Niinpä, kun jätetään opposition ja AY-liikkeen propaganda pois niin eipä niitä heikennyksiä käytännössä edes ole - Vai?
Mitä heikennyksiä hallituksen esitykset tuovat työssä olevalle henkilölle?
Anonyymi-ap
57373
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 57
Vanhimmat
Ei mitään ainakaan kunnon tekijöille päinvastoin
Aivan oikein. AHKERILLE suomalaisille on luvassa VERON-KEVENNYKSET !
https://keskustelu.suomi24.fi/t/18144944/shokki-uutinen--100-tuh-rikkainta-kahmi-itselleen-yli--puolet-palkka-potista-!
ja laiskoille rivi-demareille, kunnon leikkaukset !
🤣🤣🤣 Juuri noin ajattelee oman navantuijottaja.
Minulla enää 9 kk: ta työelämää jäljellä. Vielä tuossa ajattelin jatkaa, mutta tämänhallituksen toimet eivät siihen kannusta.
Minua huolestuttaa tulevien duunareitten tulevaisuus.
Sohvilla löhöilijät ovat raivoissaan!!!
Voi joutua töihin!!!
Kyllä duunarit pärjäävät, laiskamadot eivät, elleivät ala ay-pampuiksi.
Orpon-Purran hallituksen leikkauslista:
-------------------------------------------------
Hallitus on jo valmistelemassa toimia ja osa niistä on tullut voimaan vuoden 2024 alussa.
Työehtojen heikennykset:
-------------------------------
* Ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei saa palkkaa
* Työntekijän irtisanomiseen riittää asiallinen syy
* Työlainsäädännöstä halutaan poiketa sopimalla työpaikoilla heikommin ilman
luottamusmiestä
* Vuoden määräaikainen työsopimus ei vaadi erityistä perustetta
* Työriitojen ratkomista hankaloitetaan rajoittamalla valtakunnansovittelijan
mahdollisuuksia
* Lomautuksen varoaikaa lyhennetään
* Takaisinottovelvoite ei enää koske alle 50 henkilön yrityksiä
Lakko-oikeuden rajoitukset:
----------------------------------
* Oikeutta poliittisiin lakkoihin rajoitetaan
* Oikeutta tukilakkoihin rajoitetaan
* Lakkoon osallistuneelle työntekijälle 200 euron sakko, jos lakko todetaan laittomaksi
* Lakkosakkoja korotetaan roimasti
Sosiaaliturvan leikkaukset:
---------------------------------
* Ansiopäivärahan saamiseen tarvittavaa työssäoloaikaa pidennetään
* Työttömyyspäivärahan työssäoloehto euroistetaan
* Työttömyysturvan lapsikorotukset poistetaan
* Sovitellun työttömyysturvan suojaosa poistetaan
* Työsuhteen päättyessä maksettava lomakorvaus estää työttömyysetuuden saamisen jaksotusajalta
* Ansiopäivärahaa leikataan jo kahden kuukauden jälkeen
* Työttömyysturvan omavastuuaikaa pidennetään
* Palkkatuettu työ ei kerrytä työttömyyspäivärahan työssäoloehtoa
* Ikääntyvien työttömien turvaa heikennetään
* Vuorotteluvapaa lakkautetaan
* Aikuiskoulutustuki lakkautetaan
* Asumistuen työssäkäyntiin liittyvä suojaosa poistetaan ja tukea leikataan
* Toimeentulotukea leikataan ja sen saamista vaikeutetaan
* Korotettuna maksettava vanhempainraha poistetaan ensimmäisen 16 arkipäivän ajalta *)
Hallitus ilmoitti 19.9.2023 budjettiriihen yhteydessä etsivänsä tilalle korvaavia toimia.
Lisää sosiaaliturvan ja työelämän heikennyksiä tulee kunhan poliittiset lakot on saatu estettyä lailla.
mm. viikonloppulisät, ylityökorvakset, arkipyhävapaat, arkipyhäkorvaukset, lomapäivät ja lomarahat vaarassa seuraavaksi. 1.8 miljoonaa järjestäytynyttä palkansaajaa vastustavat.
Olisko toi saikkkupäivä, irtisanomissuoja , työttömyysturvan leikkaaminen, paikallinen sopiminen, yleissitovuuden poisto?
Yleissitovuus on Suomessa merkinnyt että, kun 1965 AY ja työnantajat tekivät sopimuksen 5-päiväisestä työviikosta, se aiheutti liittoon kuulumattomillekin samat oikeudet. Kouluakaan ei ollut kuin viisi päivää viikossa, kun opettajatkin saivat saman edun!
Ei kai nyt sentään! Kysymyshän koski "työssä olevalle henkilölle"!
- Jos oot saikulla niin ET OLE SILLOIN TYÖSSÄ.
- Irtisanomissuojan tilanne ratkotaan viime kädessä oikeudessa!
https://yle.fi/a/74-20039923
- Jos olet työttömyysturvalla niin ET OLE SILLOIN TYÖSSÄ.
- Jos paikallinen sopiminen turvaa sinulle työpaikan tai työn jatkumisen niin EI OLE HEIKENNYS.
- Jos yleissitovuuden poisto turvaa työpaikan niin EI OLE HEIKENNYS.
Yritäs uudelleen!
Älä nyt narraa. Huomaat itsekin, kuinka vedätät nyt asioita metsään. Eikö irtisanmisaja lyhennys ole heikennys työssäolevalle? Irtisanomista ei ole järkevää jättää oikeuden päätettäväksi, se on järjetöntä.
Paikallinen sopiminen voi vaikuttaa työsuhdeturvaan heikentävästi ja myös palkkaukseen heikentävästi.
Mietihän uudestaan väitteesi.
Irtisanomisajan lyhennys??? Mitähän mahdat tarkoittaa?
Oikeuden päätöksellä tarkoitin sitä että asiallisen ja painavan syyn sijaan jatkossa riittää pelkkä asiallinen syy, se mikä käytännön vaikutus tällä on jäänee oikeuden päätettäväksi viimekädessä.
Paikalliinen sopiminen avaa työttömälle paremman mahdollisuuden työllistyä. No, onko työllistyminen hyvä asia vai heikennys niin riippuu tietysti ideologiasta!
Palkalliset krapulapäivät on iso etu. Niiden puolesta kannattaa taistella.
Prost!
Avaa työttömälle paremman mahdollisuuden 🤣🤣
Tarkoitit varmaan että työnantaja, pystyy vielä huonompaan palkkaukseen.
Nyttenkin huudellaan että korvaukset ovat niin korkeita, ettei työtä kannata ottaa vastaan.
Entä jos nykyinen palkatoso on niin alhainen, että on samoissa korvausten kassa.
KOMMUNISTI- MARTTI PUHUU TÄÄLLÄ PASKAA, ÄLÄ KUUNTELE HÄNTÄ.
VAAN ÄÄÄNESTÄ
ay-.Liiton hallitus:*'KAATUU
kun äänestät tänään
https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/13148
PORVARI 🤡 SEHÄN ON TÄÄLÄ VAUDISSA.
Mikä on huvittavaa hän tienaa alle 4 000 € kk:ssa.
Sehän näitä herrojen perseennuolioita huolettaa.
Persulilla Kokoomus on ainua turva, mikä ettei.
Heidän kannattajista 60 % on pienyrittäjä tai yli 5000 € kk:ssa tienaavia.
Vero laskee. Se koetaan heikennyksenä. Samoin polttoaine halpenee. Kyl on heikkoa.
Purran hassutuksia tyhmien koukuttamiseksi? Kai itsekin ajattelit kuitenkin syödä? Alv 10% nousu.
Polttoaine on kallistunut viime päivinä. Verot eivät ole muutuneet mihinkään.
Onnittelen 2000€ verokevennyksestä, poltoaineen hinnan sanelee tuottajat.
Älä tule normiduunarille tuollaista 💩 selittelemään.
Lisää liksaa vaativat Ay-pomot.
Sosiaalitukien leikkaukset koskevat nollasopimuksilla ja pätkätöitä tekeviä. Lapsiperheitä asumistukien muodossa.
No, ei se koske kuin pienituloisia muutenkin?
Perussuomalaiset ja kokoomus inhoavat köyhiä ja niitä jotka sinnittelevät tukien varassa!
Kumpikin kuuluu pääomanturvajioihin.
Tuet pois, nälkäkapina päälle!
Purra syömään vaalilupauksiaan viikon?
Ei mitään mutta kouluttamaton vassari on katoavaa työvoimaa.
Kouluttamaton on riippumatta puoluekannasta. Niin se menee. Fiksummat tulee ja nappaa!
🤣🤣🤣 herrojenko luulet tekevän työt.
Sulla varmaan vielä amisviikset, korvantaustat märkänä.
Kysy isältäsi mitä tarkoittaa.
Fikkuumat, mitä tekemistä sellä on sinun kassa.
Ei kovin paljon niille, joilla on työtä. Mutta paikallinen sopiminen ja sairastumisen ensimmäisen päivän palkka ovat esimerkkejä menetyksistä.
Lisänä aivan koko työelämän kulttuuri romuttuu.
Pelkäätkö ettei sinun työtaitojasi ja ahkeruuttasi arvosteta, kun palkoista sovittaisiin paikallisesti?
En pelkää lainkaan sellaista. Olen ollut kahden työnantajan palveluksessa 40 vuoden työuran aikana. Ei tarvitse enää lähteä ansiotyöhön.
Palkoista sopiminen paikallisesti tarkoittaa työnantajan tinkimistä palkoista. Sitä on paikallinen sopiminen.
Voi noita nulikoita, tuijottavat vain omaanapaansa.
Tämän paskanhallituksen uudistukset vaikuttavat minuun, sitten että en jatkaa työuraami enää 9 kk:den päästä. Vaikka työnantaja on jo kysellyt vuosia, jos jatkaisin. koska sinunkaltaisista ei ole vielä siihen.
Minua huolestuttaa tulevien duunareitten tulevaisuu.
Nyt jo tarjoaa 0 sopimuksen töitä, ja kehdataan ääneen ihmetellä miksei työ kiinosta.
Sinuna menisin peilineteen ja kysyisin ääneen, olenko sopiva 🫏:si herroille.
Voi helvetti, mikä 🫏:si. Jos lakkooikeutta rajoitetaan, paikallisista sopimuksista päättävät pomonperseennuolia.
Tulevilla duunareille tulee olemaan paskat työehdot.
Sen ymmärtää että palstavasurilla ei ole asioista mitään käsitystä MUTTA kun AY pomotkin syöttää kansalle samaa skeidaa!
Paikallisen sopimisen "perälautana" on aina TES-sopimukset ja kysehän on pääasiassa tilanteesta uuden työntekijän kohdalla joten sitähän ei siinä kohtaa vielä tiedä että onko kyseessä pomonpers....!
Aina on myös vaihtoehtona alkaa itse yrittäjäksi jos kokee duunarin osan liian raskaaksi!
Irtisanomissuojan heikennys on hyvääkin työntekijää uhkaava asia, mikäli sattuu olemaan sellaisen työnantajan palveluksessa, joka mieluummin vähentää väkeä ilman irtisanomisaikaa.
Vientivetoinen palkkamalli taasen aiheuttaa hyville työntekijöille entistä suuremman tarpeen neuvotella omat sopimukset, kun palkkaliukuma alaspäin on muuten selviö vientialojen ulkopuolella.
SAKn alaisten ammattiliittojen jäsenmäärä on pitkästä aikaa kääntynyt nousuun. Teette hyvää työtä, persut, jatkakaa samalla EKn ja suurpääomapiirien linjalla.
Jos irtisanomissuoja romutetaan, voi siinä persullekin käydä kylmät kun pikkupomo tulee kertomaan että me muuten potkitaan sut vttuun ja otetaan tilalle matu joka tekee sun työt paremmin ja halvemmalla. Siitä vain vinkumaan YTKta avuksi.
Vähänpä olet asioista perillä, olet siis tyypillinen kommari!
Enempi tuossa on riski siitä, että huono työnantaja päättää välttyä irtisanomisajan palkan maksusta ja keksii "riittävät" perusteet irtisanomiseen ilman irtisanomisaikaa.
Tähän asti varoituksia on tehtailtu (melko huonolla menestyksellä) aidosti huonojen työntekijöiden häätämiseen, mutta heikennykset mahdollistavat aika paljon ikävämpääkin toimintaa. Tuo on aito heikennys ja väärin käytettynä myös pilaa hyvien työntekijöidenkin mainetta. Täytyy kuitenkin muistaa, että kaikki työnantajat eivät ole moraaliltaan moitteettomia ja saattavat hyvinkin käyttää mahdollisuuksiaan "täysimääräisesti" ja vähän ylikin hyväkseen.
Eli siinä ongelmakäytössä on kyse työnantajasta, joka voisi pitää muutosneuvottelut ja irtisanoa niiden päätteeksi väkeä normaalisti, mutta tuo muutos mahdollistaa moraaliltaan kyseenalaiselle yrittäjälle myös irtisanomisen ilman irtisanomisaikaa, joka asiana saattaa houkuttaa tiukassa taloustilanteessa, mutta samalla pilaa irtisanotun työntekijän maineen aiheetta.
Miksi te persut näette noita kommareitanne joka puolella? Suomen kommunistit mahtuvat noin kahteen henkilöautoon, mutta poersujen typerissä fantasioissa Suomesta löytyy jotain 25 miljoonaa kommunistia.
Persu on itse nykyajan kommunisti. Mutta hakee aatteensa ameriikan Rebublikaanien teekutsuliikkeestä. Jota taasen kannattaa ameriikan kommunistit.
No eikös toi kommentti nyt ollut ihan selvää kommari-skeidaa!
Irtisanomissuojan romuttaminen ei mitenkään liittynyt aloituksen otsikkoon ja siinä olevaan kysymykseen!
Ilman työnantajalle tulevaa sakkoa et voi irtisanoa työntekijää (ilman asiallista syytä, uusi muitoilu) positiosta johon palkkaat uuden työntekijän samalla toimenkuvalla. Tähän ei ole tulossa mitään muutosta.
Eikös tuo väite nyt ollut niin paksua että vain tosikommari pystyy esittämään tällaista!
asiallisen syyn keksiminen on aika paljon helpompaa kuin painavan syyn keksiminen.
ja jos pitää keksiä niin runosuoni kukkii. siis työnantajalla joka päättää olla järjestämättä muutosneuvotteluja väen vähentämiseksi.
Ensimmäinen sairauspoissaolopäivä palkattomana.
Peruste ei ole lähtöisin ainakaan kansanterveydellisistä näkökohdista tai lääkärikunnan suosittelema.
Kyse oli TYÖSSÄ olevalle henkilölle! Ei hän ole työssä jos on sairaslomalla!
Tuo on jo persuiluksikin jokseenkin epätoivoista.
Sinun mukaasi siis kaikki työelämään liittyvät ehdot, lait ja sopimukset koskevat ainoastaan niitä kellonaikoja kun ihminen on fyysisesti työpaikalla?
Tuo ei taida päästä liittojen neuvotteluissa maaliin
Ehkä paikallisessa sopimisessa, mutta silloin siihen varmaan liitetään joku bonusjärjestelmä erityisen vähän sairastavien palkitsemiseksi.
Itselläkin on 35 vuotiselta työuralta vain 72 sairaslomapäivää yhteensä, vaikka yksi syöpäkin on välissä hoidettu ja siitä kerralla 22 päivää (kuukausi). Joten jos ensimmäisen sairaslomapäivän karenssin vastapainona olisi palkkio vähän sairastaville, niin ainakin omalla kohdalla taitaisin olla tienaava osapuoli.
Höpöhöpö. Kyllä hän on työssä. Vasta ensimmäisenä sairaulomapäivänä hän on sairauslomalla ja sen jälkeen taas työssä. Työsuhde kestää myös sen sairausloman ajan.
Ahkerat ja osaavat saa työtä . Ei laiskat vasemmiston kannattajat , haukkuvat työnantajaa koko ajan. sanoin miksette perusta yritystä kun niin hyviä neuvomaan ja vaatimaan kaikkia etuja ja palkkaa.
Älä viitsi persuilla.
Eivätkö persut siis vaadi palkkaa?
Työpaikkoja ei ole kaikille.
Silloin pitää ryhtyä yrittäjäksi joka työllistää muitakin.
Itsesia pahinta on lakko-oikeuden rajoittaminen, se jää nyt monelta huomaamatta, HERÄTYS!!
Ehkä juuri hämäykseksi hallitus, EK, Suomen yrittäjät ovat tuoneet samaan aikaan repullisen duunarin asemaa heikentäviä ehdotuksia framille, ettei tätä pääasiaa huomattaisi.
Lakko-okeuksien rajoittamien hallituksen esitämällä tavalla tietää palkansaajalle työehtoneuvotteluissa kylmää kyytiä, koska ainoa ase, lakko-oikeus on viety!!
Poliittisen lakko-oikeuden vieminen on itseasiassa pahin tässä maassa, missä on pohjoismiden suurin porvarienemmisö, kiitos persujen.
Kai te nyt tajuatte ette heikennyksiä viedään lakiin, ensin se lakko-oikeus ettei voida vastustaa, sen jälken tulee vuoroon kaikki muut mitä on vuosikymmenten aikana saatu. Vientivetoinen palkkamalli lakiin!!! Tsiisus sentään. Voitte olla varmoja että porrvari tunke voimantunnossan päälle vielä pitkään kun oikeisto-vasemmisto on nyt 60-40, porvarihallituksia riittää väintäänkin kolmet seuraavat ja sinä aikana on viety varmuudella sunnuntailisät, ylityökorvaukset puolitettu, lomarhat poistettu, lomia lyhennety ja työaikoja pidennetty. Tuloerot riistätyvät käsistä, rikkaat asuvat aidatuilla asuinalueillan vartijoineen ja köyhä kansa kärvistelee miten kukin, amerikan malliin.
Tähän ne tähtäävät nyt, tärkeintä on siis vastustaa lakko-oikeuksien rajoittamista opa yleislakolla, muiten duunarin hukka perii
Ihan pienenä muistutuksena, usassa duunarilla ei ole vuosilomaoikeutta, vaikkakin muutama vuosi sitten tulleessa dokumentiss palaknsja niin väitti, tosin siinä oli se "mutta". :jenkkiduunari: "on meiläkin oikeus 2 viikon vuosilomaan, mutta jos sitä menee pomolta kysymään, saa potkut"