Nyt kun säästöjä on löydettävä ja niitä löydetty. Mitä luulette koskeeko pomoja ja lääkäreitä?
Hyvä! Ep säästää
Anonyymi-ap
281955
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 28
Vanhimmat
Ei koske. Koska hyvinvointialueen johtajan Tero Järvinen palkka on 15 750 euroa kk.
Kuulin huhua että talousjohtaja sai reilun korotuksen palkkaan..
Samaan aikaan osalla ei ole edes varaa sähkölaskuihin, ja näin joulun alla sähköjä on napsittu yhdeltä jos toiseltakin köyhältä lapsiperheeltä katki, lasten itkiessä kynttilän valossa kylmästä täristen. Ja johtajat vain nauraa... Jotain tarttis tehrä.
Juuri viikko-pari sitten oli uutisissa että ep hyvis johtajat sai jopa 5 tonnin korotuksia kk-palkkaan.
Jokaiselle Hva:n työntekijälle pitäisi antaa kuukauden lomautus, niin sillä saataisiin kuulemma talous tasapainoon. Tätä itse odotan, koska 38 päivän lomat ei riitä mihinkään.
Olen hoitaja, töissä hva (seks). Kannatan lomautusta, mutta ei onnistu koska nyt jo mennään siinä rajoilla että toiminta pyörii. Lomautukset tarkoittaa sitä että osastoja suljetaan, leikkauksia perutaan, jonot hoitoon pitenee jne. Ainut oikea tapa olisi pirkaa koko hva hallinto ja rakentaa se uusiksi, minimi hallinnolla. Katsokaa ja itkekää, hva hallinto löytyy hyvä ep sivuilta.
E-P:n hyvinvointialueen hallinhimmeli tulisi julkaista IlkkaPohjalaisessa. Näin lukijat näkisivät, mikä todellinen hullutus hallinto on!
Ei tietenkään,eihän se nyt käy laatuun.Otetaan matalapalkka aloilta ja homma on taputeltu.
Heh 😅Maksamisen kotivara on viety https://www.hs.fi/talous/art-2000010073914.html
E-P Hyvinvointialueen rahatilanne on hyvä kun kassassa oli rahaa liikaa niin maksettiin palkkoja sen mukaan eli ylimääräistä 25 000 € / kk muutaman kuukauden yhteensä 150 000 €.
Että tuollaisia rahankäyttäjiä meillä täällä.
Varmaankin sanotaan että " kone " pisti maksuun.
Ainahan se on niin että, palkkatst syyttää konetta,niinhän ne jo syytti ilikas. Jos mä olisin saanu päättää oltaas oltu turpa kiinni ja kärsitty tappiot ja korjattu palakat oikialle tasolli hys hys.
Säästetään mm hoitajien hälyrahoista. Saivat ihan hyvän korvauksen ylimääräisen tekemisestä. Nyt se on käsittääkseni lopetettu ja jälki on sen mukaista. Secappi huutaa saatana kokoajan aamuin illoin puuttuvien työntekijöiden perään. Näin ainakin erikoissairaanhoidossa. Lakon uhan alla oltiin oikein kiinnostuneita ja huolissaan potilasturvallisuudesta, mutta enää ei näytä kiinnostavan potilasturvallisuus ketään. Alkaa asiat olemaan huonosti jos erikoissairaanhoidossa (eli siinä hoitajaporukassa jotka teidät oikeasti pitää elossa kun makaatte sairaalassa) on krooninen hälyttävä hoitajapula.
Milläs ratkaiset tän ongelman? Et vittu millään
Mistään ei säästetä! Rahaa on ja kaikki mitä on budjetoitu vuodelle 2024 pitää käyttää ja mistään ei tarvitse säästää. Kuulun sisäpiiriin. Nimelläni en uskalla tehdä juttuvinkkiä. Tilanne on sairas, lehtienpalstoilla itketään säästöjä, aloitetaan yt neuvottelut, mutta mistään ei oikeasti säästetä. Martela toimittaa ylikalliita toimistotarvikkeita, lääkintätekniikkaa uusitaan miljoonilla vaikka vanhat toimii. Vuokratyövoimasta maksetaan maltaita ja johtajia palkitaan selvällä rahalla.
On tieros että ei säästetä, joko pomot täysiä öaapisia tai muutoon vaan ei välitä. hoitsujen korvauksista vingutahan ku maksaa ja maksaa, mutta lääkärien kymmenkertaasista palakoosta ei puhuta mitään. Nytkin leikattihin hoitsuulta, muttei yhtään lääkäriiltä. Sielei oo kohta ykskään suomalaanen hoitaja töis. Taitaa olla niin että ei ole tarkoituskaan säästää, vaan elellä yli varojen ja lopulta sulukia koko paikka. Ensin ei saanu hva omistaa mitään ja vanha törnävä myytiin karhulle pilikkahintaan, nyt sitten voikin omistaa ja rahat aallokkoon löyty het, saas nähärä myyrähänkö vanhat hammashoitolan tilat myös karhulle (läänin sairaala, marttila).
Mutta rahaa ei ole enää potilaiden ruokaan, siinä säästetään. Erityisesti vanhuspalveluiden piirissä olevilta vanhuksilta, vaikka maksavat hoivastaan ihan riittävästi. Joulukukkia ja jouluvaloja ei ole saanut ostaa. Hoitajat ovat itse ostaneet niitä yksikköihinsä!
Etelä-Pohjanmaalla hoidon ja hoivan laatu on romahtanut viime vuosina. Potilailla on paljon makuuhaavoja, joihin jopa kuolevat. Haavanhoidosta ei kukaan juuri tiedä mitään ja aikaa ei ole niiden hoitamiseen. Vuosikymmeniin ei ole tällaista tapahtunut. Hoitajista on pulaa ja vaihtuvuus suurta työvuoroissa. Tieto ei kulje. Kiireestä ei saa puhua, ovat johtajat ohjeistaneet. Tämä tulee päättymään Etelä-Pohjanmaalla täydelliseen katastrofiin!!. Johtajia ja esihenkilöitä on satoja, mutta mitään kehitystä ei tapahdu. Ihmeellistä vaikenemista ja lamaannusta johtajissa. Pohjanmaalla ja Keski-Pohjanmaalla huomattavasti parempi ilmapiiri. Potilas j asiakas siellä kuitenkin keskiössä, toisin kuin Etelä-Pohjanmaalla. Nimimm. kolmella eri hyvinvointialueella keikkaileva sh (n. 40 vuoden työkokemus)
Älä hauku työnantajaasi, muista lojaliteettisopimus. Talo tarjoaa hoitajille: potkuilla uhkailua, vapaa-ajan toimintaan puuttumista ja jatkuvia epäselvyyksiä palkanmaksussa. Taloa ei enää kiinnosta onko kokeneita ja päteviä hoitajia töissä, kunhan nyt on edes joku. Osastonhoitajan viisaus: Nyt mennään vain ohuemmalla osaamisella. Epshp nyk hyväep> seks on kuin iso hiekkalaatikko, kiukuttelevia murkkuja, sovussa leikkiviä 2 vuotiaita ja muutama jotka rikkoo kaiken. Tervetuloa töihin. Ps sinua ei arvosteta paskaakaa!
Hierarkia, tuo kaiken pahan alku ja juuri. Työskentelin seinäjoen keskus. Sairaalassa 1995-2009 ja 2011-2020. Alas on menty joka sektorilla. Ensinnäkin se palkka, työnantajan ei tarvitse tarkistaa että palkka on oikein maksettu, vaan työntekijän. Kunpa näkisitte palkkakuitin, ymmärrätte että työntekijä ei välttämättä pysty sitä tarkistamaan, koska ei ymmärrä sitä viidakkoa. Eriarvoisuus, puhutaan että kaikille samat sännöt, mutta ei. Joku lomilla joka joulu, juhannus ja merkkipäivät, toiselle voidaan sanoa päivää ennen kun loman pitäisi alkaa, että loma hylätty, vaikka laki mitä sanoisi. Puhuttelut, aivan järjettömistä asioista, esimerkiksi olet toistuvasti nauranut taukotilassa liian lujaa, toiset saa myöhästyä ja jättää työnsä tekemättä. Keksikää toinen ammatti, niitä kyllä on!
Älä kommentoi itseäsi viisaampien päätöksiä. Päättävään virkaan vaaditaan KOULUTUSTA, sitä saa yliopistosta. Ymmärrettävää on se että, jos hoitajia on 8000 siitä saa suurimmat säästöt. On aivan turhaan ruveta säästämään, muutaman johtajan palkoista tai palkkioista. Mikäli työ ei kiinnosta, voi lähteä, tulijoita kyllä on. Sairaanhoito tulee kokemaan lähivuosina ison muutoksen. Sitten me teemme ne isot säästöt🤡
Onko ihan huhtatorille vai jopa sahalammelle se jono????
Eli vanhukset jätetään hoitamatta?????
En nyt ala laskemaan E-P:n hyvinvointialueen organisaatiokaavioista eri tasoisten johtajien määrää. Niitä on joka tapauksesta satoja ellei tuhansia.
Mutta heillä ei ole läheskään kaikilla yliopistotason eli maisteri koulutusta. Vielä kymmenen vuotta sitten vaadittiin tuo yliopistotason koulutus myös osastonhoitajan virkoihin. Nyt niihin valitaan kokemattomia ammatillisen oppilaitoksen johtajakurssin suorittaneita!
Tulijoita ei ole Etelä-Pohjanmaalle. Myös pätevät lääkärit eivät enää hakeudu Seinäjoelle, huonojen työolojen ja huonon työilmapiirin vuoksi. Mainehaitta on levinnyt.
Minkä takia tuollainen himmeli pitää olla ja noin paljon eri johtajia häärimäs. Mitä johdettavaa tuollaises ylipäätään edes on? Riittäis muutama johtaja. Hoitajiahan tuo laitos tarvii, niitä jotka tekee työtä ja häärii potilaiden ympärillä. Jos minä saisin päättää, niin johtajista 97% sais kenkää, kun ei niitä oikeasti tarvi mihinkään.
Ihan vaan siitä syystä, että punikkikeput halusi tällaisen hallintohimmelin, että löytyisi hillotolppa vähän yksinkertaisemmallekin toverille.
Nyt joku pikku pomo kehui lehes että, muun muassa hoitajien työtaistelujen takia leikkaukseen pääsy pidentynyt. Eihän ne saanut mennä lakkoon?!?!??!
"Kaksi kolmesta vastaajasta suosittelisi Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialuetta työnantajana". https://yle.fi/a/74-20068481 ja paskat, kyykyttävä työnantaja, palkoissa usein mokia ja lista jatkuu jatkuu
No nyt löytyi säästöt, lakkautetahan kokonaan haahaa
Taitaa olla niin että, maakuntien sairaalat lakkautetaan. Jäljelle jää yliopistolliset sairaalat. Seinäjoella ja muissa pienissä kaupungeissa jäljelle jää vain jonkintyulinen tk vastaanotto. Leikkauksesta toipuvia ja kuntoutuvia hoidetaan kotona, digi/etä vastaanotoilla. Tehohoito on myös vain yliopistollisten sairaaloiden vastuulla. Väki joutuu muuttamaan enenemässä määrin isoihin kaupunkeihin miläli mielii vielä töihin. Asuntpjen hinnat nousee isoissa ja romahtaa pienissä.
Johtajansa palkka 17.000 e kuussa.
Lisäksi 4000:e. kokouspalkkioita.
Törkeää .