyn" tilalle.
Kyllähän jokainen ymmärtää, että mikä tahansa on jatkossa asiallinen syy...laki ei juurikaan koskaan irtisanomisasioissa ole heikomman puolella.
Tätäkö te persuduunarit ja valkokaulusköyhälistön kokoomuslaiset äänestitte? Ihanko teidät saatiin bensan alennusbluffin ja maahanmuuttajabluffin ja oikeistoporvsrivouhotuksen varjolla äänestämään Purran ja eteenkin Orpon ajamia työnantajien heikennysehtoja itseänne vastaan.
Ei ihan viisaalta vaikuta, oliko järki mukana äänestämään mennessä?
Vastaukset 31
Vanhimmat
Tässä on varmaan syy, miksi EK;n Häkämies ja Suomen Yrittäjien Pentikäinen haluaa häärätä työsopimuksia romuttamassa.
"Jos työantaja ei ole työehtosopimukseen sidottu, velvollisuutta maksaa yleiskorotuksia ei yleensä ole. Työnantaja voi kuitenkin maksaa yleiskorotuksen, vaikka mikään työehtosopimus ei työnantajaa sitoisikaan. Tämä voi perustua työnantajan noudattamaan vakiintuneeseen käytäntöön tai työnantajan omaan päätökseen."
Mutta jos siellä työsopimuksessa ei ole mainintaa palkankorotusmenettelystä, niin eihän mitään yleiskorotuksiakaan makseta. Jos siellä sopimuksessa ei ole kaikista kirjallisesti sovittu, kuten lomarahoista, sairausajan palkasta, saako jäädä töistä pois jos lapsi sairastuu...jatkossa asiallinen syy oikeuttaa irtisanomaan sinut. Ihan mikä tahansa, kun se työnantajan tulkinnan mukaan on asiallinen. Kuinka moni duunareista hallitsee lakitekstit, ilman mitään koulutusta? Työnantajilla sellainen apu on aina käytettävissä!
Ihana yleissitovuus = kaikille vain kelvoton TES-palkka
Niinhän sinä kuvittelet. Kun saat itse neuvotella työehdot, sinä teet sen yksin (tuskin lakimiehen tasoista koulutusta), työnantajalla on ammattilaiset sitä tekemässä. Kumman luulet onnistuvan paremmin?
Nyt ei kommariyrittäjiltä kysytä. Ollaan suuren teollisuuden asialla, EK-linjan mukaisesti. Duunareiden etuisuuksia on siis leikattava vuorineuvosten hyväksi.
Eikö nimenomaan isot yritykset kannata yleissitovuutta?
Pienillä ei ole sananvaltaa sopimusteksteihin ja AY-liikettä ei pienten yritysten etu kiinnosta.
Työehtosopimuksissa siis kompromissia haetaan sopimalla mukaan asioita, joista palkansaajat hyötyy ja joiden toteuttaminen hankaloittaa enemmän pienten kuin suurten yritysten toimintaa.
Suurten yritysten intressissä kun on työehtosopimuksilla hankaloittaa pienten yritysten toimintaa, ettei pienet niin helposti kasvaisi haastamaan isompia yrityksiä.
Ei täällä yrityksiä ole yllin kyllin ja pienyritys harvoin, tosi harvoin pystyy laillisin keinoin, laillisella rahalla haastamaan yhtään isoa yritystä.
Eiköhän ne asialliset syyt tulkita oikeusasteissa.
Sama juttu kuin painavien syiden määritelmät mitataan oikeusasteissa jatkuvasti.
Aivan sama kuin eduskunta tekee lain niin loppupelissä lain tarkoitus mitataan oikeusasteissa.
Kuvitteleppa tilanne, ettet kuulu liittoon, ja saa lakipalvelua? Tavallinen ihminen ei voi käräjöidä suuria konserneja vastaan, voi menettää kaiken.. Suomi ei siis ole kaikille oikeusvaltio.
Jos nyt "asialliset ja painavat syyt" tulkitaan, niin miksi oikeusaste jotenkin tulkitsisi työntekijän edun mukaisesti pelkän "asiallisen syyn", kun sitä ei ole kerrottu mikä on "asiallinen peruste". Tällä tavalla halutaan vain helpottaa työnantajatahoa irtisanoa kenet tahansa, millä perusteella tahansa, mielivaltaisesti.
Onko ihan joku oikea syy, miksi tämä pitäisi muuttaa? Sittenhän tasapuolisesti pitää pidentään korvausaikoja, kuten Euroopan muissa maissa. Kahden vuoden palkka laittomasta irtisanomisesta! Ja työnantajille seuraamuksia lain rikkomisesta vielä erikseen.
Kyllä on varmaan tuskallista lähteä selvittämään, onko irtisanominen laitonta vai ei, kustannus molemmille puolille n. 14000-25000 €.
Todella. Jos et kuulu liittoon tai kassaan, josta korvataan, voitettuasi oikeustaistelun, monellakaan työntekijällä ei ole mahdollisuuksia hävinneenä maksaa kuluja. Luulenpa, että tällä tähdätään juuri siihen, ettei viedä irtisanomisia oikeuteen. Yleensä hävinnyt osapuoli vielä maksaa molempien oikeuskulut.
Ihmetyttää, että pienituloiset persut ovat tälläiselle touhulle ääntään antaneet tai valkokaulusköyhälistökokoomuslaiset. Tuo on tältä hallitukselta ihmisarvoa ja tasa-arvoa vastaan oleva käsittämätön yritys alistaa työntekijät, hallituksen suojeluksessa.
Mielivalta.
Ei ole asiallinen syy.
Työntekijä irtisanotaan tikollisen toiminnan salaamiseksi ja jatkamiseksi.
Rikollinen toiminta yleistä työelämärikoksissa.
Juu älkää nyt meuhkatko.
Jokainen uusi laki testataan oikeudessa ja jatkossa tämä ensimmäinen päätös toimii ennakkotapauksena tulevissa jutuissa.
Eli otetaan nyt tämä irtisanominen, jos irtisanoo sen takia ettei pärstä miellytä niin totta hitossa se testataan oikeudessa että onko pärstäkerroin se asiallinen syy.
Kun todetaan ettei ole niin aika harva työnantaja uskaltaa sillä syyllä irtisanoa.
En todellakaan meinannut että jokainen irtisanottu vie asian käräjille.
Määeitelmä asialliset syyt hakee kyllä muotonsa.
Tuskin työllisyys lisääntyy sillä että hallitus helpottaa irtisanomista päinvastoin ulospäin tuolla tekijöitä laitetaan. Eikä työrauhaa rikkomalla kuten hallitus tekee tuottavuus lisäänny. Työnantajat ovat oikeassa työrauhan säilyttämisen suhteen jotenhallituksen nykyiset toimet ei edistä sovinnallisuutta eikä työllisyyttä.Sopiikysyä mitä nuo toimet edistää?
Kun kerran päästään työntekijöitä raatelemaan työnantajien toiveilla, Purra ja Orpo on valmiit tekemään sen. Ja oikein hallitus tässä ajaa toisen osapuolen asiaa, mutta äänet pääasiassa tulleet työtätekeviltä.
Kuinka moni duunari tai toimihenkilö teistä kannattaa irtisanomisen helpottamista?
Pst. eläkeläiset älkööt vaivautuko vastaamaan!
https://toimistot.te-palvelut.fi/-/elokuun-tyollisyyskatsaus-tyottomien-tyonhakijoiden-maara-kasvoi-4-1-prosenttia-edellisvuoteen-verrattuna-uudellamaalla?redirect=/uusimaa&_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_bD18Iz6OuzLf_viewSingleAsset=true
Näin tämä valitettavasti menee, että taantuma taitaa kääntyä lamaksi ja kuukausi kuukaudelta pukkaa työttömiä ja lomautettuja vain lisää. Taitaa 100 000 työllistä ollakin huuhaa ilmoitus Orpon ja Purran hallitukselta. Että varautukaa lisäainan ottoon, taitaa tällä hallituskaudella ylittyä viisikymmentä miljardia leikiten.
Ek osti halltusohjelman ja poliitikot Purra mukaan lukien.
Yleissitovuus tarkoittaa sitä, että kaikki pienet, muutaman hekilön yritykset, joutuvat lopettamaan. Heidän tilalleen tulee "tuolta muualta" kolmasosa-palkalla töitä tekeviä ammattilaisia.
Ai meinasit, että persut sittenkin kannattaa halpatyövoiman rahtaamista tänne. No näinhän se joillakin aloilla on. Kun sikopaimen muuntuu laivanatkalla Suomen lahden yli sähkömieheksi, onkin sitten uudessa talossa sähköt asennettu niin, että oikosulku polttaa kahvinkeittimen, kun ekan kerran yrittää keittää kahvia.
Tai laatat on laitettu kuin juosten kustu, kun lasttamieheksi syntyy ihan itsestään.
Miten sitoutunut tuollainen halvalla työtä tekevä on? Ihan oikein pienyrittjille, ett heille jä gyövoimaksi kaikkein kelvottomimmat työntekijät ja käsimerkkikielellä tehdään pienyrittäjän puljussa töitä. Jos tuolla konstilla rikastuu, niin siitä vaan, rosvojoukon jatkoksi. Ei mee kauaa kun pienyrittäjä saa hakea kakkosnelosta ja naulata ovet kiinni.
Kun työvoimasta koko Euroopassa on pulaa, tuleeko tänne periferiaan osaavin ja paras työvoima. Hehhehheh
Oho..tulipa minulla moka! Tarkoitin, että yleissitovuuden poistaminen johtaisi tuohon, mitä kirjoitin
Totta noin kävi Ruotsissa 30 vuotta sitten.
Työllisyys paranee hurjasti kun uskaltaa palkata pelkäämättä virherekrytointia tai tilausten vähenemistä.
Parempi tietysti Tanskan malli, että ekat 12kk ei tarvitse ilmoittaa syytä.
Mitä uutta 12 kk koeaika.
Tanska ko muka tuon keksi. Paskapuhetta.
Tilanne toinen kun duunarit ei tee kuin max 12 kk sopimuksen. Firma jää ilman tekijää.
Jos työntekij tekee virheen, siitä ei yleensä pääse vain ihmettelemällä, vaikka rekrytoinnissa, siis jos ei ole ottanut selvää hakijasta ja soveltuvuudesta ko. tehtävään. Nytkö näin virherekrytoivalle, osaamattomalle ja asiaan vihkiytymättömälle yrittäjälle pitäisi suoda surutta potkujen antaminen, asiallisesta syystä, kun pikkuyrittäjä tekee tuollaisen rekrytointimokan, siis omaa osaamattomuuttaan.
Tyhmäkö sin olet vai ihan vajaa. Meinasitko, että tuollaisen roistoyrittäjän ovella on jono, jotta pääsee tyhmä yrittäjä pompottamaan hakijoista halvimman ja oarhaan perseennuolijan itselleen. Älä kuule unta nää.
Rekryvirheet etukäteen näyttävää kristallipalloa ei löydy.
Työhön luikertelee melkoisia näyttelijälahjakkuuksia.
Ei luikertele mitään. Osaamaton, kykenemätön ja heikolla ihmistuntemuksella varustettu ihminen tekee kyll rekrytoinnissa virheitä, ammattilainen harvemmin, mutta siksihän on jo 6 kk koeaika.
Työehtosopimuksissa on ollut jo vuosia pykälät joustoista, mutta eipä työnantajat ole sitä halunneet edes koskaan käyttää. Ilmeisesti Työnantajien mielestä tuo "jousto" pitäisi olla täysin työnantajan yksin päättämä ja vaikka kuinka mielivaltainen kiristys tai leikkaus mistä hyvänsä ja sitten olisivat tyytyväisiä. Siltä tuo toiminta ainakin näyttää ja Kokoomus ja Persut tukee sitä täysin. Taitaa tulla ihan kunnon lakko syksy ja oikein se onkin.
Käytännössä yleissitovuus on romutettu erinäisillä sopimuksilla ja laeilla, mitkä sallivat töiden teettämisen poikkeavilla ehdoilla. Työttömät, opiskelijat jne. ovat orjatyövoimaa.
Mölinähän syntyisi jos ahkeralle maksettaisiin enemmälle kuin laiskalle.
Yleissitovuus tasapäistää.
Tuskin syntyis onhan noita urakkatöitä olemassaollut jo kauan. Mölinää syntyy jos joku perseennuolennan takia saa isompaa palkkaa vaikka muut sitten sen saatanan pomon pojan takia joutuukin tekemään enemmän (ilman asianmukaista korvausta)
Romanialainen rappari tekee duuninsa alle tuhannella eurolla kuussa, jos ei ole yleissitovuutta