Jojainen järkevä ihminen ymmärtää että noin 80 vuotta vanha lainsäädäntö ei enää vastaa tätä päivää!
"Meidän työlainsäädäntö on aikansa elänyttä. Työrauhalainsäädäntö on 1940-luvun lopusta, ja sitä ei ole kyetty tässä uudistamaan"
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000001042485.html
Niin, kuten sanottua - Jokainen järkevä ihminen...
Oliskohan aika uudistaa 1940-luvulta peräisin olevaa lainsäädäntöä?
28
337
Vastaukset
- Anonyymi
Niin, kuten sanottua - JoJainen järkevä ihminen...
- Anonyymi
#
SDP:n ÄnkyräVasemmiston AY-MAFIA on kaivautunut KiviKauteen, eikä tule Pois !
- nauraahan noille Jo SDP:n HARAKKA kin ja oikeen Hekottamalla !
HÄÄÄÄÄÄH HÄH HÄH HÄH HÄÄÄÄÄH ja LäääääH ja LäääääH
# - Anonyymi
Oikein . Hitler Kin sai Saksan puhkeen kukkaan orjilla . .Orjat on nykypäivää .
- Anonyymi
Haluat diktatuuria? Ja pidät itseäsi järkevänä?
Olitko miten juovuksissa kun kirjoitit? - Anonyymi
😋😋😋😍😍😍😍😋😋😋
🔞 Nymfomaani -> https://l24.im/ecC7ux#kissagirl21
🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞
- Anonyymi
Mistähän sitä järkee löytyis Ay-johtajille???
- Anonyymi
Miten EK:n johtaja Oksala puhuu tuollaista pajunköyttä? Eikö hän oikeasti tiedä vai valehteleeko hän tahallaan? Oletan tahallisuutta siksi, että hän nimenomaisesti perustelee sillä, että kyseessä olisi -40 -luvun kirjauksia, joten hänen on pitänyt se erikseen tarkistaa.
Hän viittaa nyt siis työehtosopimuslakiin, joka on vuodelta 1946. Sitä lakia on uudistettu useita kertoja. Työrauhaan liittyvät kirjaukset ovat vuodelta 1984. Uusimmat lakiin koskevat muutokset ovat vuodelta 2001. - Anonyymi
Lakia pitäisi säätää nelipäiväiseen työviikkoon, puolet suuremmilla palkoilla ja pidemmillä lomilla.
- Anonyymi
Mä taas kannattaisin sitä että sä antaisit mulle puolet sun palkasta (mulle kun työt ei maistu) sillä sitähän vastikkeettomat korvaukset käytännössä tarkoittaa.
No, tuntuuko tämä vasemmiston malli houkuttelevalta? Epäilen sillä hehän vastustavat tätä itsekin siinä kohtaa kun osuu omaan nilkkaa, eli kun pitäisi tehdä työtä toisen puolesta (Vrt. KIKY). - Anonyymi
Hassuttelustasi huolimatta; työviikon lyhentäminen alkaisi olla järkiteko. Siitä ei tietenkään sen enempää nyt moni pysty keskustelemaan kuin aikaisemminkaan, kun työviikkoa on lyhennetty viisipäiväiseksi. Silti, teknologiat ovat vieneet meiltä työpaikkoja ja jonkinlainen uudelleenjärjestely on joka tapauksessa edessä. Tällä hetkellä vanhoillinen suunta on se, että yritysten kvartaalitalouden voitontavoittelussa yhä harvempi tekee töitä heikkenevissä työoloissa, pidempiä päiviä ja huonommilla ehdoilla, tuottaakseen niitä voittoja mahdollisimman halvalla. Samalla pitää sitten maksaa sosiaaliturvasta, jota menee sekä työttömille että osa-aikaisille ja matalapalkka-aloille. Eihän tässä mallissa mitään järkeä ole.
Sen sijaan lyhennetty työviikko jakaisi taakkaa tasaisemmin, elätettävien määrä vähenisi ja työtehokin tutkitusti kasvaisi. Tässä ei oikeiin häviäjiä ole. Silti monella on se hassu ajatus, että nykymalli on se paras ja kaikki muutos on huonoa muutosta. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Hassuttelustasi huolimatta; työviikon lyhentäminen alkaisi olla järkiteko. Siitä ei tietenkään sen enempää nyt moni pysty keskustelemaan kuin aikaisemminkaan, kun työviikkoa on lyhennetty viisipäiväiseksi. Silti, teknologiat ovat vieneet meiltä työpaikkoja ja jonkinlainen uudelleenjärjestely on joka tapauksessa edessä. Tällä hetkellä vanhoillinen suunta on se, että yritysten kvartaalitalouden voitontavoittelussa yhä harvempi tekee töitä heikkenevissä työoloissa, pidempiä päiviä ja huonommilla ehdoilla, tuottaakseen niitä voittoja mahdollisimman halvalla. Samalla pitää sitten maksaa sosiaaliturvasta, jota menee sekä työttömille että osa-aikaisille ja matalapalkka-aloille. Eihän tässä mallissa mitään järkeä ole.
Sen sijaan lyhennetty työviikko jakaisi taakkaa tasaisemmin, elätettävien määrä vähenisi ja työtehokin tutkitusti kasvaisi. Tässä ei oikeiin häviäjiä ole. Silti monella on se hassu ajatus, että nykymalli on se paras ja kaikki muutos on huonoa muutosta.Kaikkihan kulminoituu loppupeleissä työhön ja tuottavuuteen. Elämme globaalissa maailmassa ja jos "naapuri" tekee saman tuotteen/hyödykkeen/palvelun nopeammin ja halvemmalla (samaa laatua) niin me jäämme "nuolemaan näppejä"!
Vaikka kaikki tuotteet tehtäisiin automatisoidusti ja niistä saatava myyntitulo ohjattaisiin kansalaisille tavalla tai toisella niin siitä huolimatta tuotteen ja tuotannon pitää olla kilpailukykyinen muuten ei ole mitään jaettavaa!
Mistähän muuten mahtaa johtua että Aasian maat ovat viime vuosina saaneet koko ajan suurenevan osuuden maailmankaupasta, tuskin ainakaan siitä syystä että olisivat lyhentäneet työaikaa! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kaikkihan kulminoituu loppupeleissä työhön ja tuottavuuteen. Elämme globaalissa maailmassa ja jos "naapuri" tekee saman tuotteen/hyödykkeen/palvelun nopeammin ja halvemmalla (samaa laatua) niin me jäämme "nuolemaan näppejä"!
Vaikka kaikki tuotteet tehtäisiin automatisoidusti ja niistä saatava myyntitulo ohjattaisiin kansalaisille tavalla tai toisella niin siitä huolimatta tuotteen ja tuotannon pitää olla kilpailukykyinen muuten ei ole mitään jaettavaa!
Mistähän muuten mahtaa johtua että Aasian maat ovat viime vuosina saaneet koko ajan suurenevan osuuden maailmankaupasta, tuskin ainakaan siitä syystä että olisivat lyhentäneet työaikaa!Maailmanmarkkinoilla meillä ei ole mitään syytä lähteä haikailemaan halvimpia hintoja, joita voisimme mekin saavuttaa hikipajoilla ja polkemalla työntekijöiden oikeudet maan mutiin. Sen sijaan on järkevämpää kilpailla innovaatioilla, edelläkävijyydellä ja laadulla. Siihen meillä on paljon osaamista, ellei sitä varta vasten nyt murenneta. On harhaa kuvitella, että parasta jälkeä syntyy pitkillä työpäivillä ja mahdollisimman halvalla työvoimalla. Sen sijaan sellainen ilmapiiri tyrehdyttää luovuuden ja kehityksen.
Työelämässähän on kuitenkin kyse paljosta muustakin kuin tuotteiden ja palveluiden globaalista myymisestä. On myös harhaa unohtaa omavaraisuuden hyödyt.
- Anonyymi
Olemme kyllä jo antaneet vähän liikaa siimaa muulle euroopalle ja ennen kaikkea pohjoismaille joissa nämä työelämän pelisäännöt (mm. poliittiset lakot) on uudistettu jo aikapäivää sitten!
- Anonyymi
joo totta, olemme jääneet jälkeen dramaattisesti palkoissa ja työttömyysturvassa, nyt ne on jotenkin saatava pohjoismaiselle tasolle.
Esim tanskalainen saa yli kaksi kerta suuremman ansiosidonnaisen kuin suomalainen kolleegans ja palkkakin on paljon suurempi. Itseaiassa tankalaisen anssi on reilusti suurempi kuin suomalaisen palkka.
Näin oikeassa elämässä - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
joo totta, olemme jääneet jälkeen dramaattisesti palkoissa ja työttömyysturvassa, nyt ne on jotenkin saatava pohjoismaiselle tasolle.
Esim tanskalainen saa yli kaksi kerta suuremman ansiosidonnaisen kuin suomalainen kolleegans ja palkkakin on paljon suurempi. Itseaiassa tankalaisen anssi on reilusti suurempi kuin suomalaisen palkka.
Näin oikeassa elämässäMielenkiintoista että otat juuri Tanskan esimerkiksi, itse asiassa valintasi osuu aivan oikeaan maahan!
Ensinnäkin, olet varmaan samaa mieltä siitä tosiasiasta että yrittäjä ei voi maksaa hyvää palkkaa ilman että yritys tekee hyvää tulosta! No miksi sitten Tanskalaiset yritykset tekisivät parempaa tulosta kuin Suomalaiset yritykset - Kannattais miettiä ja ottaa opiksi!
Yrityksen tärkein voimavarahan on osaavat, ammattitaitoiset ja motivoituneet työntekijät. Miten nämä saataisiin kohtaamaan - Tai paremminkin, miksi nämä kohtaavat Tanskassa paremmin kuin Suomessa?
Siitä yksinkertaisesta syystä että Tanskassa ei käytännössä ole irtisanomissuojaa, työnantaja voi siis aamulla sanoa työntekijän irti ja palkata iltapäivällä uuden tilalle - Tätä voi toistaa niin kauan kunnes "oikea" työntekijä löytyy!
Tämä on myös työntekijän etu sillä saat "aina" uuden työpaikan koska yrittäjän ei tarvitse pelätä että jäät notkumaan yrityksen palkkalistoille muiden kustannuksella.
Eli näin oikeat työntekijät valikoituvat oikeisiin työpaikkoihin ja periaatteessa kaikissa yrityksissä on parhaat mahdolliset työntekijät - Ei mikään ihme että yritykset pärjää ja palkat on hyviä!
En väitä että Suomeen pitäisi kopioda sama systeemi mutta... - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mielenkiintoista että otat juuri Tanskan esimerkiksi, itse asiassa valintasi osuu aivan oikeaan maahan!
Ensinnäkin, olet varmaan samaa mieltä siitä tosiasiasta että yrittäjä ei voi maksaa hyvää palkkaa ilman että yritys tekee hyvää tulosta! No miksi sitten Tanskalaiset yritykset tekisivät parempaa tulosta kuin Suomalaiset yritykset - Kannattais miettiä ja ottaa opiksi!
Yrityksen tärkein voimavarahan on osaavat, ammattitaitoiset ja motivoituneet työntekijät. Miten nämä saataisiin kohtaamaan - Tai paremminkin, miksi nämä kohtaavat Tanskassa paremmin kuin Suomessa?
Siitä yksinkertaisesta syystä että Tanskassa ei käytännössä ole irtisanomissuojaa, työnantaja voi siis aamulla sanoa työntekijän irti ja palkata iltapäivällä uuden tilalle - Tätä voi toistaa niin kauan kunnes "oikea" työntekijä löytyy!
Tämä on myös työntekijän etu sillä saat "aina" uuden työpaikan koska yrittäjän ei tarvitse pelätä että jäät notkumaan yrityksen palkkalistoille muiden kustannuksella.
Eli näin oikeat työntekijät valikoituvat oikeisiin työpaikkoihin ja periaatteessa kaikissa yrityksissä on parhaat mahdolliset työntekijät - Ei mikään ihme että yritykset pärjää ja palkat on hyviä!
En väitä että Suomeen pitäisi kopioda sama systeemi mutta...Tanskassa työttömyyskorvaukset irtisanoituille ovat paljon kovemmat kuin Suomessa, jopa n. 90 % palkasta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tanskassa työttömyyskorvaukset irtisanoituille ovat paljon kovemmat kuin Suomessa, jopa n. 90 % palkasta.
No sehän liittyy juurikin siihen hyvään työllisyyteen ja tuottavuuteen kun oikeat ihmiset ovat oikeissa työpaikoissa.
Tämä taas korreloi sen kanssa että ihmiset pääasiassa elävät ilman tukia ja niille lyhyille työttömyysjaksoille (ja vähille tarvitsijoille) on täten varaa maksaa parempaa tukea - YKSINKERTAISTA!
- Anonyymi
ajateles että älä tapa on jostain raamatun höpinöistä about 2000 vuoden takaa ja Räsänen noudatta sitä edelleenkin. pitäisi varmaan päivittää tähän päivään? "Älä tapa kuin korkeintaan vähän" Jutalaisille" Tapa vähintään sata kertaa enemmän kuin muut", amerikkalaisille: " Ei amerikkalaisen saa tappaa milloin vaan ja missä vaan"
- Anonyymi
Te persureppanat kai ihan oikeasti kuvittelette että EKlla on valtavat motiivit "uudistaa" työlainsäädäntöä työntekijälle positiivisempaan suuntaan?
- Anonyymi
Ei ole enää mitään työpaikkaa jossa ollaan 30v
- Anonyymi
Jos yritys ei tarvitse työntekijöitä pois vain
- Anonyymi
Hyvä että nyt saadaan uudistusta 2000 luvulle
- Anonyymi
Ay mafia sahaa omaa oksaa tehokkaasti terrorismi toiminnalla
- Anonyymi
Purra eli 2004 - 2016 sossuntuilla.
- Anonyymi
Avaaja ei edes tunne koko lakia ja mitä se sisältää.
Pöljiä Persuja on näköjään helppo puhuttaa kun asialla on Kokoomus tai Persut. - Anonyymi
Satonen on kuulema tehty mutututkimuksen ja jäi kiinni valehtelusta. hih hih
- Anonyymi
Pääluottamusmies kerää kuka lakossa kesken päivän että varmasti tuotannon pysäytys saadaan aikaan
- Anonyymi
Persu voisi opetella kirjoittamaan sanottavansa ihan suomeksi, eikä tuollaisella lukukelvottomalla sotkulla.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kuvat! Dannyyn liitetty Helmi Loukasmäki, 22, on puhjennut naisena kukkaan - Some sekoaa: "Sä..."
Ooo, kaunis aikuinen nainen Helmistä on kasvanut siinä yli 80-vuotiaan Dannyn rinnalla! Katso uudet kuvat: https://ww473065- 472301
Suodatinpussin kastelemalla saa parempaa kahvia
Kokeilin niksiä ja kyllä tämä kahvi on parempaa nyt. Ei lainkaan maistu paperiselta. Huljuttelee hanan alla suppiloa pap1221680Tidätkö nainen
että suoraan sanottuna v.tut.aa että pääsit näin lähelle minua. Ei olisi oikeasti aikaa tähän mutta silti aina välillä o1001543Onkohan sinulla kaikki hyvin?
Nyt vähän sellainen outo tunne tuli. Sinun asiasi niin ei minulle toki tarvitse kertoa. Kunhan mietin...381067- 169934
Mikä on kaivattusi etunimi?
Otsikossa siis on kysymys eriteltynä. Vain oikeat vastaukset hyväksytään.44901Huikeeta, mahtavaa, ihan mielettömän upeeta
Me ostettiin talo Espanjasta. Tosin saadaan käyttää sitä vain muutama viikko vuodessa kun on monta muutakin ostajaa! M175846En kestä katsoa
Sitä miten sinusta on muut kiinnostuneita. Olen kateellinen. Siksi pitäisi lähteä pois71791Oho! Arja Koriseva paljastaa TTK:n ekasta suorasta lähetyksestä: "On vähän ärsyttävä yhtälö!"
Upea Arja Koriseva! Tsemppiä haasteelliseen tilanteeseen! Lue lisää: https://www.suomi24.fi/viihde/oho-arja-koriseva-14754