Suurin osa maanantaipäivien poissaoloista johtuu viikonlopun ryyppäämisestä. Ammattiliitot ovat kyvyttömiä puuttumaan jäsenistönsä todellisiin ongelmiin ja siksi halutaan vain jatkaa samaan malliin. Ryyppäämisen syy johtuu usein henkilökohtaisista asioista, joskus jopa ammattiliiton epäoikeudenmukaisuudesta. Harvoin syy on työnantajassa, jos syynä ei pidetä sitä, että työnantaja maksaa hyvää palkkaa ja näin mahdollistaa ryyppäämisen.
Miksi työnantajan kuuluu maksaa rapulapäivät
Anonyymi-ap
14187
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Sinä saat vastavuoroin maksaa minun taksimatkani.
Miksi palkansaajien pitää masaa yksin yritys tuet elikkä ssi voitollistennyritysten sosiaalietuudetnja jihdon luksuselö
Aamun laskuhumalassa ei pitäisi näppäillä.....
Lopeta sitten…
Olisikin syytä muuttaa niin, että liitot maksavat ensimmäisen sairaspäivän, ainakin sen lakkoavustuksen verran. Näköjään kun rahaa on. Nytkin työntekijöiden ja meidän kaikkien rahoja liitot syytää kaikenlaiseen mainontaan, valeuutisiin.
Hyvä ehdotus. Liitot maksavat suoraan jäsenilleen ensimmäisen sairaspäivän palkan kuluineen. Ota nyt Satonen heti koppi tästä Sak:n ehdotuksesta, että pääsevät ehdottamaan asioita. Tätähän se Eloranta on juuri vaatinut. Kerrassaan hieno ehdotus.
SAK MAKSAA,SAAHAN SE VEROTONTA VUOKRATUOTTOA.
Eihän ne myönnä koko ongelman olemassaoloa
Ei tule maksaa rapulapäiviä. Sen takia ensimmäinen sairauspäivä omavastuulle.
Miksi yrittäjää valtio tukee,yrityksiltä avustukset pois,eletään sillä että mitä tienaa ja sen mukaan työn tekiät,palkkaa sen mukaan.
Miksikö varamiespalvelut ym. ovat käytössä ? Sehän on ilmiselvää !
Koko nykyinen järjestelmä on täysin kieroonkasvanut.
Aikuisten ihmisten välille on vasurivoimin kehitetty napanuora joka toimii vain yhteen suuntaan.
Sitten ihmetellään miksi pienyrittäjät eivät palkkaa uusia työntekijöitä !
Muissa maissa kaikki tehdään PALJON FIKSUMMIN !
TYÖNANTAJALLE JA AMMATTILIITOILLE EI KUULU TYÖNTEKIÄN VIINAN JUONNIT JA RAPULAPÄIVÄT TYÖNANTAJALLE KUULUU VAIN PALKANMAKSU RENGILLE.
Ei pienyrittäjän oo pakko palkata,tekee töitä sen mukaan mihin pystyy,vielä ei oo hallitus pakottanu
Hyvin olet perillä, puhut kokemuksesta :))))