Hyväksyn irtisanomisuojan heikentäisen, jos samalla turvataan duunarin irtisanoutuminen. Nykyäänhän jos sanot itsesi irti,seuraa karenssi.
Siis duunarin pitää voida sanoa itsensä irti ilman karenssia työttömyyskorvaukseen. Näin duunari pääsee eroon paskatyönantajasta. win-win
Siis duunarin pitää voida sanoa itsensä irti ilman karenssia työttömyyskorvaukseen. Näin duunari pääsee eroon paskatyönantajasta. win-win
Vastaukset 6
Vanhimmat
Eihän irtisanoutumisesta tule karenssia.
menee vain uuteen työpaikkaan.
Suomessa tuhannet työntekijät irtisanoutuvat vuosittain ilman minkäänlaisia sanktioita.
Se ettei huvita tehdä työtä ja jää yhteiskunnan elätiksi kuuluukin olla rankaistava teko.
no, jos työntaja on täysi paska on voitava irtisanoutua heti, ilman uutta työpaikkaa. Kyllä se työnantajakin irtisanoo, vaikka ei ole tietoakaan tilalle tulevasta.
Tämä liittyy myös myös työvoiman liikkuvuuteen, on melkoinen riski lähteä toiselle puolelle Suomea töihin, tietämättä tarkemmin millainen uusi työnantaja on, jos siitä ei pääsekään eroon.
Kerran on käynyt minulla tuuri tuossa suhteessa, elettiin 80 lukua, olin hetken työttömänä. Menin yhteen firmaan käymään, onneksi kävelin hallin läpi, niin yksi duunari tiesi millä asialla olen ja tuli sanomaan minulle "älä ainakaan tänne töihin tule, on täysin paska paikka" Käännyin saman tien ympäri ja häivyin. Myöhemmin sain muuta kautta myös saman tiedon ko firmasta.
Ei kai tuossa tänäkään päivänä koeajalla tarvi kovinpaljoa työnantajalle vittuilla jos haluaa että Se sen työsuhteen lopettaa.
Periaatteessa jos työnantajan oikeutta irtisanoa helpotetaan niin ei se muuta tarkoita kun että kaikki duunarit on aina töissä "koeajalla" ikuisesti. Ja lusmujen siis helppo järjestää tilanne niin että työnantaja puoli irtisanoo.
Nykyisinhän työnantaja puoli ei voi irtisanoa vaikka duunari sitä haluaisi.
Mutta ei taida vakituisessa työssä olevat ikinä hyväksyä tuossa sitä että niistäkin tehtäisiin "koeajalla" olevia. Jotka voidaan irtisanoa ilman syytä.
ei, mutta jos irtisanomisen syy on työnntajalle vittuilu, tulee väh kymmenen viikon karenssi ja kun seuraava mahdollinen työnantaja sattuu kysäisemään siltä edelliseltä, joka kertoo että vittuili,niin saako töitä?
Tietysti täysin vapaa irtisanominen johtaa lamaan, koska kulutus pysähtyy, eikä varsinkaan lainoja oteta työelämän epävarmuuden takia. Yrittäjän pitäisi muistaa että se duunari kuuluu suurimpaan asiakasryhmään ja asiakas on se markkinataloudessa joka kaiken maksaa.
Hmm... Mielenkiintoinen näkökanta....!
No ei se karenssi ole kuin muutaman viikon, 1,5kk? Menee vasta sitten työkkäriin ja karenssi olikin jo silloin kärsitty ja rahat lähtee heti juoksemaan..mikäli siis ei ole uutta paikkaa löytänyt. Näin itse tein...menin työkkäriin vasta 5kk irtisanoutumisesta.