Jos saneerataan, irtisanotaan taloudellisista/tuotannollista syistä
Niin ei tartte ottaa takaisin vanhaa työntekijäänsä
Sen voi tuoda vaikka jostain ulkomailta, sen palkattavan työntekijän...
Bueno
Niin ei tartte ottaa takaisin vanhaa työntekijäänsä
Sen voi tuoda vaikka jostain ulkomailta, sen palkattavan työntekijän...
Bueno
Vastaukset 19
Vanhimmat
Tällä tavoin kuulemma jotenkin työllisyys kasvaa ja ihmiset eivät tarvitse sosiaaliturvaa kun voivat vain mennä töihin.
Samoin sosiaaliturvaa ei tarvita, kun tehdään työnteosta kalliimpaa. Tai kun tukahdutetaan talous, jotta yritykset yksi toisensa jälkeen lopettavat. Tai kun nostetaan lääkkeiden alvia. Tai kun viedään lakko-oikeus ja sidotaan matalapalkka-alat pysyvästi niihin mataliin palkkoihin.
Tällä tavoin luodaan 100 000 uutta, rahallisesti kannattavaa työpaikkaa ja kokonaan työttömät 256 000 ihmistä sekä kaikki osa-aikatöitä tekevät sitten vain menevät näihin töihin ja rahat riittävät ja kaikki ovat onnellisia juu.
Samalla velanotto loppuu ottamalla historiallisen paljon velkaa.
Tämä hallitus on kuin keisarin uudet vaatteet. Meidän tulee olla näkevinämme, miten toimet ovat positiivisia ja miten nämä ajavat oman kansan etua. Vahva ja välittävä Suomi hei!
Oliko tuo demareiden tulevaisuussuunitelmissa? Jätitkö tahallasi pois sen kohdan, miten velkarahalla elätetään työtävieroksuvat ja muutkin työhaluttomat?
Hallituksessa ei ole demareita. Tahallani keskityin istuvan hallituksen toimiin.
Alkaa porukka vaihtumaan...
Miksi pitäisi ottaa irtisanottu töihin? Jos työntekijä tekee työnsä ahkerasti, ja on yrittäjälle sopiva, niin eikö sitä pidetä sellainen työntekijä töissä. Toki tuossa tulee ikäsyrjintä yleistymään, kun halutaan nuorentaa työntekijöitä.
Toki pidetään, jos ei saa halvempaa ja joustavampaa työntekijää, joka tekee vaikkapa ylityöt korvauksetta jne. Yrittäjälle sopiva on se avainsana, ja sopiva tyytyy vähään ja antaa paljon.
Juuri siksi sitä kutsutaan IRTISANOMISEKSI, eikä lomauttamiseksi.😂😂😂
Jos vedotaan irtisanomisissa tuotannollistaloudellisiin syhin, niin se on yksinkertaista vaihtaa porukka nöyrempiin, vaikka niihin ulkomailta haalittuihin...
Aina voi tehä sillee paikallista sopimista ja venytellä työntekijän joustavuutta...
Kyl töihin takasi pääsee, mut millä ehdoilla...
Kyllä tarvitsee mutta palkan (tai muiden työsuhteen ehtojen) ei tarvitse olla sama kuin aiemmin irtisanotussa työsuhteessa. Kätevä tapa alentaa palkkakustannuksia.
Sama tehtävä voidaan tarjota tehtäväksi alemmalla palkkaluokalla.
Ei Tartte Auttaa!
Niin. Nyt eletään kovien Kokoomuslaisten arvojen Suomessa, missä köyhyys ja työttömyys on jokaisen oma syy.
100.000 uutta työpaikkaa on tavoite.
Älkää viitsikö naurattaa! 😂🤣👀
Miksi pitäisi ottaa joku kelvoton lintsari takaisin?
Pitäskö kelvoton lintsari sitten jättää veronmaksajien elätettäväksi.
Kansantaloudellinen ongelma tuo rupeaa olemaan jos työnantajille ei rupea kelvottomat lintsarit kelpaamaan. Suomen työvoimasta kun puolet alkaa noita kelvottomia lintsareita olemaan. Onneksi edes osa yrityksistä tuntee yhteiskunnallisen vastuunsa ja työllistää myös noita kelvottomia lintsareita.
Pitäisi antaa onki käteen ja lapio että voi kaivaa matoja. Eikä muuta. Itse pitää kaivaa.
Kyllä sä tiedät ettei ne kaivamaan pystyisi Sairalomaa tuo tietäisi. Tuonjälkeen pitäisi kaikilta poistaa ilmainen terveydenhoito ja sairaloma oikeudet kun mitään ryhmää ei voi epätasa arvoisesti kohdella.
Purranko se väenvaihto piti tehdä.
Milloinkas tällainen on tullut?