Yhtiöiden hallitukset

Tasa-arvokeskustelu on aika yksipuolista näissäkin asioissa, moneltakin kantilta katsottuna. Hämmentävää, hyvin hämmentävää.

Kierretään sukupuolikiintiöt esittämällä, että emme ole miehiä.

Ettekö poloiset tiedä, että elinkeinoelämässä nykyään joudutaan raportoimaan sukupuolijakauma hallituksissa ja se vaikuttaa siihen, kuinka yhtiöitä tarkastellaan esimerkiksi uusien ja olemassaolevien kauppakumppanuuksia arvioitaessa?

Tosin velvoitetta ottaa miehiä naisvaltaisten yritysten hallituksiin ei ole. Lisäksi miesvaltaisiin hallituksiin ei ole saatu riittävästi kokemuksen omaavia naispuolisia jäseniä, koska aikaisemmin näille aloille suuntautuneita naisia ei ole ollut riittävästi, koska ovat itse halunneet opiskella ja suuntautua toislle aloille. Pitäisikö ottaa vastavalmistuneita, toimialalle vieraita tai kokemattomia ihmisiä vastaamaan asioista?

Sukupuolikiintiöistä tehdään aina turhan vaikeita kun mietitään, kuinka suuren sen vähemmistön pitää olla. Tässäkin asiassa on olemassa esimerkki, jossa tasa-arvon huippuluokan asiantuntijat näyttävät, minkä suuruinen vähemmistö riittää. Tarkoitan Sosiaali- ja terveysministeriön Tasa-arvoyksikön henkilöstöä ja yksikön sukupuolijakaumaa.

On nähty sellaisia tutkimustuloksia, että miehen pituudella ja ulkonäollä on selvä yhteys sen kanssa, miten häneen luotetaan johtajana. Niinpä johtotehtäviin seuloutuu keskimääräistä pidempiä ja keskimääräistä komeamman näköisiä miehiä. On aiheellista kysyä, pitäisikö hallitusten kokoonpanoihin määrätä myös pituuskiintiöt. Voi myös kysyä, missä määrin naisten vähäisempi osuus johtotehtävissä johtuu lopulta heidän sukupuolestaan ja missä määrin heidän pituudestaan. Jospa kiintiöt pitäisikin määrätä pituuden mukaan.

Suurin osa asunnottomista, alkoholisteista, vangeista ja itsemurhan tekijöistä on miehiä. Miksei näihin haluta naiskiintiöitä?

Naiset haluavat ilmaiseksi osansa supermenestyjämiesten menestyksestä, mutta kukaan ei halua osaansa superepäonnistujamiesten epäonnesta.

Miehissä on enemmän ääripäitä: enemmän sekä äärimmäisiä epäonnistujia, että äärimmäisiä menestyjiä. Naiset ovat lähempänä keskiarvoa.

Onko oikein, että naisia nostetaan keinotekoisesti kohti näitä supermenestyjiä, mutta superepäonnistujia ei kukaan yritä nostaa ylemmäs, vaan kaikki lasketaan heidän omaksi viakseen.

"On aika ottaa ohjat, koska haluamme valtaa, koska olemme vallanhimoisia?"