Nämä ovat työelämän surkuhupaisimpia ellei jopa traagisimpia tilanteita, joissa pätevä aikaansa seuraava iäkäs työntekijä saa huomata itsensä naurettavaksi. Tuntuu, että kaikki yli 65 vuotiaat katsotaan työpaikoilla samaan "dementoituneiden" joukkoon kuuluviksi. Yleensä työpaikalla aletaankin etsiä keinoja ja mietitään takanapäin kuumeisesti miten tilalle saisi vaihdettua hiukan myöhemmin työttömäksi ilmoittautuneen nuoren.
Yli 65 vuotiaana töihin?
Anonyymi-ap
31507
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 31
Vanhimmat
Etukäteen sovittuja esitettyjä työtehtäviä voi muuttaa. Työn sisältöä voi muokata. Ylitöitä tai työmäärää voi lisätä. Työolosuhteita voi hankaloittaa. Melutasoa voi kasvattaa. Vaatimustasoa voi väliaikaisesti korottaa. Työntehtävien päällekkäisyyttä voi lisätä. Työaikoja voi laajentaa ja rajata tiukoiksi.
eläkeikää voi nostaa jos kerran porukka selviää henkissä 65v töissä
Ihmisen älykkyys alkaa laskemaan hitaasti 40 ikävuoden jälkeen. 65 ikään ehdittäessä ÄO on tippunut 20% eli mikäli on ollut normaaliälyinen nuorena on eläkeiässä lähinnä kuolaava vanhus. Näin se valitettavasti on.
Noinhan se ei mene kaikkien osalta todellisuudessa, mutta ajatusleikkinä jos älykkyysosamäärä on ollut 160 pistettä, niin 65-vuotiaana älykkyysosamäärä on noin 130 älykkyysosamääräpisteen tietämissä. Eli kuolaavasta vanhuksesta ei ole kyse vaan edelleen nerosta.
Voi olla tuo suunta noin. Olisko määrällisesti sama, onko kaappialkoholisti, työmyyrä, henkisen työn tekijä, monisairas pitkäaikaistyötön, johtaja, ikuinen opiskelija, ketjupolttaja, ...
Muisti heikkenee yleensä jonkin verran ikääntyessä, mutta tilalle tulee muuta tietoa. Aivot ikään kuin poistavat turhan tiedon, kuten näyttelijöiden ja muiden julkkisten nimiä ja tämän olen itsekin havainnut. Tietämys kuitenkin karttuu edelleen normaalisti ja monet todelliset asiantutijat ovatkin varttuneempia iältään
Älykkyys muuttaa rakennettaan iän myötä, kristalloituu. Se on myönteinen muutos. Kannattaisi perehtyä asiaan.
Ei sillä väliä. Vanhemmat ikäluokat pärjäsi pullamössöjä paremmin Pisassa. ÄOn laskusta huolimatta peittoavat nuoremmat.
Niin, mutta tuossa puhuttiinkin normaaliälyisestä eli ÄO 90-110. Kun siitä leikkaa 20% keskimäärin on ÄO 72-88 välillä, joka vastaa koulupudokkaan keskimääräistä ÄO.
Juu laskee 75v luki ylioppilaaksi ja opiskeli yliopistossa omaa alaansa tehkää tekin.Yks ope kans ku eläkkeelle pääsi ny ylioppilas eläkeläinen.
Jos oli opettaja niin otettiinko häneltä siis tutkinto pois kun aleni maisterista ylioppilaaksi.
Eläkeikä on pakko nostaa 68v, 4-5 vuoden päästä, tai aikaisin
Elämänkokemus vaikuttaa älykkyyteen korvaavasti. Muutenhan ei ihmiset vanhemmalla iällä ennen eläkeikää olisi niin tasavertaisia.
Pekka on 65v kohta ku bidee
NYT KÄYTÄNTÖÖN.
täällä on sitä ahkeraa reserviä n. 150 000 odottaa työtä .
uusia ei tarvita yhtään.
Kauhukabinetti on nostanut työttömien määrän 300 000:een.
Hallitus voisi vaatia osa-aikatöiden lisäämistä eri aloille. Suomalaisten vireys ja terveys säilyisi pidempään. Nykyisin toimitaan itse myös omalääkärinä ja omahammaslääkärinä, kun ei päästä nopeasti parempaan hoitoon sairaina.
65 v. kirmaa kevätlaitumille.
Helmikuussa 2024 on monta outoa asiaa.
Mutta 65v. vaan porskuttaa.
https://youtu.be/Z8PlCWWGHnY?si=2BoEnACGiuf3OonC
Olen itse 70v ja katsoin tänäänkin tv ohjelmaa jossa nuoremmat ihmettelivät erästä juttua, mikä minulle oli ihan itsestään selvä. Eli se siitä ja käänsin kanavaa.
Hurjaa menoa. 6kymppisiä työttömiä kömmyytetään töihin ruoska viuhuen ja samaan aikaa kotisohvilla makaa kymmeniä tuhansia ”ahistuneita” tai muuten velttona mielensä pahoittaneita nuoria, jotka eivät kykene töihin saatika ulos kotiovesta.
No mitä nuo mielenterveyspotilaat siellä työpaikoilla tekisi.
Työ on parasta lääkettä! Ihminen on sosiaalinen eläin, joten ihmisten pariin sieltä kotoa, ni lähtee ahistukset!
No kyllä ihmiset edelleenkin töihin menevät vain ja ainoastaan palkan takia.
Työpaikoilta ei mitään kavereita etsitä ja harvoin sieltä sellaisia edes löytyy.
Jos palkkaus on hanurista ja työnkuva anaalista tms. seikkaa ja vituttaa niin helvettiä se on tekijälleen.
Kuormitus ei ole tuolloin missään suhteessa palkkaan.
Osa-aikatöitä kaikille aloille, töihin iästä välittämättä ne jotka töitä haluavat. Työnantajille perehdytystä työntekijöiden tarpeisiin ja toiveisiin.
Työelämään lisää joustavuutta. On utopistista kuvitella, että nuori työtön voisi onnistuneesti aloittaa 40 tuntisella työviikolla oltuaan muutaman vuoden työttömänä. Samoin eläkeläiset tekisivät mielellään noin 20 viikkotuntia ennemmin kuin yli 40 viikkotuntia.
Semmosia työpaikkoja joihin otetaan ainoastaan eläkeläisiä töihin, jokaiselle 20 viikkotuntia. Sopivia työpaikkoja ovat valimot, betoniraudoittajat, muut rakennustyöt, vanhusten hoito. Kyseisiin työpaikkoihin olisi nuoremmilta pääsy kielletty, koska eläkeläiset teettävät työnsä nuoremmilla työntekijöillä jos työkavereina vaan on.
Suvaitse niiden nauraa joita naurattaa.
On surkuhupaista seurata, kun joku undulaatti kuvittelee keksivänsä (= lukee/katsoo netistä) hienon jutun, jonka kaikki kokeneet ovat tienneet jo vuosia.
Niin, miten muuten on mahdollista, että työnantajien kannattaa maksaa ylituntipalkkioita 5-10 tunnista viikoittain kullekin työntekijälle eikä palkata lisää työntekijöitä? Varsinkin kun työntekijät eivät mielellään tekisi runsaasti ylitunteja vaan olisivat kotona pienten lasten kanssa enemmän.
Työpaikallani oli opiskelun harjoittelussa eläkeläinen, jolla oli kertomansa mukaan akateeminen ala takanaan ja nyt hän halusi ja tahtoi tehdä vielä jotain hyvää käsillään. Näitä asioita ei kysellä ulkopuolisilta, vain omalta itseltä.
Onneksi pääsin vuoden alusta työkyvyttömyyseläkkeelle 53-vuotiaana. Iso kiitos!!
Minä pääsin jo 25-vuotiaana ja olin sitä ennen tehnyt kunnon töitä vuoden verran runsailla ylitöillä joten työkyvyttömyyseläke on parempi kuin työpaikan normiduunareilla (siis ilman niitä ylitöitä). Vuosi piti raataa ja nyt voi tehdä mitä tahtoo.