Ensimmäinen lakkopäivä on saatava palkalliseksi

Näin työnantajilta vähenee innokkuus provoilla työntekijöitä lakkoihin kevyin syin.
23170
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 23

Vanhimmat

Sitten vaan joka toinen päivä lakkoa, ma, ke, pe, niin saadaan työviikko 2-päiväiseksi.

Äänestä
  • Mutta eihän etätyöläinen tule töihin lainkaan, työviikko on nolla päiväinen.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Mutta eihän etätyöläinen tule töihin lainkaan, työviikko on nolla päiväinen.

    Työaikaa on työpisteellä vietetty aika. Ei raksaäijätkään notku firman konttorilla, vaan menevät työmaalle.

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Työaikaa on työpisteellä vietetty aika. Ei raksaäijätkään notku firman konttorilla, vaan menevät työmaalle.

    Työaikaa on aika, jolloin työtä tehdään. Ei se sijainnista ole kiinni, eikä työ hoidu työmaalla notkumalla.

    Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Työaikaa on aika, jolloin työtä tehdään. Ei se sijainnista ole kiinni, eikä työ hoidu työmaalla notkumalla.

    työaika on aika joka ollaan työmaalla.

    Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Työaikaa on aika, jolloin työtä tehdään. Ei se sijainnista ole kiinni, eikä työ hoidu työmaalla notkumalla.

    Ei suinkaan. Työaikaa on se aika, jolloin työntekijä on työnantajan käytettävissä. Töiden tekeminen on kokonaan sivuseikka. Urakkapalkalla olevilla voi tietysti olla motivaatio tehdä jotain, mutta sehän on hölmöyttä. Ei työt töitä tekemällä lopu. Kannattaa ottaa iisisti, eikä polttaa itseään loppuun.

    Äänestä

  • 😋😍😋😍😋😍😋😍😋

    🔞 ­N­­­y­m­f­o­m­a­­a­­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18161506T

    🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞

    Äänestä

Eikäkun tuplapalkka korvaukseksi menettämästään palkkapäivästä.

Äänestä

Vientialat näyttäkööt tässä esimerkkiä, ovathan ne Suomen hyvinvoinnin tukipilareita.

Pidettäköön myös huoli, etteivät matalapalkkaiset tuottamatonta työtä edustavat alat tee mitään iltalypsyä ja vaadi omia korotuksia palkallisiin lakkopäiviin.

Äänestä

Tuo on kyllä ihan tervetullut parannus työntekijän asemaan.

Äänestä

Entäpä jos tehtäisiin muutama ilmainen päivä sisään, joita voisi käyttää sitten kun tekee mieli lakkoilla. Näinhän se toimii takuuvuokrakin periaatteessa.

Äänestä

Erittäin hyvä täky,lakot työantajan maksettavaksi!lakkopäivä vois olla+300%,näin
ensialkuun. T vasemmistolainen Suomi nurin

Äänestä

Etteikö ihan voisi olla niin että jokaisesta lakkopäivästä täysi palkka ja lomapäivät tietysti vaikka lakko kestäisi kuinka kauan ja lakon saa lopettaa sitten kun itseä huvittaa.
Hitto, miksei ay-liike itse keksinyt vaatia tätä.

Äänestä

Tarkemmin ajateltunahan tuo on ihan hyvä ajatus, koska työnantaja joutuu silloin pitämään työntekijää kuin kukkaa kämmenellä.

Suomihan kärsii muutenkin ankarasta työvoimapulasta, eikä yhdestäkään työntekijästä voi päästää irti.

Äänestä

SAK Eloranta rotta pahoittelee lakon tuomaa haittaa,elikkäs Hallitus kans voi alkaa
pahoittelemaan päätöksiä!

Äänestä

Eikö annetaan valta SAK .n paksuille pojille!Suomi nousuun.

Äänestä
  • Suomi ei nouse pakkolailla eikä diktaattorin elein.

    Äänestä

Lakkovahdeille tulisi antaa myös tuliaseet, jotta he voivat puolustaa itseään rikkureilta.

Äänestä
  • Ei hassumpi ajatus.

    Äänestä

  • Ei kai ne työpaikat ole työntekijöiden. Miten ne edes uskaltavat vahtia ettei työantajien tiloihin voi mennä kenet työnantaja päästää. Pitäisi pidättää sellaiset vahdit, jotka vahtivat toisten porteilla tulijoita.

    Äänestä

Ensimmäinen lakkovuorokausi palkalliseksi, kyllä.

Sitä kun ei olla ennenkään kevyin perustein jouduttu lakkoihin.

Äänestä

Kannatettava ehdotus.

Äänestä

Itellä kävi viimevuonna niin että jäi lakkorahasta jopa pari euroa enenemmän käteen kun olisi jäänyt palkallisesta työpäivästä se on matalapalkkatöissä niin tällein.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Näin työnantajilta vähenee innokkuus provoilla työntekijöitä lakkoihin kevyin syin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu