Hallitukselle ehdotus, myös työntekijöille

Kun leikataan niin leikkaus pitää kohdentaa osin kaikkiin kansalaisiin, myös pääomatuloihin osake ja osinko tuloihin, mutta olisi myös tarpeen muuttaa etuja ja etujen ansaitsemis oikeuksia. Ehdotan että työssä etuja hankitaan työuran kehityksen mukaan, esim töissä määräaikaisena ei palkallisia vapaita(pekkasia) ne kertyisivät työ historian jatkuessa ja olisivat sitovia etuja, myös työttömyyden turva pitäisi olla sidottu työuran pituuteen esim 1vuosi 60vrk ansiop.rahaa, 2vuotta ansiop.rahaa 100 vrk 3vuotta ansiop.rahaa. 150 vrk. 4v ansiop.rahaa 200 vrk. 5 vuotta ansiop.rahaa 300 vrk, 6 vuotta ansiop.rahaa. tässä ideaa miten työtä tehtyään ansaitsee myös etuja ja työnteko kannattaa,. Ei etuja ilman sitoutumista työhön ja osallistumista yhteiskuntaan, t Masa! On vain suuntaa antava mutta idea on vapaa
384
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Miksi ansiosidonnaista pitäis maksaa 300vrk?

Äänestä
  • 😋😍😋😍😋😍😋😍😋

    💋 ­­N­­­y­m­­f­o­­m­­a­­­a­­­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#181895823

    🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kun leikataan niin leikkaus pitää kohdentaa osin kaikkiin kansalaisiin, myös pääomatuloihin osake ja osinko tuloihin, mutta olisi myös tarpeen muuttaa etuja ja etujen ansaitsemis oikeuksia. Ehdotan että työssä etuja hankitaan työuran kehityksen mukaan, esim töissä määräaikaisena ei palkallisia vapaita(pekkasia) ne kertyisivät työ historian jatkuessa ja olisivat sitovia etuja, myös työttömyyden turva pitäisi olla sidottu työuran pituuteen esim 1vuosi 60vrk ansiop.rahaa, 2vuotta ansiop.rahaa 100 vrk 3vuotta ansiop.rahaa. 150 vrk. 4v ansiop.rahaa 200 vrk. 5 vuotta ansiop.rahaa 300 vrk, 6 vuotta ansiop.rahaa. tässä ideaa miten työtä tehtyään ansaitsee myös etuja ja työnteko kannattaa,. Ei etuja ilman sitoutumista työhön ja osallistumista yhteiskuntaan, t Masa! On vain suuntaa antava mutta idea on vapaa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu