SAK joko valmistautuu väen vähentämiseen ja etsii uusia työpaikkoja tai sitten se uskoo valtiollisen palkkakonttorin väen tulevan omasta SDP:n porukastaan.
SAK haluaa valtiollisen palkkakonttorin
Anonyymi-ap
298
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hyvin perusteltu! :-)
Mitä omia mutujaan aloittaja kirjoittaa?
VALTIOLLINEN PALKKAKONTTORI? Mitä ja mistä tuo luulo?
Suomessa työehtoneuvottelut ovat jumissa. Lyhyitä lakkoja on ollut ja uusia on tulossa, kun Orpon hallitus on kirjannut hallitusohjelmaansa kaikki EK:n vaatimat palkansaajien työehtojen heikennykset.
RUOTSIN MALLI
Vastuuministeri Satonen on perustellut heikennyksiä muun muassa muiden maiden malleilla unohtaen kokonaan muiden maiden työehtojen parannukset. Ruotsissa on myötämääräämislaki, medbästämmande lag, jonka mukaan palkansaajien edustaja, luottamusmies on yritysten hallituksissa. Näin tiedonsaanti työntekijöille yrityksen tilanteesta varmistuu.
Akava on esittänyt vuonna 2021 myös Suomeen PUOLUEETONTA TALOUSYKSIKKÖÄ joka tuottaisi tietoja pohjustamaan yhteistä kuvaa, sitä oikeaa kuvaa sekä valtion taloudesta että eri toimialoilta. Miten ansiot ovat kehittyneet? Miten inflaatio tai korot vaikuttavat jne.
Palkansaajajärjestöt ja toki kaikki kansalaiset ovat kiinnostuneita oikeasta ja luotettavasta tiedosta. Ehkä myös tulevaisuuden näkemyksistä eri palkkaratkaisujen ja työehtojen muutosten vaikutuksista.
Aiemmin Suomessa oli "selvitystoimikunta", jonka tehtävänä oli yhteisen talouden tilannekuvan selvittäminen muun muassa tulo- ja kustannuskehityksestä. Työnantajien toimesta selvitystoimikunnasta luovuttiin ilman korvaavaa toimijaa. Ehkä työehtojen heikennyksiä varten riittää työnantajärjestöjen nykyinen "TÖIHIN PATISTAMINEN"?
Ruotsissa toimii SOVITTELUTOIMISTO, joka on valtakunnan sovittelijan toimistoa suurempi ja myös vaikutusvaltainen. Niinpä Ruotsissa sopimisen kulttuuri onnistuu ilman palkansaajien viimeistä keinoa saada äänensä kuulumaan = lakot.
Miksi Suomessa työnantajat vastustavat Ruotsissa todettuja hyviä malleja: MYÖTÄMÄÄRÄÄMISLAKI ja TYÖELÄMÄN SOVITTELUTOIMISTO?
Haluaako Orpon oikeistohallitus vesittää työelämän kehittämisen yksipuolisilla työehtojen heikennyksillä ja lopettamalla työmarkkinajärjestöjen yhteistyön — toteuttamalla yritysten keskusjärjestön EK:n tavoitteet palkansaajien kustannuksella.