Johtuu liian hyvästä sosiaaliturvasta.
Suomessa kielteinen suhtautuminen työnantajaan
Anonyymi-ap
14293
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Työnantajana huomannut sen ettei pätkätöihin saa tekijöitä, koska sosiaaliedut katkeaa ja menee taas pakka sekaisin henkilöltä jota ei työ kiinnosta.
Näin on . Venäjällä työntekijät rakastavat olinarkkejs ja valtiota .
Työ on nälän aiheuttamia pakkoliikkeitä.
Vai miten se meni.
Sosiaaliturva pitää olla sellainen, että juuri ja juuri pysyy hengissä ja lämpimänä. Jos ostaa tupakkaa, niin vastaavasti saakin nähdä nälkää vaikka viikon. Sama koskee alkoholia jne. Hyvät ajat ja liian hyvä sosiaaliturva tekee ihmisistä laiskoja ja saamattomia. Pienellä maalla kuten Suomi ei ole siihen varaa.
Minä taas olen huomannut, että oikeistopoliitikoilla ja EK:n pampuilla on kielteinen suhtautuminen työntekijään.
Mihin on unohtunut juhlapuheiden lausunto "työntekijä on yrityksen tärkein voimavara"?
Tietysti on. Työnantaja kannustaa työntekijää mm pysymään terveenä. Kukapa ei haluaisi pysyä terveenä.
Terveenä on hyvä olla. Tupakka, alkoholi, muut huumeet. eivät edistä terveyttä.
Miten se kannustus tapahtuu? "Jos et pysyttele terveenä, saat potkut"
Itse en palkkaisi juopottelevaa työntekijää esimerkiksi. Ne ei osaa pitää rahoistaan huolta vaan juovat kaiken mitä elämiseltä jää ja aina huonolla tuulella kun ovat pa. Juopolle ei mikään palkka riitä .
Noo, se ei liity aiheeseen, sillä juopottelulle on säädetty omat menettelynsä.
"Miten se kannustus tapahtuu?" esimerkiksi liikuntasetelit. Ja työterveydenhoito. Onpa yrityksiä (tai yritys), jossa voi käyttää tunnin työpäivässä liikuntaan. Tietysti työnantaja haluaa tukea työntekijän terveyttä ja hyvinvointia. Yleisesti ottaen työssolijat ovat terveempiä kuin työttömät. Siitä syystä on tärkeää, että ihmisiä on mahdollisimman paljon työllistettyinä.
Ja sitä nykyinen hallitus parhaansa mukaan edistää. Ja SAK estää.
Huonolle firmalle en töihin lähde, on nähty niitä ja paljon.
Juuri sellaiset firmat itkevät työvoimapulaa ja muilla ei ole mitään ongelmia sen suhteen.
Valitettavasti niitä huonoja firmoja on valtaosa ja itkijä toimareita säälittävine kommentteineen ei kukaan jaksa sekuntiskaan kuunnella.
Menisivät peilin eteen ja psykiatrille puhumaan paskapuheitaan, saattaisi valheet kääntyä itseään vastaan kun kusipäälle tulisi diagnoosi ja lääkitys samantien.
Tai paskasta ja todella huonosta työnantajasta. Vilppipelleistä, lomarahoja ei tuu.. yms kaikesta saatana saa tapella. Työnantaja on MÄTÄ.
Persettä vaan penkkiin ja marjanpoimintaan , ei se kelakaan kaikkia luusereita pysty tulevaisuudessa elättämään. Ilman työnantajia pitää siirtyä luontaistalouteen ja hakea ruokansa metsästä ja järvestä jos taito riittää.