Kumpi päättää suomen taloudesta,

SAK ainakin minä luotan. Ettei meistä tuu venakoitten tapaan valtion ja työnantajien orjia .

Anonyymi kirjoitti:

SAK ainakin minä luotan. Ettei meistä tuu venakoitten tapaan valtion ja työnantajien orjia .

Siinä tapauksessa eduskuntavaalit voidaan lopettaa ja samalla loppuu demokratia !

Onnittelut kirjoittajalle !

Vai muka paha! Ei ollu, vaan hölmö aloitus!
Menkää molemmat vaan huomenna kouluun!

Heh, heh. Käypä koulut loppuun.

Kun puhutaan työllistämisestä ,tulee lukujen painotteeksi olla esittää mihin työpaikat syntyvät ja miten. Nykyhallitus perustelee työpaikkojen syntymistä puhtaasti sillä että viimesijainen toimeentulo viedään ihmisiltä. Se ei tuo eikä luo suoraan ainuttakaan työpaikkaa.

Työpaikkojen haku/saaminen eivät ole milläänlailla verrannollisia keskenään. Työpaikkojen haku, ja haun epäonnistuminen sanktioineen on porvarien mieleen.

Tarkemmin sopimusvapauden puitteissa.
Lait määräävät, mistä saa sopia ja mistä ei saa.

Anonyymi kirjoitti:

Tarkemmin sopimusvapauden puitteissa.
Lait määräävät, mistä saa sopia ja mistä ei saa.

Ei ei todellakaan. Yleiseen sopimisoikeuteen puuttuminen on rikos länsimaisessa yhteiskunnassa jossa toimitaan oikeusvaltio käsitteiden pohjalta ja hallitusvalta on rajattu yksilöön meneviltä toimilta pois.

Jokainen saa sopia itse millä ehdoilla työtänsä tekee tai millä hinnalla omaisuuttaan myy jne... Demokratiassa ihmisillä on oikeuksia eikä valta muoto ole auktoritäärinen.

Valtion hallinto päättää yksin valtion taloudesta ,ei ammatti liitot ,mutta on syytä erottaa ne asiat jotka kuuluvat valtion talouteen ja mitkä ei .Työehdot eivät kuulu ,kuten ei myöskään työttömyysturva jota maksetaan ammatillisena suojana työttömyys kassoista .

Anonyymi kirjoitti:

Valtion hallinto päättää yksin valtion taloudesta ,ei ammatti liitot ,mutta on syytä erottaa ne asiat jotka kuuluvat valtion talouteen ja mitkä ei .Työehdot eivät kuulu ,kuten ei myöskään työttömyysturva jota maksetaan ammatillisena suojana työttömyys kassoista .

Lue lisää

Joo, valtion talous ja yritysten talous ovat täysin erilliset asiat, eivätkä liity toisiinsa.

Työlainsäädäntö on niiltä osin kuin se on valtiollinen ,ajettu ammattiliikkeiden perustaman SDP:n kautta ja niiltä osin lainsäädännön puitteissa yksioikoisesti on pyritty suojaamaan työväestön työoloja, säätämällä mm. työaikalaki, sekä säätämällä minimipalkka laki. Hallitus ei koskaan ole määrännyt työehtoja ,ne kuuluvat vapaan sopimisen piiriin. Jos haluaa tutustua aiheeseen Y.K Laine on kirjoittanut Suomen poliittisen työväen liikkeen historian 3 osaisen kirja sarjan jossa on melko selkeästi noista asioita kerrottu.

Anonyymi kirjoitti:

Työlainsäädäntö on niiltä osin kuin se on valtiollinen ,ajettu ammattiliikkeiden perustaman SDP:n kautta ja niiltä osin lainsäädännön puitteissa yksioikoisesti on pyritty suojaamaan työväestön työoloja, säätämällä mm. työaikalaki, sekä säätämällä minimipalkka laki. Hallitus ei koskaan ole määrännyt työehtoja ,ne kuuluvat vapaan sopimisen piiriin. Jos haluaa tutustua aiheeseen Y.K Laine on kirjoittanut Suomen poliittisen työväen liikkeen historian 3 osaisen kirja sarjan jossa on melko selkeästi noista asioita kerrottu.

Lue lisää

Eihän nytkään hallitus halua määrätä työehtoja vaan yleisiä oikeusia myös niille, jotka eivät kuulu ay-jänestistöön. Heille kuulu saada ansaitsema palkka illman ay-jyrien määräämää haitaria, Hyvätyöntekijä on ansainnutaina alkkansa, mutta kaikki SAK laiser eivät ole.

Anonyymi kirjoitti:

Eihän nytkään hallitus halua määrätä työehtoja vaan yleisiä oikeusia myös niille, jotka eivät kuulu ay-jänestistöön. Heille kuulu saada ansaitsema palkka illman ay-jyrien määräämää haitaria, Hyvätyöntekijä on ansainnutaina alkkansa, mutta kaikki SAK laiser eivät ole.

Lue lisää

Työmarkkina asiat eivät kuulu lainkaan hallituksen toimivallan alle. Perehdy työmarkkina asioihin ,sekä hallitusvallan olemukseen joka on lähtökohtaisesti demokratiassa asioita esittävä taho ei määräävä. Asioista äänestetään, kertoo toimitavoista ja auktoritteetin muodosta joka eio ole määräävä, vaikkakin asioita voidaan äänienemmitöllä viedä läpi. Myös oikeusvaltion toimitavat asettavat hallituksen toiminalle puitteet, kuten valtiomuotomme lisäksi perutuslaki jonka alla hallitus toimii.

Nyt näyttää pahasti siltä että sinulla ei taida olla noista asioita harmaita aavistustakaan, kuten ei myöskään siitä mitä tämä hallitus toimillaan edes ajaa, kuten omistusasumis muodon eriarvoistamista asumismuotona ,pyrkimyksenä lakkauttaa tuo tuki omistus asunnoita ,että korottaa opiskelijoiden omavastuutta asumistuen suhteen ,että heikentää yleistä työttömyys ja perusturvaa Suomessa, perusteluna työpaikkojen lisääntyminen. Tuosta ei ole kysymys alkuunkaan ,sillä olemme jo useampaan otteeseen nähneet että heikentämällä työttömyysturvaa kuten on jo aiemmin tehty ja leikkaamalla kuten Sipilän hallitus perustoimeentulosta ei synny ainuttakaan työpaikkaa. Nuo toimet tähtäävät puhtaasti työvoiman halpuuttamiseen jota kattavasti kutsutaan sisäiseksi devalvoinniksi, joka tietää kaikille palkansaajille toimeentulo heikennyksiä.

Ammattiliitot ja nuo "ay-jyrät", ovat ainoa este noiden toimien toteuttamiseksi tällä hetkellä ja lakkotoimet jotka tämä hallitus pyrkii lainsäädännön kautta kieltämään. Jokainen ymmärtää kyllä miksi kun halutaan työtekijän asema heikentää. Sellaista toimintaako sinä kannatat? Taitaa olla kova hinku saada palkanalennuksia ja työpäivin pidennyksiä meille kaikille . Eikö jäänyt kikytykset ja lomarahojen leikkaukset mieleen. Ne olivat vain esimakua siitä mitä on tulossa jos nuo toimet saavat tuulta purjeisiinsa.

Anonyymi kirjoitti:

Työmarkkina asiat eivät kuulu lainkaan hallituksen toimivallan alle. Perehdy työmarkkina asioihin ,sekä hallitusvallan olemukseen joka on lähtökohtaisesti demokratiassa asioita esittävä taho ei määräävä. Asioista äänestetään, kertoo toimitavoista ja auktoritteetin muodosta joka eio ole määräävä, vaikkakin asioita voidaan äänienemmitöllä viedä läpi. Myös oikeusvaltion toimitavat asettavat hallituksen toiminalle puitteet, kuten valtiomuotomme lisäksi perutuslaki jonka alla hallitus toimii.

Nyt näyttää pahasti siltä että sinulla ei taida olla noista asioita harmaita aavistustakaan, kuten ei myöskään siitä mitä tämä hallitus toimillaan edes ajaa, kuten omistusasumis muodon eriarvoistamista asumismuotona ,pyrkimyksenä lakkauttaa tuo tuki omistus asunnoita ,että korottaa opiskelijoiden omavastuutta asumistuen suhteen ,että heikentää yleistä työttömyys ja perusturvaa Suomessa, perusteluna työpaikkojen lisääntyminen. Tuosta ei ole kysymys alkuunkaan ,sillä olemme jo useampaan otteeseen nähneet että heikentämällä työttömyysturvaa kuten on jo aiemmin tehty ja leikkaamalla kuten Sipilän hallitus perustoimeentulosta ei synny ainuttakaan työpaikkaa. Nuo toimet tähtäävät puhtaasti työvoiman halpuuttamiseen jota kattavasti kutsutaan sisäiseksi devalvoinniksi, joka tietää kaikille palkansaajille toimeentulo heikennyksiä.

Ammattiliitot ja nuo "ay-jyrät", ovat ainoa este noiden toimien toteuttamiseksi tällä hetkellä ja lakkotoimet jotka tämä hallitus pyrkii lainsäädännön kautta kieltämään. Jokainen ymmärtää kyllä miksi kun halutaan työtekijän asema heikentää. Sellaista toimintaako sinä kannatat? Taitaa olla kova hinku saada palkanalennuksia ja työpäivin pidennyksiä meille kaikille . Eikö jäänyt kikytykset ja lomarahojen leikkaukset mieleen. Ne olivat vain esimakua siitä mitä on tulossa jos nuo toimet saavat tuulta purjeisiinsa.

Lue lisää

Ei sullakaan ole hajua asioista.

Perehdy vaikka aluksi työsopimuslakiin, työaikalakiin, vuosilomalakiin ja työehtosopimuslakiin.

Muun muassa nämä lait koskevat suuta osaa töissä käyviä. Läheskään kaikilla aloilla ei ole yleissitovaa sopimusta eikä läheskään kakki työnantajat ole järjestäytyneitä.

Nämä lait määräävät myös siitä, mistä asioista voi sopia riippumatta siitä, haluaako ammattiyhdistys ja työnantaja tehdä toisin.

Eduskunta määrää myös työn tekemistä koskevista laeista ja siitä, mistä asioista eri liitot tai yksittäiset työnantajat voivat sopia keskenään.

Anonyymi kirjoitti:

Työlainsäädäntö on niiltä osin kuin se on valtiollinen ,ajettu ammattiliikkeiden perustaman SDP:n kautta ja niiltä osin lainsäädännön puitteissa yksioikoisesti on pyritty suojaamaan työväestön työoloja, säätämällä mm. työaikalaki, sekä säätämällä minimipalkka laki. Hallitus ei koskaan ole määrännyt työehtoja ,ne kuuluvat vapaan sopimisen piiriin. Jos haluaa tutustua aiheeseen Y.K Laine on kirjoittanut Suomen poliittisen työväen liikkeen historian 3 osaisen kirja sarjan jossa on melko selkeästi noista asioita kerrottu.

Lue lisää

Kerro lisää minimipalkkalaista.

Minkä maan laeista oikein kirjoitat?

Mukava lukea ek:n kannattajan impotenssista. Onko jatkunut jo kauankin ?

Anonyymi kirjoitti:

Ei sullakaan ole hajua asioista.

Perehdy vaikka aluksi työsopimuslakiin, työaikalakiin, vuosilomalakiin ja työehtosopimuslakiin.

Muun muassa nämä lait koskevat suuta osaa töissä käyviä. Läheskään kaikilla aloilla ei ole yleissitovaa sopimusta eikä läheskään kakki työnantajat ole järjestäytyneitä.

Nämä lait määräävät myös siitä, mistä asioista voi sopia riippumatta siitä, haluaako ammattiyhdistys ja työnantaja tehdä toisin.

Eduskunta määrää myös työn tekemistä koskevista laeista ja siitä, mistä asioista eri liitot tai yksittäiset työnantajat voivat sopia keskenään.

Lue lisää

Työehtosopimuslaki ,kuten nimikin sanoo perustuu sopimuksiin, jotka on syntyneet työntekijäpuolen ja työnantajapuolen välisinä vapaaseen sopimiseen perustuen ja nuo viedään vahvistettavaksi työehtosopimuslakiin tuolta pohjalta . Valtion ei toimi tuossa suhteessa määräävässä asemassa eikä edes sopimus sisältöjä luoden. Työaika laki on sitten toinen asia ja siihen viittasin jos aiemmin.

Anonyymi kirjoitti:

Kerro lisää minimipalkkalaista.

Minkä maan laeista oikein kirjoitat?

Keskustelu minipalkoista on työsuojelullista lähtökohdista avattu poliittisesti 1900 luvun alkuvuosina. Koska en kaikkia kiemuroita tiedä asian suhteen ,niin voit itse selvittää asiaa halutessasi enemmälti ,miten nykyiseen toimitapaan minimipalkkojen suhteen on päädytty.

Ne on joka tapauksessa on päädytty sopimusaloittain määrittämään alakohtaisesti ja silloin puhutaan ns. Tes palkoista .Eli puhutaan alakohtaisista sopimuksista eli työehtosopimuksien piiriin kuuluvista asioista.

Ei ole liene vaikea ymmärtää miksi noista halutaan tietyiltä tahoilta eroon. Noiden asioiden piisiin kun liittyy vahvasti palkansaajan aseman hyväksi käytön pois sulkeminen ja tulotason säilyttäminen ostovoimaa vastaavalla tasolla ym vastaavat asiat .

Anonyymi kirjoitti:

Keskustelu minipalkoista on työsuojelullista lähtökohdista avattu poliittisesti 1900 luvun alkuvuosina. Koska en kaikkia kiemuroita tiedä asian suhteen ,niin voit itse selvittää asiaa halutessasi enemmälti ,miten nykyiseen toimitapaan minimipalkkojen suhteen on päädytty.

Ne on joka tapauksessa on päädytty sopimusaloittain määrittämään alakohtaisesti ja silloin puhutaan ns. Tes palkoista .Eli puhutaan alakohtaisista sopimuksista eli työehtosopimuksien piiriin kuuluvista asioista.

Ei ole liene vaikea ymmärtää miksi noista halutaan tietyiltä tahoilta eroon. Noiden asioiden piisiin kun liittyy vahvasti palkansaajan aseman hyväksi käytön pois sulkeminen ja tulotason säilyttäminen ostovoimaa vastaavalla tasolla ym vastaavat asiat .

Lue lisää

Kerro sitä laista, johon viittaat äläkä vaihda aihetta.

Työehtosopimukset tekevät puhtaasti työntekijä ja työn antaja .Ne sidotaan yleisitovuuden kautta noudatettavaksi .Työehto sopimuslaki on puhtaasti työntekijöiden ja työn antajien sopimisten tulos ja työlainsäädännön keskeisin sisältö, joka on jätetty yleisen sopimisen piiriin osapuolien kesken synnytettäväksi demokraattisiin toimitapoihin pohjautuen.


https://verneri.net/yleis/tyolainsaadanto

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010056

Idiootti ei kykene ymmärtämään sitä, ettei SAK ole itsenäinen päätöksenteon toteuttaja, vaan jäsenistönsä etujen ajaja. Ammattilittoihin kuuluu n. 2 miljoonaa jäsentä joka kertoo myös jotain demokratiasta toisin kuin oikeiston hännänalusten nuolijat sönköttävät.

Anonyymi kirjoitti:

Eihän nytkään hallitus halua määrätä työehtoja vaan yleisiä oikeusia myös niille, jotka eivät kuulu ay-jänestistöön. Heille kuulu saada ansaitsema palkka illman ay-jyrien määräämää haitaria, Hyvätyöntekijä on ansainnutaina alkkansa, mutta kaikki SAK laiser eivät ole.

Lue lisää

Omaa idioottimaisuuttaan ei kannata esitellä julkisesti. Eikä myöskään perseennuolentaa.

Anonyymi kirjoitti:

Työmarkkina asiat eivät kuulu lainkaan hallituksen toimivallan alle. Perehdy työmarkkina asioihin ,sekä hallitusvallan olemukseen joka on lähtökohtaisesti demokratiassa asioita esittävä taho ei määräävä. Asioista äänestetään, kertoo toimitavoista ja auktoritteetin muodosta joka eio ole määräävä, vaikkakin asioita voidaan äänienemmitöllä viedä läpi. Myös oikeusvaltion toimitavat asettavat hallituksen toiminalle puitteet, kuten valtiomuotomme lisäksi perutuslaki jonka alla hallitus toimii.

Nyt näyttää pahasti siltä että sinulla ei taida olla noista asioita harmaita aavistustakaan, kuten ei myöskään siitä mitä tämä hallitus toimillaan edes ajaa, kuten omistusasumis muodon eriarvoistamista asumismuotona ,pyrkimyksenä lakkauttaa tuo tuki omistus asunnoita ,että korottaa opiskelijoiden omavastuutta asumistuen suhteen ,että heikentää yleistä työttömyys ja perusturvaa Suomessa, perusteluna työpaikkojen lisääntyminen. Tuosta ei ole kysymys alkuunkaan ,sillä olemme jo useampaan otteeseen nähneet että heikentämällä työttömyysturvaa kuten on jo aiemmin tehty ja leikkaamalla kuten Sipilän hallitus perustoimeentulosta ei synny ainuttakaan työpaikkaa. Nuo toimet tähtäävät puhtaasti työvoiman halpuuttamiseen jota kattavasti kutsutaan sisäiseksi devalvoinniksi, joka tietää kaikille palkansaajille toimeentulo heikennyksiä.

Ammattiliitot ja nuo "ay-jyrät", ovat ainoa este noiden toimien toteuttamiseksi tällä hetkellä ja lakkotoimet jotka tämä hallitus pyrkii lainsäädännön kautta kieltämään. Jokainen ymmärtää kyllä miksi kun halutaan työtekijän asema heikentää. Sellaista toimintaako sinä kannatat? Taitaa olla kova hinku saada palkanalennuksia ja työpäivin pidennyksiä meille kaikille . Eikö jäänyt kikytykset ja lomarahojen leikkaukset mieleen. Ne olivat vain esimakua siitä mitä on tulossa jos nuo toimet saavat tuulta purjeisiinsa.

Lue lisää

Palkanalennuksista muistellaan myös UPM:n toimitusjohtajaa, joka sönkötti siitä jos paperimiesten palkka pysyy samana mutta työaikaa pidennetään. Toimittaja kysyi että eikö se ole palkanalennus jos tulee enemmän työtunteja vuositulojen pysyessä samana, vastasi Pesonen että jos toimittaja sen niin haluaa nähdä. Eikö Pesonen kyennyt, tai halunnut halunnut vastata suoraan että haluaa kusettaa duunareitaan kiertoilmaisuillaan.

Ammattiliitot toimivat työmarkkinoilla ja ovat ns. palkansaaja järjestöjä joihin työntekijät ovat ammatti aloittain järjestäytyneet .Valtio on irrationaalinen valtakunnan taloutta hoitava ,budjetin puitteissa jolloin kerätyillä veroilla katsotaan mihin ne riittävät ja kuinka ne sijoitetaan valtion toimintoja ylläpitäen. Liiketaloutta valtion hallinto ei harjoita vaikkakin valtio eli kansalais omistuksessa on valtion yhtiöitä, joiden kautta mm. työllisyyttä on mahdollisuus puskuroida. Työmarkkinoilla ei edes työmarkkina neuvotteluissa hallituksella ole edustusta palkansaajien ja maksajien neuvotellessa työehdoista ym..

Valtion rooli noissa neuvotteluissa on kuunteleva ja sovitteleva. Valtakunnan sovittelija on tuossa sovittelijan roolin asetettu taho. Valtion intressit ja osapuolien sovinto ovat yhtenevät ja siksi jos katsotaan valtion taholta voidaan tehdä veropoliittisia ratkaisuja sovinnon edistämiseksi, mutta ei puuttua itse neuvotteluihin ,eikä varsinkaan sanellen.

Nuo joita kuvaat ovat ns. työmarkkina neuvotteluja joita myös kansan omaisesti on kutsuttu palkkakierros neuvotteluiksi. Näet tuon kautta sopimukset vahvistetaan yhdelle "kaudelle", kerrallaan jonka tarkoitus keskisesti tehtynä on taata työrauha tuolle ajan jaksolle.

Neuvottelujen osapuolet ovat yksi kantaa palkansaaja ja maksaja osapuolen neuvottelut ja jos on katsottu keskitettyjen sopimuksien syntymisen vaikeutuneen kutsuvat ammattiliitot eli perinteisesti EK ja ammatti yhdistys puoli mukaan hallituksen ,sovittelijan roolissa. Valtiovallalla ei ole koskaan ollut eikä ole neuvottelevan tahon mandaattia joka tarvitaan osapuolia edustavilta tahoilta eli palkansaajilta ammatti yhdistyksille ja työnantajille EK:lle. Toki tuota kolmikantaa käytetään usein koska se on osoittautunut onnistuneeksi tavaksi päästä sopimuksiin työnantaja ja työntekijäpuolen kanssa., koska valtion tukemin toimin kuten verotuksen painotuksen kautta on luotavissa taloudellista vakaata pohjaa sopimisen tueksi ja nimenomaan sopimisen jollaiseksi ei voi katsoa toimintaa jossa 3:mas ulkoinen taho määrittää mitä kahden osapuolen on sovittava.

Yleensä tuossa suhteessa on kun neuvotellaan ollaan ns. sopimattomassa tilassa ja nyt hallitus rikkoo toimillaan työmarkkina rauhan.

On ehkä huomattava myös se että kaikki eivät ole järjestäytyneitä ja että tuo työnantaja puolen edustus on tänä päivänä hankaloittanut keskitettyjen sopimuksien aikaansaamista koska heillä on nykyisellään toinen keskusliitto jonka kanssa on neuvoteltava uudelleen omat sopimukset. Mutta toiminnan ydin on se että kyse on vapaata sopimiskulttuurista jossa ihmisillä ja järjestöillä on oikeus tehdä vapaita sopimuksia jota ei nyt kunnioiteta vaan hallitus puuttuu sovittuihin asioihin valtiollisella auktoriteetilla käyttäen toimivaltaa, jota se ei edes omaa demokraattisessa valtion hallinnossamme.

Noinhan se pitäisi olla. Vaan käytännössä Orpo ja koko hallitus on vain EK:n kumileimasin.

Ehkä työmarkkina asioiden suhdetta valtiovallan asioihin ja valtiolliseen lainsäädäntöön voisi tuoda kuvaavasti julki kongretisoiden kuka tai ketkä ovat päättäjiä työehtojen sisällöstä siten että tuo esille lakien ja syntyneiden sopimusten eron konkreettisesti .

Työmarkkinasopimista koskevat asiat eli työhehtosopimus asiat ovat voimassa sopimuskauden kerrallaan jonka jälkeen jos uutta sopimusta ei synny työnantaja ja työntekijäpuolen kanssa siirrytään sopimattomaan tilaan jolloin nuo eivät ole voimassa .Ne ovat myöskin alakohtaisia ja kaikkia alat eivät kuulu sopimisen piiriin lainkaan.

Valtiolliset lait ovat voimassa aina ja koskevat kaikkia yhtäläillä.

Ei ole neuvottelu halukas lainkaan se näkyy kaikissa toimissa. Asiat on selkeästi yksioikoisesti päätetty ajaa läpi vastustuksesta huolimatta ja taustalla on yritys murtaa ammattiliittojen asema ja sen myötä palkansaajien, jolloin työvoimaa on hyödynnettävissä yli nykyisten reuna ehtojen mm. ilman liikoja ylityökorvauksia tai esim. huomioimatta työaika lainsäädännön puitteita.

Lällällää, annettiinki itellemme enempi rahaa joka otettiin köyhiltä (tai velaksi), minkäs teet KÖYHÄ PASKA?! :D

Onhan hallitus hyvinkin valmis neuvottelemaan kunhan haluttu vaikutus saadaan aikaiseksi.
SAK ei ole vain halukas siihen.

Eikös se ollut Kataisen hallitus, joka antoi Kreikka tukea käytännössä keski-euroopan pankkitukena.

Molemmat.
Roolit ovat vain erilaiset.

Anonyymi kirjoitti:

Molemmat.
Roolit ovat vain erilaiset.

Miksi hallitus ei halua neuvotella työmarkkinoista? Eikös Suomessa ole tapana ollut neuvotella nämä asiat?
Voiko SAK jatkossa määrätä minimipalkat, kun ei neuvotella tarvitse?

Anonyymi kirjoitti:

Molemmat.
Roolit ovat vain erilaiset.

https://www.minilex.fi/a/työehtosopimus-on-työmarkkinaosapuolten-välinen-yleissopimus

Ei mainintaa hallituksesta.

"Työehtosopimus eli TES on työmarkkinaosapuolten eli työnantajan tai työnantajajärjestön ja työntekijäjärjestön välinen yleissopimus palkoista ja muista työsuhteisiin sovellettavista ehdoista, kuten työajoista ja lomista."

Eli onko mielestäsi hallitus A) työnantaja B) työnantajajärjestö vai C) työntekijäjärjestö?

Anonyymi kirjoitti:

https://www.minilex.fi/a/työehtosopimus-on-työmarkkinaosapuolten-välinen-yleissopimus

Ei mainintaa hallituksesta.

"Työehtosopimus eli TES on työmarkkinaosapuolten eli työnantajan tai työnantajajärjestön ja työntekijäjärjestön välinen yleissopimus palkoista ja muista työsuhteisiin sovellettavista ehdoista, kuten työajoista ja lomista."

Eli onko mielestäsi hallitus A) työnantaja B) työnantajajärjestö vai C) työntekijäjärjestö?

Lue lisää

Ei mikään noita. Nuo asiat on sopimuspohjaisia ,jotka vahvistetaan lainvoimaiseksi yleissitovuuden kautta. Ne on jätetty yleisen sopimisen piiriin alakohtaisesti .On ymmärrettävää että ulkoinen taho ei voi kohtuullisesti määrittää paljonko jonkun tahon on kyettävä palkkaa maksamaan ,saati kuinka paljon palkkaa on korotettava. Hallitus pyrkii nyt sanelemaan tuon sopimisen piiriin kuuluvia asioita yksipuolisesti . Tuon hyväksyminen olisi diktatuurisen hallinnon toimitapoihin siirtymistä ja toimet vastaisuudessa syrjäyttäisivät yleisen sopimisen jolloin se mitä tulee sopia riippuisi hallituksen näkemyksistä.

Nykyinen toimitapa takaa vapaan demokratian toimitavat ja sen että sopimisen kautta toimet pysyvät kohtuullisina ja niihin pystyy myös työnantaja puoli vastaamaan. Kuten myös sen että työmarkkinoita ei tule poliittista pelikenttää jossa seuraava hallitus purkaa edellisen toimet.

Nykyinen hallitus on mennyt laittomuuksiin ja sen toimivalta on siten kyseenalaistunut.

Yksioikoinen totuus:
Palkansaajilla eikä Suomen kansalla ole muita vaihtoehtoja hyvinvoinnin säilyttämiseksi tällä hetkellä kuin saada hallitus hajotetuksi.

Anonyymi kirjoitti:

Yksioikoinen totuus:
Palkansaajilla eikä Suomen kansalla ole muita vaihtoehtoja hyvinvoinnin säilyttämiseksi tällä hetkellä kuin saada hallitus hajotetuksi.

Tässä samaa mieltä. Kun toteaa pääministeri Orpon ja valtiovarainministeri Purran ajatuksen kulun ja tavoitteet ja päämäärät hallitusohjelmassa täytyy todeta, että se malli ei toimi Suomessa. Se on sanelumalli. Se on voimassa esim. Kiinassa ja Venäjällä. Siellä yksi taho päättää - ja se on siinä. Erimieliset nujerretaan. Länsimainen demokratia ei toimi niin. Siellä neuvotellaan.

Anonyymi kirjoitti:

Tässä samaa mieltä. Kun toteaa pääministeri Orpon ja valtiovarainministeri Purran ajatuksen kulun ja tavoitteet ja päämäärät hallitusohjelmassa täytyy todeta, että se malli ei toimi Suomessa. Se on sanelumalli. Se on voimassa esim. Kiinassa ja Venäjällä. Siellä yksi taho päättää - ja se on siinä. Erimieliset nujerretaan. Länsimainen demokratia ei toimi niin. Siellä neuvotellaan.

Lue lisää

Käytännössä aina joku on johdossa.

Jos SAK kieltää hallitusta tekemästä työtään, SAK käyttää valtaa hallituksen yli.

Se ettei mikään muutu on suurempi päätös kuin muutos. Sitä valtaa SAK;lla ei ole

Ei tarvitsisi lakkoilla, jos työnantajapuoli toimisi reilulla tavalla työntekijöitä kohtaan.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tarvitsisi lakkoilla, jos työnantajapuoli toimisi reilulla tavalla työntekijöitä kohtaan.

Niin, tai jos Suomessa vallitsisi demokratia !!

Anonyymi kirjoitti:

Niin, tai jos Suomessa vallitsisi demokratia !!

Niinpä, nytkin oppositio on suurempi kuin hallitus !!