Riihimäki palkkasi evp. kenraalin neuvonantajaksi. Tämä on todella hieno asia, että johtajuutta haetaan vihdoinkin muualta kuin näistä talousjohtajista.
Vuosikymmeniä ollaan jo katsottu kuinka talousjohtajat tietävät muita paremmin, miten asiat laitetaan kuntoon ja hetken päästä yritykset karkaa ulkomaille sekä tekniikka ja osaaminen häipynyt savuna ilman. Suomen talousjohtajat ovat kuitenkin käyneet jonkun keskuskauppakamarin väsyneet kurssit, joissa kerrotaan miten digitaalisesti johdetaan vihreätä intersektionaalista feminismistä yritystä. Niin, tottahan tälläinen ihminen osaa ja tietää miten asiat laitetaan käytännössä kuntoon.
Lopputulos on aina sama kun talousihminen siirtyy johtajaksi:
- Kustannukset osataan leikata pienemmäksi, yleensä tuottavien ihmisten palkkoista
- Osaaminen ulkoistetaan ulkomaisiin hikipajoihin ja tämä osaamisen käyttöönotto on rajoitettua.
- Innovaatio on täysin pysähtynyt kun osaaminen kadotettu ja talousjohtaja ei itse ymmärrä muuta kuin Excelin punaisen ja vihreän värin
- Todella järjettömät prosessikaaviot ja toimintatavat, jotka pitäisi sitten tuottaa tulosta ilman henkilöstöä, lisäkustannuksia ja aikaakaan ei mene mihinkään
- Firma lopulta myydään ensimmäisellä tarjouksella alennushintaan ja myyntirahoista osa päätyy talousjohtajan pankkitilille bonuksena hyvästä työstä
Yhteenvetona: kun käytätte talousihmistä asiantuntijana, niin älkää missään nimessä päästäkö sitä vallankahvaa. Talousihminen on hyvä renki, huono isäntä.
Vuosikymmeniä ollaan jo katsottu kuinka talousjohtajat tietävät muita paremmin, miten asiat laitetaan kuntoon ja hetken päästä yritykset karkaa ulkomaille sekä tekniikka ja osaaminen häipynyt savuna ilman. Suomen talousjohtajat ovat kuitenkin käyneet jonkun keskuskauppakamarin väsyneet kurssit, joissa kerrotaan miten digitaalisesti johdetaan vihreätä intersektionaalista feminismistä yritystä. Niin, tottahan tälläinen ihminen osaa ja tietää miten asiat laitetaan käytännössä kuntoon.
Lopputulos on aina sama kun talousihminen siirtyy johtajaksi:
- Kustannukset osataan leikata pienemmäksi, yleensä tuottavien ihmisten palkkoista
- Osaaminen ulkoistetaan ulkomaisiin hikipajoihin ja tämä osaamisen käyttöönotto on rajoitettua.
- Innovaatio on täysin pysähtynyt kun osaaminen kadotettu ja talousjohtaja ei itse ymmärrä muuta kuin Excelin punaisen ja vihreän värin
- Todella järjettömät prosessikaaviot ja toimintatavat, jotka pitäisi sitten tuottaa tulosta ilman henkilöstöä, lisäkustannuksia ja aikaakaan ei mene mihinkään
- Firma lopulta myydään ensimmäisellä tarjouksella alennushintaan ja myyntirahoista osa päätyy talousjohtajan pankkitilille bonuksena hyvästä työstä
Yhteenvetona: kun käytätte talousihmistä asiantuntijana, niin älkää missään nimessä päästäkö sitä vallankahvaa. Talousihminen on hyvä renki, huono isäntä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.