Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pohjoismainen malli... Ei ku Singaporeen malliin

    ...tai sit

    ....me pikkuisen kohtuullistamme työnantajan riskiä...

    Riskit työntekijälle
    290
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    On tärkeää, että työsuhteessa noudatetaan työlainsäädäntöä ja sopimuksia, jotka suojelevat sekä työnantajan että työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia. Riskien kohtuullistaminen työssä voi olla tarpeellista, mutta se tulisi tehdä oikeudenmukaisesti ja laillisesti, jotta työntekijöiden oikeudet eivät vaarannu. Työntekijöiden oikeuksien suojelemiseksi on tärkeää olla tietoinen omista oikeuksistaan ja ottaa tarvittaessa yhteyttä työsuhteen asioissa ammattiliittoon tai viranomaisiin.

    Äänestä

    • 🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒

      🔞 ­­­N­­­y­­­m­­f­­o­m­­a­a­­­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18075804p

      🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    ...tai sit

    ....me pikkuisen kohtuullistamme työnantajan riskiä...

    Riskit työntekijälle

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu