Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pitäisi siirtyä 4 päivän työviikkoon

    Siitä hyötyy niin työntekijä kuin työnantaja. Kaikki eivät vaan tyhmyyksissään asiaa ymmärrä.
    7146
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Näin hoituisi työttömyys ja työssä jaksaminen.
    Työantajia tosin pelottaa että palkat lähtisivät nousuun kun työntekijät vaihtaisivat työpaikkaa kuin paitaa aina parhaan työsopimuksen perässä.

    Äänestä

    • Kaikenlainen muutosvastarinta on aina kovinta työnantajan puolella.

      Äänestä

    • 🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒

      🍑 ­­N­y­­m­f­­o­m­­a­­a­­­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#180879833

      🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞

      Äänestä

    Mulle riittäisi ihan kolmipäiväinen työviikko. Jäisi aikaa itselle ja luonnonsuojelualue.

    Äänestä

    • Kolmipäiväinen on hyvä, sitten 2 vapaata ja ollaan jo viikonlopussa. Liksaa pitää tietysti nostaa, koska lisääntyvän vapaa-ajan vuoksi menot tuplaantuu.

      Äänestä

    • Anonyymi00004 kirjoitti:

      Kolmipäiväinen on hyvä, sitten 2 vapaata ja ollaan jo viikonlopussa. Liksaa pitää tietysti nostaa, koska lisääntyvän vapaa-ajan vuoksi menot tuplaantuu.

      Jos ei kolmipäiväinen kelpaa firman omistalle, hän voi sitten tehdä ne hommat itse.

      Äänestä

    Kulutusta voisi pienentää ja myös luontoa säästyisi kun työmatkoja olisi paljon vähemmän.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Siitä hyötyy niin työntekijä kuin työnantaja. Kaikki eivät vaan tyhmyyksissään asiaa ymmärrä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu