Oliskohan aika uudistaa 1940-luvulta peräisin olevaa lainsäädäntöä?

Anonyymi-ap

Jojainen järkevä ihminen ymmärtää että noin 80 vuotta vanha lainsäädäntö ei enää vastaa tätä päivää!

"Meidän työlainsäädäntö on aikansa elänyttä. Työrauhalainsäädäntö on 1940-luvun lopusta, ja sitä ei ole kyetty tässä uudistamaan"
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000001042485.html

Niin, kuten sanottua - Jokainen järkevä ihminen...

27

251

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Niin, kuten sanottua - JoJainen järkevä ihminen...

      • Anonyymi

        #

        SDP:n ÄnkyräVasemmiston AY-MAFIA on kaivautunut KiviKauteen, eikä tule Pois !
        - nauraahan noille Jo SDP:n HARAKKA kin ja oikeen Hekottamalla !

        HÄÄÄÄÄÄH HÄH HÄH HÄH HÄÄÄÄÄH ja LäääääH ja LäääääH

        #


      • Anonyymi

        Oikein . Hitler Kin sai Saksan puhkeen kukkaan orjilla . .Orjat on nykypäivää .


      • Anonyymi

        Haluat diktatuuria? Ja pidät itseäsi järkevänä?
        Olitko miten juovuksissa kun kirjoitit?


    • Anonyymi

      Mistähän sitä järkee löytyis Ay-johtajille???

    • Anonyymi

      Miten EK:n johtaja Oksala puhuu tuollaista pajunköyttä? Eikö hän oikeasti tiedä vai valehteleeko hän tahallaan? Oletan tahallisuutta siksi, että hän nimenomaisesti perustelee sillä, että kyseessä olisi -40 -luvun kirjauksia, joten hänen on pitänyt se erikseen tarkistaa.

      Hän viittaa nyt siis työehtosopimuslakiin, joka on vuodelta 1946. Sitä lakia on uudistettu useita kertoja. Työrauhaan liittyvät kirjaukset ovat vuodelta 1984. Uusimmat lakiin koskevat muutokset ovat vuodelta 2001.

    • Anonyymi

      Lakia pitäisi säätää nelipäiväiseen työviikkoon, puolet suuremmilla palkoilla ja pidemmillä lomilla.

      • Anonyymi

        Mä taas kannattaisin sitä että sä antaisit mulle puolet sun palkasta (mulle kun työt ei maistu) sillä sitähän vastikkeettomat korvaukset käytännössä tarkoittaa.

        No, tuntuuko tämä vasemmiston malli houkuttelevalta? Epäilen sillä hehän vastustavat tätä itsekin siinä kohtaa kun osuu omaan nilkkaa, eli kun pitäisi tehdä työtä toisen puolesta (Vrt. KIKY).


      • Anonyymi

        Hassuttelustasi huolimatta; työviikon lyhentäminen alkaisi olla järkiteko. Siitä ei tietenkään sen enempää nyt moni pysty keskustelemaan kuin aikaisemminkaan, kun työviikkoa on lyhennetty viisipäiväiseksi. Silti, teknologiat ovat vieneet meiltä työpaikkoja ja jonkinlainen uudelleenjärjestely on joka tapauksessa edessä. Tällä hetkellä vanhoillinen suunta on se, että yritysten kvartaalitalouden voitontavoittelussa yhä harvempi tekee töitä heikkenevissä työoloissa, pidempiä päiviä ja huonommilla ehdoilla, tuottaakseen niitä voittoja mahdollisimman halvalla. Samalla pitää sitten maksaa sosiaaliturvasta, jota menee sekä työttömille että osa-aikaisille ja matalapalkka-aloille. Eihän tässä mallissa mitään järkeä ole.

        Sen sijaan lyhennetty työviikko jakaisi taakkaa tasaisemmin, elätettävien määrä vähenisi ja työtehokin tutkitusti kasvaisi. Tässä ei oikeiin häviäjiä ole. Silti monella on se hassu ajatus, että nykymalli on se paras ja kaikki muutos on huonoa muutosta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hassuttelustasi huolimatta; työviikon lyhentäminen alkaisi olla järkiteko. Siitä ei tietenkään sen enempää nyt moni pysty keskustelemaan kuin aikaisemminkaan, kun työviikkoa on lyhennetty viisipäiväiseksi. Silti, teknologiat ovat vieneet meiltä työpaikkoja ja jonkinlainen uudelleenjärjestely on joka tapauksessa edessä. Tällä hetkellä vanhoillinen suunta on se, että yritysten kvartaalitalouden voitontavoittelussa yhä harvempi tekee töitä heikkenevissä työoloissa, pidempiä päiviä ja huonommilla ehdoilla, tuottaakseen niitä voittoja mahdollisimman halvalla. Samalla pitää sitten maksaa sosiaaliturvasta, jota menee sekä työttömille että osa-aikaisille ja matalapalkka-aloille. Eihän tässä mallissa mitään järkeä ole.

        Sen sijaan lyhennetty työviikko jakaisi taakkaa tasaisemmin, elätettävien määrä vähenisi ja työtehokin tutkitusti kasvaisi. Tässä ei oikeiin häviäjiä ole. Silti monella on se hassu ajatus, että nykymalli on se paras ja kaikki muutos on huonoa muutosta.

        Kaikkihan kulminoituu loppupeleissä työhön ja tuottavuuteen. Elämme globaalissa maailmassa ja jos "naapuri" tekee saman tuotteen/hyödykkeen/palvelun nopeammin ja halvemmalla (samaa laatua) niin me jäämme "nuolemaan näppejä"!

        Vaikka kaikki tuotteet tehtäisiin automatisoidusti ja niistä saatava myyntitulo ohjattaisiin kansalaisille tavalla tai toisella niin siitä huolimatta tuotteen ja tuotannon pitää olla kilpailukykyinen muuten ei ole mitään jaettavaa!

        Mistähän muuten mahtaa johtua että Aasian maat ovat viime vuosina saaneet koko ajan suurenevan osuuden maailmankaupasta, tuskin ainakaan siitä syystä että olisivat lyhentäneet työaikaa!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kaikkihan kulminoituu loppupeleissä työhön ja tuottavuuteen. Elämme globaalissa maailmassa ja jos "naapuri" tekee saman tuotteen/hyödykkeen/palvelun nopeammin ja halvemmalla (samaa laatua) niin me jäämme "nuolemaan näppejä"!

        Vaikka kaikki tuotteet tehtäisiin automatisoidusti ja niistä saatava myyntitulo ohjattaisiin kansalaisille tavalla tai toisella niin siitä huolimatta tuotteen ja tuotannon pitää olla kilpailukykyinen muuten ei ole mitään jaettavaa!

        Mistähän muuten mahtaa johtua että Aasian maat ovat viime vuosina saaneet koko ajan suurenevan osuuden maailmankaupasta, tuskin ainakaan siitä syystä että olisivat lyhentäneet työaikaa!

        Maailmanmarkkinoilla meillä ei ole mitään syytä lähteä haikailemaan halvimpia hintoja, joita voisimme mekin saavuttaa hikipajoilla ja polkemalla työntekijöiden oikeudet maan mutiin. Sen sijaan on järkevämpää kilpailla innovaatioilla, edelläkävijyydellä ja laadulla. Siihen meillä on paljon osaamista, ellei sitä varta vasten nyt murenneta. On harhaa kuvitella, että parasta jälkeä syntyy pitkillä työpäivillä ja mahdollisimman halvalla työvoimalla. Sen sijaan sellainen ilmapiiri tyrehdyttää luovuuden ja kehityksen.

        Työelämässähän on kuitenkin kyse paljosta muustakin kuin tuotteiden ja palveluiden globaalista myymisestä. On myös harhaa unohtaa omavaraisuuden hyödyt.


    • Anonyymi

      Olemme kyllä jo antaneet vähän liikaa siimaa muulle euroopalle ja ennen kaikkea pohjoismaille joissa nämä työelämän pelisäännöt (mm. poliittiset lakot) on uudistettu jo aikapäivää sitten!

      • Anonyymi

        joo totta, olemme jääneet jälkeen dramaattisesti palkoissa ja työttömyysturvassa, nyt ne on jotenkin saatava pohjoismaiselle tasolle.
        Esim tanskalainen saa yli kaksi kerta suuremman ansiosidonnaisen kuin suomalainen kolleegans ja palkkakin on paljon suurempi. Itseaiassa tankalaisen anssi on reilusti suurempi kuin suomalaisen palkka.
        Näin oikeassa elämässä


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        joo totta, olemme jääneet jälkeen dramaattisesti palkoissa ja työttömyysturvassa, nyt ne on jotenkin saatava pohjoismaiselle tasolle.
        Esim tanskalainen saa yli kaksi kerta suuremman ansiosidonnaisen kuin suomalainen kolleegans ja palkkakin on paljon suurempi. Itseaiassa tankalaisen anssi on reilusti suurempi kuin suomalaisen palkka.
        Näin oikeassa elämässä

        Mielenkiintoista että otat juuri Tanskan esimerkiksi, itse asiassa valintasi osuu aivan oikeaan maahan!

        Ensinnäkin, olet varmaan samaa mieltä siitä tosiasiasta että yrittäjä ei voi maksaa hyvää palkkaa ilman että yritys tekee hyvää tulosta! No miksi sitten Tanskalaiset yritykset tekisivät parempaa tulosta kuin Suomalaiset yritykset - Kannattais miettiä ja ottaa opiksi!

        Yrityksen tärkein voimavarahan on osaavat, ammattitaitoiset ja motivoituneet työntekijät. Miten nämä saataisiin kohtaamaan - Tai paremminkin, miksi nämä kohtaavat Tanskassa paremmin kuin Suomessa?

        Siitä yksinkertaisesta syystä että Tanskassa ei käytännössä ole irtisanomissuojaa, työnantaja voi siis aamulla sanoa työntekijän irti ja palkata iltapäivällä uuden tilalle - Tätä voi toistaa niin kauan kunnes "oikea" työntekijä löytyy!

        Tämä on myös työntekijän etu sillä saat "aina" uuden työpaikan koska yrittäjän ei tarvitse pelätä että jäät notkumaan yrityksen palkkalistoille muiden kustannuksella.

        Eli näin oikeat työntekijät valikoituvat oikeisiin työpaikkoihin ja periaatteessa kaikissa yrityksissä on parhaat mahdolliset työntekijät - Ei mikään ihme että yritykset pärjää ja palkat on hyviä!

        En väitä että Suomeen pitäisi kopioda sama systeemi mutta...


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mielenkiintoista että otat juuri Tanskan esimerkiksi, itse asiassa valintasi osuu aivan oikeaan maahan!

        Ensinnäkin, olet varmaan samaa mieltä siitä tosiasiasta että yrittäjä ei voi maksaa hyvää palkkaa ilman että yritys tekee hyvää tulosta! No miksi sitten Tanskalaiset yritykset tekisivät parempaa tulosta kuin Suomalaiset yritykset - Kannattais miettiä ja ottaa opiksi!

        Yrityksen tärkein voimavarahan on osaavat, ammattitaitoiset ja motivoituneet työntekijät. Miten nämä saataisiin kohtaamaan - Tai paremminkin, miksi nämä kohtaavat Tanskassa paremmin kuin Suomessa?

        Siitä yksinkertaisesta syystä että Tanskassa ei käytännössä ole irtisanomissuojaa, työnantaja voi siis aamulla sanoa työntekijän irti ja palkata iltapäivällä uuden tilalle - Tätä voi toistaa niin kauan kunnes "oikea" työntekijä löytyy!

        Tämä on myös työntekijän etu sillä saat "aina" uuden työpaikan koska yrittäjän ei tarvitse pelätä että jäät notkumaan yrityksen palkkalistoille muiden kustannuksella.

        Eli näin oikeat työntekijät valikoituvat oikeisiin työpaikkoihin ja periaatteessa kaikissa yrityksissä on parhaat mahdolliset työntekijät - Ei mikään ihme että yritykset pärjää ja palkat on hyviä!

        En väitä että Suomeen pitäisi kopioda sama systeemi mutta...

        Tanskassa työttömyyskorvaukset irtisanoituille ovat paljon kovemmat kuin Suomessa, jopa n. 90 % palkasta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tanskassa työttömyyskorvaukset irtisanoituille ovat paljon kovemmat kuin Suomessa, jopa n. 90 % palkasta.

        No sehän liittyy juurikin siihen hyvään työllisyyteen ja tuottavuuteen kun oikeat ihmiset ovat oikeissa työpaikoissa.

        Tämä taas korreloi sen kanssa että ihmiset pääasiassa elävät ilman tukia ja niille lyhyille työttömyysjaksoille (ja vähille tarvitsijoille) on täten varaa maksaa parempaa tukea - YKSINKERTAISTA!


    • Anonyymi

      ajateles että älä tapa on jostain raamatun höpinöistä about 2000 vuoden takaa ja Räsänen noudatta sitä edelleenkin. pitäisi varmaan päivittää tähän päivään? "Älä tapa kuin korkeintaan vähän" Jutalaisille" Tapa vähintään sata kertaa enemmän kuin muut", amerikkalaisille: " Ei amerikkalaisen saa tappaa milloin vaan ja missä vaan"

    • Anonyymi

      Te persureppanat kai ihan oikeasti kuvittelette että EKlla on valtavat motiivit "uudistaa" työlainsäädäntöä työntekijälle positiivisempaan suuntaan?

    • Anonyymi

      Ei ole enää mitään työpaikkaa jossa ollaan 30v

    • Anonyymi

      Jos yritys ei tarvitse työntekijöitä pois vain

    • Anonyymi

      Hyvä että nyt saadaan uudistusta 2000 luvulle

    • Anonyymi

      Ay mafia sahaa omaa oksaa tehokkaasti terrorismi toiminnalla

    • Anonyymi

      Purra eli 2004 - 2016 sossuntuilla.

    • Anonyymi

      Avaaja ei edes tunne koko lakia ja mitä se sisältää.
      Pöljiä Persuja on näköjään helppo puhuttaa kun asialla on Kokoomus tai Persut.

    • Anonyymi

      Satonen on kuulema tehty mutututkimuksen ja jäi kiinni valehtelusta. hih hih

    • Anonyymi

      Pääluottamusmies kerää kuka lakossa kesken päivän että varmasti tuotannon pysäytys saadaan aikaan

      • Anonyymi

        Persu voisi opetella kirjoittamaan sanottavansa ihan suomeksi, eikä tuollaisella lukukelvottomalla sotkulla.


    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. R.I.P. taas nuori urheilija - menehtyi 37-vuotiaana.

      Petri Koivisto vartioi Oulun Kärppien ja Espoon Bluesin maalia. https://www.is.fi/sm-liiga/art-2000010252054.html
      Maailman menoa
      80
      2691
    2. Luovuttaisit jo

      Tekee pahaa katsoa näitä keskusteluja, joissa kaipaat minua niin paljon. En ole susta kiinnostunut, joten voisitko lopet
      Ikävä
      184
      1998
    3. Aamun ajatuksia

      Meillä oli vahva yhteys. Sitä ei voi selittää, sen vain tunsi. Olen ikävöinyt sinua siitä asti, kun tiemme tavallaan erk
      Ikävä
      111
      1672
    4. Nainen, tässä on jotain todella kummaa

      Meidän tapauksessa lähes kaikki on niin hullua, äärimmäisen mahdotonta ja outoa. Ei mitään edellytyksiä lähteä käyntiin,
      Ikävä
      58
      886
    5. Pahoinpitely

      Kukas tämä rohkea urho on, joka uskalsi käydä avuttoman naisen kimppuun.Jätti lattialle, kahdeksi päiväksi, hakattuaan j
      Jämsä
      29
      853
    6. Etädiagnoosi kaivatulleni

      Minkä etädiagnoosin antaisitte kaivatulleni, joka paljasti itsestään minulle erittäin henkilökohtiaisia asioita, mikä hä
      Ikävä
      59
      832
    7. Mitä muuttaisit kaivatussasi?

      Rehellisiä vastauksia kiitos.
      Ikävä
      62
      806
    8. Lottovoitto???

      Kuka täällä voitti 9 milliä?
      Sysmä
      18
      734
    9. Naiselle mielessäni hyvää yötä...

      sinne missä aina nähdään. Olet arkeni piristys ja voima, enkä uskalla muusta kuin haaveilla. Uskon, että en ole sinulle
      Tunteet
      33
      710
    10. Huomenta mussukat

      Hyvää maanantaita ja viikonalkua. Mitä on sydämellä? ☕🐺
      Ikävä
      147
      644
    Aihe